一、河南后羿制药有限公司介绍？

简介：河南后羿制药有限公司于2011年10月12日在驻马店市工商行政管理局登记成立。法定代表人吴红云，公司经营范围包括非无菌原料药（盐酸多西环素、替米考星、磺胺间甲氧嘧啶、磺胺间甲氧嘧啶钠、磺胺二甲嘧啶钠、烟酸、烟酰胺、卡巴匹林钙、磺胺喹恶啉、磺胺喹恶啉钠、氟苯尼考、盐酸头孢噻呋、盐酸恩诺沙星、叶酸、维生素B6、阿苯达唑、芬苯达唑、盐酸左旋咪唑、环丙氨嗪）等。

法定代表人：吴红云成立时间：2011-10-12注册资本：12800万人民币工商注册号：411700000041253企业类型：其他有限责任公司公司地址：驻马店市产业集聚区工业园区（工业二路1号）

二、后羿为什么叫后羿？

后羿，本称羿，是中国古代神话传说中的人物，擅于射箭，曾助尧帝射落九日，只留一日，因此在民间流传有“羿射九日”的典故。

其为太阳神帝俊的臣子，嫦娥（姮娥）仙子的丈夫。为了成仙，从西王母之处得到不死灵药，却被其妻嫦娥偷吃而奔月。

且曾为天下铲除了六害（猰貐、凿齿、九婴、大风、封豨、修蛇），并击败作乱一方的黄河水伯，救走宓妃（洛神）

三、后羿单挑后羿怎么打？

后羿打后羿攻速，吸血，大招先手，距离，装备都很重要

四、神话,后羿

神话中的后羿传奇

神话故事中常常有着许多英雄人物，他们的故事与传奇常常令人着迷。其中最著名的英雄之一便是后羿。后羿是中国古代神话中的传说弓箭手，他的故事跌宕起伏，充满着令人惊叹的奇迹。

出生与成长

据古代传说，后羿出生在一个普通的农民家庭。然而，他很早就展示出了非凡的射箭天赋。从小，他就对弓箭产生了浓厚的兴趣，并勤奋地练习着射击技巧。

后羿的父亲毛先生是一位技艺高超的弓箭手，他注意到儿子天生的射箭天赋，并开始亲自指导他的训练。随着时间的推移，后羿的技巧越发精湛，射箭能力越来越强大。

挑战九日咒

在后羿年轻的时候，全国范围内流传着一个名为“九日咒”的神秘挑战。据传说，在每年的九月初九这一天，恶魔会出现并肆意破坏人们的生活。而唯有拥有卓越射箭技巧的勇士可以挑战恶魔并保护人民。

