一、为什么四大事务所工资低？

因为即使这样，也有很多人愿意去

合伙人们正是抓住了这一点，所以不涨工资

不过话说即使这样，这个工资对应届生也算可以了，现在行业内竞争激烈，审计费也是越压越低，听小姐姐们说加班费也是越来越少了

至于公司的长远发展嘛，这个行业流动性本身就很大，一个项目上，更多的是基础性的工作，有经验的带没经验的，如果工资太高，大家都不愿意走，没有新人进来，项目的人工成本越来越高，这才是他们不愿意看到的

此外，大多数人都是拿四大当跳板的，有几个是因为工资进去的呢

二、四大会计师事务所工资

四大会计师事务所工资——了解行业薪资水平的重要指标

在当今的竞争激烈的就业市场中，薪资水平成为评估职位吸引力和职业发展前景的关键指标之一。工作薪酬在吸引人才、激励员工以及保持组织竞争力方面发挥着重要作用。对于会计领域来说，四大会计师事务所可谓是最具吸引力的雇主之一，因此了解四大会计师事务所的工资水平是求职者和从业人员的重要需求。

四大会计师事务所，即普华永道（PwC），德勤（Deloitte），安永（EY）和毕马威（KPMG），是全球最大的会计师事务所之一。这四家机构提供多样化的服务包括审计、咨询、税务等，拥有众多的客户和项目，自然也需要吸引和留住高素质的专业人才。

对于求职者而言，了解四大会计师事务所的工资水平对于合理评估个人职业发展有重要意义。同时，了解行业薪资水平也有助于树立自身的期望值，从而更好地与雇主进行谈判。职业发展是每个人长期规划的一部分，而工资水平则是一个关键的衡量标准之一。

四大会计师事务所的工资水平变化

四大会计师事务所每年都会发布招聘信息和相关年度薪资调查报告，使求职者和从业人员能够了解行业的薪资变化趋势。这些调查报告基于员工职级、工作地点、工作经验和绩效等因素进行综合评估，以呈现最准确的薪资水平。

根据最新的调查数据显示，四大会计师事务所的工资水平相对较高，亦随着从业经验的增加而逐渐提高。初级职位的薪资通常是中低的，但随着职级的提升和工作经验的积累，薪资也会相应增加。此外，四大会计师事务所还会根据员工的表现进行绩效考评，并根据绩效奖励给予适当的薪资加薪。

需要注意的是，四大会计师事务所的薪资水平也因工作地点的不同而有所差异。一线城市的工资往往相对更高，这与生活成本和市场供需紧张有关。因此，求职者在评估工资水平时，也需要综合地考虑不同地区的薪资待遇。

提升个人职业发展的建议

除了了解行业的薪资水平，我们也要注意到薪资只是职业发展的一个方面。在提升个人职业发展的过程中，以下几点建议或许能够给您一些启示：

1. 加强专业知识和技能：会计行业发展迅速，不断变化的法规和标准要求从业人员保持更新的专业知识。持续学习和提升技能将有助于您在职业生涯中取得更好的发展。
2. 培养良好的沟通与团队合作能力：在会计工作中，与客户和团队成员保持良好的沟通是至关重要的。提升沟通和协作能力将有助于您在工作中更好地与他人合作，提升效率和工作质量。
3. 建立自己的职业网络：积极参加行业内的活动、与同行交流并建立职业人脉网络是提升个人职业发展的重要途径。通过与他人交流分享经验和知识，不仅能够扩大自己的影响力，还可以了解行业最新动态。
4. 关注行业趋势和未来发展方向：随着技术的发展和全球化程度的提高，会计行业也在不断演变。关注行业趋势和未来发展方向，对于个人的职业规划和发展路径有重要意义。了解行业动态，不断学习和适应变化，将有助于您抢占更多的机遇。

总之，四大会计师事务所的工资水平在行业中相对较高且随着职级和工作经验的增加而有所增长。然而，薪资只是衡量职业发展的一个指标，个人的职业发展还需要全面考虑多个因素。加强专业技能，提升沟通和团队合作能力，建立职业人脉以及关注行业趋势，都是提升个人职业发展的关键要素。

三、天津四大注册会计师事务所工资多？

职业注册会计师（限定职业，就没有应届生了）进去四大以后，一般来说月收入至少上万，视业务提成有所不同，做到高级经理一年搞个30，50万的不成问题，合伙人咱就不说了。

