一、香港投行招聘条件？

1、名校毕业的研究生，最好是北大、清华、复旦和上交大，海归也最好是名校。

2、相关专业：金融、法律、财务、会计等。

3、最好有以下资格证书之一（或部分通过）：CPA、司法考试，有CFA就更好。

二、私人投行工资怎么样

私人投行工资怎么样

私人投行是金融行业中备受关注的一个领域。很多年轻人对于从事私人投行职业充满了好奇和向往，尤其是对于私人投行的工资待遇更是让人心生向往。那么，私人投行工资究竟如何？让我们一起来探讨一下。

首先，我们需要明确的是，私人投行的工资待遇与个人的能力、经验、公司规模以及行业状况等相关因素密切相关。不同投行公司之间的工资待遇也会存在一定的差异。因此，无法一概而论。

然而，从整体趋势来看，私人投行的工资水平较高，相对于其他金融岗位来说，可以说是非常不错的。私人投行通常会给予员工基本工资、年终奖金、股票期权和福利待遇等多种形式的回报。

基本工资

私人投行的基本工资通常会比较高。一般来说，学历、经验和职位等级的不同都会对工资水平产生影响。比如，拥有更高学历的人通常能够在初始工资上有所优势。而经验丰富的高级职位，比如董事、合伙人等，往往可以获得更高的基本工资。

此外，私人投行通常还会对一线财务分析师、项目经理等核心岗位进行特别待遇。他们的基本工资会相对较高，以吸引高质量的人才加入投行团队。

年终奖金

私人投行的年终奖金也是员工非常期待的一项福利。年终奖通常是根据员工在一年中的表现以及公司的利润情况来决定的。如果公司业绩出色，员工表现突出，那么获得的年终奖金将更加丰厚。

年终奖金在私人投行中通常是一个重要的激励手段，可以帮助公司留住优秀的人才，同时也能够激发员工的工作积极性。因此，私人投行对于年终奖金的分配是非常重视的。

股票期权

股票期权是私人投行常用的激励方式之一。公司会根据员工的工作业绩和贡献，给予一定数量的股票期权作为回报。股票期权的行权价格和行权期限会根据公司政策而有所不同。

对于私人投行员工来说，股票期权既是一种额外的收入来源，也是一种激励机制。当公司业绩优秀，股票价格上涨时，员工可以通过行权获得更多的收益。

福利待遇

私人投行在福利待遇方面一般表现也相对较好。除了基本的社会保险和商业保险之外，私人投行还会提供一些额外的福利待遇，例如带薪年假、医疗保险、培训机会等。

此外，私人投行通常还会组织一些团建活动、年度旅游等，提供良好的工作氛围和员工关系，以吸引和留住人才。

总结

综上所述，私人投行的工资待遇是非常可观的。基本工资、年终奖金、股票期权和福利待遇等多种形式的回报，使得私人投行成为金融行业中较为吸引人的职业领域之一。

然而，需要注意的是，私人投行的工资待遇并非只凭运气和行业繁荣而来，个人的能力和表现也起着决定性的作用。只有不断提升自己的专业技能和经验，才能在私人投行领域获得更好的工资待遇。所以，如果你对私人投行工作感兴趣，不妨多加努力，向着自己的目标迈进。

三、国企投行工资一般多少？

中金：

刚刚听领导说中金把基本工资翻倍了，投行和研究员年薪都是由22.5万基本工资直接升到45万了，比瑞银证券还高，年终奖也有超过10个月工资，用不了两年就可以突破百万，各位加油啊。

中信：

基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。

国泰君安：

基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。

银河证券：

国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。

海通证券：

基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。

齐鲁证券：

基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。

安信证券：

大概收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。

申银万国证券：

研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。

国信证券：

基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。

四、香港投行是做什么的？

香港投行指的是香港投资银行 。

香港投行是与商业银行相对应的一类金融机构，主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构，是资本市场上的主要金融中介。

