一、入职当天可以算休息吗？
入职当天算上班！不可以算休息！
因为入职当天已经签订了劳动合同，签订劳动合同就算工资了，不可能给你休息！
企业职工可以把准备工作做好，把该走的流程走好，一切懒散的心情收起，把自己要做的工作了解清楚，就可以开始工作了！
每个人都有新的开始，抓紧时间为公司创业财富，也为自己重新开启！
二、入职报到当天算工作天数吗？
算的，新员工入职的时候，公司人事会让你填一些表格，表格的内容大致就是员工的基本信息，随后人事会帮你办理入职手续，这样你就算正式入职了，入职当天也是算工作天数的，公司也会对你进行考勤及考核，一切都是与其他员工一样的进行
三、入职当天怎么拒绝入职？
入职当天拒绝入职，就直接与人事部或主管说你不适合为公司服务后直接走就好了，要是你觉得不方便当面告诉他们，找个时间上厕所与保安说，你不做了直接走就是，要是你的行李已搬入厂里，需要主管给你办理离职手续与行李放行条，在岀厂带行李的门卫需要放行条；
四、入职体检必须入职当天交吗？
一般公司的规定是必须当天交的，入职体检必须入职当天交但也有个别公司人性化安排。
一般来讲，入职体检是入职时需要备好的材料，提前会告知这个材料要求，只有具备这个材料才能办理正常入职程序。
但有个别公司会同意先办理入职，且需要入职者承诺自身没有相关疾病，然后后续补上。
五、员工月末入职，工资如何算？
1月工资，2月发放，3月申报个税。 2月工资，3月发放，4月申报个税。 3月工资，4月发放，5月申报个税。 总而言之，不管这个月发的是哪个月份的工资，本月发放，次月申报。
六、入职体检手续办了是当天入职吗？
入职体检报告当天一般都拿不到，要等到第二天下午才可以取到报告。入职体检包括内、外科、眼科、五官科、身高、体重、血压、肝功能、胸片，这是最基础的入职体检套餐。
当天上午做完体检，下午体检中心的工作人员会进行数据的整理，然后等到其他相关科室的数据汇总到体检中心，比方放射科的结果以及检验科的结果都要汇总到体检中心，数据整理完以后给到总检医生撰写总检报告，然后才能送给相关人员打印报告，最后才能给到您的手上。所以，这个过程一般都需要一天左右的时间。
七、入职报到算去入职吗？
是的，入职报到算入职。
当员工接到公司的入职通知，并按照要求在规定时间内到公司报到，此时就算是正式入职了。在入职报到后，员工需要与公司签订劳动合同，明确双方的权益和义务，并且根据员工的岗位和工作内容，开始正式的工作。同时，员工需要遵守公司的管理规定，按照公司的上下班时间、工作要求和流程等来开展工作。
因此，入职报到就算是正式入职了，员工需要做好相关准备，积极投入工作。同时，公司也会提供相应的培训和指导，帮助员工尽快适应工作环境和工作内容。
八、入职报到当天住宿吗？
如果公司包住的话入职当天是可以住进去的
九、入职e家政保洁工资怎么算？
您好，家政行业的工资的话，也是和实际的工作经验有很大关系，一般来说，日常保洁按小时收费， 5000-7000起步，后期随工作经验积累，工资会逐渐增加，如果您想深入了解的话，欢迎您的来访与咨询。
十、月初入职社保当天交吗？
入职后社保是在次月缴纳的时间还是当月交还是当天交
新员工入职五险一金都是必须要在当月就缴纳。次月缴纳的应该是时间问题，比如本月25号入职，办理保险等业务有时间延迟，那么就在次月缴纳。但如果是月初入职，在办理好保险等情况后就应该及时缴纳。
