一、在哈尔滨工作，工资怎么样？

哈尔滨就那个价位，文员工资比三千还低，貌似1800就能招到，如果你是本地的，没有房贷，找这个这样的工资还行，如果有房贷，趁早，去南方

1、单休，哈尔滨除了公家单位的确是单休，还有的是串休，这个明显不如南方的企业

2、劳动合同和裁员补偿，这一点更不如南方的企业正规，很多企业来了就用，不行就开除，裁员补偿问题基本不存在，基本靠拳头和吼叫解决纠纷问题。

3、试用期半年，工资给的很低，并不是正式合同工资的80%，就是为了用廉价劳动力。

4、有关系的给找个公家单位还行，其他的好工作一个巴掌都能数出来。

5、哈尔滨做缺人的岗位估计就是业务员、课程顾问、销售、市场推广等销售类的

6、不知道为啥，只要双休，在哈尔滨很低的工资就能招到员工，并不需要提高工资

二、重庆，金夫人，摄影助理，工作，工资，怎样？

待遇点都不好。底薪低的要死。任何员工底薪都250.提成非常低。每天都有任务，没有完成就罚钱。还经常开会、培训到很晚。打车费那点底薪都不够。车补才35.一个星期都不够。每个星期至少一个会或培训

三、在郑州有什么工作，工资比较高？

额。这个很难说啊！

各个行业的顶尖的那一批，工资都不低，而且也都不怎么靠工资来说了！

如果是咱们这种一般人。。。

第一名:销售

上下悬殊比较大，完全靠业绩说话，高的一个月几十万，上不封顶，低的拿个保底工资。

第二名:金融

金融行业一直是高薪的代名词，不管是过去还是现在，理财规划师，私募经理，薪水都不低，从底层的八九千到几十万都是有的！

第三名:IT

为啥排到第三，因为虽然程序员只要有个四五年工作，拿到10000以上的薪水还是比较容易的，但是，这是个吃青春饭的，而且加班严重。而且薪水相对比较稳定，没有上不封顶一说，而且郑州IT行业相当不怎么样，工作氛围，发展等都有限！

第四名:其他

这个就不说了，其他工种薪水都不怎么样！有人说，没有说保险行业的，保险行业严格来说应该属于销售和金融领域的，就不说了。大概就是这样，以上纯属个人对现在的郑州的个人见解！

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四、找什么工作，工资高又不累的？

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！

以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：

1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。

2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）

3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。

五、郑州保安类工作,工资怎么样？

郑州的保安最近还是比较缺的，尤其是长得帅的、素质高点的。工资在800-1500之间。如果是差点的小区，一般在800左右，好点的小区1000以上，如果他们承诺给你1200，那很可能每天上12个小时班。做个保安班长的话，你可以拿到1500了。不想在小区，在娱乐场所、宾馆、酒店里也可以，条件较高，长得帅不必说，还得有服务意识，工资也会高一个档次，1200-1500。如果你喜欢打架可以去应聘城管。

六、高铁的检修这份工作，工资多少？

检修也分工种吧 只是打下手的工资会低一些 技术型的工资会高一些

七、北京找工作，工资高的有哪些？

在北京找工作不难，找工资高的工作也不算太难。关健是工资高的工作你干的了吗？首先是你是否有一技之长？学历、资历、甚至年苓都能符合条件要求吗？目前在北京搞产品开发的公司很多，工资很高，但专业性很强，没有对口的本科学历恐怕无法胜任。再有就是服务性的工作，虽然专业性不强，但十分辛苦，要有十分的精力和体力才敢干，每天奔忙十几个小时，你敢干吗？例如：快递公司、外卖小哥，甚至家政公司都工资很高，如果你身体好能吃苦，在北京找个工资高的工作是可能的，不会太难。

八、哪些城市好找普工工作、工资高？

　　一般一线城市的经济发达，最低工资相对较高，工资也相对较高一些，如：北京、上海、广州、深圳等。

　　月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 　　工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 　　双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。　　一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 　　二、日工资、小时工资的折算 　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数 　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

九、在外企工作。工资如何扣税？税率如何计算？

谢邀！

1、目前的起征点仍然是3500元，您这个收入，不用交税。

2、今年起征点会调高，如果还是这个工资数额，就更不用交了。

3、工资个税计算公式： 应纳个税=(工资薪金所得 -“三险一金”-3500)×适用税率-速算扣除数速算扣除数和税率见下表：如果您不愿意算，在我们的公众号上，发出一个需求，我们帮您算。

十、去埃塞俄比亚工作，工资多少？

你好，保底12000每月，再额外加奖金（吃住需要全免）希望能帮到你！