一、成都社保申报工资最低是多少？
错，不是最低工资标准，是社评工资的40%-300%，我是重庆的，重庆2011年度月社评工资是3337元 最低40%就是1335 我想成都应该也差不多。
二、网上社保申报时工资报多了？
社保申报表工资填错更改方式是：
一、可以在下月申报的时候重新填写正确的工资金额。
二、可以带上身份证和社保卡到当地社保部门的柜台，要求工作人员为其修改。
三、天津社保增员申报工资栏写多少工资？
公司角度出发肯定是按最低工资标准做比较划算啦，但是站在我们员工的角度，实际工资高于最低工资，那我们缴纳的基数上升了，将来社保返还给我们的久多一点咯
四、社保，为什么要做工资申报呢？
就拿天津为例，08年的最低基数是1260最高是6800，原则上是可以选择任何区间内基数进行缴费的，但是要根据你的工资来定，例如你每月工资低于1260，那也要选择最低档1260作为缴费基数。
如果你申报的工资一个月10000元，你还选择1260的基数，对参保人也是不负责任的。所以做工资申报是和缴费基数挂钩的。
五、社保上面的申报工资是指什么？
就是经你工作单位同意申报的工资，而不是你的实际工资。
六、社保工资申报错误怎么办？
1、社保网上申报月工资时填错了，可以携带公司的营业执照、组织机构代码、公章去当地的社保部门要求工作人员更改过来。
2、公司也可以登录当地的社保部门，输入企业的用户名和密码，进入社保部门的界面以后，按照相关的操作流程进行修改。
3、社保经办人员可以到单位所属社保部门办理基数修改，需要提交的材料有：
（1）单位职工社保基数申报表（修改后）；
（2）员工的同时期工资凭证（入职第一个月工资凭证，或者上一年的工资凭证）；
（3）单位社保证；
（4）单位公章；
扩展资料：
缴费金额=缴费基数*缴费比例。
1、社保缴费基数
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
2、缴费比例
缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。
七、工资低于社保缴费基数如何申报缴费工资？
直接按照上年度应发平均工资申报即可，2015年社平工资出来后，就会自动调整到社平工资的60%。提醒，不要低于最低工资标准1600.
八、按社保最低基数交社保年度工资申报怎么计算？
社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
九、社保基数申报调整平均工资怎么算？
用人单位上年度职工月平均缴费工资，按照用人单位上年度每月向市社会保险费征收机构申报缴纳基本医疗保险费的工资总额平均数，除以其每月参保职工的平均数确定。
其中，用人单位上年度生育保险的缴费月数不超过6个月的，计算生育津贴基数时，上年度职工月平均缴费工资高于本市上年度在岗职工月平均工资的，以本市上年度在岗职工月平均工资为基数计算。
职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。
也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
十、济南2010年申报社保时申报工资1000是什么概念？
工资总额根据月工资申报的金额填。如果只是社保申报，那只要导出工资信息和单位工资总额就行了。
单位代扣代缴社保申报单位工资总额就是单位当月实际发放的工资总额。 申报工资总额不需要每月都申报,一年一次，通常为6月份按照在岗职工上年度收入数申报，相对固定的数字。
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
如果你们单位人员的社保基数就是实际的应发工资金额的话，那年检的工资总额就照应发数填，如果不 是实际应发工资金额，那年检的工资总额就照人员的社保基数总额填写。
