一、五大员是哪五大员？
五大员是指：
1、土建类：施工员、质检员、安全员、材料员、预算员。
2、安装类：施工员、质检员、安全员、材料员、资料员。
3、市政类：施工员、质检员、安全员、材料员、资料员。
4、监理类：土建监理员、安装监理员、市政监理员。
5、园林类：施工员、质检员、安全员、材料员。
二、班组五大员是哪五大员？
在农村新型服务体系中，五大员是指资料员、施工员、质检员、安全员、材料员。
在班组建设中，五大员是指安全员、政治宣传员、技术培训员、考勤员、材料员。
农村具有特定的自然景观和社会经济条件，也叫乡村。指以从事农业生产为主的劳动者聚居的地方，是不同于城市、城镇而从事农业的农民聚居地。
三、地铁五大员是哪五大员？
在对地铁车站工作人员、安检员、保洁员、保安员和文明引导员等“五大员”的业务培训方面，围绕可疑物、精神病人肇事肇祸、个人极端行为、乘客发生恐慌和涉疫警情处置，从发现、报告、处置、协助取证等环节，先后开展37个场次的警企联合处置实战演练培训。
培训教官通过设置不同的场景，讲方法、教处置实操流程，检验派出所与运营企业、民警与职工之间的联动配合，提高警企联合处置突发事件能力，确保在实际安保工作中形成合力。
四、公路五大员是哪五大员？
五大员是指：
1、土建类：施工员、质检员、安全员、材料员、预算员。
2、安装类：施工员、质检员、安全员、材料员、资料员。
3、市政类：施工员、质检员、安全员、材料员、资料员。
4、监理类：土建监理员、安装监理员、市政监理员。
5、园林类：施工员、质检员、安全员、材料员。
按日常建设行政主管部门对施工现场人员检查所谈及的、及业主对人员要求指定的五大员，改变了以往常说的五大员概念，变更为：项目经理（建造师）、项目技术负责人、施工员、质检员、安全员。这是实际要求的五大员（既施工现场必要的五种重要人员，称为五大员。预算员及资料员在现场的控制地位较为次要，所以在当下建筑领域，已经没有列入五大员行列，也不列为建设行政主管部门对现场督查时的必要人员），这有别于传统的五大员，这是需要注意的。
五、五大员还是十一大员？
现在是十一大员了噢
资料员，施工员，安全员，劳务员，测量员，机械员，试验员，质量员，预算员，材料员，标准员
六、铁路五大员是指哪五大员？
答：铁路班徂五大员指的是；经济合算员、工会管理员、安全员、技术辅导员、政治宣传员。
机务段运用车间下设，机车队：有车队书记、指导司机，车队下设机车包车组(若干个班组)每个班组12人、四班导每个班3人，分别为司机、副司机、司炉。
当时在机务段开展学习日本企业管理“丅PC”说成是踢皮球，各班组利用休息时间把班组的安全、经营、等情况进行总结分折，总结经验、对班组内存右的问题，召开三不放过分折会，并制定下月的经营目标。
七、建筑业五大员哪个工资高一些？
建筑五大员是指 造价员、施工员、质检员、安全员、材料员。
5.施工员：施工员最累，但是收入和发展空间最大。首先，施工员年薪一般在7-8万左右，在五大员中算是薪金最高的一个。
第二，从施工员的工作性质来看，需要的人手会比较多，工作会比较好找。
第三，从发展前途来看，施工员的接触面比较广，学的也多，比较能够锻炼自己，管理经验也能得到增强，这一点是非常重要的，因为它可以为以后考建造师做准备。综上所述，施工员不管在现在还是将来，收入相比其他几大员都是最高的。
八、十大员工资补助标准
十大员工资补助标准
员工资补助是企业为了提高员工的工作积极性和生活质量，额外提供的一种福利措施。在现代社会中，各企业对员工资补助的标准各有不同。本文将为大家介绍一下十大员工资补助标准，希望对大家有所帮助。
1. 餐补
餐补是指企业每天为员工提供一定金额的餐费补贴。餐补的标准根据企业的实际情况而定，一般是以每人每天的固定金额计算。
2. 交通补贴
交通补贴是指企业为员工提供的交通费用补贴，包括上下班的交通费用以及因公出差的交通费用。交通补贴的标准一般根据员工的工作地点和交通工具的情况而定。
3. 通讯补贴
通讯补贴是指企业为员工提供的通讯费用补贴，包括电话费、上网费等。通讯补贴的标准一般根据企业的规模和员工的通讯需求而定。
4. 住房补贴
住房补贴是指企业为员工提供的住房费用补贴，可以是直接支付给员工的租房费用补贴，也可以是提供低价的公司宿舍供员工居住。
5. 加班补贴
加班补贴是指企业为员工加班所支付的额外报酬，一般以小时计算。加班补贴的标准一般根据劳动法规定和企业的实际情况而定。
6. 健康补贴
健康补贴是指企业为员工提供的健康管理费用补贴，包括体检费、健身费等。健康补贴的标准一般根据企业的规模和员工的健康需求而定。
7. 学习补贴
学习补贴是指企业为员工提供的继续教育费用补贴，包括培训费用、学费等。学习补贴的标准一般根据企业的发展需求和员工的学习计划而定。
