一、内退职工工资标准？
关于最低工资标准是否应当适用内退人员所领取的生活费，并无明确规定。但根据国家税务总局《关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发199958号）对内退人员工资所作定性：“实行内部退养的个人在其办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间从原任职单位取得的工资、薪金，不属于离退休工资，应按‘工资、薪金所得’项目计征个人所得税。”
可以看出，内退人员所领生活费是作为工资薪金支出在税前列支的，因此，内退人员所领生活费同样应当适用最低工资标准规定。
二、内退职工看病怎么报销？
有医保的患者，凭身份证办理社保登记手续，然后到病房住院。
出院时：医生安排患者出院，凭入院登记表及身份证到住院收费处办理出院结算手续。
然后将住院单据、收费单据、参保的医保卡和身份证，到设立在医院的医保办进行现场结算，报销条件一定要符合居民医保报销条件的，报销比例是根据医院等级报销，还有医院设立了报销起点的。各地政策不一。城镇职工医保住院报销流程目前已经简化了报销流程，患者不需要去社保中心报销，可以直接在医院现场结算的。
三、北京内退职工病故政策？
企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：
(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
(三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
四、内退职工可以取公积金吗？
如今公积金提取的条件和方式已经完全放开了，提取公积金已经是非常容易的一件事了，所以别说内退职工提取了，就是你离职了也是可以提取公积金的。
下面给大家介绍一下提取公积金的方法
正常情况下手机上搜索公积金提取就会出现公积金提取的方式了！
第一次提取公积金一般需要复印自己的证件以及单位出证明去到柜台申请，去到柜台申请后以后每次都可以直接在手机上直接提取了
五、内退职工缴纳失业保险吗？
内退职工，缴纳失业保险内退，职工只是在本单位里内退队，社保局来讲他还是单位的职工，没有和单位解除劳动关系，也没有办理正常的退休手续，此次单位上不让他上班了，仍然给他缴纳所有的社保的社保费用，所以内退职工各项社保都是正常缴纳的。
六、退职与退休，内退有什么区别，退职、内退算不算在岗人员？
退职:工人职员身体衰弱不能工作又不符合养老条件者,自请退职或由企业令其退职,退职时发给退职金。
内退：单位内部制定的一种政策，是尚未达到国家法定退休年龄的人，自愿退休的一种做法。七、2004年国企内退职工规定？
我们单位在2004年内退人员的标准和待遇是：
1：年龄满50周岁或者是工龄满足30年的由单位缴纳社保。
2：年满55周岁，或者是工龄满足30年的由单位发放生活费并且是缴纳社保。
3：距离法定退休年龄不足5年，工龄满足30年的发放原来基本工资的八折并缴纳社保。
八、包钢内退职工归哪里管？
继续归包钢管理。只是由包钢组建一个劳动管理中心，专门负责包钢职工的内部管理问题，包括生活费用的发放，有关疫情的管理，以及国家的政策等等，直到内退职工达到法定退休年龄后，办理退休手续，与企业完全脱离关系，所以，内退是企业的一个过度行为。
九、本钢内退职工最新政策？
内退，是企业根据自身情况，自己制定的内部退休政策，所谓内退，是企业自己搞的，依然是企业的职工，依然按照国家规定，缴纳养老保险，到法定年龄，再办理退休
"内退"是"在企业内部退出岗位休养"的简称。用人单位安排职工"内退"，无论是条件还是程序，都是由相应的法规规定的。如不符合规定的条件，不履行规定的程序，用人单位无权擅自决定安排职工"内退"。因内退问题在现实中产生的许多法律纠纷，很多内退的职工或企业都很关心内退的一些法律上的规定，笔者作为劳动法方面的专业律师，经常会接触相关的案例，现结合办理过案件所适用的相关法律规定，对内退问题的法律依据及规定作以总结。
1、国务院《国有企业富余职工安置规定》第九条明确规定：“职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。“可见，“内退“有三个条件即男到达55周岁、女到达50周岁以上，经本人申请，企业领导批准。
2、劳动部对于企业职工内退同样有明确的规定。《劳动部关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》规定：企业对距退休年龄不到5年的职工，方可办理退出工作岗位休养。坚决制止企业超出国务院规定办理“内退”的做法。今后对企业的此类行为要及时纠正，并严肃处理。劳动部的规定是对《国有企业富余职工安置规定》的再次重申，严禁剥夺劳动者正当权利。劳动社会保障部《劳动社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中有同样的规定。
3、国务院发布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，这一条例名义上为“工业企业“实质上其原则适用于所有全民性质的企业，包括国有商业银行和企业化改制的原国有事业单位。因此，现在国企改革中发生的所有“内退“纠纷均应使用该条例。
从以上的法律规定及政策规章可知，执行国务院法规中的“内退“是有严格条件的，违反了上述法律政策规章办理的“内退“不会受到仲裁委和法院的支持。
十、太原重工内退职工买断工龄吗？
答，关于内退和买断工龄这是两个概念，不能混为一谈。内退是内部退休，厂里出台一套内退规定，内退职工领取适当的生活费，单位负责缴纳养老保险和医疗保险，达到退休年龄之后单位负责办理退休。而买断工龄国家是有规定的，也就是有一年工龄发一个月工资，然后买断工龄的职工就可以回家休息了。