 投资银行的组织形态主要有四种： 

1、独立型的专业性投资银行，这种类型的机构比较多，遍布世界各地，他们有各自擅长的业务方向，比如美国的高盛、摩根斯坦利； 

2、是商业银行拥有的投资银行，主要是商业银行通过兼并收购其他投资银行，参股或建立附属公司从事投资银行业务，这种形式在英德等国非常典型，比如汇丰集团、瑞银集团； 

3、全能型银行直接经营投资银行业务，这种形式主要出现在欧洲，银行在从事投资银行业务的同时也从事商业银行业务，比如德意志银行； 

4、一些大型跨国公司兴办的财务公司。在中国，投资银行的主要代表有：中国国际金融有限公司、中信证券等。

五、香港十大顶尖投行公司？

一、金荣中国

金荣中国（www.jrjr.com/?340）2010年经香港批准成立，并受到香港金银业贸易场的监管。是香港金银业贸易场AA类084号行员。主营伦敦金、伦敦银、人民币公斤条等贵金属业务。

同时，金荣中国也是上海黄金交易所（代理）国际会员，代理上海金、银、等贵金属业务。依托香港金银业贸易场百年历史中形成的卓越地位，金荣中国严格遵循其规章制度，审查内部团队成员，保证交易环境公平、透明。

行员编号：084号

理财类型：现货黄金、现货白银、实物黄金

二、国盛金业

国盛金业有限公司总部位于中国香港，专注于全球投资者提供贵金属投资服务，国盛金业持有香港金银业贸易场AA类牌照。可经营伦、伦敦银等贵金属业务，交易均受到金银业贸易场的认可和监管。

行员编号：015号

理财类型：现货黄金、现货白银

三、天誉金号

天誉国际为一间植根香港面向全球的金融机构，业务遍及亚太区及中国各大城市。其中天誉金号更是香港金银业贸易会员，而且同时是香港金银业贸易场的认可电子交易商。

行员编号：025号

理财类型：现货黄金、现货白银

四、艾德金业

艾德金业有限公司为香港金银业贸易场156号行员，持有AA类别市场交易营业执照，可经营现货黄金、现货白银等贵金属业务，是艾德控股集团成员之一。

行员编号：156号

理财类型：现货黄金、现货白银

五、星河金业

星河金业有限公司为金银业贸易场243号行员。由具多年管理经验的专业人士领导。提供贵金属交易及完善的交易规则。为客户提供低成本高效能的投资交易平台。

行员编号：243号

理财类型：现货黄金、现货白银

六、第一金银业

第一亚洲商人金银业有限公司，简称「第一金」于1991年在香港创立。第一金是香港金银业贸易场金集团成员，AA类会员，是金银业贸易场认可黄金炼铸商，可铸造9999成色的一公斤金条及伍両金条。

行员编号：114号

理财类型：现货黄金、现货白银

七、领峰贵金属

领峰贵金属有限公司是香港金银业贸易场AA类行员，可交易电子伦敦金银，香港99金和人民币公斤条等产品，交易均受贸易场的认可和监管。

行员编号：145号

理财类型：现货黄金、现货白银

八、钜丰金业

钜丰金业是香港金银业贸易场AA类037号行员，是专业的贵金属交易商，依托香港在全球四大黄金交易中心举足轻重的地位，致力于为亚洲地区投资者提供多元化的贵金属综合性投资平台。

