一、埃摩森怎么样？
埃摩森：做有温度的猎头公司
截至2017年8月底，埃摩森猎头机构的客户资源已经积累了60000多家，猎头突破2000名，每天为客户寻访的候选人近万名，在行业内取得瞩目的成绩。
客户是猎头用脚一家一家拜访出来的
猎头公司的客户是怎么积累起来的?埃摩森猎头机构认为，客户是用脚一家一家拜访出来的，是5+2(工作日和周末)、白+黑(白天黑夜)赢得的。除此之外，要得到客户的认可，还需要为客户提供有温度的猎头服务。
猎头是服务职业经理人的职业经理人
说起埃摩森猎头机构，人力资源从业者都很熟悉，除了全国2000多名猎头的大规模、近80家直营办公室的广泛布局之外，更令人印象深刻的是，无论酷暑还是严冬，埃摩森猎头永远以职业化的行头走在拜访客户或者候选人的路上。埃摩森人耐得住寂寞，不甘平庸，不认为自己仅仅是个猎头，而是为职业经理人提供有温度的服务的职业经理人。
实打实地为客户提供有温度的猎头服务
如何提供有温度的猎头服务?埃摩森猎头机构认为，猎头行业看起来门槛低，好像都可以做，但其实要做好不容易，是个高端行业。埃摩森能在猎头行业异军突起，看似偶然，实则必然。猎头公司不仅解决信息不对称，更是实打实做出来的有温度的服务，他们可能凌晨都在回复客户的消息、接听客户的电话。
不仅把人才“扶上马”，更为他“送一程”
早些年外资公司找猎头招聘，只要招到人目的就达到了;现在的民营企业、初创公司不仅需要猎头把合适的人才“扶上马”，更要“送一程”。为客户推荐匹配的人选，并预知客户的潜在需求，引进落地方案，帮助候选人适应企业，打造出强大的人才梯队，让人才尽快在企业实现价值。
通过核心人才的引进帮客户实现超越
所谓有温度的猎头服务，就是从客户需求出发，立足客户的利益，解决客户痛点，给客户的难题提供系统的解决方案。不仅局限于常规的猎头服务标准流程，还提供贴心、出彩的后续支持与增值服务，从而通过核心人才的引进帮助客户从普通迈向优秀、从优秀跃至卓越。
从心底真正想帮助客户、成就客户
如果说从前的优秀企业能凭借老板强大的个人能力出类拔萃，那么现在的市场已经明显走向人才梯队和核心人才班底的竞争。猎头公司服务客户，应该是从心底真正想帮助客户发展，为职业精英谋求更好的前景。机遇成就价值，将合适的人推荐到合适的舞台，特别有成就感。
猎头面对的是不断变化的市场、不断进步的职业经理人，自己也要在知识、技能等方面加速提升。做猎头必须热爱行业，才能坚持下去。要服务好企业和职业经理人，做小而精的猎头公司远远不够，必须为客户提升有温度的服务，与客户同在。
二、埃摩森是干嘛的？
是管理咨询有限公司，属于人力资源服务机构 。埃摩森成立于1998年，埃摩森（中国）管理咨询有限公司(AIMSEN Associates（China） CO.,LTD )是一家专业从事人力资源咨询、猎头服务、职业规划和人才测评、咨询服务的一流人力资源服务机构，为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务，在大中华地区的核心业务为猎头服务。
公司前身为于1998年与AIMSEN INTERNATIONAL合作成立的博森人才服务有限公司，主要服务于在华的五百强企业与优秀的本土民营企业。总部位于上海，在北京、广州、深圳、天津、苏州、杭州、南京、无锡、青岛、香港、澳门、渥太华等几十个城市设立办事处。
三、埃摩森猎头怎么样？
公司就在那里找的人才，他们工作效率高，安排到各个岗位上的人才稳定性也好。
四、埃摩森的企业价值观？
成就客户,素直有信 专业利他,感恩协作 激情创新,拥抱变化。
五、埃摩森创始人是谁？
埃摩森人力集团创始人是Miffy。
六、埃摩森猎头前途好不好？
比较看重个人的能力和销售业绩，如果业绩一般的话去拿底薪可能就没有办法维持生活。
七、南京埃摩森猎头公司怎么样？
老合作伙伴了，人选推荐一直都是比较精准，入职的高级技术人员也很稳定，月初跟他们顾问沟通，埃摩森目前在全国有近70家分公司了，人员规模超2000人，他们在南京有两个分支机构，一个是在中山东路新世纪广场，另一个是在汉中路国际金融中心。
八、郑州埃摩森猎头公司怎么样
流程比较完善，大概就是1分钟下单，一小时对接，1-3天就出报告，在3-5天之间就可以安排面试的。
九、埃摩森猎头公司待遇怎么样？
猎头行业的基本工资待遇应该都差不多，大概是4500-6000元左右，如果是高级猎头顾问，基本薪资待遇会更高些，差不多是1万左右
十、广州埃摩森猎头公司怎么样？
是我们合作中的猎头公司， 汽车/机械/制造行业，是埃摩森猎头机构比较擅长的行业之一，有专属的顾问团队负责的，他们在广州有四家分公司。
