一、外贸经理职责？
1.主要负责本部门的长期规划，带领本部门人员开辟市场。
2.负责对主管的直接领导。
3.负责抽查部门订单情况。
4.负责公司部门的抽象业务规划。
5.参加展览及同客户接触。
6.对一些较复杂的情况作出断定，指示主管如何操作。
7.经常检查部门订单进展情况。
二、外贸经理提成比例？
我以前在一家大公司就做过好几年外贸经理，外贸经理提成比例是看公司按个人业绩给你算提成还是按整个外贸团队的业绩给你算提成，一般如果按个人业绩算提成，行规是销售额的1-3%,特殊的例外，如果按整个团队的销售业绩给你算提成，一般百分之零点几的多，当然任何事情都不是绝对的，还要看每个公司的具体情况
三、外贸总监和外贸经理的区别？
1、岗位职级不同：经理带有行政管理权，总监更多是业务指导权，职位的大小要从具体工作上区分，同一部门可以同时设总监和经理，但工作上的可以区分为，总监主要做某一业务领域的管理工作，而经理负责部门的全面管理。
2、工作层次不同：总监属于公司高层，属于决策层，能协同总经理作出公司的战略决策，经理属于公司中层管理层，更多偏向于战术高度。
3、工作内容不同：同一部门可以同时设总监和经理，总监主要做某一业务领域的管理工作，而经理负责部门的全面管理，总监和经理属于上下级关系。
四、外贸市场经理岗位分析？
外贸经理是上级领导同业务员沟通的桥梁，在从事企业对外贸易的过程中，服从上级部门的外贸战略安排，策划具体的国外业务方案，执行并监督完成企业的国际业务。 工作内容： 制定部门工作计划及相关预算，全面负责外贸部门的日常管理工作； 负责外贸市场的规划； 管理和安排日常商务和外贸谈判； 建设和管理外贸团队，对团队人员进行培训和整体规划； 带领团队实现销售、采购等目标； 全程客户服务，维护客户关系。
五、外贸经理如何带团队？
外贸经理带团队:设定目标，分组管理，经验学习，员工规划，薪酬制度，日常沟通。
六、外贸跟单员的工资？
做外贸跟单也有好多种的，有前程跟单，中程跟单，还有全程跟单，不同的公司外贸跟单做的内容也不同，工资这块也乘次不齐，2-3千的也有，4-5千的也有，普遍也不会太高，当然这也是要看工作经验了，看个人能力的，如果工作经验比较丰富的那工资自然也上去了。
但是外贸跟单是一个很繁琐的工作，因为涉及面很管，法律，金融，市场营销，商品的知识等等都的要了解的，最重要的是外语的能力，所以跟单是一份很考验人的工作。
七、开拓阶段外贸经理做什么？
开拓阶段，外贸经理主要是做市场争取回头客
八、外贸经理的提成怎么算？
要看什么是产品，如果大型的产品，应该是一台一台的算，如果是小型的产品，可能以销售额来算考核，如果超出考核以外的部分，会拿相应的提成，有些东西的提成是梯形的，如果销售的越多，提成就相对越高！可以以具体的公司而论！！
九、鞍山做外贸的工资？
中橡、南亚、润正昌，广达香。宝得、西洋、衡业、鞍轮，有几个不是外资的，而是非共有的而已，不过现在民企工资待遇也不错。满两年工作经验一般可以达到月薪3000左右。当然还要看自己的手段喽。还要找对公司职位噢，要不然是没有升迁机会的。
一般专业不是问题，那些企业都需要外贸方面的人才，这样的话，工资就不止3000了，而是5000－6000。一开始可能只有2000左右。
十、外贸跟单员的工资结构？
基本做跟单的都是1300-1500左右吧。。另外有些公司会给业务员一点提成的，但是大部分公司不会又提成的，