行员编号：037号

理财类型：现货黄金、现货白银

九、亨达金银

亨达金银，全名亨达金银投资有限公司，是亨达集团全资拥有的子公司之一，于1990年于香港成立，已有25年的历史。亨达金银为香港金银业贸易业AA类行员。

行员编号：163号

理财类型：现货黄金、现货白银

十、汉声集团

汉声集团有限公司为香港金银业贸易场AA类208号行员，香港金银业贸易场会员，上海黄金交易所金银业贸易场（自营）国际会员，交易活动均受香港金银贸易场认可和监管。

行员编号：208号

理财类型：现货黄金、现货白银

六、香港投行公司排名前十名？

香港九大投行：高盛，摩根史丹利，JP摩根，瑞士银行，德意志银行，美林证券，美洲银行，瑞士信贷第一波士顿CSFB，花旗。

七、在香港投行的年薪大概有多少？

刚进的话 年薪通常是8万美金。 每年涨幅要看你自身的业绩和能力。分红与公司业绩和整体大环境有关，现在金融危机分红不会多。

八、想进香港投行，但投行一般招清北复交，复旦金融硕士和港大金融硕士哪个更有优势？！？

某top2 ibd在职，本科在香港top3的一家读的

想进香港投行，假设是指bb的前台部门（ibd/snt/research）的话，排名为：

清北本科＞清北研究生＞港中科本科≈复交本科＞复交研究生＞＞港中科比较好的研究生项目＞＞＞＞＞港中科其他研究生项目

不接受反驳。

如果复旦经管/上交高金摆你面前，和港大金融比，那一定是前者更好。每年复交商科研究生进bb ibd的人数远远多于港校研究生。不要听那些留学中介的忽悠。

顺便反驳些其他不靠谱回答，以免其他读者被误导：

有回答说香港ibd喜欢招本科生/MBA，也是过时信息了。本科analyst/mba asso是北美的套路，早些年香港也那样，但是现在大家都发现了清北研究生有多香（实习经历更多，更成熟），所以现在analyst招的研究生也不少（以清北复交和LBS为主）。至于mba asso，香港投行这些年几乎不招mba asso—每年analyst走了就从lower tier投行再挖就是了，上手还更快。试图读mba进投行的中国人都得在北美干两年才能转回中国。

至于说每年只招个位数大陆学生那个回答... 这话可能放08年之前还适用，现在每年光gs ms ibd招的大陆人就不止个位数了。

九、刚刚毕业的大学生进投行可拿到多高的工资？

修改时间，2021.11.29，马前失蹄，修改的不是薪酬写错是时间写错，以下为原答案只改了一个字↓↓↓

内资不太熟，说下外资吧

往昔不多谈，就从今年开始说。记下时间，2021年11月25日

首先我们要知道的是，虽然有疫情，但2021年，是金融行业的涨薪元年，不管是九大投行还是咨询、四大都争相恐后地开启了涨薪拉人的新篇章。

为啥先按下不表，我太啰嗦了怕写太多跑题。回到刚毕业大学生进投行拿多少的话题中

• J.P.Morgan：第一年入职分析的师薪水将从 85,000 美元提高到 100,000 美元；
• Goldman Sachs：第一年入职的分析师的薪水将从 85,000 美元提高到 110,000 美元；
• Morgan Stanley：第一年入职的分析师的薪水将从 85,000 美元提高到 100,000 美元，没想到的是时隔一个月又提高至110,000 美元；
• Bank of America：最低时薪提高至25美元；
• Citi：第一年入职的分析师薪水提高至 100,000 美元；
• UBS：第一年入职的分析师薪水提高至 100,000 美元；第二年的薪水提高至 105,000 美元

还可以。

你以为这就结束了？No，华尔街从来不按套路出牌。我们用报表和数据说哈~

根据薪酬咨询公司Johnson Associates的一份报告显示，今年华尔街投资银行承销部门的总体奖金预计将较上年增长30%-35%；对投行的投资顾问和股票交易员来说，这一增幅估计为20%-25%。

Johnson Associates董事总经理艾伦约翰逊(Alan Johnson)在一份新闻稿中表示：

今年华尔街的奖金季应该会刷新纪录。实际上，包括投资银行、资产管理和另类投资在内的所有金融服务部门的业务表现都处于创纪录水平。这将转化为激励奖金的增加，这是自大衰退以来，金融行业从未见过的情况。

除了奖金外，谈及起薪，约翰逊再次cue了投行老大哥——高盛，高盛将初级投行职位的工资从8.5万美元上调至11万美元。他认为，整个金融服务行业的基本工资涨幅可能会远远超过3%，甚至超过7%，“基本工资比以往任何时候都重要”。