后羿决定接受这一挑战，他精心准备并训练自己的技巧。九月初九那一天终于到来，恶魔出现了，给人们带来了巨大的恐惧。后羿挺身而出，引起了人们的关注和期待。

面对恶魔的袭击，后羿化身为神箭手，他用弓箭射穿恶魔的心脏，终结了它的恶行。人们为后羿的勇敢和英雄行为而称赞他，后羿的传奇亦由此开始。

救火壮举

除了挑战九日咒，后羿还有很多其他的传奇经历。其中最著名的故事之一是他的救火壮举。

据说有一次，天上的十个太阳同时升起。由于极度高温，大地开始干旱，作物枯萎，人们生活在水草不绿的困境当中。后羿能够感受到人们的苦难，他决定采取行动。

后羿取出他的神弓，一箭射向九个太阳，将它们全部射落。这样，大地恢复了正常的阳光照射，人们的生活逐渐恢复了正常。人们因此将后羿视为救世英雄，将其救火壮举传颂开来。

成为神仙

由于后羿的英勇事迹和超凡的本领，他开始受到一些神灵的关注。他们认为只有像后羿这样的英雄才配得上成为神仙。

经过一段修炼和考验之后，后羿成功成为了神仙。他获得了长生不老的能力，并被封为“太阳神后羿”。作为太阳神，他以太阳为使命，照亮人间。

后羿与嫦娥的爱情故事

说到后羿，就不得不提及与他有紧密联系的嫦娥。嫦娥是月亮女神，她美丽温柔，善良贞石。后羿与嫦娥相识后一见钟情，二人很快陷入了爱河。

然而，命运却对他们开了一个残酷的玩笑。由于一连串的曲折和阴谋，后羿和嫦娥被迫分隔两地。后羿被贬为人间射箭师傅，而嫦娥被困在月宫里度过孤独的时光。

尽管分离带来了无边的痛苦和思念，但他们的爱情始终没有改变。每当月圆之夜，后羿望着夜空中的明月，想念着远方的嫦娥。

后羿的传奇延续

虽然后羿和嫦娥不能相聚，但他们的传奇故事却延续至今。人们在每年的中秋节都会拜月、赏月，纪念后羿和嫦娥的爱情故事，同时也祈愿自己的爱情能够坚贞不渝。

后羿的传奇不仅仅在神话故事中流传，它也成为了中华文化中的一部分。后羿的勇气、智慧和爱情精神一直激励着人们追求卓越和真爱。

所以，无论是在神话故事中，还是在现实生活中，后羿都是一个不朽的英雄，他的故事将永远被人们传颂下去。

五、拖欠工资举报

拖欠工资举报

拖欠工资问题的背景

拖欠工资是一个长期困扰员工和雇主之间关系的热点问题。在许多行业中，都存在着不按时支付工资的现象，给员工的日常生活和家庭带来了巨大的困扰。这种行为不仅侵犯了员工的权益，也违反了劳动法律法规，需要及时采取措施来解决和严惩。

拖欠工资问题的解决需要多个方面的合作，包括政府的监管力量、职工和雇主的自觉意识等。同时，举报拖欠工资的渠道和方式也是关键，只有合理有效的举报能够帮助纠正问题，保障员工的权益。

拖欠工资举报的重要性

拖欠工资是劳动关系中的一种违法行为，严重侵犯了劳动者的权益，损害了社会的稳定和和谐。因此，举报拖欠工资成为保护员工权益的重要途径。

首先，拖欠工资举报有助于制止违法行为。当员工将案件举报给相关部门后，相关机构会展开调查，如果确有拖欠工资事实，将对雇主进行相应的法律制裁。这种举报制度的存在有效地营造了一个公平正义的环境，提醒雇主履行法定职责。

其次，拖欠工资举报可以促进职场秩序。如果雇主因为没有受到惩罚而持续拖欠工资，不仅会损害员工的利益，也会给其他公司树立一个不好的榜样。通过举报拖欠工资，可以向其他雇主传递一个明确的信号，即拖欠工资是不可容忍的，同时也提醒他们注意维护员工权益，创造一个良好的职业生态。

如何进行拖欠工资举报

举报拖欠工资需要一定的专业知识和渠道，下面将介绍一些常见的举报途径和步骤。

1. 就业监察机构举报

员工可以向当地的就业监察机构进行拖欠工资的举报。就业监察机构是专门负责协调劳动争议和保护雇佣者权益的机构。在举报时，需要提供相关证据，如工作合同、工资记录、劳动时间等证明拖欠工资的文件。就业监察机构将会展开调查，并根据调查结果采取相应的行动来保护员工的权益。

2. 职工维权律师协助

如果员工没有足够的法律知识和经验来处理拖欠工资的问题，可以寻求职工维权律师的帮助。职工维权律师专门处理劳动争议和维权案件，他们具备丰富的经验和专业知识，能够为员工提供全方位的法律援助。

在拖欠工资问题上，职工维权律师可以帮助员工收集证据、起草申诉材料，并代表员工与雇主进行谈判或提起诉讼。他们的专业知识和技能可以帮助员工更好地维护自己的权益，争取合法的工资待遇。

3. 维权组织支持

除了职工维权律师，员工还可以寻求维权组织的支持和协助。维权组织通常由一群志愿者组成，致力于为劳动者提供法律援助和维权服务。

维权组织可以协助员工收集证据、提供法律咨询、帮助起草申诉材料等。他们还可以通过集体行动、舆论引导等方式来推动雇主履行法定义务并解决拖欠工资问题。

注意事项和风险

在进行拖欠工资举报时，员工需要注意一些事项和风险，以免错失维权机会或受到其他不必要的损害。

1. 保护个人隐私

在举报拖欠工资时，员工应注意保护个人隐私。避免在公开场合或社交媒体上过度暴露自己的身份和个人信息。如果需要提供证据和文件，最好直接提交给专业机构，避免泄露个人隐私信息。

2. 寻求专业建议

如果员工对举报拖欠工资的问题不确定或存在困惑，可以寻求专业律师或维权组织的建议。他们可以为员工提供相关的指导和建议，帮助员工制定更合理和有效的维权策略。

3. 风险评估和权益保护

在举报拖欠工资之前，员工可以进行风险评估，评估举报可能面临的风险和后果。同时，员工也要保护自己的权益，确保自己的合法权益得到有效维护。

总结

拖欠工资是一个严重的社会问题，严重影响员工的生活和权益。举报拖欠工资是一种重要的维权方式，有助于制止违法行为并维护员工的权益。在举报过程中，员工应注意保护个人隐私，并寻求专业建议和维权组织的支持。通过大家共同的努力，我们可以创造一个更加公平和有序的职业环境。

