一、兼职被辞退算违约吗？

劳动合同约定违约金的，劳动者在试用期内到其他用人单位兼职，需要向用人单位付违约金。

根据劳动法律规定，只有非全日制用工，劳动者才可以建立多重劳动关系，可以在不同用人单位兼职。但用人单位对非全日制用工劳动者不能约定试用期。

为了保障劳动和用人单位的权益，劳动法律规定，在全日制用工形式下，劳动者不得同时与两个，或两个以上的用人单位签订劳动合同，不能在不同用人单位兼职。劳动者违反这一规定的，用人单位可以与之解除劳动合同，并根据劳动合同约定，向用人单位交付违约金。

附录1、《中华人民共和国劳动合同法》（节选）

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

附录2、《中华人民共和国劳动法》（节选）

第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

二、轻微违约和严重违约的区别，如何判定违约后果？

您好，

一、轻微违约和严重违约的区别

合同成立生效后，当事人应按照合同的约定或者法律的规定，全面适当地履行合同义务。如果合同一方当事人不履行合同或者履行合同不符合约定，即构成违约。违约的概念是一个含义非常广泛的概念，从广义上理解，任何与法律、合同规定的义务不相符合的行为，均可以被认为是违约。从违约的严重程度划分，可分为轻微违约和严重违约。

轻微违约常常并未使非违约方遭受重大损失，亦未动摇合同存在的基础。而根本违约则“实际剥夺了相对方根据合同规定有权期待得到的东西”。诚然，在一方违约以后，应赋予受害人解除合同的权利，但是，这并不是说，一旦违约都可以导致合同的解除。一方面，在许多情况下，合同解除对非违约方是不利的；另一方面，要求在任何违约情况下都导致合同解除，既不符合鼓励交易的目的，也不利于资源的有效利用。只有在一方违约是严重的情况下，才能导致合同的解除。

从解除的性质来看，合同的解除是指在合同成立以后基于一方或双方的意志使合同归于消灭，它通常是在合同不能正常履行时，当事人不得已所采取的一种做法。合同解除涉及到合同制度的严肃性，一旦合同被解除，则基于合同所发生的债权债务关系归于消灭，一方当事人想要履行合同也不可能，因此，法律对解除合同必须采取慎重态度，也就是说，对法定解除权的行使应作严格限制。我们认为，只有在一方违反合同构成根本违约的情况下，另一方才有权行使解除权;如果仅构成轻微违约，则另一方无权行使解除权。

二、如何判定违约后果是否重大

我国合同法第九十四条第（四）款规定，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的，另一方可以解除合同。违约在何种情况下以及达到何种程度才构成“重大违约”是一个事实问题，而非法律问题，即应根据案件的具体情况进行裁量的问题。在决定这一问题时，法院考虑的最重要的因素是：违约对对方造成的实际损害的大小。另外，判定违约后果是否重大一般可以考查以下因素：

1、违约部分的价值或金额与整个合同之间的比例，如果卖方少交或交付与合同不符的部分货物的价值占全部合同金额的大部分，一般认为构成根本违约。

2、违约部分对合同目标实现的影响程度，在某些案件中，尽管违约部分的价值并不高，但对合同的实现有着重大的影响，这种情况下，一般也可以认为构成根本违约。

3、当迟延履行时，时间对合同目标实现的影响程度，对于一些具有时间性强的商品，交货迟延往往使买方无法实现商业目标，应视为根本违约。

4、在分批交货合同中，对一批交货义务的违反对整个合同的影响程度，如果合同是可分的，则对某批交货义务的违反一般不构成根本违约;如果该合同是不可分的，某批交货与合同不符，就可能导致整个合同目标无法实现，一般构成根本违约。

三、房东违约，违约金如何赔偿？

属于您违约，协商不成，到法院起诉，承担违约责任后，解除租赁合同，或者和购房者协商，给购房者赔偿款，等合同到期，对方收房即可。 　　《中华人民共和国合同法》 　　第一百零七条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 　　一百一十四条　当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 　　约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 　　当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

四、甲方违约怎么赔违约金？

若甲方违约，违约金的计算方法根据合同中约定的条款而定。一般来说，合同中会明确违约方需要支付给守约方的违约金数额及支付方式等责任。如果约定了违约金数额，则违约方应当按照该数额支付违约金。

