一、上海达丰工资怎么样？
上海达丰是一家电子厂，在厂里面上班工资都是差不多。一个月也就拿个4000，5000左右的样子。如果是忙季加班一个月能拿到6000，7000的样子。但是厂里面上班没有什么技术含量，也学不到多少东西，最多就是熬资历。然后当上小领导工资会有一定的提高。
二、上海达丰工资是多少？
上海达丰属于台资企业。加班基数2050，食宿费一个月扣150，一日三餐都有。一般情况下一个月加班80个左右，到手3800左右，忙时会更多。夜班补贴15元，有极少的无尘岗位，无尘津贴5元，正常情况下是做六休一。加班按劳动法。住宿的话分生活区和外宿舍。
三、上海达丰普工工资是多少？ 能不能6000左右?
左边几率很大
四、上海达丰怎么样？
具体要按实际情况而定，每个人的体验不同，产生的感觉也不一样。
但是上海工厂还是真正规的。一般一个礼拜都会有一天休息，平时可能会有加班，当然加班必不可少，不然工资也是上不去。综合下来三四千吧，而且有食宿，还是不错的。上海达丰介绍： 达丰电脑上海有限公司位于广达上海制造城内，广达上海制造城QSMC（Quanta Shanghai Manufacturing City）创建于2001年3月，位于上海松江出口加工区，是广达集团的生产制造基地。广达集团由林百里总裁创建于1988年，是世界500强企业之一，也是世界上最大的笔记本电脑制造商，世界上每三台笔记本电脑就有一台来自广达。2000年12月，广达集团在上海建立起一个由达丰、达功、达辉、达福、达研等子公司组成的广达上海制造城，主要生产笔记本电脑、液晶面板、服务器、手机等产品，2002年至今，连续8年高居上海市出口创汇额榜首。五、上海达丰电子厂怎么样，几号发工资？
上海达丰是不压员工工资的，每月8号发上月工资“比如8月份进厂上班，那么9月8号就会发8月份工资”，如遇到节假日会提前发放的，不会推延工资发放时间。
有人可能会问“不压工资不应该是到月底就发么”，我想告诉你工资是需要计算的，也是要审批的，是有正规财务流程的，不知道这么说，大家会不会理解了。
六、上海达丰好不好，工资是多少？
上海达丰是一家电子厂，在厂里面上班工资都是差不多。一个月也就拿个4000，5000左右的样子。如果是忙季加班一个月能拿到6000，7000的样子。但是厂里面上班没有什么技术含量，也学不到多少东西，最多就是熬资历。然后当上小领导工资会有一定的提高。
七、达丰（上海）电脑有限公司怎么样？工资待遇？
十多年前去过，上了8天班拿了900多工资那时学校毕业推荐过去的环境还不错，待遇还行，上班坐班车去的每天工作12小时，真鸡儿累上班下班都要开会，连衣白色外套和蓝色帽子蓝色鞋套防静电的，我开机器的我还多个口罩（口罩一个星期发一次）有一次开会我站着睡着了，哈哈，食堂的菜还可以每周还有一次到二次水果吃，菜就是不和口味，其他的区我没过去看，穿黄衣服8职员工修机器的人员比我们爽多了，到处跑可以坐办公室喝茶，我呢是9职员工流水线上的，没地方坐也不会让你坐，12小时晚班白班都得站一晚，我开机器的不能坐，流水线下的都是坐着的，上厕所还要请假挂个请假牌，干的无聊上了8天没干了玩了个把月才回家，小总结一下，不要去厂子上班还不如学个手艺（日本和其他发达国家厂子待遇好，国内比不了，学个技术在国内比厂里上班强）。
八、达丰上海待遇怎么样？
十多年前去过，上了8天班 拿了900多工资 那时学校毕业推荐过去的 环境还不错，待遇还行，上班坐班车去的每天工作12小时，真鸡儿累 上班下班都要开会，连衣白色外套和蓝色帽子蓝色鞋套防静电的，我开机器的我还多个口罩（口罩一个星期发一次）有一次开会我站着睡着了，哈哈，食堂的菜还可以每周还有一次到二次水果吃，菜就是不和口味，其他的区我没过去看，穿黄衣服8职员工修机器的人员比我们爽多了，到处跑可以坐办公室喝茶，我呢是9职员工流水线上的，没地方坐也不会让你坐，12小时晚班白班都得站一晚，我开机器的不能坐，流水线下的都是坐着的，上厕所还要请假挂个请假牌，干的无聊上了8天没干了玩了个把月才回家，小总结一下，不要去厂子上班还不如学个手艺（日本和其他发达国家厂子待遇好，国内比不了，学个技术在国内比厂里上班强）。
九、上海达丰公司怎么样？
工资时高时低高的时候5000-6000低的时候拿个底薪 而且产线领导最不好 打工的为难打工的啊 尤其是 F6厂J16线的领导，经常宣传什么达丰不缺人，你爱干不干，病了，伤了，就算你躺在单架上了也要你本人到产线去请假，没有病假单你就是旷工.所以到哪去都不要到达丰 吃饭都有的吃出三次蛆虫了.菜里没有一滴油啊
十、上海达丰电脑怎么样？
嗯好
上海达丰电脑公司很不错。
一座座宽敞明亮、富有现代气息的厂房为员工提供了一流的工作环境,为员工的发展提供良好的硬件。公司生活区内拥有速食区、员工餐厅、美容美发、喜客咖啡、超市等设施,向员工提供最便利的生活配套服务。
员工可以利用图书馆、阅览室、资讯教室等资源进行自我充电,不断汲取新知识。专业运动场馆和各种球类活动也为员工提供了一个舒展身心、锻炼体能的机会。