如果只是过了考试，拿了全科合格证的话，本科学历的基本工资也就5000左右（实际上和没有注会证的一样，只不过更受重用），但是如果出外勤出的多，差补很丰厚啊，特别是德勤，他们一天差补260，一个月出10天就多好几千啦！！！

四、四大会计师事务所工资待遇？

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别。

五、四大审计事务所是哪四大？

四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道、德勤、毕马威、安永。

1.普华永道。普华国际会计公司和永道国际会计公司于1998年7月1日合并而成。

2.德勤。德勤总部位于美国纽约。

3.毕马威。这是一家网络遍布全球的专业服务机构。

4. 安永。安永总部位于英国伦敦。

六、会计事务所工资怎么算？

初级审计师级别中：

1年经验，工资7200元／月；春节当月可领取13薪。

2年经验，工资8500元／月；春节当月可领取13薪。

高级审计师：

1年经验，工资10000元／月；春节当月可领取13薪。

2年经验，工资14000元／月；春节当月可领取13薪。

3年经验，工资17000元／月；

经理、高级经理：

1年经验的普通经理，工资30000元／月；每年根据KPI打分给予半个月或2个月工资作为奖金。

1年经验的高级经理，工资50000元／月；每年根据KPI打分给予半个月或2个月工资作为奖金。

待遇方面，加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度，且在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展。部分入职四大的人员表示，四大会为每一位新入职人员指派两位师傅，一位主要负责帮助你业务方面的提升；另一位帮助你更快的适应环境，可谓人性化十足。

扩展资料：

四大所薪酬体系

在业内，“四大”虽然劳动强度高闻名，但是其报酬也很高。

“四大”在中国区级别一般分为五层，第一级是普通员工，下属又分为两级；第二级是资深员工，也分为三级；第三级是经理，第四级是高级经理，第五级为合伙人。

第一年来“四大”的普通员工常被称为A1或“小朋友”；在“四大”工作一年后，常被称为A2；资深员工常简称为“SA1、SA2、SA3”。其中，经理基本月薪为30000元（税前）；高级经理基本月薪为47500元（税前）。而合伙人（即Partner）赚的比较多，最一般的合伙人每年都有100万以上。

“除了基本薪水，还有差补以及加班费、打车费等，不过听说前不久把加班费取消了。”上述离开安永的人士分析，“此前扩张太快，现在经济不景气、大的IPO项目基本停滞是造成裁员的主要原因。”

另据汤森路透统计，截至10月底，沪市IPO融资额仅有53亿美元，同比下降32％。

而IPO项目是“四大”的根本，拿到一个IPO项目可以连续两三年获得稳定的持续审计大单。

参考资料：

七、四大事务所是哪四大？

金融行业上的四大是指国际知名的四大会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。

普华永道（Price Waterhouse Coopers）

基本情况

原来的普华国际会计公司（Price Waterhouse）和永道国际会计公司（Coopers＆Lybrand）于1998年7月1日合并而成，2008财年的收入为281亿美元，比2007财年增长14.0%。现全球共有员工155000人。中国大陆，香港地区和新加坡总共有460多名合伙人和12000多名员工。

德勤(Deloitte Touche Tohmatsu）

基本情况

早在1917年，德勤已认识到中国的商机，在上海成立办事处，成为首家在这个动感及繁荣的大城市开设分支机构的外国会计师事务所。

自1972年，德勤在香港特别行政区拥有了办事机构，这是几次成功并购的结果。在1989年，Deloitte Haskins&Sells International和在1975年与日本的审计公司Tohmatsu Awoki&Sanwa联合的Touche Ross International合并，形成了Deloitte Touche Tohmatsu，即德勤全球。Spicer&Oppenheim于1991年加入了我们在香港特别行政区和英国的国际网络。1997年，德勤与香港特别行政区最大的华人会计师事务所-关黄陈方会计师事务所-合并。

德勤全球2008财年的收入为274亿美元，比2007财年增长18.6%，在中国拥有员工8000多人。

毕马威（KPMG）

基本情况

2008财年毕马威国际会计公司年收入为227亿美元，比2007财年增长14.5%，在全球共有专业人员13700多人，在中国有员工8000多名。

安永(Ernest&Young)

