一、中化集团现状？

1 目前中化集团处于快速发展的阶段，业务范围涵盖了能源化工、精细化工、新材料等多个领域，营业收入和利润水平均处于同行业领先地位。2 中化集团在过去几年一直致力于创新发展，加强产品研发和产业布局，建立了一系列完整的产业链，提高了市场竞争力。3 未来，中化集团将继续秉持“服务国家、造福民生”的企业使命，加强创新驱动，扩大国际合作，推动集团持续健康发展。

二、传化集团怎么样?工资待遇？

传化的人事关系很复杂，很多老员工官僚作风严重，工资水平也一般，主要是对做事根本不专注，没有发展前途

三、中化集团和中农集团的区别？

主营业务不同。

中化是中国中化集团公司的简称，中化集团的主营业务是农业领域。中化集团是中国最大的全肥种、产供销一体化运作的化肥企业，并在农药研发、生产、销售和种子制种、加工领域保持行业领先。

中农是中国农资集团公司的简称，中农是中华全国供销合作总社直属的全国性集生产、流通、服务为一体的专业经营化肥、农膜等农业生产资料的大型企业，机构网络和业务覆盖全国。

四、2021中化集团排名？

中国化工企业有7家进入全球50强，比上一年增加1家。值得注意的是，中国企业的排名基本处于持平或者上升状态，反映出中国化工行业蓬勃的发展态势。除中石化、台塑外，中石油排名第13位与上年持平；恒力石化位居15位，大幅上升11名；中国中化旗下的先正达位列26位；万华化学位居29位。荣盛石化今年第一次进入50强，位居42名。

五、金茂是中化集团的吗？

是。

中国金茂控股集团有限公司（简称中国金茂，英文名称China Jinmao）是世界五百强企业之一中国中化控股有限责任公司有限公司旗下城市运营领域的平台企业，于2007年8月17日在香港联合交易所主板上市（股票代码：HK.00817）。2009年1月中国金茂控股集团有限公司收购中国金茂（集团）股份有限公司100%股权，2014年中国金茂控股集团有限公司将优质酒店资产打包装入金茂（中国）投资控股有限公司，分拆酒店于7月2日在香港联合交易所挂牌上市[4][5]金茂酒店-SS（HK.06139）。2020年9月，中国金茂发布公告称，批准金茂酒店私有化建议，同年10月5日金茂酒店-SS正式以私有化方式从港交所退市。2022年3月，金茂物业服务发展股份有限公司（简称“金茂服务”）于香港联合交易所主板正式挂牌上市（股票代码：HK.00816），至此中国金茂控股集团有限公司拥有两家上市公司。公司旗下品牌“金茂”为中国驰名商标，自2005年以来，“金茂”已连续十七次入围“中国500最具价值品牌”榜。

六、中软集团北京总部工资待遇如何？

中软集团

本地化软件测试工程师 |6001-8000元/月

部门总经理 25000元/月以上

项目经理/主管 15001-25000元/月

C软件工程师 6001-8000元/月

计算机软件 | 企业性质：合资 | 规模：1000-9999人

七、海尔集团的工资待遇？

实习期间工资：研究生：2000元/月本科生：1500元/月专科生：1000元/月福利待遇：五险一金，住房补贴，上下班公交车，大学生公寓免费提供住宿10个月。

实习期一年，转正后工资：研发中心：6000－8000（本）

在海尔转正后不再按照学历拿工资，而是根据岗位拿工资，所以有可能研究生，本科生，专科生拿一样的工资．完全根据能力来．不过来的大学生很大部分都分到开发部，市场部和海外推部门．都比较好，薪水都比较高，可以让大家过的很舒服．但是总是有一小部分不幸的学生被分到事业部搞生产管理方面的工作．工资一般．压力也很大，很忙．被领导骂是经常的．毕竟搞生产管理的领导都是在海尔工作过的老员工．学历比较低，素质差了点．呵呵．希望想来海尔的做好心里准备．不过总体来说来应届生来海尔还是很不错的．很能锻炼人．签约３年．从海尔出去发展也比较好．一般都能找到更高薪水的工作．

八、中化集团管理严格吗？

如果说经营是纵向延展企业生命周期，那么管理就是横向延展企业生命周期的重要手段。任何企业的扩张和可持续发展都离不开严格规范的管理。

目前，中央企业的管理提升活动已开展半年，并由全面启动、自我诊断的第一阶段迈入专项提升、协同推进的第二阶段。在管理方式由粗放型向集约型、精细化转变的过程中，涌现了一批对管理工作有独到见解的央企，中国中化集团公司（以下简称：中化集团）就是其中一员，为此，《中国企业报》特地专访了中化集团总裁刘德树。

《中国企业报》：中央企业今年按照国资委的要求开展管理提升活动，中化集团如何在管理提升活动中定好位？

刘德树：管理是企业发展的基石。中化集团作为由传统外贸企业转型而来的国有重要骨干企业，历史上曾经历过忽视管理导致的惨痛教训。因此，从上世纪90年代末开始，我们在十余年的战略转型过程中，始终把管理作为企业生存发展的基础和生命线。

经过止血堵漏、管理改善、精益管理三个阶段，我们逐步建立了一整套总体适应市场竞争需要、与业务发展相匹配的管控体系，为企业实现持续、健康、快速发展提供了有力的保障。可以说，中化集团的战略转型，既是拓展经营内涵、夯实产业基础、提升价值创造能力的过程，也是不断推进管理变革、强化管理创新的过程。在中化集团发展进展中，我们把管理当做保障企业战略转型的“根基”，当做企业核心竞争力的重要组成部分。

九、中化集团董事长？

答案：中化集团董事长是宁高宁。宁高宁，现任中国化工集团有限公司董事长，中国中化集团公司董事长，十三届全国政协常委、十三届全国政协提案委员会委员，曾任中粮集团有限公司董事长、党组书记。由于在公司管理和资本运作方面的高超技艺，宁高宁获得了2001年“CCTV年度经济人物奖”。

2007年9月，他又站在了以诺贝尔经济学奖得主、欧元之父罗伯特·蒙代尔教授命名的第四届“蒙代尔·世界经理人成绩奖”领奖台上。

《财富》2012中国最具影响力的50位商界领袖排行榜，宁高宁榜上有名，排名第二十六位。

2012年被评为20世纪影响中国的25位企业家之一。

2012CCTV中国经济年度人物候选人。

中国经济年度人物。

十、中化集团难进吗？

不难进。

本年度校招涉及中国中化总部以及中化能源、化工事业部、先正达集团中国、中国金茂、金融事业部、蓝星公司、油气公司、橡胶公司、昊华公司、装备公司、新材料公司等11家二级公司和中化信息有限公司、中国化工信息中心、中国化工博物馆等3家中国中化直管单位。校招岗位包括化学类、材料类、石油与天然气工程类、生物学类、新能源、大数据、经营管理类等专业共977个岗位，招聘人数需求总计2959人。中国中化所有参与的部门和单位均坚持“公开、公平、公正”原则，全流程在线完成招聘。截至9月3日，所有校招岗位已全部在线发布。