如果没有明确约定，则需根据甲方的违约情况以及守约方对违约所造成的损失情况进行评估，并按照公平、合理的原则进行精确计算。

甲方在支付违约金的同时，还需要承担因其违约所造成的其他损失。

五、买房违约

买房违约的风险与解决方案

近年来，随着房地产市场的繁荣，购房已成为许多家庭的重要决策之一。然而，在购房过程中，违约行为时有发生，给购房者带来了巨大的风险和困扰。本文将探讨买房违约的风险及其解决方案，以期为读者提供一些有益的参考。 一、违约的定义和原因 违约是指在购房合同中，购房者未能按照约定时间、金额或条件履行合同义务的行为。违约的原因可能多种多样，如资金问题、市场波动、政策变化等。这些因素可能导致购房者无法按期支付房款或满足合同要求，从而引发违约。 二、违约的风险和影响 违约行为可能带来一系列风险和影响，包括但不限于信用受损、法律纠纷、经济损失等。对于购房者而言，一旦发生违约，不仅会影响个人征信，还可能导致房产被开发商或银行收回，从而造成更大的经济损失。此外，违约行为还可能对购房者的家庭和社会声誉造成负面影响。 三、解决方案 面对违约风险，购房者可以采取一些措施来降低损失和风险。首先，在购房前，购房者应充分了解市场动态和政策变化，评估自身经济状况，合理规划购房预算。其次，购房者应与开发商或房产中介充分沟通，明确合同条款和违约责任，避免因合同条款不清导致的纠纷。此外，购房者还可以选择正规的按揭贷款机构，确保贷款流程合规，降低因资金问题导致的违约风险。 除此之外，购房者还可以通过保险等手段来分散风险。例如，一些保险产品可以提供房屋贷款保险，当购房者无法按期偿还贷款时，保险公司可以代为偿还部分或全部贷款，从而降低违约风险和损失。 总之，买房违约是一个复杂的问题，需要购房者认真对待。通过了解违约的风险和原因，采取合理的措施降低风险，购房者可以更好地保护自己的权益和利益。 以上内容仅供参考，可以根据实际情况适当调整。

六、装修业主违约应付多少违约金？

一般正规公司的合同都是由建委编制的，违约一方的违约金是18%，不过这样的话就要请人解决甚至是直接打官司，很麻烦。建议还是私下调解

七、兼职，铺天盖地的兼职，哪些兼职是靠谱的呢？你在做兼职吗？

我是平时下班在家做做网上兼职，不用出去跑比较轻松一点，一月有两三千左右吧，这个我是做的最久的一个，有两年时间了，还可以也是自己一直坚持努力，在上面可以学到很多东西，一直努力学习提升自己，才是我一直做下去的动力。当你决心改变的那一刻，成功就会自动找上你。如果你不肯付出一时的努力去博取成功，那么你可能就要用一生的耐心去忍受失败。

八、学生违约违约金最高是多少？

国家严厉禁止校园贷，学生没有违约金。

九、月嫂违约支付多少违约金？

关于月嫂违约支付违约金的问题，首先需要明确的是，法律法规对这方面的违约金比例没有明确规定。一般来说，违约金的数额取决于合同中的约定。如果合同中有预先约定的违约金条款，那么违约一方应按照合同约定的数额支付违约金。

如果合同中没有约定违约金比例，那么双方可以协商解决。协商不成的，可以向法院起诉，由法院根据具体情况判决违约金数额。在实际操作中，违约金的数额通常会考虑到违约一方给对方造成的损失、合同未履行部分的价值等因素。

需要注意的是，违约金的支付并不能免除违约一方履行合同义务的责任。同时，在我国《合同法》中，违约金的性质主要是补偿性的，有限度地体现惩罚性。这意味着，违约金的数额应当以弥补对方损失为主，同时兼顾一定的惩罚作用。

因此，在月嫂违约的情况下，具体的违约金数额需要根据合同约定或双方协商来确定。如有纠纷，可以通过法律途径解决。

十、移动违约注销的违约金多少？

不需要付违约金，除非你签订了必须适应多少年的套餐，那样的话一般是不予注销的。