一、做淘宝运营没有工资，抽多少点数合适？
这个没有工资的话， 一般是抽， 50-80% 这样就可以了，
二、什么是薪点数？如岗位薪点工资制中的以“薪点数”为标准？
薪点——衡量影响薪酬各组成因素价值的基本单位。
薪点法—用薪点来计算和确定年薪标准的方法。
薪点法是指将影响岗位价值发挥的因素（付酬因素）用点数计量，并付之以相应薪酬标准的方法。
个人年薪=薪点数×薪点基值。
薪点数=职位职级薪点+职能薪点＋学历薪点+司龄薪点+业绩薪点+特聘薪点。具体薪点数根据第3条确定。
比如有些薪点基值暂定为155，然后根据物价指数变化（年度物价指数变化3%以上）、行业薪酬水平、公司效益以及公司总体薪酬战略适时调整。
薪点的确定：
薪酬与职位存在必然和紧密的联系，亦即薪酬与个人所承担的责任、所负责的管理职能及该职能在公司运营、发展和核心竞争能力中的重要程度成正比。
举例说明：
职位职级薪点：
职位
职位职级薪点
董事长
1100～1400
总经理
600～900
常务/执行副总经理
550～850
副总经理
500～800
财务总监
400～800
董事会秘书
400～650
职能薪点：
分管职能
职能薪点
全面主持公司工作
1300
负责公司日常生产、经营管理
1000
营销(饲料、采购、内贸)
900
肉食品
900
4养殖
900
出口贸易
900
财务
750
证券投资
700
人力资源
650
技术开发
650
审计
500
行政与企业管理
450
董事会办公室
450
注：同时分管多项职能的，按最高职能薪点作为该高管薪酬职能薪点。
如职位职级或分管职能有调整，则个人薪点依职位职级与分管职能的调整而做相应调整。
学历薪点（优化高管层知识结构）
学历
薪点（科班生）
薪点（函授、在职）
博士
40
30
硕士
25
20
双学士
20
15
本科
15
10
大专或其他
5
0
业绩薪点
根据年度考核结果而确定的增减薪点，业绩薪点起始数为零，具体为：
条件
相应增减业绩薪点（P=职位职级薪点＋职能薪点）
90分以上
（0.1-0.2）P
85—90分
（0.05-0.1）P
80—85分
0
75—80分
-（0-0.05）P
60-75分
-（0.05-0.15）P
60分以下
-（0.15-0.25）P
司龄薪点
员工在公司服务期限越长，其工作技能和对公司的价值就越高。
工作年限
司龄薪点标准
前三年（含）
10
5三年至五年（含）
20
五年以上
30
每年一月份统一调整司龄薪点。上半年入司的，该年度计司龄薪点，下半年入司的，该年度不计司龄薪点。
特聘薪点：该薪点是对社会热门人才、高新技术人才、有特殊才能的经营管理人才在薪酬方面的补偿。补偿幅度为该员工根据以上薪点确定的全部薪酬与当期此类人才在市场上具有一定竞争力的劳动力价格的差额。
三、什么是薪点数?如岗位薪点工资制中的以“薪点数”为标准？
薪点工资制是岗位为对象，以点数和点数值为标准，按照职工个人的实际贡献和胜任情况确定薪酬等级，以公司经济薪酬预算获取的工资定点值，确定员工收入的一种弹性工资分配制度。 薪点工资制融工资的保障、激励、调节职能为一体，克服了按固定数额支付工资、工资的激励作用不显著的现况。 在薪点工资制里，薪点和薪点值的组合＝员工的收入水平。 员工收入=薪点数×薪点值 薪点值：公司薪酬预算总额÷总点数（总点数的计算有较复杂的数学逻辑） 如：某岗位点数为125点，对应薪点值为30元；则：收入125点×30=3750元。 注：点数即来自于岗位价值评估分数。 综述： 薪点的本质是： 1.员工的薪点数不同表明不同员工所承担岗位的价值是不一样的，这取决于岗位所要求的职业能力水平和市场对某个岗位的竞争需求水平。 2.薪点数和员工任职层级相关（也叫职级，即在具体的薪酬等级中的某一级某一档，如第9极第5档），这对应了员工胜任其所在岗位的水平，反映了员工所具备的知识、技能、经验对企业的价值。 3. 有三个因素影响员工的薪点：岗位价值、员工胜任评估分，绩效评估分。 4. 有三个因素影响薪点值：公司薪酬预算总额，公司岗位价值总分数及区间分配情况，某岗位的市场竞争水平
四、外汇点数是什么？如何计算外汇点数？
什么是外汇点数？
外汇点数是外汇交易中常用的术语，用于表示货币汇率的变化。每个货币兑另一种货币的汇率都是以点数来表示的。点数的变化反映了两种货币之间的价格波动。
外汇点数的计算
外汇点数是汇率的小数点后第四位数字。以美元兑欧元为例，如果汇率从1.1200上涨到1.1300，这就意味着汇率上涨了100个点数。换言之，外汇点数的变化通常是以一百分之一的方式来计算。
外汇交易中的影响
