一、985大学生拿多少工资合适？

985大学生，跟具自己的才华于能量发挥！该拿多少工资就拿多少！！

二、大学生村官一般工资多少？

恩，这个真的跟地方有关。大学生村官的工资来源一般是组织部门拨款的，每个月一千多，包括五险；再来就是每个村会发补贴，每个月从200---600不等，视所在村的经济情况而定，还有的村不给大学生村官发补贴的。

然后是村干部，村干部的正式工资应该是由基本工资+工龄工资+补贴构成。每个地方的经济状况不一样发的多少也不一样。

我们村还比较有钱，我们书记的阳光工资都只有两千多，综治主任就更少了。但是，出了工资以外的因为工作可以报销的经费会比较多，就是说肯定比村官有钱~所以，总之村官和村干部的待遇差不多。

主要要看村上是不是重视村官，重视的就会多发点补贴，不重视就什么都没有。

三、日本普工资是多少，饭店服务员工资是多少，大学生是多少？

日本普通酒店服务员的工资一般是4，工作累。

四、日本大学生打兼职工资大概多少？

我就是做日本方面的。去日本有一个好处就是不要求技术。去日本的费用三年一般都是在4万人民币左右。去了日本以后工厂会先进行培训。咱去日本打工是按照日本政府规定，每个地方都是政府规定的不能低于某个金额。比如说爱知县（相当于国内的省）一般是800日元往上，950日元的也有，810的也有。

丰田系的工厂一般在900日元左右。一周上五天，周六上班算加班。加班就是1.25倍。一般基本工资能在14万日元左右，扣除住宿和厚生年金（一般是4万日元）发到银行卡里的一般是10万日元左右。

加班按照一天平均两个小时，一个月差不多可以拿5万日元加班费。

最后回国的时候政府会把你交的这几年的厚生年金退给你。加起来差不多有两万人民币左右。综合来说三年应该最少可以带回20万人民币。如果你想详细了解可以加我微信yayajove

五、北京的大学生工资？

北京大部分毕业生试用期在2000左右正式工作大概是3000－4000这是一般企业要是大型外企或者大型国企那工资就比较高了

六、武钢一般的大学生工资多少？详细？

伙计，你问的问题太大了，以股份公司为例:工资=系数*基数，一般股份公司的平均基数为1500，如果你是刚进厂的大学生，系数应该在2.0-2.6之间，工资约为3000-3900之间，扣除五险一金，你拿到手的大概在2300-3200左右。5年之后能拿到主任师的待遇，系数起步是3.4。同时，如果你是技术人员，千万不要光盯着工资看，多发表论文，承接技术攻关，重大专项，拿的钱是非常非常可观的，如果做的比较优秀，入厂3年的大学生的年收入突破10万完全不是问题。

七、现在的大学生，本科，工作预期工资多少为合适？

我不知道别人，我只说我儿子。

今年过完年，儿子考研成绩下来了，结果没出任何预料，肯定没过，这其实真的在我预料之中。

紧跟着，儿子开始找工作。

在我们这里，有个特殊情况，我所在的企业每年都在外招，对内部职工子女有若干的政策，比如一本学生可以优先录用，录用之后呢？实习期扣除五险一金，可以拿到约3500左右。

但是可能是儿子见我和他妈都混的不如意，对我们这种企业很看不起，一心想孔雀东南飞。所以，我对他的薪水的心里预期是6000左右。只有拿到这个薪水，他自己房租、交通、吃饭才够。如果拿不到这个薪水，还不如回我们老国企混着，最起码衣食无忧。

到手6000左右的薪水，倒推上去，含五险一金应该在7000左右。

儿子跟同学联系，发现这个目标并不难实现，实际上可能到手还稍多一些。

后来有单位开了个高薪，我们倒觉得不可靠了，我对儿子说：你刚大学毕业，什么都不会，凭什么人家给你这么高的薪水？

连儿子也觉得，是不是传销？

其实，刚毕业的大学生，真的没一点儿经验。企业肯给你比较高的薪水，不是因为你“值”这么多，而且因为你将来“可能值”这么多。因此，刚毕业的大学生，切不可对薪水要求太高。我有个三本的侄女，学的是财务管理，应聘到一家企业。谈到期望薪水时，她要求6000以上。那个企业的HR连继续谈下去的意愿都没有，直接说：我们这里的主管会计现在都拿不到你要的薪资。

