一、实习面试是当场决定的吗？

根据我个人经验是这样的

如果你面试的是一家世界五百强公司的实习生，肯定不会当场决定，可能还要经过2-3轮面试；如果你面试的是一家普通公司，实习生基本上就是你的直接领导说了算，所以，究竟要不要你在面试的当时已经确定了，剩下的是走下流程。

关于面试的结果什么时候确定可以提供给你些经验，每个面试官其实在面试的第一分钟内就基本有了倾向性，接下来的时间都是在验证他的判断，这就是所谓的初印象，不过，这个初印象可不是简单的衣着打扮，也包括你的简历等，对于实习生而言，想要什么样的人单位其实还是听明确的，而且要求也不高，所以，确定结果并不麻烦。很少有面试官能规避掉刚才说的1分钟内确定合适与否，除非是多人、多轮面试，以及经过专门自我训练的面试官。（估计面试实习生的话不会这么严格，除非这个实习生是要为“转正”设立的）

实习生面试特别建议保持真实的自己，当然，也看个人的能力和偏好是否让自己显得职业化些。

二、面试分数当场宣布吗？

不是的。

面试都不会当场出成绩的，面试结束以后还需要统计计算分数，要结合具体表现，汇报领导审议才能确定最终结果。

三、总经理面试通过是当场决定吗？

要看你应聘的职位。一般公司有招聘录用审批权限。审批权限有规定的，哪些岗位是总经理可以拍板决策哪些岗位需要董事会决议。通常情况下，普通中层及以下岗位，总经理都可以现场拍板。如若是核心关键中层及以上或者核心技术岗位则需要根据公司审批权限对应其决策流程。

四、事业单位面试是当场出题吗？

不是当场出题。

事业单位和公务员考试的面试一样，都是提前出好了题，在考试开始前几分钟，由主考官打开密封的试卷。

事业单位是采取结构化面试的形式，结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案。一种比较规范的面试形式。有效性和可靠性较高，但不能进行设定问题外的提问，

五、双选会是当场面试吗？

双选会大部分都会要求当场面试

在人比较多的情况下可能会只让先投简历双选会一般在校园、会展中心等场所举行，求职双方可面对面交流，但是现在，因为疫情原因，网上双选会也衍生出来了，

六、面试都是当场签合同吗？

，一般面试的时候是不会签合同的，除非是当场已经确定录用的。

一旦签订劳动合同，说明劳务关系已经成立了，劳务双方都要开始履行各方的职责了。

一般来说，好一点的企业同一个岗位都会有很多很多的人来竞争，也要经过好几关的面试，最后才能有通知确定录用。录用的时候要办入职手续，需要提供很多资料，签订劳动合同是办入职手续的最后一个环节。

如果对方提出面试的时候签，你可以自己权衡一下用工单位好不好了再确定。

七、教师面试当场出成绩吗？

教师面试一般是在当天结束完考试之后，把成绩张贴到校园门口。面试成绩出的会比较快一些，面试主要考的还是临场发挥能力，有些人已经有当教师的经验，相对来说面试的分数会更高一些，更占有优势，可以弥补一下笔试的成绩，经验更重要一些。

八、面试通过会当场回复吗？

在还有其他面试者存在的情况下，即便面试通过了，企业也不会当场回复你被录用，还是会通过和其他求职者的对比来确定一个最合适的人选。当然，如果面试没有通过，也不会当场拒绝你，而会告诉你，希望你能够回家等待消息。基本上是否面试通过，在面试的过程中你能够感觉得到。

九、万达面试是当场给结果吗？

不会的，首先面试是分好几轮的，其次每一轮面试完后面试官会对你进行讨论，因为公司会对面试的结果进行一个最终的汇总，并将相关的结果汇报给相应领导来审批，通常是一周左右通知面试者最终的结果

如果满意会进一步通知你的。如果通过会2.3天内给结果的。如果没有通过就是没有录用了。

十、事业单位面试是当场知道排名吗？

不是当场知道

事业单位面试有的会当场通知面试个人成绩，并且签署面试成绩确认单，但是也只是知道自己个人的成绩，不知道竞争对手的成绩是多少，要等全部面试结束后，招考单位会电话通知或者短信通知面试排名，是否进入体检环节，有些也会直接在官网公布进入体检名单。