一、学校计提工资会计分录？

一、学校计提工资通过“应付职工薪酬”科目处理。计算当期应付工资时，借：事业支出、经营支出等贷：应付职工薪酬二、依据。

1、《中小学校会计制度》设置了“应付职工薪酬”负债类科目核算中小学校按有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬。

包括：基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴、社会保险费、住房公积金等。

2、账务处理：

（1）计算当期应付职工薪酬时，分录如上所述（2）向职工支付工资、津贴补贴等薪酬，借：应付职工薪酬贷：银行存款、零余额账户用款额度、公共财政预算拨款、政府性基金预算拨款等（3）按税法规定代扣代缴个人所得税，借：应付职工薪酬贷：应缴税费——应缴个人所得税（4）按照国家有关规定缴纳职工社会保险费和住房公积金，借：应付职工薪酬贷：银行存款、零余额账户用款额度、公共财政预算拨款、政府性基金预算拨款等（5）从应付职工薪酬中支付其他款项，借：应付职工薪酬贷：银行存款、零余额账户用款额度、公共财政预算拨款、政府性基金预算拨款等3、本科目期末贷方余额，反映中小学校应付未付的职工薪酬。

二、会计做工资表吗工资核算要由会计做？

出勤统计一般是人事管理，由人事管理人员做应付工资表，由财务人员做后面的扣款，扣税，实发工资的计算。工资表最后由会计完成。

三、会计保密工资

会计保密工资是现代企业管理中一个重要且敏感的问题。在一个竞争激烈的市场中，保持员工的工资保密性对于一个企业来说至关重要。会计部门在负责薪资管理的同时，也需要承担保密工资的责任。

保密工资不仅涉及到员工的隐私，也与企业的稳定和公平性息息相关。所以，会计部门在处理工资信息时，要具备高度的责任心和专业水平。以下是关于会计保密工资的一些建议。

1. 制定严格的保密政策

为了确保工资信息不被泄露，企业应制定明确的保密政策，明确规定员工在处理工资信息时应遵守的规定和责任。这一政策应包括哪些信息被视为保密的定义，员工应如何妥善处理工资信息，以及对违反保密政策的处罚措施等。

保密政策的制定需要企业与会计部门密切合作，明确双方的职责和义务。会计部门应对员工进行培训，以确保他们了解保密政策的重要性，掌握保密信息的处理方法。

2. 限制访问权限

为了更好地控制工资信息的保密性，企业可以限制员工访问敏感信息的权限。只有必要的员工才能够访问工资信息，其他员工应被限制在需要知道的范围内。这可以通过密码保护、访问控制系统或指定特定人员负责工资管理来实现。

会计部门应与IT部门合作，确保访问权限系统的有效性和安全性。他们应定期审查和更新访问权限，以确保员工的工资信息得到适当的保护。

3. 使用加密技术

加密技术可以帮助企业更好地保护工资信息，防止信息在传输和存储过程中被非法获取。企业应该使用可靠的加密软件和安全通信网络，确保工资信息的机密性。

会计部门应该与IT专家合作，确保加密技术的正确使用。他们应该定期测试和评估加密系统的可靠性，并及时解决任何安全漏洞。

4. 建立审计制度

为了确保工资信息的保密性和准确性，企业应建立审计制度。这将有助于发现并解决工资信息处理过程中的错误和漏洞。

会计部门应定期对工资信息进行审计，并与其他部门合作，确保工资信息的一致性和准确性。审计结果应及时报告给企业管理层，并采取适当的纠正措施。

5. 加强员工培训

保密工资需要全员参与，所以企业应该加强员工培训，提高他们的保密意识和技能。会计部门应定期组织培训课程，介绍保密政策和保密工资的重要性，以及保护工资信息的方法。

培训课程可以包括实际案例分析和信息安全知识的传授，帮助员工更好地了解保密工资的重要性，并提供实际操作指南。

结论

会计保密工资是现代企业管理中一个至关重要的方面。企业应制定明确的保密政策，限制访问权限并使用加密技术来保护工资信息的保密性。此外，建立审计制度和加强员工培训也是确保保密工资的关键措施。只有通过全方位的努力，企业才能够保护员工的隐私，建立公平和可靠的薪资管理机制。

四、会计会计培训学校

专业会计培训学校

随着经济的快速发展，会计行业越来越受到人们的关注。作为一门重要的职业，会计不仅要求从业人员具备专业的知识和技能，还需要不断学习和提升自己的能力。因此，选择一个专业的会计培训学校是至关重要的。

在众多的会计培训学校中，有一些培训学校是专门针对会计专业人员的，他们提供了一系列的专业培训课程，旨在帮助从业人员更好地掌握会计知识和技能。这些课程包括会计理论、财务管理、税务知识、审计实务等方面的内容，并且培训学校的师资力量雄厚，教学质量有保障。