刚出校门的大学生，对自己的认知可能有些偏高，所以希望自己的薪资越高越好。但用人企业要讲人工成本，肯定希望自己的人工成本越低越好，这就造成了许多“毕业即失业”的现象。对大学生而言，不但要看薪资，还要看在这个企业有没有发展空间，如果没有发展空间，这个企业大概率是留不住人的。

总的来说呢，对于本科生而言，对薪资的要求，也要看所在的地域。所在地域花费较大的比如东南，我觉得六七千的薪资是一个比较合理的，最起码够他们租个小房子，也可以吃饱穿暖。

八、宣钢对大学生的工资待遇是多少？

实习期工资现在是1300元（到卡的），奖金现在是拿全厂平均奖，大约在1500——2000元之间，每个月份都不尽相同，另外有320的保健，88的补助，差不多就这些了，总共差不多3200——3700之间吧；等转正后工资和奖金和工作岗位有关，办公室科员差不多也就3000——3500之间吧，其他岗位中转炉炉前工资较高工资2000以上奖金3000左右，连铸浇钢工比转炉炉前少点，连铸浇钢事故太多（生产事故），扣钱的地方多。下面的切割出坯等岗位工资较低算下来比办公室科员多不了多少，老区人多产量低，工资要比新区少点，但是清闲。

九、大学生2014阳光工程公益岗岗位工资多少？

公益岗一般国家都是按地方最低工资为标准，应该是一千多块钱，最多能达到两千左右。有三险的，没住房公基金。祝你生活愉快！

十、大学生村官 工资

大学生村官是一种在我国农村地区工作的特殊人群。他们毕业于大学，但选择回乡从事基层工作，服务于农村发展。虽然大学生村官工作可能相对辛苦，但也有着一定的吸引力。

大学生村官的工资待遇

大学生村官的工资待遇是人们关注的焦点之一。根据国家有关政策规定，大学生村官的工资由中央和地方共同支持。一般来说，大学生村官的工资可以分为两部分：基本工资和津贴。

基本工资是大学生村官的基本收入，一般根据所在地区的经济条件和人民生活水平来确定。一些经济相对较发达的地区可能会给予大学生村官较高的基本工资，而经济相对落后的地区的工资较低。此外，大学生村官的基本工资也与他们所负责的工作内容和工作时间有关。

津贴是大学生村官的额外福利，用于补贴他们基本生活开支和工作所产生的一些费用。津贴的具体数额也会因地区而异，一般根据当地价格水平、物价指数和生活费用等情况来确定。

除了基本工资和津贴，大学生村官还可以享受一些其他福利待遇，比如住房补贴、医疗保险、养老保险等。这些待遇的具体情况也会因地区而异，大学生村官可以根据自己的需求和实际情况进行选择。

大学生村官工资的影响因素

大学生村官工资的具体数额受多个因素的影响。以下是一些影响大学生村官工资的因素：

• 地区经济条件：经济相对发达的地区往往给予大学生村官较高的工资。
• 工作内容和工作时间：如果大学生村官的工作内容较为复杂或工作时间较长，可能会获得较高的工资。
• 所处地区的生活费用：生活费用较高的地区也可能给予大学生村官相应的工资补贴。
• 个人工作表现：如果大学生村官在工作中表现出色，可能会获得一定的奖励和加薪。

大学生村官工资的意义

大学生村官工资的意义不仅仅是经济收入的来源，它还有以下几个方面的意义：

• 社会价值的体现：大学生村官通过自己的工作为农村地区的发展做出了贡献，工资是社会对他们努力付出的一种认可和回报。
• 激励工作积极性：较好的工资待遇可以激励大学生村官更加积极主动地从事工作，提高工作效率和质量。
• 改变家庭经济状况：大学生村官的工资收入可以改善家庭的经济状况，提供更好的生活条件。
• 支持个人发展：工资收入可以用于个人学习、进修和培训，提高个人能力和竞争力。

总的来说，大学生村官的工资待遇虽然相对较低，但工资和其他福利待遇的存在仍然对他们的工作积极性和个人发展有着重要的影响。同时，大学生村官的工资待遇也需要根据当地经济条件和实际情况进行合理调整，以更好地吸引和激励更多的大学生选择回乡从事农村工作。