六、劳动拖欠工资

劳动拖欠工资问题的应对措施

尊敬的读者们，大家好！今天我将为大家介绍一些针对劳动拖欠工资问题的应对措施。劳动拖欠工资是一个严重影响职工权益的问题，也是社会稳定和人民幸福感的重要方面。我希望通过本文的分享，能够帮助到遇到这类问题的劳动者，让他们了解并掌握自己的权益保护方式。

了解劳动法律

首先，作为劳动者，我们应该了解相关的劳动法律法规。劳动法律是保护我们权益的法律基础，只有了解法律，我们才能在遇到问题时知道如何维护自己的权益。我们可以通过阅读相关方面的书籍和研究资料，或者咨询专业的律师，来增加自己的法律知识。

依法维护权益

一旦发现自己的工资被拖欠，我们应该立即采取合法的行动来维护自己的权益。首先，我们可以与雇主进行沟通，了解拖欠工资的原因，并要求及时支付。如果雇主不予理睬，我们可以向劳动部门或劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助和支持。如果问题无法通过协商和投诉解决，我们可以通过提起劳动仲裁或者诉讼来追讨自己的权益。

保留证据

在解决劳动拖欠工资问题的过程中，我们应该保留相关的证据。这些证据可以包括签订的劳动合同、工资支付凭证、工作记录等。这些证据可以为我们维护权益提供有力支持，证明我们的工作和应得的报酬。此外，我们还可以将与雇主的沟通、投诉以及劳动部门的协助记录下来，作为后续维权的依据。

寻求法律援助

对于劳动拖欠工资问题，如果我们觉得自己无法独自解决或者遇到了法律方面的困难，我们可以寻求法律援助。政府和社会组织通常会提供免费的法律援助，帮助那些需要帮助的劳动者维护自己的权益。通过法律援助，我们可以得到专业的法律建议和支持，增加自己解决问题的能力。

维权之后的注意事项

当我们成功追讨到拖欠的工资后，我们还需要注意一些事项。首先，我们应该及时核对追讨到的工资数额是否与原欠款相符，确保自己的权益完全得到保护。另外，我们还应该与雇主进行正常的结算，并索要相应的工资支付凭证和结算文件。如果在结算过程中发现任何问题，我们应该及时与雇主进行沟通，维护自己的权益。

总结

通过以上的介绍，我们了解到劳动拖欠工资是一个严重的问题，但是我们作为劳动者并不是无法抵抗的弱势群体。只要我们掌握相关的法律知识，依法维护自己的权益，保留证据，并寻求必要的法律援助，我们就能够有效解决劳动拖欠工资的问题。让我们共同努力，为维护劳动者权益的公平和公正作出贡献！

七、有没有主角后羿嫦娥的小说？

请仙子替我斩断情丝，使我免受人世间的情爱之苦。 斩断情丝，你就再也动不了情，你是不是傻呀？

我宁愿以后不在动心，也不愿意再爱上除你以外的任何女人。

契子：

我可以很肯定的说自盘古初开以来，世界上第一个踏足月亮的是一个中国人。而且还是一个女人。她的名字叫嫦娥。嫦娥就是我，有很多人都当我是神话世界里的虚构人物。

不过不管别人怎么想，今天的我 ，和其他人认识的嫦娥一样，一样是

云母屏风烛影深，长河渐落晓星沉。

嫦娥应悔偷灵药，碧海青天夜夜心。

虽然这千百年的寂寞已经掏空了我的身体，令我的内心变得比虚无更加缥缈，在广寒宫中冷冷清清、恍恍惚惚的度日。但我的思念从来没离开我那一片我熟悉的黄土地，我甚至可以感受到神州大地上发生的一切，清楚到我可以把他写下来，以聊遣寂寞。

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故事的开始嫦娥偷盗月光宝盒事后遗失，欲找玉帝请罪，为了保住嫦娥，天蓬出来背锅顶下所有的罪，便罚入轮回，便有了接下来的一幕，

罪臣天蓬向仙子赔罪，臣不该贪恋仙子美色，大动凡心，今日被贬下凡实属罪有应得，只是此去凡间路途遥远，不知何曰才能再见仙子，还请仙子保重仙体，，，，，，（待天蓬重回天庭之日再与仙子一叙旧事！可惜没能说出最后半句）

嫦娥：“你这样做，是想让我更内疚吗？”

如果仙子心中有愧，天蓬斗胆，可否请仙子 替我了却最后一桩心愿

嫦娥收了收了眼泪，故作坚强：“你说”

请仙子替我斩断情丝，使我免受人世间的情爱之苦

嫦娥：“.........”

