一、航海，领航员？
领航员又叫引水、领港，引航员等，以前归海事局管理，现在全部归口当地的港务集团，不是公务员。
职责就是负责将来港的船舶（主要是外轮，中国对外轮实行强制引航制度）引领到码头。要参加专门的引航员资格考试---当然不是所有人都能考的，得1、专业航海院校毕业，2、具备船长证书。工资待遇很高，尤其是引领外轮的时候，灰色收入较多，外国人是真给啊。二、航海领航员是干嘛的？
航海领航员是负责船舶在航行过程中的导航和夜间观察的专业人员。他们的主要职责包括：
1. 航行计划：领航员负责制定船舶的航行计划，包括确定最佳航线、考虑风、海流、浪高等因素，并评估并选择最佳时间和速度以确保船舶安全地抵达目的地。
2. 导航：领航员根据航行计划使用航海设备（如罗盘、GPS、雷达等）进行导航，确保船舶按照预定航线航行，并及时调整航向和速度以适应海洋和气象状况。
3. 夜间观察：在夜间或能见度受限的情况下，领航员负责进行夜间观察，以确保船舶避免障碍物、其他船只和危险区域，并及时发出警告信号或采取必要的行动以确保船舶安全航行。
4. 海图和导航文件管理：领航员负责管理船舶上的海图、导航书籍和相关文档，并确保这些资料的更新和完整性，以便在航行中使用。
5. 通信和报告：领航员与船舶其他部门（如船长、机务人员等）进行有效的沟通，并向船长汇报航行情况、问题和需要采取的行动。
航海领航员在船舶上承担着保障船舶航行安全的重要角色。他们需要具备优秀的导航技能、对海洋和气象的理解，以及熟悉各种航海设备的操作和维护知识。同时，他们也需要具备团队合作和应急处理能力，以应对紧急情况和突发事件。
三、劳资员的工资
劳资员的工资管理
劳资员是负责管理和处理公司员工工资和福利的重要岗位。他们负责确保每位员工按照合同和公司政策及时获得应得的薪资，同时还需要处理各种与工资相关的问题和纠纷。
一份合理的工资单不仅对于员工来说是一种保障，也是公司维护员工关系和提高员工满意度的重要工具。因此，劳资员的工资管理工作非常关键。
制定工资政策
作为劳资员，首先需要制定公司的工资政策。这涉及到确定薪资结构、工资等级和薪资调整的频率等方面。要考虑员工的岗位、工作职责、绩效表现以及市场行情来确定合理的工资标准。
此外，还需要制定奖励制度和福利方案，如年终奖金、加班费、假期福利等。这些政策应该合理、公正，并能够激励员工的工作积极性和创造力。
管理工资发放
劳资员负责确保员工的工资准时发放。这包括计算每个员工的薪资、扣除应交税款和社会保险费用，以及处理加班和请假等情况对工资的影响。
及时准确地发放工资对员工来说非常重要，因此劳资员需要与财务部门密切合作，确保工资发放流程的顺利进行。
解决工资纠纷
劳资员也需要处理员工的工资纠纷和投诉。可能出现的问题包括工资计算错误、加班费未结算、福利待遇不公平等。劳资员需要与员工沟通，了解问题的具体情况，并和相关部门一起解决纠纷。
在处理工资纠纷时，劳资员需要遵循公司的政策和法律法规，确保所有的处理过程公正、透明。
保护员工信息安全
在处理工资相关事务时，劳资员需要处理大量的敏感信息，如个人身份证号码、工资金额等。因此，他们有责任保护员工的信息安全。
劳资员应确保只有授权人员可以访问和处理员工的工资信息，并采取安全措施来防止信息泄露和滥用。这包括使用安全的数据库和软件，定期更新密码，以及对员工信息进行加密。
与员工建立良好关系
作为劳资员，与员工建立良好的关系是非常重要的。劳资员需要主动倾听员工的需求和意见，并及时回应他们的问题和关注。
劳资员还可以组织培训和工作坊，提供员工薪资福利方面的知识和意见。这有助于增强员工对公司的信任和满意度。
结论
劳资员的工资管理工作对于公司和员工都至关重要。一个良好的工资管理体系可以促进员工的工作积极性和满意度，同时也可以维护公司与员工之间的良好关系。
制定合理的工资政策、准确管理工资发放、解决工资纠纷、保护员工信息安全以及与员工建立良好关系是劳资员必须具备的技能和职责。
通过高效的工资管理，劳资员可以帮助公司保持竞争力，并为员工的成功和幸福作出贡献。
四、航海技术工资为什么以美元发放？
也不全是美元发放，国企海员及内贸海员都是拿人民币的，只有外轮船员是发美元的，因为他们的总公司在境外所以用外币结算方便
五、程序测试员的工资？
不建议做软件测试，工资比开发大约少30%-50%，顶级的软件测试，即白盒测试，基本都是经验极其丰富的开发人员担任，一般刚毕业的只能做黑盒测试，没什么技术含量，对未来发展不利
六、叉车员的工资多少？
4500元左右，如果算上加班费也在5000元，不高不低吧，反正叉车司机比一般普工要好点。
七、抗尸员真实工资？
想多了你，法医毕业公务员从事这个才6000，网上那些广告全是骗人的。
另一点，这个职位“不对外招聘”八、配送员怎样得工资？
达达我倒不是很清楚，因为我做点我达的，我每天随便跑跑几十单，日收入再四百到六百之间。
九、快递员压多久工资？
这个每一家都是不一样的
有的可能就是压几天的工资
有的可能要一个月的时间
十、施工放线员的工资？
测量员吧，一般普通的测量员基本就是6000左右
