一、如果是劳务外包,工资是不是劳务中介发？
外包工的工资就是由承接外包的包工个人或单位发的，如果是劳务公司就劳务公司发了，如果是个人那就是由私人发放了。
二、外包工的工资能计入工资总额吗？
计入工资总额（应付职工薪酬）的人工费，应为与公司前低聘用合同的员工，未签订聘用合同的员工报酬属于劳务费，在管理费用科目列支，取得劳务费发票为原始凭证。
直接发放，应按照一次性劳务记交个人所得税。代扣代缴。三、在华为作外包工工资19500？
你这个华为外包工。不知道具体是干啥的。工资19500。在一般人来说，应该是高出很多了。华为的工资水平是出了名的高。好多人，削尖脑袋想进华为工作。就是因为华为的工资和员工福利好。
好像华为员工是分级的，每个级别的工资标准差别很大。激励员工干的好，升级加薪。
四、亚马逊外包卖家技术售后支持工资多少？
你好
这个是没有多钱的
主要看是什么地方的
一般来说基本上3500-4000左右
五、软件行业为什么外包工资高？
因为 外包的事情比不是外包的多多了，可能一个手上就要做几个项目
六、十一化建外包队工资拖欠吗？
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
七、物业拖欠外包保安工资打12333可行吗？
可以打12333。也可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。
如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯，建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。
八、外包公司拖欠工资怎么办？
你好！
建议你：
1.向把你送来的人讨说法，让他为你解决及时付工资的问题。
2.如果他置之不理，立即通过法律程序起诉他，让他在法律面前低头！
祝你成功！
如有疑问，请追问。
九、劳动合同工按外包发工资？
依据劳动合同法的规定，劳务外包的员工工资由应该遵循同工同酬的劳动报酬计算方式《劳动合同法》第六十三条，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
十、联通外包话务员的工资是多少了？
联通外包员工工资由合作的外包公司给发工资，具体工资情况不同外包公司不同，具体需要问当地合作的外包公司。
