一、物流公司什么岗位工资高？

职业通路：操作人员→中层管理人员→高级管理人才

对于操作人员来说，拥有相关的证书，有相关从业经验，英语达到国家四级以上的，薪资会比较高，上升空间也较大。同一职位，大型物流公司要比小型公司月薪高出1000到2000元左右，而有大型公司工作经验的，跳槽到小公司的话，职位和薪水也能得到一定的提升。

中层管理人员：部门主管或者经理，包括业务经理、生产经理、操作主管等。一般要求是大专以上学历，有三年以上的从业经验，对于本部门的操作流程非常熟悉，具有大型物流公司工作经验会非常吃香。

高级管理人才：企业执行总监、公司副总、高级行政管理人员等，这些是站在物流行业金字塔塔尖的人才，属于高价难求的稀缺资源。对于这类人才，除了要求基本素质高，具备硕士以上学历以外，还要有丰富的行业经验、出色的策划组织能力、好的沟通能力等。

薪资从10万元到150万元不等。根据公司的性质和规模而定，一般来说，中外合资的物流企业待遇最高，年薪能够达到百万元以上，除了薪资收入以外，部分企业还会提供一部分股份给这些高层管理人员，年底可以获得分红。

从业方向分析

就就业方向来说，物流职位主要分布在企业内部物流和第三方专业物流公司，前者关注的是企业内部的采购、仓库管理、物料的保障与协调。后者则关注的是货物的外部，流动过程。

企业内部物流职位：物流专业的毕业生去的最多的要数零售连锁企业，如沃尔玛、家乐福、国美电器等。他们的竞争优势在于物流成本低：集中采购、高效的物流系统……

专业的物流岗位工作职责应该包括采购、生产、储运、销售甚至上游供应商和客户服务等内容，也就是供应链管理。但实际上目前大部分企业将物流岗位的工作职责锁定在储运上。

采购职位：零售企业的采购部门在招聘助理时，新人一般都能有机会，他们看重的主要是沟通能力和应变能力。苏宁电器一位人力资源主管在接受采访时说，“在计算机方面，word和excle的使用一定要熟练。”因为做数据分析和报告撰写以及商业信函往来，都必须使用到这些工具。如果你想去的是诸如沃尔玛等外资企业，则良好的英语素养是必不可少的。沃尔玛的强大的物流系统基于全球采购系统，如果你连英文标签都读不来，你将很难得到他们的工作。特别提醒，学会利用一样统计学、经济学市场分析工具软件（方法），例如spss，这对得到零售企业人力资源部门的青睐很有帮助。

储运职位：这是进入门槛比较低的职位。充分利用我们的专业优势和理论基础，比别人做的更专业能让我们具备强势竞争力。所谓“专业”，具体到储运来说，首先，最基本的，你要全面掌握从仓库选址、仓储原则、库存控制、运输线路优化原则以及订单处理等等理论知识，这些都是在学校学习时必须完成的任务。

然后，分析你的目标企业。例如，你想进入苏宁电器，那家公司的物流配送中心主要有仓储和配送两个方面的职位，他们的主要库存商品就是电器。那你就要想办法弄清楚电器的仓储、运输等注意事项，甚至对于电器的各种包装的质地都可以提前熟悉——哪类包装最大承重是多少，对仓储有无特别的要求……总之，“工夫不负有心人”这话虽然土点，但确实是真理。

掌握一定的成本会计知识。物流最直接的定义就是“在顾客满意的前提下，最大程度的控制成本。”因此，公司一般都会要求员工具备良好的成本意识，甚至会让你参与到成本的分析与控制环节中去。推荐考证：微软officexp—mac

专业物流公司

快递和其他第三方物流公司。主要岗位有包括报关员、货运操作、海运操作、采购、仓管、单证员、客服、销售人员等等。

在此笔者强烈建议同学们学好英语，以便在毕业后即进入外资物流公司。在那里，你将能得到完善、系统的培训，更快的积累最优质的经验。

四大国际快递公司都非常重视对新进员工的培训：中外运敦豪的新员工在上岗之前，都会依次进入所有部门进行轮岗实习，以确保在正式上岗前对公司的所有业务环节都有直接的体验，对所有专业知识都有了解；ups对第一线的操作人员如运输车司机的培训，会细致到指导他们应该用哪一个手指拿车钥匙，才能既安全又快捷；而联邦快递则是通过一次50个小时的培训，使新员工在短时间内了解公司的发展历史、远景规划和企业文化，理解他们所在岗位的职责。以后每个员工每年还会接受不少于50个小时的课程培训。

这样的职业发展环境，对想在物流行业成为传说中的“金领”的同学来说，无疑是再好不过的了。

学生时代就参加实习，既可以熟悉工作环境，更可以为你在今后的求职中增加砝码。一般在实习过程中，同学们会接触到仓储、运输、订单处理等终端的操作，可千万别认为这是“打杂”而不认真做事。其实，对想成为高级物流策划、管理人才的你来说，正是对这些基本操作、流程的十分熟悉，才有可能让你在以后的大型物流方案的策划或营运上得心应手。可以想象，如果你连运输线路、交通规则甚至堆码方式都不熟悉，你怎么可能去合理分配你的储运资源？

