一、东航乘务员的工资待遇怎么样？

还可以的。大型国企，工作稳定，空乘队伍庞大，管理规范。虽然倒班熬夜辛苦，但是收获一份工作经历，而且个人能力有很大提升。待遇的话不高不低，工作几年月入一万，虽然在上海算低收入，但是又有多少人到手2-3万呢

二、东航乘务员培训课程？

1、对于空乘专业来说最重要的课程就是形体课程，形体的好坏是留给老师的第一个直观印象。

在形体课的内容中，会涉及到对于学生形体的纠正，因为有些同学会有很多形体上的问题，比如：弯腰驼背、含胸、耸肩、脖子前倾、O型腿、X型腿等问题，需要通过上形体课，利用一些矫正的方法去练习和改正。

（1）比如我们在练习站姿的时候，会借助墙面来进行练习，背靠着墙面，双脚并拢脚后跟、臀部、肩胛骨、后脑勺这四个部位紧贴着墙面，这个时候我们的身体从侧面看就是在一条直线上，这样也就是我们想要让同学们呈现的形体效果；

（2）除此之外，我们还会利用头顶书本的方法，让脖子容易前倾和后仰的同学把头时刻要摆放到一个正确的位置，当然这样我们头顶的书也不会掉下来；

（3）还有就是一个让同学们双腿并拢之后膝盖中间夹一张纸，让同学们时刻让双腿保持紧绷的状态，纸是不可以掉下来的，这种方法也可以矫正O型腿。我们还会学习到走姿、坐姿和站姿，这些都是会在空乘专业记性艺考的时候会涉及到的行为举止，也是为了给老师留下一个好的第一印象。

2、那对于课程礼仪的学习，我们会涉及到的内容比较广泛，学到的内容可能并不是仅仅可以用在空乘专业考试的时候，甚至在所有考试的时候都是可以运用到的。

（1）首先就是微笑礼仪，微笑也是和考官第一次见面，彼此拉近心理距离的一种方式，有些同学可能笑起来不自然，或者不会笑，我们会通过对着镜子咬筷子和放松面部肌肉等方法来练习微笑。

（2）再就是鞠躬礼仪，那这一部分内容也是在考试时候，出于对老师的尊重都会向老师鞠躬问好和致谢，对于艺考来说，同学们在考试现场或是考试的时候礼貌待人，待老师都是百利而无一害的。

（3）当然，眼神礼仪也很重要哦~在考试的时候，大多数同学都会比较紧张，也不敢看老师的眼睛，更不要说和老师进行眼神的交流了。但在考试的过程中，和老师的眼神交流是必不可少的，尤其是面试类考试，我们在上课过程中会带同学进行眼神的练习，不管是眼神的明亮、有神还是和考官交流的时候应该怎样和考官进行交流都会涉及到，以至于同学们在考试时不敢和老师进行眼神的交流。

3、接下来就是空乘专业化形象设计课程，这个课程包括空乘的妆容设计、发型设计以及面试服装搭配。因为空乘专业的特殊性，在考试时同学们的发型、妆容以及服装相较于其他专业是不一样的。

首先妆容要求是相对比较淡的，因为有些民航院校是有卸妆环节的，所以为了避免卸妆前后差别过于太大，以至于影响考试结果，所以空乘专业的同学要掌握适合自己的妆容化法。除此之外就是发型，大家在飞机上看到的空姐，都是盘着非常干净的发髻，没有一点点碎发，显得很大方优雅。因此，我们的同学在考空乘专业的时候尽量也将自己的头发盘起来，然后用发胶将其他的碎发处理干净。最后就是面试服装的搭配，空乘考试的时候一定要给考官老师干净利落且优雅打发的感觉，但每个同学的五官、脸型、气质、肤色都不一样，所以因人而异，每个同学都要学会选择和搭配适合自己风格的面试服装。

4、接着就是中英文广播词的播读，大家都知道我们在飞机上会听到广播，所以这是作为空乘专业的学生要掌握的一个技能。但对于我们来考大学的高三艺考生来说，我们不需要把中英广播词背下来，只需要会读，读的时候发音标准、不要卡壳儿就够了。所以在课程进行当中，会通过一些方法来锻炼学生读英语的能力。

三、铁路乘务员工资

铁路乘务员工资详解

铁路乘务员作为铁路运输系统中重要的一环，承担着列车运行、乘客服务等重要职责。对于很多人来说，铁路乘务员是一个备受关注的职业。而对于即将成为或已经成为铁路乘务员的人来说，对于工资待遇也是一个重要的考虑因素。本文将详细解析铁路乘务员工资的构成和待遇情况。

基本工资

铁路乘务员的基本工资是其工资待遇的核心部分。基本工资按照国家规定和铁路系统内部的相应标准进行支付，根据乘务员的级别、职称、工龄等因素进行调整。一般来说，乘务员的基本工资随着工作年限的增加而逐步提高。

铁路乘务员的基本工资水平相对较高，这也是吸引大量人才报考的原因之一。基本工资的高低也取决于所在地区的生活成本、工作强度等因素。在一线城市和繁忙的铁路线路上工作的乘务员，基本工资往往会相对较高。

绩效工资

除了基本工资之外，铁路乘务员还可以获得绩效工资。绩效工资是根据个人的工作表现和绩效评价来确定的，表现优秀的乘务员可以获得相应的奖励。绩效工资的额度和标准也有一定的差异，通常会根据不同的岗位职责和工作内容进行评估。