一旁的紫霞：“斩断情丝，你就再也动不了情，你是不是傻呀。”

我不傻，我做神仙怎么久了，在天庭大家也都知道 我也仙中龙凤啊。此时下凡 免不了受到尘世间，那些凡尘女子们的卿卿我我，叽叽歪歪啊!想起来我都好烦的。

所以还请仙子替我了却心愿。

“好，我成全你。”说罢嫦娥便对天蓬使出法力，埋着头有些不敢直视天蓬眼睛。

• 不做神仙 真的会快乐吗？
• 会！
• 那你 会 忘了我吗？
• 不会。

断了情丝只为此生只爱你一人，这一刻天蓬把所有的爱给了嫦娥。

他怕对别的女人动心，宁愿不再爱https://www.zhihu.com/video/1554282270554607616

.

哽咽 ， 不做神仙（停顿） 真的会快乐吗？

会！（天蓬的回答斩钉截铁）

那你.... （尾音拖） 会忘了我吗？

不会。（短暂的沉默后，是如释重负的回应。）

当天蓬坠入轮回，跌落时 嫦娥的那声“哈”，结合肢体语言的动作，所透露的是 想和眼前人多呆哪怕是一秒的心情。天道无情，仙凡恋注定没有结果，唯有这贴身玉佩 望 常伴君左右。

嫦娥：“紫霞，你放心，从今以后我不会在执着于紫青宝剑，希望仙子 也能遇到真心相爱之人。”（电视剧版设定 紫青宝剑封印后无主状态，紫青宝剑能帮助拥有者 找到真爱。 嫦娥 用了 也能 的词汇，证明她已经认定天蓬为真爱了。）

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前文引 @二十三号 ，答：没。嫦娥的小说这里没有，但嫦娥的故事熟悉的倒是有好几个。

看见你的提问，又碍于私信篇幅限制，索性就直接在这里回答了。开票契子内容为《僵约3》嫦娥 台词。

《大话西游之爱你一万年》——天蓬X嫦娥

《奔月》——后裔X嫦娥（李铭顺X范文芳）

《我和僵尸有个约会3》——后裔X嫦娥（人王伏羲X人间嫦娥）

《春光灿烂猪八戒》——嫦娥X后裔（陈红X寇占文）

《西游记》——嫦娥（六小龄童版，无CP）

《宝莲灯》——嫦娥X杨戬（ 颜丹晨X焦恩俊X）

《奔月》

范文芳饰演的嫦娥不是一开始就清冷。

她从一开始娇俏灵动的少女到愁眉不展的仙子有着清晰的成长过程，后裔厌恶天庭众神 只愿做寻常百姓 ，也并不为嫦娥美色吸引。

是诸多嫦娥故事里刻画最为鲜活的人物。其他故事里嫦娥多为配角出现，这部是作为主题讲述 嫦娥与后裔从互厌到相知相爱最后被拆散的凄美故事。

《奔月》剧版化的“小说”，算是变相贴合你的提问了，

《奔月》以“汉武帝时，淮南王刘安对上古神话传说感兴趣，和妻子寻月通过考古发现刻有‘嫦娥奔月、后羿射日’故事的神鼎，后被奸人所诬”开篇，通过刘安写作《淮南子》、思念亡妻、寻月托梦等情节引线，讲述了后羿如何受天帝之命，斩巨蟒、除八害以救苍生，如何在鸷鸟伤害嫦娥时射鸷鸟以救嫦娥，如何与嫦娥天上人间相知相爱的传奇故事。剧终时，惊醒的刘安惟见皓月当空，月宫中隐现着妻子寻月的身影，于是一夜疾书，青丝尽成白发，终为后人留下后羿射日、嫦娥奔月等旷世神话。

