一、合肥思科培训点，合肥哪里有思科的官方培训点啊？
合肥不晓得。南京有一家江苏万和是思科授权的培训考试中心。
二、思科工资怎么样？
CCNA CCNP CCIECCIECCIE不光平均可以赚到6位数， 而且还享有大额的奖金，数目可观的股票期权，更多的带薪培训思科公司最令人向往的当然是CCIE，而我们所访问的CCIE以其丰厚的工资证实了这一点。2000年CCIE的平均基本工资是USD115,400. 另一方面思科公司最普遍的认证工程师CCNA比这低很多， 大概是USD69,900。这个数目是你在拥有3-9年网络工作经验可以指望的。这些数值只是基本工资，不包括奖金红利和其他非工资的补贴。
三、怎么样，工资大概多少我考了思科，想问下思科工资？
不知道你问的思科哪方面就业情况，思科网络工程师CCIERS的话，没有工作经验的人在一线城市自己找系统集成商的工作，工资范围税前4500-6000元，朋友或内部推荐工资范围税前7000-10000元。有了3-5年工作经验，薪资能到12000-15000元。入行前考虑清楚，这行业不轻松，适合20出头的人。加班、熬夜、出差、工作生活分不开、不断的学习各种知识（语音、无线、安全、VPN、数据库、服务器、存储、网管软件、测试软件、方案文档编辑、招标文档编辑、售前沟通、项目管理、Work、Excel、Visio、AutoCAD、英语）。CCIE单科培训费用全套下来大约需要3-5万元。你考虑好了吗？
四、合肥工资问题?
在合肥，有两年工作经验的设计7000应该比大多数人都高了吧。合肥的平均工资才六千多，题主这个工资可以碾压很多人了
五、合肥产假工资多少？
安徽省女职工合法生育的，产假期间，停发工资，改发 生育津贴，生育津贴按照本人生育前12个月平均月缴费工资支付，缴费工资低于实际工资的，有用人单位不足差额；未参保的，按产前工资由用人单位支付。《安徽省人口与计划生育条例》第五章 奖励与社会保障第三十七条对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：
(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；
(二)男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。
职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。《安徽省职工生育保险暂行规定》第十二条月生育津贴标准为女职工生育或者流产、引产前12个月的平均缴费工资额。缴费不足12个月的，按实际缴费月的平均缴费工资额计算。
六、合肥护士工资？
安徽省中医院，工作四年啦！，给你讲讲我的工资组成和大概范围，以便参考
基础工资+平均绩效+科室绩效+饭补
基础绩效3000没出头
平均绩效3375
科室绩效5000-6000
饭补800
以上全部按月计算，没有一次性绩效，公积金很低，我到今天也才34000，一个月单位缴483，我自己缴483，年终还有一万出头的年终奖，其它没有啦！
备注：轮转护士轮转两年是没有科室绩效的，入院第一年也没有公积金，公积金缴纳比例也是按最低一档缴纳的，总之，我同学的工资都比我高！
噢，还有啊！我在的科室是院内公认的最忙的科室，基础护理量巨大。
以上希望能帮到你！
七、合肥法警工资多少》》》？
分正式（合同制）和编外的之分，工资大约为2800；1500左右。
八、蓝思科技什么时候发工资？
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
九、蓝思科技工资待遇怎样？
待遇还算不错的。
我朋友去年在里面上过班，底薪是试用期1800元/月，满3个月1860元/月，满6个月 1900元/月，满1年2000元/月，满2年2100元/月，满3年2200元/月。每周工作6天10小时，5天8小时以外的算加班。
它的工资待遇都是按照国家劳动法规来计算的，通常加班都是平时工资的1.5倍，周末是平时工资的2倍，国家法定假期是平时工资的3倍，满勤工资约3600~5000。理论上是每月休假4天的，但是赶货期间通常是加班的，如果每月都有加班的话，工资可达到4500以上。
十、新思科技Synopsys工资怎么样？
上次在网上看是9000，待遇很好，很nb的公司