在外汇交易中，点数的变化对交易结果有着直接的影响。交易者可以通过外汇点数的变化来计算盈利或亏损的大小，进而调整自己的交易策略和风险管理。
外汇点数的重要性
外汇点数是外汇市场上最基本的概念之一，对于理解和参与外汇交易至关重要。通过对外汇点数的理解，交易者可以更好地把握市场动向，制定更有效的交易策略。
感谢您阅读本文，希望能帮助您更好地理解外汇点数，提高外汇交易的效率和准确性。
五、专用点数和寄售点数区别？
专用点数和寄售点数是两种不同的库存管理方式，二者存在以下区别：专用点数和寄售点数是不同的库存管理方式。专用点数是指某个供应商为某个客户保留的库存，只能由该客户使用，其他客户无法使用。而寄售点数则是供应商将产品提供给某个客户，该客户可以自由使用并出售产品，但在特定的时间内需要向供应商支付货款。专用点数模式主要适用于定制化的产品，一般需要提前与客户进行协商，并签订合同。而寄售点数模式一般用于销售量较大的标准产品，并且需要供应商和客户之间建立长期稳定的合作关系。选择哪种库存管理方式需要考虑产品的特点、客户的需求以及供应商的能力等多种因素。
六、Steam点数商店怎么获取点数？
要获取Steam点数，可以通过以下几种方式：
1. 购买点数卡或电子礼品卡：你可以在一些线下或线上的零售商处购买Steam点数卡，或者在Steam官方网站购买电子礼品卡。点数卡或电子礼品卡上面有一个独特的兑换码，你可以在Steam平台上兑换为相应的点数。
2. 充值Steam钱包：你可以通过Steam平台充值Steam钱包，然后使用钱包中的余额购买点数。在Steam平台上，点击右上角的用户名，选择“账户详细信息”，然后点击“加值到我的钱包”来进行充值。
3. 参与Steam活动或推广活动：在特定的时间段，Steam可能会举办一些活动，例如特惠活动、抽奖活动或推广活动，你可以通过参与这些活动赢取或获取一定数量的点数。
4. 交换或购买点数：一些用户可能有多余的Steam点数，你可以尝试与其他用户进行交换或者购买他们的点数。
请注意，Steam点数仅适用于Steam平台上的购买和消费，并且点数是与账户绑定的，无法转移给其他账户使用。在获取和使用Steam点数时，确保遵守Steam平台的相关规定和政策。
七、plc有限点数还是无限点数？
PLC的点数可以是有限的或无限的，取决于PLC的设计和能力。一些较小的PLC可能只有几十、上百个输入输出点，而一些更大的PLC则可以支持数千个点。同时，如果PLC支持扩展模块，其点数可以进一步增加。因此，选购PLC前需充分了解其点数和可扩展性，以满足各类应用的需求。但是，即使PLC点数很大，也需要合理规划并确保PLC软件的性能和可靠性。
八、梦幻专用点数和通用点数？
顾名思义，专用点数，只有梦幻西游可以使用的点数，通用点数，即网易公司出的要收费的游戏都可以用，那梦幻西游当然也可以使用通用点数了。
如果你既有专用点数又有通用点数，会先消耗专用点数，专用点数用完了，才会用通用点数，希望可以帮到你。
九、《守望先锋》紫色点数解析：如何获取紫色点数，紫色点数有什么用？
紫色点数是什么？
《守望先锋》中的紫色点数，即紫色货币，是一种特殊的游戏内货币。它与游戏中常见的金币有所不同，只能用于特定用途。
如何获取紫色点数？
要获取紫色点数，玩家可以通过完成游戏中的各种挑战、任务或特定活动来获得。另外，玩家还可以通过购买游戏内的特定物品获得紫色点数。
紫色点数有什么用？
紫色点数主要用于在游戏中购买特殊的皮肤、角色动作表情、以及其他定制化的内容。这些物品通常无法用普通金币购买，只能通过紫色点数来解锁。
紫色点数的意义
紫色点数作为一种稀有的游戏内货币，不仅体现了玩家在游戏中的特殊成就，还可以让玩家在游戏中展现个性、独特的一面。
感谢您阅读本文，希望对您了解《守望先锋》紫色点数有所帮助。
十、什么是单点数和双点数？
1、从一点出发的线的数目是单数的,我们把它叫做“单数点”.
2、从一点出发的线的数目是双数的,我们把它叫做“双数点”.
3、关于奇数和偶数，有下面的性质：
（1）两个连续整数中必有一个奇数和一个偶数；
（2）奇数+奇数=偶数；偶数+奇数=奇数；偶数+偶数+...+偶数=偶数；
（3）奇数-奇数=偶数；偶数-奇数=奇数；奇数-偶数=奇数；
（4）若a、b为整数，则a+b与a-b有相同的奇偶性，即a+b与a-b同为奇数或同为偶数；
（5）n个奇数的乘积是奇数，n个偶数的乘积是偶数；算式中有一个是偶数，则乘积是偶数；
（6）奇数的个位是1、3、5、7、9；偶数的个位是0、2、4、6、8；
（7）奇数的平方除以2、4、8余1；
（8） 任意两个奇数的平方差是2、4、8的倍数；
（9）奇数除以2余数为1。