简单说就是 剧中剧，全篇故事 都是 淮南王写的小说，细致刻画了后羿射日、嫦娥奔月。

附上台词来鉴赏这部剧的魅力所在。

天帝：大皇儿已经原神俱灭，羲和，你还要做垂死之战吗？

天后：不可能，绝对不可能，我还有十皇儿，我还能再重造十个儿子。

天帝：你所谓重造人间的大业已经彻底失败了，羲和，回头是岸吧！

天后：不，你骗我。

伏羲：是你自己下的咒语灵验。

天帝：你不是说过，后裔嫦娥生生世世永无相见之期就是你重新造世失败之日。羲和只余一子，当时我就跟你说，别一意孤行，因为我早就预感结局会是如此之惨烈。

天后：这不是结局。你答应让我掌管天上人间三万年，现在才刚刚开始，谁胜谁败还言之过早。

天帝：你还要斗吗？

天后：我不会输的。如果不是伏羲氏和西王母 出手干预，我早就赢的。

伏羲：你住手吧。

天后：你闭嘴，这哪有你说话的份。天上人间归我掌管。

十皇子：够了，娘，你还想怎样？你已经众判亲离了，九个哥哥都已经死了，这一切的一切都是你一手造成的。

天后：我只剩你这个儿子了，就连你也对我这么说话？

十皇子：我从前就是错在听你跟大哥的，以为天上人间所有秩序都是靠权利维系，但不是，后羿嫦娥为救众生宁愿永远分开，九哥为了救我宁愿替我去死啊。娘，除了权势，还有一个情字啊，我不能让九个哥哥白白替我去死，我也不会再听你的，众生皆有情，娘啊，为何你却偏偏无情呢，这是注定要失败的。

天后：众生有情，独我无情。我注定要失败。你以为后羿要救世吗？无知！他不过是为了个人恩怨，为了杀我的皇儿，以消心中的仇恨，而不惜放弃嫦娥，牺牲嫦娥对他的爱，同样自私。

天帝：后羿没有放弃嫦娥。不然他杀的就是十皇儿，而不是快将成形的大皇儿。后羿嫦娥恰恰是明白了，即便是他们俩生生世世不能相遇，可他们之间的情，将于天地共存。所以，他们才做出这样的决定。

《我和僵尸有个约会3》

我可以很肯定的说自盘古初开以来，世界上第一个踏足月亮的是一个中国人。而且还是一个女人。她的名字叫嫦娥。嫦娥就是我，有很多人都当我是神话世界里的虚构人物。不过不管别人怎么想，今天的我 ，和其他人认识的嫦娥一样，一样是云母屏风烛影深，长河渐落晓星沉。嫦娥应悔偷灵药，碧海青天夜夜心。虽然这千百年的寂寞已经掏空了我的身体，令我的内心变得比虚无更加缥缈，在广寒宫中冷冷清清、恍恍惚惚的度日。但我的思念从来没离开我那一片我熟悉的黄土地，我甚至可以感受到神州大地上发生的一切，清楚到我可以把他写下来，以聊遣寂寞。

这版嫦娥戏份很少，却是贯彻整部剧的灵魂人物。在造型设计上仙气略有不足。就那简单的发饰 完全靠颜值 那张脸撑着，但凡换个人演都H不住这个角色。 《僵约》系列让我彻底记住了鬼才编剧陈十三，惊叹于他笔下构架的神话世界观。嫦娥设定是小三，十三是真的敢写敢想！

• 剧中饰演马小玲的万绮雯在现实中是 陈十三的妻子

故事的主题不是嫦娥，在流传度上不如其他版本，但依然有其魅力所在。荧幕上的嫦娥多为清冷孤傲。这版，，，怎么说呢？？?用通透评价更为合适！

你能在她身上感受到 那种在月宫呆了几千年的孤寂。

知乎不是有很多人吐槽现在的辣鸡仙侠剧里的神仙 活了几千年几万年的神 满脑子都装的情情爱爱 一点也不像活了很多年的样子，个个无脑恋爱脑 把苍生使命责任什么的放在爱情之后...

这样对比，《僵约》嫦娥 言行举止间，像人更像神。说她像人，是因嫦娥本来就是人间女子，被圣母陷害登上月球，虽过了千年心中仍残存着对圣母的恨。 说她像神，是她在经历了漫长岁月的时光后，心情平静的就像是没有一丝涟漪的湖水，澄明宁静。不受外界喜怒的影响，心境和修养到达一种"喜而不乐,哀而不忧"的最高境界，不再执着于和后裔的爱情，最后更放下了对圣母的仇恨。为了天下苍生再度奔月。

嫦娥应悔偷灵药，碧海青天夜夜心。世人对嫦娥的认知就只有这最脍炙人口的这几句诗，但是试问有谁知道嫦娥根本没有偷过灵药。嫦娥只是被情敌陷害的可怜女人，你的情敌已经回来了，

