一、重庆广达待遇怎么样？
广大也是一个比较诚信的企业，而重庆广大也是比较好的企业，员工入职该企业后，企业为员工购买五险，每月员工工资扣除五险后在5000元左右。所以说重庆广大待遇不错。
二、重庆广达集团怎么样？
广达当然是很牛叉的了，世界几大电子代工厂之一，目前重庆有富士康，广达，仁宝、和硕，英业达，纬创资通。这几个都差不多，随便一个都比重庆本地最大的长安集团要大，不知是你要去工作吗，公司大并不代表待遇好，特别是工厂，想清楚了，祝你好运
三、重庆广达怎么样？工资一月能那多少？
前几年，我弟之前高中毕业去达内毕业出来就业都是4000+，现在都是主管候选人了，感觉当时选达内没选错。
四、qcmc重庆广达招聘怎么样？
挺好的。
qcmc重庆广达集团，于 1988 年在台湾成立，长期与
APPLE、HP、IBM、Lenovo、ACER 、ASUS 等国际
知名大厂合作，至 2001 年已成为全球第一大笔
记型电脑制造商。
五、重庆广达维修岗位怎么样？
重庆广达的维修岗位好
重庆广达是一家专门代工笔记本电脑以及手机的代工厂，其代工量非常大，每年的产值能达到上千亿，招聘岗位较多，招聘是很靠谱的。
六、我想进重庆广达电子厂里面待遇怎么样？工资如何？
重庆广达电子厂试用期底薪1550元，
综合工资2500元-3200元(加班费平时13.4元/小时，
周末17.2元/小时，法定假日：25.8元/小时;)。转正后底薪1650元，综合工资2500元-4200元(加班费平时13.4元/小时，周末17.2元/小时，法定假日：25.8元/小时;)
七、重庆广达离职流程？
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
八、重庆广达怎么样,薪金待遇如何？
重庆广达是一家大型电子设备制造公司。
公司拥有丰富的客户资源和庞大的员工队伍，员工薪资待遇非常好，公司效益也很好。
九、重庆广达f5怎么样？
重庆广达电子厂在行业内的口碑较为良好，较为正规。其招聘通常是通一些门的招聘机构进行招聘。重庆广达电子厂的工资待遇方面是比较优厚的，工资基本通常在4500元左右。另外重庆广达电子厂的普工工作时间较有保障。在重庆广达电子厂的普通工人转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是较高的了。
随着各项规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，重庆广达电子厂各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。另外，重庆广达电子厂的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。
十、重庆广达f6怎么样？
重庆广达F6还好吧 工作不是很累 但是F6很少招人 广达最累的有F1、F2、P3、P2要是去广达分到了F2或者F1直接提桶跑路吧 F1 F2的那些组长什么的都凶 你没做好没跟上流水线的速度就要被屌 所以总体来说广达不怎么样 生活区和厂区吃的饭是天差地别 不要相信那些中介公司劳务公司说广达多好多好的 进去了你就知道了。