物流营销：对公司、行业物流运作系统非常熟悉，能有效解答客户对解决方案的种种疑问。这类职位还要求具备一定的市场营销专业基础，因此，建议同学们找一些这方面的资料来阅读，另外，还可以找一些物流方面的行业杂志看看，上边的实践方案对你理解课本上枯燥的理论不无益处。推荐认证：外销员资格、营销员等。

物流操作：主要有报关员、跟单员、仓管员等职务。毕业生进入物流行业后，最先接触的一般也是这类工作。推荐认证：报关员、跟单员等。

物流管理、策划：中高级管理人员，主要负责物流系统的运营。在进入管理岗位以前，新人一般都需要2-5年的时间在基层岗位积累经验，熟悉物流操作职位的流程和运作原理。物流策划方面的职位主要是负责物流运作系统的设计、策划。推荐认证：ilt、物流职业经理认证、物流职业资格认证。

二、哪的物流公司工资高？

物流这个行业很大，你所指的门店一般是快递行业才会有。有门店的一般分为加盟外包型的，比如四通一达，天天等，自营型的，比如京东、顺丰、德邦、远程等。整体上来讲目前一线自营快递公司的运营和管理水平要高一些，有标准化的制度、规范的操作手册、严格的监督体系等。同时这类公司也有完善的人才培养和薪酬福利制度，受到物流行业认可度较高的有京东、顺丰、德邦等物流公司。

欢迎追问！

三、新西兰物流公司工资多少

随着全球化的发展，物流行业在各个国家都得到了迅猛的发展。新西兰作为一个经济相对较为发达的国家，物流行业也在不断壮大。很多人都对新西兰物流公司的工资情况感兴趣，想要了解在这个行业中工资究竟有多少。本文将会深入探讨新西兰物流公司工资的情况，为读者带来一些有价值的信息。

新西兰物流公司工资待遇概述

在新西兰的物流公司工作，工资待遇是一个关键因素。根据行业调查和数据统计，新西兰物流公司的工资水平相对较高，但具体的数额会受到多种因素的影响，例如公司规模、从业经验、岗位等级等。总体而言，从事物流行业的专业人士的工资水平是比较可观的。

对于新入行的物流从业人员，工资水平会相对较低。这是由于缺乏经验和技能造成的。然而，通过不断学习和积累经验，工资水平相应会有所提高。有些人可能会开展一些培训课程或者取得相关证书来提高个人能力，并为自己争取更高的工资待遇。

对于高级职位的物流从业者而言，他们通常拥有丰富的经验和专业知识，这使得他们能够在工资方面获得更高的回报。他们的工资水平通常远高于行业平均水平，这也是对他们多年来在该行业所做出的贡献的回报。

影响新西兰物流公司工资的因素

新西兰物流公司工资的数额不仅仅取决于个人的从业经验和能力，还受到其他因素的影响。

公司规模

在新西兰，物流公司的规模对工资水平有着重要影响。大型物流公司通常拥有更多的资源和客户，这可能会意味着更高的工资水平。而小型物流公司由于规模较小，可能无法提供与大公司相媲美的工资待遇。

从业经验

从业经验是一个非常重要的因素，影响着物流从业人员的工资水平。通常情况下，从业经验越丰富，工资水平越高。这是因为丰富的经验意味着更高的技能和能力，使得从业者能够胜任更高级的职位和更有挑战性的工作。

岗位等级

在物流行业中，不同的岗位等级也会对工资水平产生影响。高级职位通常具有更高的责任和更复杂的工作内容，因此他们的工资水平也相应较高。而低级职位的工资可能相对较低，但随着经验的积累和技能的提升，也有机会逐渐提高薪资水平。

新西兰物流公司工资的发展趋势

随着全球贸易的不断增长和电子商务的兴起，物流行业将继续保持稳定增长的趋势。这对于从事物流行业的从业者来说是一个好消息，因为这意味着更多的就业机会和更高的工资待遇。

根据行业分析，新西兰物流公司的工资水平将继续上升。这是因为物流行业的专业人士在供需不平衡下变得更加稀缺，公司为了留住和吸引优秀的人才将不得不提高工资水平。

物流行业的技术和创新也在不断发展，这也将对工资水平产生正面影响。随着新技术的应用和物流流程的优化，公司能够提高工作效率和服务质量，这有助于创造更多的利润，并反过来提高物流从业人员的工资待遇。

结论

总而言之，新西兰物流公司工资水平相对较高，但具体的数额会受到多种因素的影响。对于新入行的物流从业人员而言，工资水平可能相对较低，但随着经验和技能的提升，工资也会有所增加。而高级职位的物流从业者则可以获得更高的薪资回报。

公司规模、从业经验和岗位等级都是影响工资水平的重要因素。此外，随着全球贸易的增长和技术的不断发展，物流行业的工资水平有望继续上升。对于有意从事物流行业的人们来说，这是一个充满希望的行业，具有良好的职业发展前景和丰厚的工资待遇。

