一、白领和蓝领哪个级别高？
从原则上来说蓝领和白领总的来说应该没有区别，只是分工不同，都是祖国的建设者，岗位就是祖国的的需要。
从工作性质上来说，白领是组织者，是企业的管理者，而蓝领是具体的实施者，就是被领导者。只要认真钻研业务，都能成为国家的栋梁。一个人是否成功，就是为祖国的建设做出贡献的标志！
二、英国白领和蓝领哪个收入高？
这个真的不好说，蓝领的福利待遇可能会没有白领的高，比如正常的休息时间，还有保险，这一块，但是工资的话要看具体从事的什么岗位了。
三、蓝领和白领哪个高级？
谈不上高级和低级，白领一般指坐办公室的，蓝领一般是指工人这层面的，如果在90年代后到2008年之间的话，一般白领工资高一些，要体面一些，而工人大部分是加工工人，并没有太高的技术含量，而现在的工人基本上都是高端，智能化的高超技术技术人员，我觉得蓝领和白领同样重要。
四、白领高还是蓝领高？
据说白领高于蓝领，金领又高于白领。其实也没高低贵贱之分，只不过社会分工不同罢了，都是凭努力吃饭的[耶]
五、白领和蓝领哪个更赚钱？
一般来说白领赚钱但也不一定还是看能力蓝领如果技术好赚钱会更会。
白领主要是办公室工作人员
蓝领是指工人，或技术工人，好的技术工人更赚钱。
六、蓝领和白领哪个层次更高？
关于蓝领的概念没有仔细考察过，但是我们看了一些书，这个概念是在美国五十年代提出的，美国进入信息化时提出的。
美国的社会统治阶层对蓝领是指从事体力劳动的，例如生产工人，从事蓝领工人的人第一次低于白领。所以蓝领按照社会学的概念理解就是从事体力工作，这次我听段总讲，时代在变迁，我想这个概念也在改变。到了今天，大家有了不同的理解，蓝领中出现了锐蓝、普蓝、深蓝，普蓝就是从事体力劳动的，锐蓝就是中间转换的阶层，有可能象白领转变。深蓝就是指有一定技术的人。我认为蓝领不应该包括工程师，不包括高级专业人才。它还是指社会比较大的比较多的从事生产第一线的人群。如果从学科的角度讲，蓝领包括工人阶级，但是他们还是有一定的技术专长。锐蓝应该是白领和蓝领之间。从收入来讲，蓝领并不一定比白领低，这是美国很多的调查反映出来的。锐蓝的收入其实比普通的白领高。白领就是一般的办公室成员，所谓的白领，多半都是在办公室工作的，办公室工作中的白领也是有阶层的。还有金领： 金领阶层是社会精英高度集中的阶层，年龄在25岁至45岁之间，受过良好的教育，有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和一定社会关系资源，收入年薪在15万到40万之间。这个阶层不一定拥有生产资料所有权，但拥有一个公司最重要的技术和经营权。金领阶层一般是三资企业高级管理，外商驻华机构的中方代表，规模较大的民营公司的经理，国企的高层领导等。金领 白领 灰领 蓝领（蓝领内又分为：锐蓝、普蓝、深蓝） 金领：金领阶层是社会精英高度集中的阶层，年龄在25岁至45岁之间，受过良好的教育，有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和一定社会关系资源，收入年薪在15万到40万之间。这个阶层不一定拥有生产资料所有权，但拥有一个公司最重要的技术和经营权。白领：从事脑力劳动,工作时要求穿西服等正式服装的阶层. 灰领: 是对某一类职业人群的称呼，相对于“白领”和“蓝领”而言，“灰领”既具有较强的理论知识水平，又具有比较强的动手操作能力的工作人员。简单地说，就是既会动脑，又会动手的人。蓝领：指从事体力劳动,并被要求穿制服的工人阶层.普蓝和深蓝就是从事体力劳动的，锐蓝就是中间转换的阶层，有可能象白领转变。深蓝就是指有一定技术的人。白领首先是在国外有这个定义的，然后慢慢地国内也有了白领这个概念。白领就是一般的办公室成员，所谓的白领，多半都是在办公室工作的，从事脑力劳动的人。办公室工作中的白领也是有阶层的。在国外或特大城市，有很多福利好，收入高，职位稳定的大型企业，所以白领是令人羡慕的职业。写字楼里的白领最早为人们熟知，他们大多受过良好的教育，因一技之长而被老板聘用，懂得把自己打扮得体，工作上能独挡一面。面对无常的世事显得更加达观，处理问题的方式也更趋实用。按美国的标准，白领是指年薪在8万美元、从事纯粹脑力劳动的人。除了个别技术性特强的行业，大多数的“白领”都是有生存危机的。劳动制度的不够完善，使白领无法有应有的保障。七、蓝领和白领区别？