基本情况

2008财年安永国际会计公司年收入为245亿美元，比2007财年增长16.2%，全球共有专业人员135000人。

安永早于1973年在香港设立办事处，1981年成为最早获中国政府批准在北京设立办事处的国际专业服务公司。1992年，安永在北京成立安永华明会计师事务所。目前，安永在中国拥有超过6500名专业人员，除成都外也在北京、香港、上海、广州、深圳、大连、武汉、苏州及澳门均设有分所。07年5月，安永华明会计师事务所成都分所正式成立，作为安永在中国的第十家分所，成都分所的成立充分显示了安永对西部地区经济发展的重视和信心。

八、师事务所做审计工资都能拿到多少工资？

事务所一线员工根据事务所大小，级别的高低，工资也不一样。

九、四大实习工资

四大实习工资：你需要知道的一切

在踏入职场之前，大学生们往往会选择参加实习来积累经验和提升自己的能力。而实习工资无疑是吸引学生们参与实习的一个重要因素。尤其是四大会计师事务所实习工资备受瞩目。那么，什么是四大实习工资？这项实习工作是否值得一试？本文将为您详细解答。

什么是四大实习工资？

四大会计师事务所实习工资是指在四大会计师事务所（普华永道、安永、德勤和毕马威）实习期间获得的报酬。这些实习职位通常需要学生有一定的专业知识和实践经验。参与四大实习不仅可以为学生提供实际工作经验，还能够学习到丰富的职业技能。

四大实习工资待遇

四大实习工资待遇因公司、地区和实习职位的不同而有所差异。尽管如此，四大实习工资通常在同行业中处于较高水平。实习生的工资通常按小时计算，并且会根据实习期限和工作表现进行调整。在某些情况下，四大实习生还可以享受带薪假期和其他福利待遇。

除了基本工资之外，四大实习生还有机会获得额外的奖金。这些奖金通常与个人的表现和所参与的项目有关。

四大实习工资与学历的关系

大多数四大实习生通常是大三或大四的学生。然而，四大公司对于申请实习生的学历要求通常较为灵活。虽然拥有会计、财务或相关领域的学士学位是一种加分项，但并不是必要条件。一些顶级四大公司更加关注学生的能力和潜力，而不仅仅是学历。

因此，即使您没有相关领域的学位，只要您具备相关技能和优秀的表现，也有机会获得四大实习工资。

四大实习带来的机会

与四大会计师事务所实习相关的机会是多样且丰富的。四大公司为实习生提供了广泛的培训和发展计划，帮助他们了解行业的最新动态，并提供专业技能的提升。此外，四大实习还为学生提供了与一流企业和专业人士合作的机会，这对于将来的职业发展非常有益。

实习结束后，有些优秀的实习生可能会有机会获得四大公司的全职工作邀约。这是一个极具吸引力的机会，因为四大公司是全球顶级的会计师事务所之一，拥有广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇。

如何申请四大实习工作

申请四大实习职位需要一定的准备和策略。以下是几个重要的步骤和建议：

• 了解四大公司：在申请实习之前，了解四大公司的背景、文化和业务。这将有助于您在面试和申请过程中展示自己的适应能力。
• 提前准备：更新您的简历，并准备一份个人陈述或求职信。在这些文件中，突出您的学术成绩、实习经验和与职位相关的技能。
• 网络建设：在专业社交媒体平台上建立个人品牌和专业形象。与四大公司的雇主或现任员工进行互动，寻求他们的意见和建议。
• 面试准备：准备面试所需的技能和知识。这包括准备好回答常见的面试问题，并研究四大公司的案例和业务问题。
• 自信表现：在面试过程中展示自信和积极的态度。结合您的学术知识和实践经验，向面试官展示您的优势和潜力。

结论

参加四大会计师事务所的实习是大学生们迈向职业生涯成功的重要一步。四大实习工资高、学习机会多，可以为您的未来发展奠定坚实的基础。然而，成功申请四大实习职位需要充分准备和努力。希望本文的内容可以帮助到有志于进入四大公司实习的学生们。

十、四大会计事务所每年在北京几月招聘，四大的工资待遇如何？

四大如果是助理级别的话每月到手应该有7k，四大之间也是有有一点差别的，但大数差不多，年底根据表现情况会给个大小不等的红包，之后根据表现提升职位，待遇也跟着涨，关键看自己能力。