这段剧情，命运诱惑 嫦娥给予回到地球的能力，代价是成为它的奴隶。

我和僵尸有个约会三 嫦娥为了报仇甘愿做命运的奴隶_哔哩哔哩_bilibili

命运无形无体虚幻缥缈却又真实存在。人的一生，在某些时段或顺或逆、有起有伏，如鸿运当头、利运不通皆为命运掌控，你的生老病死旦夕祸福皆 由命运控制。

在鬼才编剧陈十三的笔下世界里《僵约3》构架了这样的一个世界观：

命运创造了世界，世界诞生了生灵（“人”），万物生灵归命运所管。但某些劣根的生灵侵蚀着世界，接着命运灭世，企图创造出完美的“人”，就这样不断的 创造世界→不满意→毁灭世界→继续创造世界，每个世界被称为劫，到了这一劫（也就是我们当下生活的世界）。命运再次创建了世界，有了洪荒宇宙，在这个洪荒世界里，终于诞生了完美的“人”，这个“人”就是盘古，而这里的盘古并不是一个人，而是一族人。盘古族开天辟地建设了这个世界....

但是很快命运发现，这一劫诞生出来的“人”（盘古）太完美了，完美到已经不受命运所控制的地步。于是命运又有了灭世的念头。盘古族也意识到命运的存在，为了消灭命运，两方博弈下了一场万年大棋...

女娲见大地没有生机，请愿上苍 于泥土抟人。盘古遂派下 人王伏羲 瑶池圣母 下界建设人间辅佐女娲，女娲根据自己的样子捏出了女人，又根据伏羲的样子捏出了男人。伏羲带领这些人类创造家园，建立世界秩序。女娲则回到了天上。

全天下人类都是伏羲带出来的子民，被后世尊称为人王伏羲。而瑶池圣母是瘟疫之神，她来人间的目的是散播瘟疫，带给人类生老病死，促进世界平衡 催生医药业及其他行业的发展... 从大局讲是为了人类未来生态世界的秩序。

伏羲和圣母两位天神虽互相爱慕，但职责上的不同随着时间推移互生间隙，并影响了两人的感情。后来伏羲化名后裔，爱上了人类女子嫦娥。。。 嫦娥是人类，寿命总有尽头。可伏羲（后裔）不愿嫦娥离开自己，找上了瑶池圣母求助，圣母给了他一粒仙丹。 仙丹嫦娥吃了，人也确实救活了，可代价确是飞升月球，永远被困于月宫。

伏羲和圣母彻底反目成仇，两位天神大战的后果导致世界差点被毁灭。盘古派人阻止了此次大战，囚禁了瑶池圣母，人王伏羲也至此自我封印神力和记忆，以人类身份藏于人间。

时间到了2004年，马小玲X况天佑 在盘古圣地结婚，瑶池圣母借着众神参加 婚礼，守卫薄弱 逃了出来，破坏了婚礼 ，屠杀了剩余的盘古族人， 圣母重回人间。 同时马小玲穿越时空回到了 800年前的宋朝，带况天佑的前世箭头 来到了2004年，为阻止圣母X伏羲 再次大战导致世界 做准备。

马小玲所在时空的二十年后，即2024年，整个世界已成为一片废墟，整个世界暗无天日，天空血红，人类所剩无几。原来2004年的时间线里，主角团们的其他人 为了阻止 伏羲X圣母 大战而死，这些人被誉为世界上最后的英雄。 当时的女主马小玲怀孕 男主为了照顾她 两人都没去，最终人王伏羲与瑶池圣母大战引发世界毁灭。 马小玲则难产而死，生下女儿况天涯。天涯怨恨自己的母亲，认为是母亲的懦弱导致世界。。。为了让女儿理解母亲是怎样的人，老去的况天佑设法让天涯穿越时空回到了2004年。

千万年前，人王伏羲和瑶池圣母因为嫦娥大战。千万年后，命运诱惑嫦娥回归人间，代价是带来毁灭人类的病毒，为了天下苍生，嫦娥最后再度奔月，这一次飞向了比月亮还要远的地方。圣母是病毒之神，伏羲觉得这一次又是 圣母作妖。 新仇旧恨一起上，就有了2004年的灭世之战。

处于崩溃边缘的瑶池圣母被命运觊觎，命运趁机争夺了圣母的身体。表面上是 圣母为爱疯狂，被爱两次所伤，在绝望崩溃之下，这具承担完美神力的身体被命运成功侵占。但实际上，所有的一切都是个局。

从盘古派下女娲造人，伏羲圣母相爱，嫦娥插足，两人大战，圣母囚禁，人王封印，到后面发生的种种 全部都是假的，所有的一切都是为了 引出命运 消灭命运。命运无实体存在，只有这样才能彻底消灭它，为了布这个局，为了捕捉命运，甚至不惜牺牲其他盘古族的性命。

