一、2017山西平均工资

2017山西平均工资

根据最新发布的数据显示，2017年山西平均工资继续保持了稳定增长的态势。在经济发展的推动下，山西省的劳动力市场持续扩大，就业机会不断增加，为劳动者提供了更多的选择。

山西平均工资的增长趋势

近年来，山西省的经济发展取得了长足的进步。大量的外资涌入，企业的发展壮大，都为劳动者们创造了更多的就业机会。在这种情况下，劳动力的需求不断增加，而供给相对稳定。

据统计数据显示，2017年山西平均工资较上一年度增长了10%。这一增长幅度远超过了通货膨胀水平，体现了山西省劳动市场供需关系的良好态势。

山西平均工资的影响因素

山西平均工资的增长主要受以下几个因素的影响：

1. 经济增长：山西省近年来的经济增长明显，投资和消费的增加为企业提供了更多订单和业务，从而需要扩大员工规模。这种供需关系导致了劳动力市场上工资的增长。
2. 行业发展：山西省在煤炭、能源、化工等行业占据了重要地位。这些行业的蓬勃发展带动了相关职位的需求增长，从而推动了工资的提高。
3. 政策支持：山西省政府制定了一系列扶持政策，鼓励企业提高员工工资和福利待遇。这些政策的推行有效地提高了劳动者的收入水平。

山西平均工资的意义

山西平均工资的增长对于劳动者、企业和整个社会都具有积极的意义。

首先，对于劳动者来说，工资的增加意味着更好的收入来源。他们可以用更高的工资改善生活质量，提高自己的消费能力。同时，工资的增长也激励着他们为工作付出更多的努力，提高工作效率。

其次，对于企业来说，工资的增长可以提高员工的满意度和忠诚度，降低员工流失率，增强企业的稳定性和竞争力。合理的工资水平还可以吸引更多优秀的人才，为企业的可持续发展提供有力支持。

最后，对于整个社会来说，工资的增长可以扩大消费市场，刺激经济增长。随着劳动者收入的提高，他们在各个领域的消费需求也会相应增加，促进了各行各业的发展。

未来山西平均工资的展望

展望未来，山西平均工资有望继续保持增长的态势。随着山西省经济的不断发展，劳动力市场的需求将进一步扩大。这将进一步推动工资的增长。

此外，政府对于各行各业的支持和关注度也在不断提高。未来，政府将继续出台更多的扶持政策，提供更好的创业和就业环境。这将进一步促进企业的发展和劳动力市场的稳定，为工资的增长提供有力保障。

综上所述，2017年山西平均工资的持续增长，反映了山西省经济的快速发展和劳动力市场的活跃度。这对劳动者、企业和整个社会都带来了积极的影响。未来，山西平均工资有望继续保持增长的势头，为山西省的经济发展注入更大的活力。

二、山西临汾的社会平均工资是多少？

2016年为下发新的最低工资基数，按照2015年执行，临汾市为山西省二楼城市，最低工资标准为1350元。

山西省关于2015年调整我省最低工资标准的通知

晋政办发〔2015〕41号

各市、县人民政府,省人民政府各委、办、厅、局,各直属机构,各大中型企业,中央驻晋单位:

依据《山西省最低工资规定》(省政府令第218号)和《最低工资规定》(劳动保障部令第21号)精神,结合我省经济社会发展、城镇居民消费水平提高的实际,并考虑社会保障和住房公积金等因素,省人民政府决定对现行最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下:

一、提高最低工资标准。将现行月最低工资标准由一类1450元、二类1350元、三类1250元、四类1150元,依次调整为1620元、1520元、1420元、1320元。

同时,相应提高小时最低工资标准。调整后,全日制小时最低工资标准依次为一类9.3元、二类8.7元、三类8.2元、四类7.6元;非全日制用工小时最低工资标准依次为一类17.7元、二类16.6元、三类15.6元、四类14.5元。

二、根据全省各地经济发展、城镇单位在岗职工平均工资和城镇居民人均可支配收入情况，晋城市阳城县最低工资标准上调两个类别，其余县(市、区)类别不变。

三、本通知中所指的最低工资标准，是剔除下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资：

(一)加班加点工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

四、本通知自2015年5月1日起实行。

三、2013年山西省在岗职工平均工资？

1992年 2530元 1993年 3025元 1994年 3997元 1995年 4721元 1996年 5183元 1997年 5320元 1998年 5641元 1999年 6065元 2000年 6918元 2001年 8122元 2002年 9357元 2003年 10730元 2004年 12943元 2005年 15645元 2006年 18300元 2007年 21525元 2008年 25828元 2009年 28469元 2010年 33544元 2011年 39903元 2012年 44943元 2013年 46407元 2014年 48969元 2015年 52960元

四、山西省2009年度社会平均工资？

1992年 2530元 1993年 3025元 1994年 3997元 1995年 4721元 1996年 5183元 1997年 5320元 1998年 5641元 1999年 6065元 2000年 6918元 2001年 8122元 2002年 9357元 2003年 10730元 2004年 12943元 2005年 15645元 2006年 18300元 2007年 21525元 2008年 25828元 2009年 28469元 2010年 33544元 2011年 39903元 2012年 44943元 2013年 46407元 2014年 48969元 2015年 52960元

五、山西省2015年社会平均工资是多少？

1992年 2530元

1993年 3025元

1994年 3997元

1995年 4721元

1996年 5183元

1997年 5320元

1998年 5641元

1999年 6065元

2000年 6918元

2001年 8122元

2002年 9357元

2003年 10730元

2004年 12943元

2005年 15645元

2006年 18300元

2007年 21525元

2008年 25828元

2009年 28469元

2010年 33544元

2011年 39903元

2012年 44943元

2013年 46407元 2014年 48969元 2015年 52960元

六、山西阳泉市中学教师平均工资是多少？

1500多左右。

七、山西省2014年企业职工平均工资是多少？山？

2014年度山西省社会在岗职工平均工资为48969元

八、2011昆明平均工资2011昆明IT行业平均工资？

2011年的平均工资要年底才出来，2010年昆明平均工资是2800元。

最低工资是830元，IT行业设计人员的平均工资2240元。

程序开发：3060元，销售人员：1780元

九、社会平均工资与职工平均工资的不同？

研究一下上海北京的例子。

以上海的历年社平工资为例，请注意在2000年以来，上海大部分的社平工资增幅都与当年GDP增幅保持基本一致水平，年平均增幅维持在10%增幅左右。但在2008年和2009年连续两年出现了17.37%和13.83%的惊人增幅。

对比北京同时期的社平工资：很明显的是，几乎相同的起点，北京在2008年之前，历年的社平工资增幅都比上海高的多，以至于在2008年左右，上海社平已经落后了北京社平一个年度。另外有意思的是：

1）上海从来都是准时公布社平，而北京则在2010年统计2009年（如果我没记错）拖延了好久才公布了2009年度的社平，以至于2010年全年没调社保基数（请注意最后的8.35%与上海8.32%的高度一致性）。

当时公开说法是变更了统计角度云云。

2）2011年，北京2010年社平增幅创下4.06%的新低记录。

3）2012年起，北京宣布社平工资统计由人社局和统计局合力完成。假如社平工资真的是统计出来的，那么各地的统计方法也不尽相同，而且数据失真的程度非常大。

十、职工平均工资和在岗职工平均工资的区别？

职工平均工资就是包括所以在岗不在职中国工人工资的平均工资，一般较高。而在岗职工就是在统计时正在上班的工人工资/12个月，这般较低。