希望通过本文对于新西兰物流公司工资的情况有了更清晰的了解。如果你对物流行业感兴趣，不妨考虑在新西兰从事相关职业，并为自己的职业生涯铺平道路。

四、在物流公司上班工资大概多少？

你好，一般的工资都是1800元以上，基本都是做装货，卸货，收获，送货，盘货，收账等一类的活，根据你干的多少再另外给你加提成。但是准确的工资都不完全一样，这要看你吃住另算了。

五、郑州哪个物流公司工资高啊？

德邦，顺丰物流在招人的时候开出的工资都是2000左右，估计跟这个差不多。

六、大田物流怎么样，工资怎样？

大田物流舍得投入，软、硬件设施很棒； 员工的工资也比同行业的水平高一些的。

七、京东物流地产工资怎么样？

物流地产分很多部门，工程、设计、成本、招采、拓展。

八、德邦物流工资怎么样？

，德邦物流是我毕业以来最认可的物流公司，感恩＞吐槽，现在在岗3年，高级经理。 介绍一下招聘时不会讲的事情：我从一名上夜班的统计员做到高级用了3年时间，成长最快的是到职能事业部，每天加班但是很充实，自己不会的很多，SO来德邦是否是坑取决于你要变成什么样的自己，去部门做营业员，沉淀一年半载，去参加储备，在接管一个你觉得很坑的部门，对个人提升很多，重点是物流行业的人才要有一线经验，明白何为物流，德邦的理念：物畅其流，人尽其才。到现在还是一知半解。 在德邦有权威咨询公司给的四力八条一核心，有业务领先模型，这些都是在一线接触不到的，但如果你不知觉中具备了以上素质，那恭喜你可以晋升到管理岗了，当你有了一定能力才有资本谈跳槽和薪资。同时你对德邦的认识程度会发生改变。 有了目标和奋斗的平台，看你是否需要了，德邦是以奋斗者为本，进取者为先，做公司的都是周扒皮，所以不要指望公司好不好混，自己有可利用的价值，才是立足的根本。工资的话不多说，不积跬步不足千里，都是从一点一滴涨上来的，刚入职那会也就2000-3000，现在的话新员工薪资水平应该比同行有点优势。 同时送给毕业或没毕业的物流管理专业的学弟学妹们！！！

九、物流公司怎么样？

如果一个好的物流公司确实可以的，比如做调配，开叉车的，工资都还可以，拿个万把块不是问题，在基层的话就不要说什么了，叫你做什么就做什么，没有什么讨价的余地

十、在物流公司上班能有多少工资

在物流公司上班能有多少工资

对于许多人来说，选择在物流公司工作是一个很好的选择。毕竟，物流行业提供了许多就业机会，并且在全球贸易和电子商务的发展中发挥着重要的作用。然而，很多人对在物流公司工作的工资情况感到好奇。他们想知道自己可以在这个行业中赚到多少钱。

首先，需要明确一点的是，物流公司的工资情况与许多因素有关。这些因素包括但不限于公司规模、地理位置、工作经验和职位等级。下面将详细介绍这些因素对物流公司工资的影响。

1. 公司规模

物流行业中有各种各样的公司，从小型运输公司到大型跨国物流企业。一般来说，大型物流公司往往会提供更高的工资，因为他们通常有更多的资源和订单。这些公司也更有可能提供额外的福利和奖金。相比之下，小型物流公司可能会提供更低的薪资水平。然而，也需要注意到小型企业通常更灵活，工作环境可能更友好，并且有更多的发展机会。

2. 地理位置

地理位置是影响工资的另一个重要因素。在拥有发达物流基础设施的地区，物流公司通常会支付更高的工资。这包括大城市、港口城市和物流中心。相反，较为偏远或经济不发达的地区，薪资水平可能会较低。因此，如果您追求更高的薪资，可能需要考虑在物流发展较好的地区寻找就业机会。

3. 工作经验

就像在许多其他行业一样，工作经验对物流公司的工资有着重要的影响。通常来说，有更多工作经验的员工往往能够获得更高的薪资。这是因为他们具有更丰富的知识和技能，能够在工作中更加独立和高效地完成任务。对于初入行业的新人来说，薪资水平可能较低，但随着工作经验的积累和职业发展的提升，薪资也会相应增加。

4. 职位等级

物流公司拥有许多不同的职位，从基层员工到高级管理职位。职位等级不仅决定了工作职责和责任，还会直接影响工资水平。一般来说，高级管理职位和技术专家往往能够获得更高的薪资。然而，也不要低估基层员工的重要性，他们承担着物流运营中的实际操作和执行工作。

总的来说，在物流公司工作的薪资情况是多方面因素综合影响的结果。不同的公司和不同的地区都可能有不同的工资水平。然而，随着行业的发展和竞争的加剧，物流公司也在不断提高薪资待遇以吸引和留住优秀的人才。

因此，在选择物流行业作为职业之前，建议您进行一些调查和比较，了解自己所在地区和目标公司的工资水平。同时，也要注重工作经验的积累和技能的提升，这将有助于提高自己的薪资待遇和职业发展。