一、员工入职培训有工资吗？
关于培训期间的工资计算问题，因为你是接受单位的安排而参加职业培训，培训期间视同为正常工作。因此，单位仍应当全额支付你的工资。同时，参照《企业职工培训规定》第12条规定“企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应当发放基本工资、奖金及相关福利待遇（双方另有约定的可除外）
二、入职培训有休息吗？
入职培训是有休息的。但是一般的入职培训很短，有的只需要三天到一周时间，有的特殊行业可能需要几个月甚至一年。一般来说培训期间都会按照国家法定规定的日期休息。比如公司平时就是双休，那么培训期间也会采取双休工作制度的。这个是不用担心的。
三、入职培训结束就入职吗？
一般情况是这样，入职培训结束就开始入职上班。如果某个单位面试以后通知你参加入职培训，那就成功了一大半。只要你按时认真参加培训，完成培训任务，就可以顺利入职了。
但是也有一些特殊情况，比如通过培训发现你不适合这个岗位或者你没有通过培训的考核也都是不能入职的。
四、新航道托福老师入职培训期间有工资吗？
基本上大部分机构入职培训期间都是没有工资的。例如我曾经在的xdf。
五、农行入职培训有周末吗？
有周末，因为农行入职培训，是在正常的工作日进行培训，在星期六和星期天两天是休息时间，所以农行入职培训是有周末的。农行入职培训主要是培训入职人员的相关银行法则规则以及合同上标注的内容，在培训以后很很好的胜任相关的职位以及工作的岗位
六、新员工入职培训期间工资怎么算？
工人在培训期间的待遇，可以按劳动合同约定的工资支付。
《企业职工培训规定》第12条规定，企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应当发放基本工资、奖金及相关福利待遇（双方另有约定的可除外）。参加本企业内部脱产培训的职工，培训期间的工资、福利照发。
根据《江苏省劳动合同条例》十三条的规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系，用人单位安排劳动者参加上岗前培训、学习的，劳动关系自劳动者参加之日起建立。
可见，劳动关系建立之日为培训开始之日，而非正式上岗工作之日，培训开始之日即为用工之日。用人单位所安排的有关培训的目的是使劳动者能够规范地、合乎标准地为其提供劳动并服从其管理；
劳动者根据用人单位的安排参加培训所付出的时间精力应当视为正常出勤和正常劳动，因此用人单位应当支付相应的工资。
扩展资料
《劳动合同法》第22条第2款规定
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
七、入职培训亮点？
入职培训内容更正式工作是一致的。
入职培训，做公益活动。
八、入职培训内容？
入职培训的话，就应该是培训你在岗前，你所要知道的事情，还有就是你的工作职责，工作内容！还有就是最重要的一点，让你先认清领导
九、入职培训要带本子吗？
本人的回答是不管公司开什么会议或者培训吧，都最好带个本子。我感觉这是自己对工作的一种认真态度也是对公司老板和领导的一种尊重，公司开会内容有些是听听就可以过的，有些是脑子记不住的，记到本子上，已便我们更好的开展下一步工作
十、入职贝壳都要培训吗？
当然是培训啊，这是入职第一步，要熟悉业务
