一、陕西省全额拨款事业单位工资如何？

又到了一年的考公季节，大家关心的是岗位竞争情况，考试策略、工作环境等，但是待遇问题一直是大家最关心的一点，因为绝大多数人都是靠这个养家糊口。

我是一个辗转职场的老人，年轻时候去过很多单位，算是对陕西省的事业单位有一定的了解，下面把知道的情况给大家分享一下，不代表官方，仅作参考。

陕西省直事业单位，即各厅属事业单位，这几年招考的比例相对比较大，活也不是很累，待遇也一般，刚入职一个月拿到手5k左右，转正不到6k，有些单位绩效比较高，转正可以拿到7.5k左右吧，每个单位的情况不一样，基本工资差不多，主要在绩效方面有很大差距，住房公积金不多，实习期九百多，运气好还有一点年终奖，其它福利就取暖费2300，高温补贴900，春节、中秋、端午可能会发一些米面油，其它没有什么。但是厅属事业单位很多人刚入职会到机关借调实习，省级机关是政策决策部门，活相对多一点，加班多一点，但是成长也快。

省直公益二类的收入比较高，但是相对来说难考，公益二类做检测的中级职称年薪大概24w，临聘的年薪13w，但是工作要求高。

西安市事业单位待遇比省直好很多，特别是城六区的，综合每月到手7k左右，但是住房公积金每月大概2.2k，年终奖可能市本级的比较多，雁塔区的也多，长安区稍微少一点，但相差不大，综合下来年薪拿到手12w左右。

榆林市事业单位待遇也很不错，县区不了解，市本级的以老师为例，基本工资加起来6k,班主任费2.5k左右，学校不同不一样，其它绩效工资2k多一点，每月综合下来1.1w，高中每年好像好有高考奖，高三老师多一点，其它基础年级老师也能分一点，待遇基本上和西安差不多。

渭南市事业单位工资市本级好一点，但是各个县不行，各个县都只是基础性绩效，没有奖励性绩效，渭南市都是平原地区，以农业为主，地方财政收入一般，所以本地人考还可以。

宝鸡市事业单位待遇市本级属于综合水平，个别县条件艰苦，有山区补助，奖励性绩效等，加起来小2k,但是只有乡镇有山区补助，县城工作的没有，年终也有奖励性绩效，刚入职综合下来月薪6k。市本级可能不到5k,奖励性绩效不确定。

咸阳市事业单位待遇，市本级相对来说可以，自22年7月以后市本级有奖励性绩效，基本工资3.3k,奖励性绩效1.3k,综合下来4.6k左右吧，年终奖不确定，有时有，有时没有。咸阳市各县区和渭南市县区基本上一样，每月到手3.4k，年终奖励绩效不一定有，有也不多。

目前了解的就这么多，综合来看，西安市、榆林市本级的事业单位待遇最好，西安住房公积金和医保可能多一点，省直属公益二类可以，公益一类一般，同意都是在西安市上班，但和西安市本级的差距还很大，全省取暖费、高温补贴都是统一标准，工会福利基本上也差不多，现在各单位基本上都存在一大批退休的60后，80后相对少一点，90后都是新招的，人员相对来说有断层。新成立的单位年轻人占比高一点，竞争相对大，但工作氛围好，各有利弊。

总体来说，各级事业单位的待遇和公务员还是有很大差距，例如车补只有公务员有，事业编没有，另外公务员有统一标准，各方面都比较正规，事业单位由于承担的工作职能不一样，所以管理方面都有单位特色，待遇也有很大差距。

大家有了解更多的可以分享讨论，有私密的也可以私信我

二、事业单位全额拨款单位？

并不是所有事业单位都是全额拨款，它是分为两种，一种是全额拨款，一种是差额拨款。

1.全额拨款事业编，这个群体在机关中的工作和公务员没有差别。由于近些年来公务员的编制比较紧张、人口较多、负担较重，成立事业单位在一定程度上就缓解了公务员的工作量，这类招考人数是比较多的，也就顺利成为考生继公务员之后最好的考编选择。全额拨款事业编财政由相关部门或是政府部门直接拨款，其性质就和公务员相差不了多少了。