对于想要进入会计行业的朋友们来说，选择一个专业的会计培训学校也是非常必要的。通过参加培训课程，可以更好地了解会计行业的现状和发展趋势，掌握必备的会计知识和技能，为未来的职业发展打下坚实的基础。

当然，选择会计培训学校时也需要慎重考虑。首先，要了解培训学校的师资力量、教学质量、课程设置等方面的信息，以确保选择到适合自己的培训学校。其次，要考虑培训学校的信誉和口碑，避免选择到一些不良培训机构。

综上所述，选择一个专业的会计培训学校对于从业人员和想要进入会计行业的人来说都是非常重要的。通过参加培训课程，可以更好地掌握会计知识和技能，为未来的职业发展打下坚实的基础。

选择专业的会计培训学校

在当今竞争激烈的商业环境中，会计专业人员扮演着越来越重要的角色。为了更好地适应市场需求和提高职业竞争力，选择一个专业的会计培训学校是至关重要的。

首先，了解自己的需求是非常关键的。您是想进一步提升自己的会计知识和技能？还是想要转行进入这个行业？明确自己的需求有助于选择更合适的培训课程。

其次，仔细比较不同培训学校的课程设置和师资力量。一些专业的会计培训学校会提供全面的课程体系，包括理论和实践相结合的内容，以及经验丰富的师资团队。这些因素都是影响培训效果的重要因素。

此外，考虑培训费用和地点也是非常重要的。一些培训学校可能会提供灵活的学费支付方式，并且可以在家或办公室进行在线学习。这些因素可以节省时间和精力，同时避免交通和住宿方面的成本。

最后，选择一家信誉良好的培训机构也非常重要。可以通过互联网和社交媒体等途径了解培训学校的口碑和评价，以确保选择到一家可靠的专业培训机构。

案例分享

以下是一个关于通过专业会计培训学校提升自己职业竞争力的案例。小李是一名普通的会计工作人员，他意识到自己需要进一步提升自己的技能以适应不断变化的工作环境。经过仔细比较和了解，他选择了某知名会计培训学校进行学习。

经过一段时间的学习和努力，小李的会计知识和技能得到了显著提升。他不仅掌握了更多的专业知识和技能，还结识了许多志同道合的朋友。这些朋友来自不同的行业和领域，通过交流和学习，小李逐渐拓宽了自己的职业发展道路。

最终，小李成功地获得了更好的职业机会，并成为公司里的业务骨干。他的成功故事证明了通过专业培训学校提升自己职业竞争力的可行性。因此，对于想要提升自己职业竞争力的朋友们来说，选择一个专业的会计培训学校是值得考虑的。

五、外帐会计工资多少？

1.一般刚出学校的作会计，工资一般在2000-2500元；

2.工作了3-5年有初级职称的或是熟手会计，工资一般为2500-3000元；

3.有中级会级师职称，做会计主管，工资在3500-5000元做外账要求一：要有会计证，并且建议你参加初级会计职称考试，这些是要求你必须具备一些基本的会计常识和会计逻辑理念。

要求二：对于新公司新建账，你应该读一下会计法，并且重点了解你所在行业的会计法规以及新的会计准则。因此，做为一名会计，要拥有专业理论知识，在实际的工作中努力提高自已决问题的能力，相信和挑战自已，去追求向新奋斗目标 和人生价值。

六、酒店兼职会计工资？

你好，兼职会计的工资各地区是不一致的，而且，工资的高低也需要视企业的经营情况、会计帐务量来定。一般来说：如果是一般纳税人企业，兼职会计的工资在600-1500元/月（具体视企业业务量而定）；如果是小规模纳税人，兼职会计的工资在300-800元/月。

请知晓。

七、绩效工资，会计凭证？

绩效也是工资啊

先计提吗

借：管理费用/销售费用/生产成本/主营业务成本

贷：应付职工薪酬-工资

发放时

借：应付职工薪酬-工资

贷：银行存款

应交税费-应交个人所得税

其他应收款等

八、会计实习有工资吗？

您好，很高兴为您解答：对于会计实习生来说起步是比较难的，很多单位是没有工资的，只有部分补贴。但是你去到单位实习重点不是工资而是是否能学到东西，积累经验，这样你毕业的时候才会有更好的选择。

九、南京会计工资多少？

你的情况拿2000就不错了，而且不包住，南京这边的工资待遇和他的城市形象相去甚远

十、乌市会计工资多少？

根据工作行业及单位情况，收入不同。大致来说，私人小公司2000—3000元，大型企业3000—5000，国营垄断企业5000—8000.