若不是看到接近大结局，真的猜不出 真正的末世线 是隐藏的命运末世。

什么爱情 什么仇恨 格局小了，这部剧里的神才是真正为苍生而活，为大局观而活。它的立意 与整个神话架构 ，吊打现在的一大批 披着拯救苍生的外衣下实则谈言情的 仙侠局。虽然有些神的做法可能无法让人认同，但，确实看到了神性的一面。

设定其实人王和瑶池都是捕捉命运的工具人，他和圣母相恋、变心、反目，都是捕捉命运的剧本，他俩一直按照盘古设定的局走，嫦娥就是为了让命运相信人王和圣母反目成仇的棋子，至始至终认真的投入这段三角恋的只有不知情的嫦娥

过了几万年，人王伏羲居然还爱着嫦娥，真的见一个爱一个_哔哩哔哩_bilibili

这个版本的嫦娥虽然只是个棋子，却是爱的最通透的那一个。

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八、讽刺拖欠工资

讽刺拖欠工资

拖欠工资是一种让人无法接受的行为，它不仅违反了劳动法的规定，也侵犯了劳动者的权益。然而，讽刺的是，在现实生活中，拖欠工资的现象却时有发生。这种情况不仅令人痛心，更让人对社会的公平正义产生疑问。

讽刺拖欠工资的背后，往往隐藏着一些复杂的问题。首先，有些企业面临经营困难，导致无法按时支付员工工资。其次，一些雇主心存侥幸，故意拖欠工资，以图获得更多的利润。无论是哪种情况，拖欠工资都给劳动者带来了巨大的困扰和伤害。

面对拖欠工资的问题，我们应该积极采取措施来解决。首先，劳动者需要了解自己的权益，掌握劳动法律法规，提高自我保护能力。其次，政府和相关部门应加强监管，加大对拖欠工资的打击力度，确保劳动者的权益得到保护。此外，企业应加强自身管理，提高经营效益，确保按时支付员工工资。

正义是社会的基石，拖欠工资的行为是对正义的嘲弄。在我们的社会中，每个人都应该受到公平待遇，不论是企业还是个体劳动者。拖欠工资不仅是对个人的伤害，也是对社会公平的伤害。

当拖欠工资的问题发生时，劳动者可以采取一些措施来维护自己的权益。首先，他们可以与雇主进行沟通，了解情况，并敦促其尽快支付工资。其次，劳动者可以寻求法律援助，通过法律途径来解决争议。最后，劳动者可以将案件曝光，通过媒体和社交网络等渠道，让更多的人知道他们的遭遇。

尽管面临讽刺，但我们不能气馁，也不能放弃。只有努力争取，才能改变现状，让更多的人意识到拖欠工资的不公和不合理。我们要呼吁全社会共同努力，构建一个公平、正义的社会环境，让拖欠工资的现象成为历史。

结论

拖欠工资是一种不公平的行为，它违背了劳动法律的规定，侵犯了劳动者的权益。虽然我们面对着讽刺，但我们不能被打败，我们应该积极采取措施来解决这个问题。

劳动者需要了解自己的权益，提高自我保护能力。政府和相关部门应加强监管，确保劳动者的权益得到保护。企业应加强自身管理，按时支付员工工资。只有通过全社会的努力，才能构建一个公平、正义的社会环境，让拖欠工资的现象成为历史。

九、被拖欠工资

面对被拖欠工资的悲剧：维护员工权益的措施

近年来，不少劳动者在工作中遇到了一个普遍而严重的问题：被拖欠工资。这不仅给员工的生活造成了极大的困扰，也导致了社会的不稳定和劳资关系的紧张。在这篇文章中，我们将探讨被拖欠工资的现象，以及维护员工权益的措施。

一、被拖欠工资的现象

被拖欠工资是指雇主未按照劳动合同的约定向劳动者支付工资或者拖延支付工资的行为。这种现象在一些劳动密集型行业尤为普遍，比如建筑、餐饮、工厂等。一些雇主为了降低成本，故意拖欠员工的工资，使得员工的生活陷入困境。

被拖欠工资的原因有很多，其中一些常见的原因包括：

• 企业资金链断裂，无法按时支付工资；
• 雇主经营不善，企业亏损严重；
• 雇主违背劳动法规定，故意拖欠工资；
• 政府监管不力，对欠薪问题处于袖手旁观的态度。