蓝领指的是体力劳动者，白领指的是脑力劳动者。
八、白领和蓝领的区别？
1、类别不同：
白领分为“传统白领”和“新白领”，改革开放后最早获得高收入的外企雇员，是中国最早的白领阶层，眼下的“传统白领”基本上可以看做是他们的延续。
蓝领内又分为：锐蓝、普蓝、深蓝。普蓝和深蓝就是从事体力劳动的，锐蓝就是中间转换的阶层，有可能向白领转变，深蓝就是指有一定技术的人。从收入来讲，蓝领并不一定比白领低，锐蓝的收入其实比普通的白领高。
2、工作性质不同：
“蓝领职工”指的是一切以技术含量低的重复性体力劳动和低技术含量的办公室人员为主的工资收入者，如一般工矿工人、农业工人、建筑工人、码头工人、销售等。白领是指有较高教育背景和工作经验的人士，是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称，又称白领阶层。
3、收入情况不同：
与蓝领对应，白领一般都有稳定收入。
“白领”和“蓝领”的区别还会延续多久
在传统生产方式之下，从事不同职业的人并没有被划分为“白领”或“蓝领”。甚至工业化开始后很长时间内，也没有“白领”、“蓝领”之类的称谓。工业化过程中企业雇佣的办公室人员，逐渐被称为“白领”，而企业雇佣的从事体力劳动人员，则逐渐被称为“蓝领”。工业化进入中期以后，“白领”工作者和“蓝领”工作者之间的界限日益明显。“蓝领”被视为从事体力劳动的工人的代称，而且受到轻视。收入较多和收入较少，劳动强度稍低和劳动强度较大，较多机会被提升职务和很少有机会被提升职务，被视为区分“白领”和“蓝领”的主要标志。久而久之，这种区别在工业化推进过程中就习以为常了。
由于“白领”和“蓝领”之间存在着收入差距，而且受教育状况也有差距，所以“白领中产阶级”一般比较常见，“蓝领中产阶级”并不多见。尽管“蓝领”中有些人成为技工、熟练技工甚至技师或者高级技师，但仍然不受重视。对“蓝领”工作者的偏见依旧存在。
实际上，中产阶级不仅是一个按收入水平确定和划分的概念，同时也是一个按照文化素质确定的概念。不能认为只有钱而没有文化素质的人会成为社会的中坚力量。中产阶级理应成为社会中坚力量，在这方面不能缺少文化素质这一要素。
文化素质，其中包括道德修养在内，应当是“白领中产阶级”和“蓝领中产阶级”的共同标准。有了文化素质和道德修养，“蓝领中产阶级”会和“白领中产阶级”一样成为社会中坚力量。
在科技进步、知识不断更新的环境中，如果今天还有人在区分干某些工作的是“白领”，干另一些工作的是“蓝领”，那么试问这种划分还能延续多久呢？也许再过若干年，不会有人再以旧的眼光看人了。到那时，说这个人是“蓝领”，说另一个人是“白领”，还有意义吗？当人们都在计算机旁工作时，你能区分谁是“白领”，谁是“蓝领”吗？也许连工作者自己也分不清了。
到那个时候，区分哪种工作是“白领”从事的，哪些人属于“白领”系列，哪些人属于“蓝领”系列，已经没有意义了。社会上也就不再有什么“蓝领”还是“白领”这种过时的、陈旧的分类了，这也许是不远的将来就可以实现的情况。如果大多数人都已经进入中产阶级行列，并且还有一些人即将进入中产阶级行列，又何必再区分什么“白领中产阶级”、“蓝领中产阶级”呢？
九、什么是白领和蓝领？
白领和蓝领是两种不同的职业分类，通常用来区分不同的工作类型和工作环境。
白领一般指从事知识型、技术型、管理型、行政型等工作的人群，他们通常在办公室、实验室、工作室等室内环境中工作。白领通常需要接受较高的教育和专业培训，具有较高的专业技能和知识水平，工作内容多为思考、管理、决策等。
蓝领一般指从事体力劳动、机械操作、生产制造、建筑工程等工作的人群，他们通常在车间、工地、生产线等室外环境中工作。蓝领通常需要掌握一定的技术和操作技能，工作内容多为机械操作、生产制造、维修保养等。
总的来说，白领和蓝领是两种不同的职业类型，代表着不同的工作特点和工作环境，每种职业类型都有其特定的优缺点和挑战。
十、蓝领和白领是什么？
①白领主要代表领较多薪水的专业人士，这个词可能最早是从1928年使用的。当时是代表非体力劳动的工作者，如公务员、教职人员等，是与蓝领族作为对比的族群。
②蓝领一词原本是属于美式英语，开始见于二十世纪四十年代，因为这些工人干活时所着的工作服通常为蓝色，故名。简单来说就是指那些从事体力劳动工作的雇员，典型的蓝领代表如一般工矿工人、农业工人、建筑工人、码头工人、仓库管理员等。
