一、校招和校招哪个有前途？

应该问校招跟社招吧，个人感觉各有千秋，校招的学习能力强，可塑性高；社招的经验丰富，但人肯定会毕竟世道点

二、优招和校招区别？

区别在于指向不同，概念不同，意义不同等，优招是指在学校招生过程中，择优选拔成绩突出，品学兼优的优秀学生招进来，而校招则是依据上级主管部门或者有关部门下达给学校的招生名额，指标，按照达到录取分数线的以上的学生，招收进来，所以二者区别很大的

三、前程无忧校招和单位直接校招区别？

差别太大了

 1.最明显的薪酬差别

对校招来说，在面试前就已经确定好了。不同学校和学历有基本月薪设置。

对社招来说，单位只提供基础的运维岗位，爱做做，不爱做请另谋高就。如果做，基本薪资是明显低。

2.各项补贴

对于校招生，很多提供2年的住房补贴、安家费、电话补贴、户口转移办理，提供档案转移，提供为期半年的脱产集训。单位招的没有。

四、区招和校招的区别？

区招就是负责专属区域内招募发展新的经销商，通过建立分销渠道商来实现销售产品的一种经营角色。一般需要比较强的交际能力和经常出差，对个人能力、身体素质和心理承受能力要求较高。

校招是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

五、海尔校招和社招区别？

海尔校招指的是海尔集团通过学校进行人才招聘的行为，也就是说海尔集团通过学校的平台进行人员招录的行为。海尔校招一般来讲其实就是要在学校进行招人。

社招指的是海尔集团通过社会招聘人才的行为，也就是说海尔集团从社会来引进相应的人才的行为。

社招一般来讲都是从社会各界来招录相应的人才来进行录用。

六、it社招和校招面试难度？

It社招和校招面试来比的话，一般来说是it社招更难。因为it社招，他招的都是要有工作经验的人才。一般来说，他都是要找的都是工作1~3年左右有工作经验的人。

而社招的话，大部分都是在学校里面进行招聘，所以相对来说，校招会比it社招更容易一点。录取的机会也比较大。

七、校招和招教的区别？

教师招聘与招教并无不同。招教就是指教师招聘考试。教师招聘考试分为私立学校、教育机构招聘老师和教师编制考试。全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总。

八、社招和校招的待遇？

校招和社招的待遇区别：对于校招的培养，企业都会单独制定培养方案，安排不同的培训学习。而社招就不同，享受的工资待遇和工作经验有很大关系，如果没有工作经验，面试通过率会很低。

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企业去校招，都会尽量安排统一培训，有的企业是在毕业之后，具体公司要求不同。所以对于会计实习生，公司一般是看重个人的沟通表达能力、灵活应变能力、学习能力等。而对于社招就要求条件比较多，除了上述的`个人素质要求外，也要求有工作经验，一入职通过短期的入职培训，就能快速上手。因为入职后要花费很长的时间来学习基础类的知识技能，这对企业来说很不划算。

九、联通社招和校招区别？

首先，校招和社招从字面意思上去理解，一个是校园招聘，一个则是社会招聘，途径不一样，需要的人群也不是很一样，校园招聘的，一般都是针对于应届生来说的，而社会招聘，很多都是需要有一定的工作经验的才行了。

其次，校园和社招，周期不一样。社招的招聘周期一般都挺短的，而且，很多社招的招聘会形式，都是速战速决型，很多甚至一周时间就能解决了，相对于校招的几十天的招聘周期来说，简直就是太快了。所以，对于社招的话，一般都是要看准了就立马下手投简历，不要犹豫不决，因为时间不等人，他们不可能在那等着你想半天的。

接下来，校招很多情况下，并不是真正的是去招聘的，而是冲着广告的目的去的，但是社招的话，确实是为了人才需求而去。很多公司参与校园招聘，其实就是通过校园去宣传公司的，提升公司知名度，然后招聘岗位其实很少，碰到真正的人才才会招聘。属于“雷声大、雨点小”式的做法，保障了企业校招信息的充分发酵和传递。

最后，校招和社招的招聘流程不一样，虽然大同小异，但是在接受简历的时候，校招简历和社招简历是分开处理的，所以在一定程度上，校招和社招还是受到了一定的不同待遇。

十、cvte社招和校招区别？

社招和校招的区别是等同对待的，社招是社会的招聘，校招则是学校的招聘