一、南方航空飞行员初检项目？

初检项目:身高在165公分以上185公分以下 体检：内科、外科、五官科、血液检查、神经科加上盘旋，视力要求得1.2以上，全身无痕，未有皮肤病。

二、南方航空公司飞行员要求？

每年名额2-300个.

一次性学费包括体检政审(8500)书本(几百)住宿(2千左右)伙食(1.2万)13小时训练费(4万)学费(6000)一共8万左右.

剩下的还有生活费等等..

贷款65.2万.

满足年龄.身体.政审.学历就好.

最重要的一点,你觉得自己适合飞行么？

三、南方航空公司新手飞行员待遇？

刚从航校毕业时一般是一万左右,当你成为正驾驶后就很多了,如果飞国际航班,一个月有四五万吧。

随着驾龄的增长和职位的提高会相应的增加,飞国际航班,一个月有四五万很正常的。国内航线的从几千到一两万不等,看级别和驾龄。

四、南方航空委培飞行员分配办法？

1. 满足业务需要：南航是一家大型航空公司，其飞行员基地需要满足公司航线网络的发展需求，包括航班安排、机型搭配、人员配备等方面。

2. 地理位置合理：基地的地理位置需要尽可能靠近航班的目的地，以便于飞行员能够快速响应航班任务，同时也可以减轻飞行员的出差和疲劳程度。

3. 考虑员工生活：基地的分配需要充分考虑员工的生活需求，包括住房、医疗、教育、交通等方面的便利性，以便于员工能够更好地工作和生活。

4. 公平公正：南航飞行员基地的分配应该遵循公平公正的原则，不应该存在任何歧视或偏袒行为。

五、南方航空空姐工资待遇

南方航空空姐工资待遇详解

南方航空作为中国领先的航空公司之一，拥有众多空姐，为大家提供了良好的职业发展机会。空姐作为航空公司的形象代表，扮演着重要的角色。无论是工资待遇还是工作环境，都是大家普遍非常关心的话题。今天，我们就来详细了解一下南方航空空姐的工资待遇。

工资组成

南方航空空姐的工资主要由基本工资、绩效工资和补贴组成。基本工资是空姐的固定底薪，而绩效工资则是根据个人表现来计算的额外薪资，表现越好，绩效工资越高。此外，空姐还可以享受各种福利补贴，如住房补贴、交通补贴等。

基本工资

南方航空空姐的基本工资是根据不同职级来确定的，职级越高，基本工资越高。一般来说，新入职的空姐刚开始底薪会相对较低，但随着工作经验的积累和晋升，基本工资也会逐渐增加。

绩效工资

绩效工资是根据空姐在工作中的表现来计算的奖励金。南方航空会根据一定的考核指标对空姐进行评估，评估结果好的空姐可以获得更高的绩效工资。因此，绩效工资也是空姐努力工作的一种体现，同时也是激励空姐提高工作表现的一种方式。

福利补贴

除了基本工资和绩效工资，南方航空还为空姐提供各种福利补贴，以提高工作和生活质量。其中包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。这些补贴可以帮助空姐解决一些基本的生活问题，提高他们的工作满意度。

工作时间与加班费

南方航空空姐的工作时间一般按照飞行计划来安排，有时会存在长时间连续工作的情况。南方航空会给予空姐加班费作为补偿，具体的加班费标准根据劳动法相关规定来执行。

其他福利待遇

除了工资待遇，南方航空还为空姐提供了一系列其他福利待遇。比如，航空旅行福利，空姐可以以极低的价格享受到航空公司提供的航班服务；员工培训福利，空姐可以参加各种职业培训，提升自己的专业水平。

职业发展空间

南方航空作为一家发展迅速的航空公司，为空姐提供了广阔的职业发展空间。空姐可以通过不断学习和工作经验积累，逐步晋升为高级空姐、首席空姐等职位。南方航空也鼓励空姐参加各种进修培训，提升自身的职业素质。

工资待遇变动

南方航空空姐的工资待遇是根据公司政策和市场变化来调整的。一般来说，空姐的工资会根据工作年限、职位等级以及行业竞争情况有所变动。空姐可以通过提高自己的工作表现和参加各种培训来争取更高的工资待遇。

结语

南方航空空姐的工资待遇是非常具有竞争力的，不仅有较为丰厚的基本工资和绩效工资，还有各种福利待遇和职业发展空间。作为空姐，只要努力工作，提升自己的能力和表现，就能够获得更好的工资待遇和职业发展机会。南方航空为空姐们创造了良好的工作环境和发展平台，相信在这个行业中，空姐们能够展现自己的优势和魅力。

