一、户外拓展培训师工资收入多少？
目前为止拓展训练的监管还是空白
所以没有真正的拓展教练证书，有也是私人机构颁发的没有被国家承认。
这个行业目前都是师傅带徒弟的模式，或某各私人企业招收廉价兼职人员经行培训筛选。
领队（一般为兼职人员或学徒，工资带团一天200左右，技能要求熟悉路况）;
领队长（一般为兼职人员或学徒，工资带团一天300左右，要求二十次以后可以申请升职）
助教（一般为有天赋的学徒，工资带团一天500左右，要求领队长的基础上，对拓展有一定了解，熟悉拓展的流程，了解教练的需求，技能要求熟悉两项的热身活动，清楚陈述一项专业拓展）
教练（一般为很有天赋的学徒或专职人员，工资不固定以基本工资加抽成，要求助教的基础上，独立完成一个五十人团队一天的活动。技能要求熟悉五项的热身活动，清楚陈述五项专业拓展）
主训教练（一般为出师的学徒或专职人员，工资不固定以基本工资加抽成，要求教练的基础上，带领两个助教完成一个百人团队两天的活动，从接单到结款。技能要求对市面的所有项目都有了解，熟练操作三个以上大型拓展项目，分析透彻，总结完善）
总策划教练（一般为老板，或者单干，主训教练的基础上，对拓展非常了解，有独特见解，每段时间开发创造一个新的项目，已经出神入化，任何团队任何要求，手到擒来）
二、如何成为拓展师？
做好一名拓展培训师，绝不是组织团队参加点户外项目这么简单，必须要具备多方面的素质。
强健体魄：毕竟是户外培训项目，要求拓展培训师自己是身手矫健的运动员。
表达能力：出众的口才和清晰的表达能力，缜密的逻辑性思维，使学员能快速领会、理解和消化训练的意图。
知识储备：具备管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的基础理论，才能使对学员的指导更具启发性。
个性感染力：诚实正直的品格、积极向上的精神面貌及肢体语言的感染力，与学员快速融合，调动团队氛围。
现场控制能力：优秀的拓展培训师要具备良好的观察及分析能力，在项目现场要有敏锐的触觉，观察整个活动中学员的反应和表现，及时总结。
认真负责的态度：视拓展培训为自己的事业，严格要求自己，保证在时间控制及细节、流程上不能有任何差错，充分以学员为自己的工作重心。
三、怎样考拓展师证？
拓展培训师一般要求具有大专以上学历，具备管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的理论和专业知识。
熟悉器械、场地、野外、室内、水上等各种拓展项目的操作流程，能够灵活运用团队搭建的原理与技巧，另外，还需要良好的观察及分析能力、表达能力和严谨的逻辑思维能力。
国家职业教育法规定，证书分为学历证书、职业资格证书和职业培训证书，拓展培训师或者体验式培训导师是属于新的工种，是属于职业培训证书，人力资源和社会保障部只负责职业资格证书，关于职业培训证书它会授权旗下的协会来培训和颁发。
中国职工教育和职业培训协会、中国就业促进会、人力资源和社会保障部教育培训中心是受人力资源和社会保障部监管的合法颁证机构。
四、怎么成为拓展培训师？
成为拓展培训师的方法如下：
第一，要学习好一门技术，特别是拓展训练方面的技术，是成为拓展培训师的基础，
第二，要参加拓展培训师的考核，争取拿一个结业证，
第三，要大力宣传拓展培训，争取自己开一个拓展培训班，这样你就成为一个拓展培训师了。
五、体能拓展师的基本素养？
积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心，乐观，自信，从我做起，环境因我而变。坐言起行，言必行，行必过，从内心关怀客户，拓展训练是通过一些项目和游戏，让学员积极的参与进去，只有这样学院才能够。发挥主动性，让学员认识到，只有自己主动去解决问题问题才会解决，怠慢只会拖延时间，问题更严重。
开拓创新，以开放的心态。应对变化，积极进去在拓展训练中，很多项目是学院从未接触过的，此类项目主要是培养员工的开拓创新的精神。拓展有一个项目叫驿站传书，在培训师说明规则之后，学院可以进行比赛。之后再分享环节，培训师和大家说，规矩是死的，人是活的，培训师没有规定规则之外的方法不可以用。
六、拓展公司的架构?拓展培训师属于什么部门？
一般这类公司的架构都是比较简单的，拓展老师一般是培训部门的，一般都是持有培训师证书的拓展师
七、纹身师工资？
大多数纹身师都是拿业绩工资， 我们这边的行情是拿25%-30%。
业绩高可以再加。有时候单独看店 可以减掉房租系列开支 五五分成八、拓展培训师自我介绍？
大家好，我是一名拓展培训师，我的名字是XXX。
我在培训行业已经有多年的经验，专注于为企业和团队提供高质量的拓展培训服务。我的工作重点是通过各种团队建设和领导力发展活动，帮助企业和团队提高沟通协作能力，激发员工的潜能和创造力，提升团队的绩效和效率。
我的培训风格注重互动和参与，我善于运用各种培训工具和技术，例如户外拓展、沙盘模拟、角色扮演等，让学员在实际操作中学习和体验，从而更好地掌握和应用所学知识和技能。
在过去的工作中，我曾经为多家知名企业和机构提供过培训服务，例如XXX公司、XXX机构等。我的培训课程受到了客户的高度评价和认可，他们认为我的培训课程不仅能够帮助他们提升员工的能力和素质，还能够为企业带来实实在在的效益和价值。
我相信，作为一名拓展培训师，我的使命是为企业和团队提供最优质的培训服务，帮助他们实现更好的发展和成长。
九、拓展训练师应具备什么条件？
1、知识要求：拓展训练师一般要求具有大专以上学历，具备管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的理论和专业知识。
2、技能要求：熟悉器械、场地、野外、室内、水上等各种拓展项目的操作流程，能够灵活运用团队搭建的原理与技巧。
3、经验要求：有两年以上相关的工作经验，及时了解拓展培训市场的前沿新知。
4、职业素养：除了良好的观察及分析能力，强健的体魄之外，拓展训练师还需要有良好的表达能力和严谨的逻辑思维能力。拓展训练师工作职责：1、根据学员培训的目的，设计课程；2、在培训过程中，拓展训练师并不跟学员在一起，而是在某一观察点注意学员的状态，保护学员的安全；3、 训练结束后，拓展训练师要揣摸学员的心理加以引导，让学员通过培训和亲身体验来重新认识自我。
十、游戏建模师工资？
1500，5年以上能力强的7000左右。前几年有上万的，这几年几乎只有一线城市有。
