一、签了合同可以在别的单位兼职吗？

兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。相关规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

二、事业单位兼职清理工作提示？

如果你是事业单位的兼职清理工作人员，以下是一些可能有用的提示：

1. 确保你理解并愿意遵守相关的安全规定和工作程序。

2. 身着合适的工作服和安全鞋，并佩戴适当的护目镜或其他个人防护装备，以确保自身安全。

3. 使用合适的工具和设备来执行工作，比如扫帚、拖把、垃圾袋等等。

4. 了解和遵守垃圾分类规定，确保垃圾被正确地分类、处理和清除，避免对环境造成污染。

5. 定期清理公共区域，确保它们始终保持整洁和有序。

6. 注意观察公共区域中可能存在的安全隐患或破损设施，并及时上报相关部门或负责人。

7. 尽量与其他人保持良好的沟通和合作，以确保清洁工作的顺畅进行。

总之，作为事业单位的兼职清理工作人员，你需要始终保持努力工作和保持环境干净整洁的工作态度，确保公共区域始终保持高标准、高效率的清洁状态。

三、在单位兼职保洁工作怎么样？

虽然现在你觉得轻松，但是真正做起来没那么容易！

首先，需要了解保洁阿姨的工作时间和工作内容。保洁人员一般比工作人员早到一个小时到两个小时，你是否可以？白天工作时间也是随时需要打扫的。另外，是否需要负责卫生间的打扫？

其次，我觉得多多少少会影响同事关系，就是很微妙。但是如果真的需要这份收入，就不用顾及那么多。“只要我不尴尬，就没人觉得尴尬”。

四、请问下单位兼职人员是不是可以不买社保？

　　用人单位聘用兼职员工，如果是劳务关系，不需要缴纳社保; 　　用人单位聘用兼职员工,如果是劳动关系，是否需要办理社保以及如何办理社保，需要根据劳动关系的不同类型来看。 　　目前，兼职员工的情形主要有：非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等

五、事业单位工作人员可以在外单位兼职吗？

普通的事业单位人员一般在不影响工作的前提下是可以做兼职的，一些领导干部可能会有所限制，向教师类的是不允许补课这一个兼职，所以还要看具体的岗位

六、同时在两个单位兼职的，其个税怎么申报？

看工资怎么发。如果两处工资可以合并在一处发放，那么就由实际发放的单位将两处工资合并后计税并申报。如果无法实现，一般都是两家单位各自为你申报当月工资薪金的个税。之后你自行申报、或等税务机关联系你后上门补报差额

七、如何在漳州找到理想的事业单位兼职岗位？

漳州事业单位招聘兼职指南

无论是想要兼职增加收入，还是寻求工作经验，都可以通过漳州的事业单位招聘兼职来实现目标。事业单位向来是许多求职者心仪的工作场所，拥有较高的稳定性和福利待遇，而在兼职中得到的工作经验也会为将来的求职增光添彩。

如何开始寻找漳州的事业单位兼职？

首先，你可以关注漳州各大招聘网站，如xx网、xx网等，这些网站通常会发布事业单位兼职岗位的招聘信息。其次，你也可以关注漳州各大事业单位的官方网站，这些网站通常会及时发布招聘信息。另外，一些求职APP也是寻找兼职信息的好渠道。在这些平台上搜索关键词漳州事业单位招聘兼职，往往会有意想不到的收获。

注意事项

• 在投递简历时，务必填写真实准确的信息，保持简历的清晰、规范。
• 在接到面试通知后，要提前了解招聘单位的基本情况，做好充分的准备。
• 签订工作合同前，务必详细核对合同上的各项内容，确保自身利益。

总之，漳州作为经济发达地区，其事业单位兼职岗位机会很多。只要你对兼职岗位有明确的定位和期望，相信通过认真的寻找和努力的投递，一定能够找到理想的兼职岗位。

感谢您阅读本文，希望能够为您在漳州找到理想的事业单位兼职岗位提供一些帮助。

八、西安一般纳税人单位兼职会计月工资多少？

在我们这儿，一般纳税人兼职会计一个月600-1000元不等，根据业务量来谈工资。

九、想报一个初级注册安全工程师有机构说是和企业有合作可以备案到合作单位兼职一年3万多可信吗？

谢邀，不可信，中级注安目前还不值那么多钱，更何况是初级；可直接忽略，谨防上当；

ps：机构说的话10句里面只能信2句，什么注安考英语、考CAD等奇奇怪怪的消息满天飞。。。

十、事业单位人员可否兼职？

2017年3月，人社部印发《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》（人社部规〔2017〕4号），支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职创新或者在职创办企业。人力资源社会保障部关于《进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》（人社部发〔2019〕137号），进一步明确了要维护兼职创新、在职创办企业人员在人事关系所在单位的合法权益。依据上述政策文件，事业单位哪些工作人员可以兼职，其兼职享有哪些权益，具体兼职手续如何办理呢？

一、哪些人可以兼职

主要是高校、科研院所聘用在专业技术岗位上的科研人员，其他事业单位的科研人员，在符合"双创"活动条件的。

依据《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》的规定，支持和鼓励事业单位专业技术人员到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职。

对事业单位工作人员兼职的适用范围，2020年1月20日，人力资源社会保障部事业管理司负责人就《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》答记者问中，提出关于人群的适用范围，主要是高校、科研院所聘用在专业技术岗位上的科研人员，其他事业单位的科研人员，符合"双创"活动条件的也可以提出申请。

二、兼职的范围

依据《中华人民共和国促进科技成果转化法》开展科技成果研发和转化的活动，简称"双创"，"双创"活动的范围很广泛，详细了解的可以在国务院"大众创业、万众创新"平台进行了解。

三、兼职人员的权利和义务有哪些

1、与事业单位签订兼职协议，对兼职期限、保密、知识产权保护等事项进行约定；

2、兼职人员需要保证保质保量完成本职工作；

3、不得损害或侵占本单位合法权益，不得通过交叉兼职等手段规避国家收入分配政策；

4、继续享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等各方面权利，工资、社会保险等各项福利待遇不受影响；

5、在兼职单位申报职称，与兼职单位职工同等享有获取报酬、奖金、股权激励的权利，国家另有规定的从其规定；

6、兼职单位依法为兼职人员缴纳工伤保险费，其在人事关系所在单位外工作期间发生工伤的，依法享受工伤保险待遇，由相关单位或企业承担工伤保险责任；

7、在兼职单位的工作业绩可以作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据。

四、具体申请兼职程序

1、提出书面申请，单位审核同意；

2、将兼职情况在本单位内部公式；

3、签订兼职协议；

4、单位对兼职情况进行监督管理。

对欺骗组织从事非"双创"活动等各类违纪违规行为，人力资源社会保障部门予以记录，予以纠正；对拒不改正的，终止其"双创"活动；情节严重的，依法依规给予组织处理或处分。同时，对违规获取的资金、项目、荣誉等，按照国家有关规定取消或者撤销。