一、事业单位自筹自支编制的工资和退休政策？
《事业单位人事管理条例》第七章 工资福利和社会保险 第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。 事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。 事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。 第三十三条 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。 事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。 第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。 事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。 第三十五条 事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。 第三十六条 事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。
二、中铁是自筹自支吗？
是的，中铁是自筹自支。
中铁开发投资集团有限公司中铁总部大厦厨房设备采购项目已被批准招标，项目业主（招标人）为中铁开发投资集团有限公司，建设资金来自 自筹资金 ，出资比例为 100% 。项目已具备招标 条件，现对该项目进行公开招标。
中铁开发投资集团有限公司中铁总部大厦厨房设备采购项目位于云南省昆明市呈贡区彩云路中铁总部大厦4楼、5楼。
中铁总部大厦4楼总建筑面积约为2835.11㎡，厨房操作间面积约为683㎡。4楼为中铁开投及中铁站城员工内部食堂，按照满足220名员工同时就餐规模建设，设有3个接待包间供商务接待用餐使用。
中铁总部大厦5楼总建筑面积约为2660.5㎡，厨房操作间面积约为580㎡。5楼为大楼其他单位供餐食堂，按照满足220名员工同时就餐规模建设，设有3个接待包间供商务接待用餐使用。
本次厨房设备采购项目涵盖厨房操作间的全部厨具采购（不含餐具采购）。
三、事业单位自筹自支退休金如何计算？
已参加企业职工基本养老保险统筹的企业化管理的事业单位，其退休人员应按照企业职工基本养老保险办法计发基本养老金，并执行企业退休人员基本养老金调整政策，不再执行事业单位退休人员退休费调整政策。
考虑到部分地区参保的企业化管理事业单位职工执行事业单位退休费计发办法，养老金低于同类人员按企业办法计发的实际，按事业办法计算的养老金低于企业办法的，根据本人申请，按企业办法重新计算，高于原事业办法的，给予补差。
《事业单位人事管理条例》
第一章 总 则
第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。
第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。
国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。
县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。
事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。
事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。
四、自筹自支事业单位退休金怎么样？
还不错。
自收自支事业单位退休人员也已经纳入社保了，他们的退休金和企业退休人员的是一样的。随着工资和社会保障改革的逐步深化，将最终解决退休后待遇不平等的问题，所以退休人员全部纳入社会保障，由社保按照统一的标准发放退休金。
五、事业单位自筹自支退休金如何计算方法？
已参加企业职工基本养老保险统筹的企业化管理的事业单位，其退休人员应按照企业职工基本养老保险办法计发基本养老金，并执行企业退休人员基本养老金调整政策，不再执行事业单位退休人员退休费调整政策。
考虑到部分地区参保的企业化管理事业单位职工执行事业单位退休费计发办法，养老金低于同类人员按企业办法计发的实际，按事业办法计算的养老金低于企业办法的，根据本人申请，按企业办法重新计算，高于原事业办法的，给予补差。
《事业单位人事管理条例》
第一章 总 则
第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。
第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。
国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。
县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。
事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。
事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。
六、公开招聘的自筹自支待遇如何？
一般就是旱涝保收，收入稳定，但在当地的收入水平是中下等。
七、自筹自支事业编制是指什么？
就是相对财政预算拨款而言的。全额拨款，即对正式在编人员的工资（人头费）是财政预算全额拨款；自筹自支，即虽然是事业单位，参照事业单位管理，但是正式在编人员的工资（人头费）是由单位自收自支；一半的一半，即对正式在编人员的工资（人头费）是财政承担部分，叫财政差额拨款，其余差额由单位通过自创收入解决。
八、自筹自支是在编人员吗？
自收自支算正式编制。自收自支事业编当然是算正式编制的。事业单位的范围比较宽泛，各种类型的都有。有机关事业单位，有媒体事业单位，有教育卫生类的事业单位。其中自收自支的单位，比较典型的就是学校和医院。他们都属于自收自支的事业单位。所以，他们都是属于正式编制的。
九、自筹自支事业编制教师什么意思？
自筹自支事业单位编制是指该单位不属于财政全额补贴机构，单位职工的工资发放，单位开销等全部实行自负盈亏，资金来源全部在于单位自身经营利润，效益好职工福利待遇就高，效益不好职工福利待遇就比较低，所以职工福利待遇很不稳定。
十、自筹自支的编制是编外的吗？
不算编外人员。因为编外人员是指没有被编制录用的人员，而自收自支人员是指自己负责筹集资金，在单位内开展具体工作的人员。虽然也没有被编制录用，但是两者概念不同。
如果一个人被单位录用，但没有被编制，且需要自己筹集资金，为自己的工作负责，那么他既不属于编制内人员，也不属于编外人员，而是自收自支人员。