2.差额拨款的事业单位包括：医院等有收入的又承担政府社会职能的单位;自收自支管理的事业单位，现在很少了，主要是一些原来国有企业的行业主管局，现在企业大部分改制了，他们的职能淡化了，但是他们的人还属于事业编制。

三、教师工资与事业单位全额拨款哪个高？

这是两个不同但是相互交叉的概念。无法相互比较的。

事业单位分为全额拨款、差额拨款、自收自支三种体制

学校教师的工资来源也分为以上3种。一般而言：

公办中小学是全额拨款体制。

公办大、中专院校的经费主要由财政拨款和学费两部分组成。公办学校的学费收入称为预算外收入。

民办学校的经费是自收自支。

所以，不同体制的学校教师工资是无法比较的。

四、全额拨款事业单位有哪些呢？

全额拨款的事业单位主要有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心、防治站等。

全额拨款事业编，这个群体在机关中的工作和公务员没有差别。由于近些年来公务员的编制比较紧张、人口较多、负担较重，成立事业单位在一定程度上就缓解了公务员的工作量，这类招考人数是比较多的，也就顺利成为考生继公务员之后最好的考编选择。全额拨款事业编财政由相关部门或是政府部门直接拨款，其性质就和公务员相差不了多少了。

五、全额拨款事业单位与差额拨款事业单位有什么区别、联系？

一是仍由财政全额拨款的；二是由财政差额拨款的（即财政拨款一部分，单位创收一部分）；三是基本上由单位创收。其所以有这种情况，是有一部分单位没有创收来源，比如有的社科院、承担一些基础研究的研究单位等，而有的单位既有拨款，也有创收来源，如医院、电视台等，甚至创收来源部分完全可支付开支，鉴于其所占资源的特殊性，仍需纳入统一管理。

这个是别人答的http://www.zhihu.com/question/19930440

六、全额拨款事业单位的待遇？

全额拨款事业编的待遇包括岗位工资、薪级工资、绩效工资（基础性绩效、奖励性绩效）、津贴补贴、福利、其他收入等方面。具体内容如下：

1、岗位工资：主要体现该事业单位工作人员所聘岗位的职责和要求，分为专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准；

2、薪级工资：主要体现该事业单位工作人员在平时工作中的表现与资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，例如正省一级岗位工资为2750，正高级一级为2800

七、什么是非全额拨款事业单位？

我们国家的事业单位，数量非常庞大，种类也非常多。按照资金来源的不同，事业单位分为三种类型。

第一类，就是政府财政全额拨款的事业单位，也称为公益一类事业单位。这种单位的所有费用，全部由政府财政拨款解决。如博物馆，图书馆等。

第二类事业单位，其所需费用由政府财政拨付一部分，其余由单位自己挣，这种单位又称公益二类单位。比如公立医院，公立学校等。

第三类事业单位，是自收自支事业单位。政府财政不会拨款。因此，第二类事业单位就是非全额拨款的事业单位。

八、最好的全额拨款事业单位？

全额拨款事业单位是指由政府指定、供养，不能或者不宜由市场供给，完全没有收费职能或者不具备收取费用和从事经营活动的单位，如环境监测站、水文站、档案馆、图书馆等，这类事业单位人员从事的是公益类事业，工作环境好，执行职能工资，工作上没有经济压力。

其人员工资参公、福利、日常办公费、差旅费全部都是财务拨付，可以一心一意从事业务工作，所以这类事业单位最好。

九、全额拨款事业单位有哪些？

全额全额拨款事业单位主要有以下几个，第一妇联团委，卫生事业单位的相关的一些全额拨款事业单位，比如疾控中心，妇联，共青团等下属的一些事业单位，第二全和事业单位也有包括，地方的一些党校，行政学院等一些机构，第三，包括检验类的第三方的事业单位。

十、什么是全额拨款事业单位？

        答：全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。

这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。

采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。