一、档案报道如果不去报道会怎么样？

无论你是否报到，你的档案都会发到你“三方协议”上的档案发送地址。如果你的报到证抬头写的是原籍人才，那你的档案也已经发向了你原籍的人才。

报到的作用： 你的档案里还有报到证的“白联”，你报到后，档案管理部门会给你的档案填写相关材料，完整档案；满一年后，并根据此，给你“转正定级”。

不报到的后果：不报到最大的隐患就是来年无法给你“转正定级”，如果没有“转正定级”，日后你的档案无法流动、也没有干部身份、也没办法评职，很多公务员招考会受限制，日后工作年限、养老金也会受影响，会非常麻烦。

此外，你是回生源地，你落户只是回原籍地址，和档案没有直接联系，所以千万不要觉得户口已经落好了档案就不重要了，切记。建议你尽快去报到，并且和“人才市场”谈好明年代给你做“转正定级”的相关事宜。

二、高中不去报道会怎么样？

其实，不报到并不会产生特别严重的后果，但是也要为自己的行为负责。首先不用担心档案的问题，因为录取是调的电子档案，纸质档案还在高中学校，没有影响；其次复读不能考一些军校；再次复读再考没报到这个学校会提高录取要求；最后，极个别省份会将其计入诚信档案，如河南。

录取不想去该不该去报到

同学们不想去报到的主要原因就是因为专业问题，在要不要去报到的问题上，要考虑好以下几个问题，考虑清楚了再做最终选择。首先大学是可以换专业的，但是也比较难，一般要去是大一读完可以转专业，但是要符合一些硬性规定，需要特别优秀才可以转专业。

其次，如果你想复读，就要考虑来年填志愿是否可能会出现类似的问题，选的学校或专业不合适，而且耽误一年时间未必能提高多少分数，心态上还是一个考验，得具体看你是否适合复读。

三、毕业那会没有去人才市场报道，现在去报道需要什么资料？

白联必须放进档案内。

如果你手中就是半联报到证一般人才市场也不要，蓝色联（研究生未粉色）可放在个人手中或用人单位处。建议你还是去报到一下报到证在报到期限内尽量携带报到证和本人身份证到存档机构报到，但目前很多地区对于毕业回生源地的毕业生一般也允许不报到，报到证有两联白色一联在个人档案内

四、怎么填人才市场信息报道

如何填写人才市场信息报道

人才市场信息报道是招聘公司和求职者之间重要的桥梁，对于招聘行业和求职者来说都有着非常重要的意义。一个高质量的人才市场信息报道能够帮助招聘公司吸引优秀的求职者并找到合适的人才，同时也能够帮助求职者展示自己的优势与需求。那么，我们应该如何填写一份优秀的人才市场信息报道呢？下面我们将从几个关键要点来详细介绍。

1. 突出公司优势

在填写人才市场信息报道时，招聘公司应该突出自身的优势。只有通过清晰地描述公司的发展历程、核心价值观、产品或服务的独特之处等，才能吸引到更多的优秀求职者。同时，还应该在人才市场信息报道中分享一些公司的成功案例和员工的成长经历，让求职者能够感受到公司的文化氛围和发展潜力。

2. 明确职位需求

在填写人才市场信息报道时，招聘公司应该明确职位的需求。包括岗位名称、所需技能、工作地点、薪资待遇等信息，都应该清晰地列在人才市场信息报道中。这样一来，求职者可以更好地判断自己是否符合岗位要求，并且更有针对性地向公司投递简历。

3. 技能要求与个人发展

在填写人才市场信息报道时，招聘公司还应该注重对技能要求和个人发展的描述。通过详细列出岗位所需的技能和任职要求，可以筛选出更加合适的候选人。同时，还可以在人才市场信息报道中强调公司对员工个人发展的重视，并介绍公司提供的培训机会、晋升空间和福利待遇等，吸引求职者对公司的关注。

4. 吸引眼球的标题

人才市场信息报道的标题是吸引求职者注意力的关键。一个吸引眼球的标题能够让人才市场信息报道在众多招聘信息中脱颖而出。在填写标题时，我们可以使用一些有趣、独特的词汇，或者使用一些描述公司特点或职位亮点的关键词，来引起求职者的兴趣。

5. 清晰的联系方式

在填写人才市场信息报道时，招聘公司应该提供清晰的联系方式。包括公司的联系电话、电子邮件或者招聘网站的链接等信息，都需要在人才市场信息报道中明确标明。这样一来，求职者就可以通过这些方式与招聘公司取得联系，进一步了解岗位信息或提交自己的简历。