绩效工资的获得不仅仅取决于个人的努力和表现，还可能受到所在单位的评定结果和管理制度的影响。因此，乘务员在工作中要积极主动，努力提高自己的综合素质和专业技能，以获得更好的绩效工资。

津贴和补贴

除了基本工资和绩效工资，铁路乘务员还可以享受各种津贴和补贴。例如，驻外津贴是指由于工作需要而驻扎在外地工作的乘务员可以获得的津贴。这样的津贴可以弥补因为异地工作带来的生活费用增加和家庭分离的不便。

此外，夜班津贴、加班津贴、高温津贴等各种津贴也是乘务员工资中的一部分。这些津贴的额度和标准通常由国家规定或铁路系统内部规定，根据工作环境和工作要求进行调整。津贴和补贴的发放可以提高乘务员的收入水平，增加工作的吸引力。

福利和保险

作为铁路乘务员，除了薪酬待遇外，还能享受一系列的福利和保险。例如，医疗保险、养老保险、失业保险等是每个乘务员必须参加的保险项目。这些保险可以为乘务员在身体健康和意外事故方面提供相应的保障。

此外，铁路乘务员还可以享受单位提供的一系列福利待遇，例如住房补贴、购房优惠政策、子女教育补贴等。这些福利待遇可以提高乘务员的生活品质，减轻其生活压力。

结语

铁路乘务员作为铁路运输系统中不可或缺的一部分，其工资待遇是影响人们选择该职业的重要因素之一。综合来看，铁路乘务员的工资水平相对较高，同时也有各种津贴、福利和保险等待遇。这些待遇为乘务员提供了一定的保障和福利，使得这个职业备受人们的青睐。

四、火车乘务员工资？

一般情况下不用乘务员打扫卫生，到站后有专门的保洁人员。说句实话，其实高铁乘务员就是个花瓶，当摆设用，主要还是吃青春饭。如果给你订了长期合同的话，当然要上保险了，不过铁路上都是三险一金。夜班当然有，这是铁路的特点。工资不太清楚，因为每个铁路局不一样，要是参照动车列车员的标准来看，大概在三千左右吧。

五、东航乘务员请病假扣钱吗？

东航乘务员和咱们国家其他航空公司或者其他事业单位或者其他国有大型企业的属性是一样的，都是国家的都是国家的企事业单位他们的职工享受的待遇肯定是一样的，他请过假请过病假那肯定是正常的，只要是人类只要是人哪有不生病的呢，他请个假肯定是正常的，请过假肯定不会扣他的工资，只是他不上飞机的那一块的补贴可能会就没有了。

六、东航乘务员辞职率高吗？

比较高

1、工作强度很大，非常辛苦。

2、缺乏个人时间，很难有正常人的生活。

3、工作内容比较单一，相对枯燥。职业天花板低，晋升慢，缺乏发展空间

七、东航最近单招乘务员吗？

不一定，看公司安排

1.报名截止时间：2023/2/16/12点

　　2.职位类别：乘务员、航空安全员

　　3.工作地点：公司统一分配

　　4.所属单位：中国东方航空股份有限公司

　　网上注册→完成报名→简历筛选→初试→复试→体检→背景调查→培训

八、东航空姐收入:东航空姐工资大约多少东航空姐工资待遇？

南京东航是指东航江苏公司，是子公司。合肥好像是分公司或者是办事处。

九、东航的地勤工资多少？

哈,我就是东航地勤。大修部的。我已经来东航工作一年了,现在是助理工程师,最低的岗位,工资没有缴纳三金,扣税后是1909.7.奖金看情况了,全额奖金是1050,

十、东航乘务长和乘务员怎么区分？

1、职位不同

飞机中旅客服务的人员级别分为：普通舱乘务员、两舱乘务员、区域乘务长、主任乘务长，可以说，乘务长是空姐当中最高的职位。

2、职责不同

空姐的职责主要在维护飞行安全和照料乘客。除了处理偶发的机上紧急事件外，空姐基本上是在提供乘客各种机内服务，如飞机餐和饮料的准备和供应、机上娱乐系统的管理、免税商品的贩售以及协助旅客在机舱内能舒适搭乘等等。因为空姐是第一线接触乘客的人员，所以他们的一举一动都代表着航空公司，形象非常的重要。

而乘务长要要承担更多的责任，要对各种安全规定、文件规章有清楚的了解和掌握。 对客舱的掌控能力要强。这其中包括灵活的处置能力、敏锐的观察力和对事物的预见能力，乘务长在航班上不仅仅上管理者，有时也是组员之间的润滑剂和调和剂。

3、薪水不同

普通岗位的空姐月薪为5000多元左右，乘务长的月薪为普通岗位空姐的2-3倍。

制服是作为一种职业识别的专用服装，初期空勤制服是根据耐用度、实用性及以激发旅客向心力而设计的，也有礼服之类的，或许由于早期民航多带有空军背景的延伸；

空勤制服都具有浓厚空军军装的特征；都是灰暗色，如头帽、外套、裙装多是直线剪裁同时附有铜扣及袖口军衔缝条。许多设计也分有冬装及夏装两种，以颜色和布料材质做区分。

随着空姐角色的演进发展；许多航空公司开始了解到自家空姐形象的公众价值。

在1930年代末、1940年代初开始加入了更多女性化的线条剪裁以及颜色的选择；往后更常委由知名品牌设计师制作；付予空服人员一种尊荣与秩序统一的专业形象。