二、维护员工权益的措施

面对被拖欠工资的悲剧，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 1.寻求法律援助

如果员工发现自己的工资被拖欠，最重要的是及时寻求法律援助。可以向当地的劳动监察部门报案，也可以咨询专业的劳动律师来帮助解决问题。

2. 2.举报雇主

员工可以向相关部门举报雇主的拖欠工资行为，比如劳动监察部门、工会等。这样一方面可以保护自己的权益，另一方面也能促使相关部门对欠薪问题重视起来。

3. 3.参与维权行动

员工可以积极参与工会组织的维权行动，通过集体行动向雇主施压，争取自己的合法权益。团结起来，员工的声音更大，维权的效果也会更好。

4. 4.媒体曝光

在一些严重的拖欠工资案件中，员工可以选择通过媒体曝光雇主的行为。媒体的曝光可以倒逼雇主支付拖欠的工资，并且对社会公众的关注也会加大，使得类似问题得到更多关注和解决。

5. 5.加强法律保护

政府部门应该加大对欠薪问题的打击力度，加强对劳动者权益的保护。同时，完善相关的法律法规，加大对违法雇主的处罚力度，为员工维权提供更有力的保障。

三、由员工主动预防被拖欠工资

除了采取维护权益的措施外，员工还可以采取一些主动预防措施来避免被拖欠工资：

• 在签订劳动合同时，明确约定工资支付时间和方式；
• 定期与雇主沟通，了解企业的经营状况；
• 及时向劳动监察部门反映问题，争取及早解决；
• 加入工会，获得工会的支持和保护。

此外，员工还应该增强法律意识，了解自己的权益和义务。在遇到问题时，要及时寻求法律援助，避免因为不了解法律而被雇主欺压。

结论

被拖欠工资是一个严重的问题，对员工的生活和社会的稳定都带来了负面影响。为了维护员工的权益，我们需要加强法律保护，加大对欠薪问题的打击力度。同时，员工也需要增强自身的法律意识，及时采取预防和维权措施，保护自己的合法权益。

通过共同的努力，相信我们可以创造一个更加公正、和谐的劳资关系，消除被拖欠工资的悲剧。

十、拖欠工资离职

拖欠工资离职是许多劳动者在职场中面临的困扰和问题。这不仅令人沮丧，也对劳动者的生活造成了严重影响。在这篇博客中，我们将探讨拖欠工资离职的问题，并介绍应对这种情况的一些建议。

了解法律保护

首先，作为劳动者，你应该了解自己的权益和法律保护。在中国，劳动法明确规定了劳动者的权利和雇主的义务。当你遇到拖欠工资问题时，你可以依法维护自己的权益。

根据劳动法，雇主应该按时支付工资，如果拖欠了工资，劳动者有权要求支付拖欠的工资和相应的赔偿。同时，劳动者还可以向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼，寻求正义。

与雇主沟通

当你发现自己的工资被拖欠时，首先应该与雇主进行沟通。有时候这可能只是一个错误或误会。以专业和理性的态度与雇主交流，说明问题的严重性，并要求尽快解决。通过沟通，你可以更好地了解情况并寻求解决办法。

保留证据

在处理拖欠工资的问题时，保留相关证据非常重要。这些证据可以证明你的工作和劳动，以及你应该获得的工资。例如，工资单、工作合同、加班记录等都是有力的证据。确保保留这些证据，并在必要时向劳动仲裁委员会或法院提供。

寻求法律援助

如果你与雇主沟通后仍然无法解决问题，你可以寻求法律援助。劳动仲裁委员会和律师事务所是帮助你维护权益的重要资源。他们可以向你提供法律建议，并帮助你处理这一问题。

了解离职规定

离职时，了解相关规定也非常重要。在中国，劳动法规定了劳动者应提前多久通知雇主的规定。遵守这些规定，可以确保你的权益不会受到进一步的损害。

另外，如果你的工资被拖欠，你有权获得经济补偿和赔偿。了解相关法律，包括离职补偿和赔偿的规定，可以帮助你保护自己的权益。

维权行动

当你采取了以上的步骤后，如果仍无法解决问题，你可以考虑采取维权行动。你可以向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼，寻求解决办法。在这个过程中，与律师合作是非常重要的，他们可以帮助你了解法律程序并提供专业的法律服务。

总结

拖欠工资离职是一个严重的问题，但你并不是无助的。了解自己的权益和法律保护是解决问题的第一步。沟通、保留证据、寻求法律援助以及了解离职规定都是你应该采取的步骤。如果一切失败，不要放弃，你有权采取维权行动。寻求专业的法律帮助，并坚持维护自己的权益。