一、36524兼职辞职需要什么手续？

36524兼职需要个人身份证件复印件，黑白两份，劳力合同份，入职表手续一份。辞职需求如下：

1依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系;3、向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

二、兼职辞职时不给工资怎么办？

劳动者兼职辞职，用人单位不给工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

三、没有签合同的兼职辞职需要提前多久？

律师建议如下：因为你未签合同，因此从法律上，你可以随时走人，不需要提前所谓的3天或者30天通知单位（这个时间是针对存在劳动合同或者公司不存在违法行为下），你可以立即要求公司办理工作交接和结清工资走人。

四、兼职辞职不给工资，可以去劳动局投诉吗？

做兼职也是应当有工资的，只要形成了劳动关系，那么就是应当有工资的。如果单位不给发工资，首先要先协商，协商不成功就收集劳动证明去劳动局投诉

五、兼职辞职时不签离职协议会有后果吗？

您好啊！

您这种情况的话，是可以直接离职的。

您的情况符合《劳动合同法》第三十八条第一例的情况。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

……

当然，为了避免您之后引起另外的纠纷来说的话，建议您给单位邮寄一封解除劳动关系通知书，内容就是以劳动合同法第三十八条为主，表明自己想和单位解除劳动关系即可。

之后就可以不用去上班了。

您还需要注意的是您的档案是否在单位之类的，如果有什么重要的东西在单位的话，最好和单位好好协商沟通，以免引起不必要麻烦。

希望能够帮得上您！

六、zara兼职怎么辞职？

《劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

因为你是兼职，劳动合同法规定非全日制用工可以随时解除劳动合同，你可以提出直接解除劳动合同，要求支付劳动报酬，如果不支付你劳动报酬，你可以申请劳动仲裁。

七、麦当劳兼职怎么辞职？

麦当劳兼职一般是签一年的合同，如果你还在试用期可以提前三天申请离职，如果已经过了试用期就需要提前一个月申请离职

八、肯德基兼职可以随时辞职吗？

肯德基每个月末排下个月的班，如果不想干了，就在排班前和排班经理说好，不要耽误人家正常运营，是没问题的。

如果已经排好的班上不了，要和排班经理沟通好，找别人替一下，不耽误运营也没啥问题。

九、汉堡王兼职可以辞职么？

不管是哪里，不管是兼职还是全职，都是可以辞职的，不是说一去上班就不能辞职的，这个就有问题的，劳动法规定的是提前一段时间提出来辞职就可以了，到时间就可以走人了。

十、星巴克兼职多久可以辞职？

兼职可以不用上满8个小时的，只要一周一共保证20小时就可以，可以和店长解释一下就好