总之，填写一份优秀的人才市场信息报道是一项艺术，需要招聘公司在文字表达和信息传递上下功夫。通过突出公司优势、明确职位需求、强调技能要求与个人发展、使用吸引眼球的标题以及提供清晰的联系方式，招聘公司能够吸引到更多优秀的求职者，并最终找到最合适的人才。

希望以上介绍能够为招聘公司提供一些填写人才市场信息报道的参考，帮助招聘行业更好地与求职者沟通和对接，实现优秀人才的引进与发展。

五、被职校录取不去报道会影响复读吗？

不影响，只要复读认真学习，再次高考的时候好好发挥，考取理想学校，去理想学校就读就可以。高中允许复读，有人考上第1个学校没有去读，觉得不理想再次高考，结果还不理想，还会选择二次复读，甚至有的人会复读7次8次，直到考上理想高校——曾经有人考上北京大学都不去，非要考上清华大学

六、事业单位报道后不去上班会怎样？

报到后前了合同没？如果没签合同，跟单位提出书面辞职就行了。

如果签了合同，要看合同约定毁约的赔偿没，由于事业单位不是按照劳动合同法，因此是可以要求赔偿的，所以一定要向人事处和自己的领导做好道歉解释工作，合同应该是托管在人才交流中心的，等你有了新工作，就可以把档案提走了。

七、毕业后不去人事局报道会怎么样？

毕业后不去人事局报到，影响肯定不小。人事局根据报到证设立档案，报到证是开始参加工作的凭证。户口转移和组织关系，也与报到证有关。不到人事局报到，单位也就不能根据人事局的档案，办理这些！

八、专题报道的报道策略？

专题报道是一种深入、全面地探讨某个特定主题或事件的新闻报道方式。为了提高专题报道的质量和影响力，记者和编辑需要制定合适的报道策略。以下是一些建议：

1. 选题：选择具有新闻价值、社会关注度高、涉及面广泛的主题或事件。可以关注时事热点、政策变化、行业动态等方面，以满足读者的信息需求。

2. 策划：在确定选题后，需要对专题报道进行详细的策划，包括报道的结构、内容、角度等。可以制定一个报道计划，明确报道的目标和重点，确保报道的系统性和完整性。

3. 信息收集：专题报道需要大量的信息支持，因此记者需要通过多种途径收集相关信息，如查阅资料、采访专家、调查研究等。同时，要注意核实信息的准确性和权威性，以确保报道的可靠性。

4. 报道方式：采用多种报道方式，如新闻报道、深度报道、评论、特写等，以满足不同读者的需求。同时，可以运用数据新闻、图片新闻、视频新闻等多种形式，提高报道的吸引力。

5. 角度和立场：在报道过程中，要注意选择合适的角度和立场。可以尝试从多个角度进行报道，如政策层面、行业层面、民生层面等，以全面展示主题或事件。同时，要坚持客观、公正的立场，避免带有偏见或误导读者。

6. 互动与反馈：专题报道是一个动态的过程，记者需要关注读者的反馈和建议，及时调整报道策略。可以通过社交媒体、评论区等渠道与读者互动，以提高报道的传播效果。

7. 跟进报道：在专题报道结束后，要对报道结果进行总结和反思，为今后的专题报道提供经验和借鉴。同时，要关注事件的后续发展，如有必要，可以进行跟进报道。

总之，要想制定一个成功的专题报道策略，需要从选题、策划、信息收集、报道方式、角度和立场、互动与反馈、跟进报道等方面进行全面考虑。只有这样，才能使专题报道更具有新闻价值和社会影响力。

九、个案报道和短篇报道区别？

个案报道指的是针对于个别或者个体案例进行的报道行为，也就是对个体或者个别案例进行追踪采访和报道。个案报道主要报道的事个体案例的详细信息和具体情况，以及目前的处理进展。

短篇报道指的是进行很短的篇幅的报道，也就是言简意赅的报道。短票报道尽管报道的内容和信息很短，但是体现的大致意思和情况都很明确。

十、哪些报道是调查性报道？

解释性报道与调查性报道相同点：对某一件事情都有较为完整的记录。 两者不同点：

1、解释性报道：侧重于说明新闻事实的来龙去脉，阐述事实发生的原因、结果以及相关事物之间的联系。

2、调查性报道：报道者通过自己比较长期而完整的亲自积累、观察与最近的调查研究，对某一或某类社会事实或社会现象所进行的深入、系统或深入详细的报道。调查性报道是深度报道的一种。