8. 节日福利
节日福利是指企业在重大节日为员工提供的福利待遇，包括节日礼品、节日补助等。节日福利的标准一般根据节日的重要性和企业的财力情况而定。
9. 年终奖
年终奖是指企业在年底为员工发放的额外奖金，一般是根据员工的绩效和企业的利润情况而定。年终奖是激励员工的重要手段之一。
10. 退休金
退休金是指企业为员工缴纳的养老保险金，包括企业和员工共同缴纳的部分。退休金的标准一般根据员工的工龄和缴纳基数来计算。
以上就是十大员工资补助标准的介绍，不同企业根据自身情况会有所区别，但大体上都会包括以上几种补贴形式。企业提供适当的员工资补助可以提高员工的工作积极性和满意度，进而提升企业的业绩和竞争力。
九、建筑五大员？八大员？
建筑五大员（六大员）：施工员、预算员、质检员、资料员、材料员、安全员。
按日常建设行政主管部门对施工现场人员检查所谈及的、及业主对人员要求指定的五大员，改变了以往常说的五大员概念，变更为：项目经理（建造师）、项目技术负责人、施工员、质检员、安全员。这是目前实际要求的五大员（及施工现场必要的五种重要人员，称为五大员。预算员及资料员在现场的控制地位较为次要，所以在当下建筑领域，已经没有列入五大员行列，也不列为建设行政主管部门对现场督查时的必要人员），这有别于传统的五大员，这是需要注意的。
建筑施工企业关键技术岗位八大员： 施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。
在JGJ/T 250-2011新标准重新定义施工现场专业人员的职业标准，2011年7月13日发布，2012年1月1日实施。
十、报考五大员
报考五大员：职业生涯的跳板
很多人在职场上都希望能够有更好的发展机会，为此不断充实自己的知识和技能。而报考五大员，也就是注册会计师、执业医师、注册律师、注册建筑师和注册工程师，成为了许多人追求的目标。这些职业不仅薪资待遇较高，而且具有较高的社会地位和职业认可度，成为了许多人职业生涯中的重要里程碑。
注册会计师
注册会计师是负责处理和审计企业财务的专业人士。他们能够进行会计报表的编制和审计工作，保证企业财务的准确性和合规性。作为一个注册会计师，你将有机会接触到各种各样的企业和行业，了解不同企业的运营情况，为企业的可持续发展提供专业的咨询和建议。
要想成为一名注册会计师，需要具备扎实的财会知识和技能，并通过相应的考试取得注册会计师资格证书。具备注册会计师资格后，你将有机会在会计事务所、企事业单位或者自己开设会计师事务所等不同的工作环境中工作。
执业医师
执业医师是从事临床医学工作的专业医生，他们负责为病人提供诊断、治疗和康复等医疗服务。从事医学工作不仅需要有深厚的医学知识，还需要具备良好的沟通能力和责任心。
成为一名执业医师需要完成医学本科学习，并通过医师资格考试取得执业医师资格证书。执业医师可以选择在医院、诊所、科研机构或者教育机构等不同的工作环境中发展自己的职业生涯。
注册律师
注册律师是代表当事人从事法律服务和诉讼代理的专业人士。他们负责为客户提供法律咨询、起草法律文件、代理诉讼等服务。成为一名注册律师需要通过律师资格考试，并取得注册律师资格证书。
作为一名注册律师，你可以选择在律师事务所、法院、企事业单位或者政府机构等不同领域工作。与各种各样的案件打交道，解决当事人的法律问题，为社会提供公正、公平的法律服务。
注册建筑师
注册建筑师是从事建筑设计和规划工作的专业人士。他们负责进行建筑设计、项目管理和施工监督等工作，确保建筑项目的质量和安全。成为一名注册建筑师需要获得建筑学学士学位，并通过注册建筑师资格考试。
注册建筑师可以选择在设计院、建筑事务所、施工单位或者教育机构等不同的工作环境中发展自己的职业生涯。参与各种规模的建筑项目，为城市的发展和改善做出贡献。
注册工程师
注册工程师是负责进行工程设计和实施的专业人士。他们具备为工程项目提供技术咨询、工程设计和施工管理等能力。成为一名注册工程师需要具备工程学专业背景，并通过相应的注册工程师资格考试。
注册工程师可以选择在工程设计院、工程咨询公司、施工单位或者监理机构等不同的工作环境中工作。参与各种类型的工程项目，为社会的发展和进步贡献力量。
报考五大员，不仅能够为你的职业生涯提供跳板，还能够让你拥有更广阔的发展空间。这些职业不仅仅是工作，更是一种社会责任和使命感。无论你选择成为哪一种五大员，都需要付出艰辛的努力和持续的学习，不断提升自己的专业能力和素养。
在残酷竞争的职场中，报考五大员不仅代表了你的专业能力，也代表了你的学术造诣和职业素养。它是你职业生涯中的一座里程碑，也是你迈向成功的一大步。
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