六、南方航空地勤工资待遇

南方航空公司是一家位于中国广州的航空公司，成立于1988年。作为中国最大的航空公司之一，南方航空在飞行、机场地勤、客户服务等方面拥有丰富的经验和专业知识。

地勤工作是指在机场为航空公司提供地面支持服务的工作岗位。南方航空的地勤团队是航空公司顺利运营的重要一环，他们确保航班准时起飞和降落，负责机舱清洁和维护等工作。

南方航空地勤工资待遇

南方航空作为中国顶级航空公司之一，注重员工的福利和待遇。在地勤工资方面，南方航空给予员工竞争性的薪酬待遇，确保员工的工作动力和满意度。

作为南方航空地勤人员，您可以享受以下福利和待遇：

• 有竞争力的基本工资：南方航空根据地勤岗位的不同，制定了有竞争力的基本工资水平。该基本工资会根据个人工作表现、工作年限和职级的提升而逐步增加。
• 附加津贴和补贴：南方航空为地勤人员提供各种附加津贴和补贴，包括夜班津贴、交通津贴、餐补等。这些津贴和补贴不仅能够增加员工的收入，还能够提高员工的生活质量。
• 年终奖金：作为对员工工作的认可和回报，南方航空每年都会发放丰厚的年终奖金。年终奖金的数额会根据个人的绩效和公司的业绩而有所不同。
• 医疗保险和福利：作为南方航空地勤人员，您和您的家人可以享受到全面的医疗保险和福利。这包括门诊费用报销、住院费用报销、意外伤害保险等。
• 职业培训和晋升机会：南方航空注重员工的职业发展，提供丰富的培训和晋升机会。您可以通过参加培训课程和通过考试提升自己的技能和职级，获得更好的职业发展机会。

以上待遇只是南方航空地勤人员可以享受到的一部分福利，除此之外，南方航空还有更多丰厚的福利待遇。

南方航空鼓励员工团队合作，提倡员工间的相互支持和帮助。在南方航空的大家庭中，您将与一群充满热情和专业素养的人一起工作，共同努力为乘客提供安全、舒适的飞行体验。

如果您对南方航空地勤工作的工资待遇和福利感兴趣，可以通过南方航空的官方网站或人力资源部门了解更多详细信息。作为一家国际化的航空公司，南方航空为员工提供广阔的发展空间和良好的工作环境，是一个理想的职业选择。

希望这篇文章对您了解南方航空地勤工作的工资待遇有所帮助。如果您有任何问题或者想了解更多关于地勤工作的信息，欢迎在下方留言。

七、海南航空飞行员工资多少？

首先要确认一点，收入都很高，但不同职位价格还是有差异，比如前年测算过海航飞行员30年收入1500万左右，但今年的价格就能达到2000万了。同时也要看职位，从实习到大副再到机长各不相同。

八、请问南方航空境外硕士毕业进去工资多少？

楼主，你在那里工资待遇如何啊，应届毕业生想网申啊

九、春秋航空工资飞行员待遇怎么样？

这个工资很不统一，拿多少钱不是飞行员说了算，是公司说了算。飞行员在航空公司只能算是一般职工而已，待遇也不算多高。如果你刚升任机长，一年能有30万左右，而且得是天天飞，飞死你。如果还在受训那就不说了,少得可怜。如果你是国外航空公司跳槽过来的机长的话，一年在50万上下，一般达不到50万，看你飞多少，中国飞国际航线的飞机也很少。空姐一个月七八千块占多数，甚至还有一个月只能拿三四千块的。

在航空公司里能拿到70万到100万的飞行员屈指可数，大部分得是顶级教员级别的，属于公司的中高层干部，负责运营公司业务的，参与公司发展规划这几个人。通勤飞行员想拿这么多钱那算是做梦，你就是负责干活的，听招呼就行了，让你飞哪你就飞哪，让你几点到你就得几点到。而且国内航空公司除了春秋航空以外，负债都很高，基本属于替银行在赚钱，每年把利息能赚出来就很不错了，能还点本那就是大喜了。亏损了还得找银行借钱。不信你去查一查，看看哪个航空公司零负债的，甚至还有几个亿的现金花的，说白了，全都是替银行打工的。而且飞行员的飞行记录（飞行员命根子）都是航空公司捏着的，你不乐意可以不飞，一个月就发你3000工资活命，不给你飞行记录你也找不到别的工作，公司不安排你飞行，你就只能等死。

最近巴西的航空公司破产，飞行员被咱们招来不少，大部分都是七八千小时的老机长，8000美金一月，我们加拿大的机长都拿不到这么多钱。直接招收国外机长比较合适，省去了招生，培训等一系列麻烦事，航空公司都比较倾向直接招收有经验的机长，这样成本低，来到就能干活赚钱。培训一个飞行员得个一两百万，太麻烦，钱没开始挣呢到投资先进去了，不如挖墙脚来的方便，给高工资就可以了。

十、南方航空飞行员身体要求和学历是什么？

本科飞行专业，最重要的是考下来商照有机长资格更好了。

身体要求去民航体检中心看I类体检标准。考飞行执照的时候必须过的。