别人家的涨薪，是起薪+奖金一起涨~

然后晋升空间也是很明晰的，高盛这边就明确官宣了最新的MD晋升名单。

高盛MD是离高盛合伙人最近的位置。有数据显示 MD 不含奖金的基本薪酬在60-100万美元之间！

这是你进入高盛后可以期待的位置。

通常来说，在投行做到MD是一个非常漫长的过程，先来看看投行的Typical Career Path。

而从往年的数据中，我们可以看出，高盛的好几届MD都暑期实习开始就与高盛结缘。

这也就不难理解为什么每年都有那么多学生，铆足劲想要收获一份高盛的实习Offer了

除了说这些报表数据和八卦，还想说点我个人的心得建议：不要再生活在“时间还多，我可以慢慢申请”的幻想中了。想进投行就要趁早，

• 大一大二参与低年级项目，争取Fast Track到暑期实习；
• 以这个招聘季的情况来说，大二留学生现在就可以开始同步投递summer intern；
• 大二、大三累积2-3份实习经验后，毕业前直接拿到return offer/full-time offer。

学弟学妹们加油，23-25届的学弟学妹有问题可以看我知乎

十、投行岗位

如何进入投行岗位？

投行岗位一直以来都备受青睐，因为它们提供丰富的职业发展机会和吸引人的薪酬待遇。然而，要想进入这个竞争激烈的行业，需要一定的准备和技巧。本文将为您介绍如何成功进入投行岗位的关键步骤。

教育背景

在选择投行作为职业目标之前，您需要获取与此相关的教育背景。通常来说，金融、经济学或会计学等专业会使您更具竞争力。此外，获得硕士学位或MBA也可能会使您在求职过程中更具优势。

投行行业对于教育背景要求较高，因此在选择学校时，应该考虑去那些拥有良好声誉、提供金融或投资银行方向的课程的学府。这样可以增加您进入投行的机会。此外，尽早参加与投行相关的实习项目或课外活动，这将为您提供宝贵的工作经验和行业见解。

技能和资格证书

要想脱颖而出，您还需要具备一定的技能和资格证书。投行行业需要求职者具备分析、推理和解决复杂问题的能力。同时，数理统计和编程能力也是投行岗位经常需要的技能。如果您还没有这些技能，可以通过参加相应的培训课程或自学来提升自己。

此外，获得金融相关的资格证书也是增加您竞争力的一种方式。例如，CFA（特许金融分析师）证书是投行行业中非常受认可的证书之一。完成CFA考试并获得证书将证明您在金融分析方面具备专业知识和技能。

实习经验

在投行行业中，实习经验是非常重要的。投行实习可以向您展示真实的工作环境，为您提供专业导师的指导，并让您熟悉行业的工作流程和业务。实习经验不仅可以提升您的简历，还可以为您建立一个广泛的专业网络，这对于进一步发展职业生涯是至关重要的。

要获得投行实习的机会，您可以通过以下途径寻找：


  
与您的大学或学院合作的实习项目
  
向投行或金融公司发送自荐信
  
参加招聘活动和职业博览会
  
通过专业社交平台联系行业人士


在实习期间，努力表现出色，并建立良好的工作关系。这将有助于您获得好的推荐信，并在毕业后获得全职工作的机会。

简历和面试准备

投行岗位通常有很多竞争者，因此编写出精确、有吸引力的简历是非常重要的。简历应突出您的教育背景、实习经验、技能和成就。确保简历格式清晰，内容简明扼要，通过简历能够展示您是一个有竞争力的候选人。

当您被邀请参加面试时，准备是关键。要充分了解投行行业的趋势和最新动态。了解公司及其业务模式，并能够充分回答与投行相关的问题。另外，还要练习常见的面试问题，并准备好对公司的提问。展示自信、专业和人际交往能力也是面试成功的关键要素。

终身学习

一旦进入投行行业，要想保持竞争力和取得长期成功，终身学习是至关重要的。投行行业不断发展和变化，您需要持续学习新的技能和知识。参加相关的培训课程、研讨会和行业活动，保持对新趋势和发展的敏锐度。

此外，建立和扩大您的专业网络也是非常重要的。与其他投行从业人员、行业专家和学者建立联系，参加行业活动和会议，这将为您提供更多的机会和见解。

结论

进入投行岗位需要一定的准备和技巧。通过获取相关的教育背景，提升必要的技能和资格证书，积累实习经验，准备出色的简历和面试，以及持续学习和建立专业网络，您将增加成功进入投行岗位的机会。投行岗位不仅提供丰富的职业发展机会，还可以给予您令人满意的薪酬待遇。希望本文的建议对您有所帮助！