一、合肥格力空调工资待遇怎样？

工资还可以 操作工：2659 普工： 2698 质检工：2213合肥格力空调有限公司有14.22%的人员为工程师和技术人员,5.33%的员工为销售和服务人员59.56%的员工工作时间在：每周工作 40-49 个小时,19.56%的员工工作时间在：每周工作 50-59 个小时

二、郑州格力空调厂工资待遇怎么？

普工工资3000到5000，每天10：00―10：10，12：00―13：00，16：00―16：15休息，早八点晚八点一天12小时，一月倒一次班，旺季每月差不多休息2天，淡季休息四天。

三、郑州格力工资待遇怎么样?扣生活费吗?详细点。_？

格力很大，部门岗位繁多，所以主要是看你在哪个岗位，还有就是加班多不多。

我很多同学刚进格力做的是普通的组装工，待遇是2K左右，如果有点技术活的话，比如电焊工有3K左右，当然加班另算。至于辛不辛苦的话还是因为而异，如果加班多当然就会辛苦了，赚得也多，多劳多得嘛。

格力也算是珠海知名企业，在员工福利、生活条件方面还是不错的，有专车接送上下班、员工宿舍也还不错，空调、电视一应俱全。

四、格力电器怎么样？格力电器怎么样？

格力电器质量挺好的。格力电器品牌是很不错的大牌子。格力电器专业生产空调，吸油烟机、燃气灶、消毒柜、电压力煲、电磁炉等厨房电器、生活小家电产品。

五、格力冰箱怎么样？格力冰箱怎么样？

格力冰箱是一款性能出色的家电产品。它采用先进的制冷技术，能够快速降温并保持稳定的温度，确保食物的新鲜度和营养。

格力冰箱还具有大容量设计，可以满足家庭的需求。此外，它还具有智能控制功能，可以通过手机APP远程控制和监控冰箱的运行状态。格力冰箱的外观设计简约时尚，适合各种家居风格。总的来说，格力冰箱是一款性能优异、功能齐全、外观精美的家电产品，是家庭生活的理想选择。

六、工资待遇怎么样

工资待遇怎么样：揭秘职场最重要的课题

工资待遇是职场上最重要的问题之一。无论是准备进入职场的大学生，还是已经步入职场的职员，都会关心自己的工资待遇是否合理、是否与行业水平相符。那么，问题来了，工资待遇怎么样才算合理呢？本文将深入探讨这一问题，并提供一些建议和技巧，帮助读者更好地了解和应对工资待遇问题。

职业发展与工资待遇

首先，我们需要明确一点，工资待遇往往与个人的职业发展密切相关。在职场上，一个人的工资待遇与其职务、经验、技能、贡献等因素息息相关。因此，要想获得更好的工资待遇，首先要注重自身的职业发展。

提升职业技能是获得较高工资待遇的关键。随着技术的快速发展和职场竞争的加剧，公司更愿意为具备高技能的员工提供更为丰厚的工资待遇。因此，不断学习和提升技能是非常重要的。可以通过参加培训班、学习新技术、深入研究行业动态等方式来提升自身的职业技能。

此外，职业规划也是影响工资待遇的重要因素。有一个明确的职业规划可以帮助我们更好地规划自己的发展道路，选取合适的岗位和行业，从而获得更好的工资待遇。因此，我们需要认真思考自己的职业目标，制定合理的职业规划，并不断提升自己的能力和素质，以实现职业目标。

了解行业和市场水平

要想评估自己的工资待遇是否合理，我们还需要了解行业和市场的工资水平。每个行业、每个岗位的工资待遇都有一定的范围和水平，我们需要对这些信息有所了解，以便更好地评估自己的工资待遇。

了解行业工资水平可以通过多种途径，如查看招聘网站上的薪资调查、与同行交流、咨询人力资源专业人士等。可以通过这些方式了解到行业的平均工资水平、高薪职位的特点以及不同地区的工资差异等信息。

同时，我们也要了解市场对特定技能和经验的需求情况。某些技能和经验可能比较紧缺，市场对其需求量大，从而推动了相应岗位的工资待遇上升。因此，我们可以通过关注职场新闻、招聘信息等途径，了解市场对特定技能和经验的需求情况，从而更好地评估自己的工资待遇。

合理谈判和评估工资待遇

一旦我们对自身的职业发展有了明确的规划，并了解了行业和市场的工资水平，就可以进行合理的谈判和评估工资待遇了。

在谈判工资待遇时，首先要根据自己的实际情况设定一个心理底线和目标工资待遇。心理底线是指自己绝对不能接受的最低工资待遇，而目标工资待遇则是自己希望获得的合理水平。通过设定心理底线和目标工资待遇，我们可以更有底气地进行谈判。

在谈判时，要注重准备和沟通技巧。可以将自己的职业发展和个人能力作为谈判的依据，向对方展示自己的价值和贡献。同时，也要了解对方的利益和底线，以便找到双方的平衡点。

在评估工资待遇时，要考虑多个因素，如职位级别、地区差异、公司规模、个人能力等。可以将自己的工资与同行业同岗位的平均水平进行比较，以便了解自己的位置。同时，要考虑到公司的实际情况和财务状况，避免过高或过低的要求。

总结

工资待遇是职场中最关键的问题之一。要想获得合理的工资待遇，我们首先需要注重自身的职业发展，提升自己的职业技能和素质。其次，要了解行业和市场的工资水平，以便更好地评估自己的工资待遇。最后，在谈判和评估工资待遇时，要注重准备和沟通技巧，设定合理的心理底线和目标工资待遇，并综合考虑多个因素。

通过合理的职业发展、准确的市场了解和谈判评估，我们才能获得更好的工资待遇，实现职业生涯的成功。

七、格力电饭煲怎么样

格力电饭煲怎么样：一款高效实用的电饭煲

电饭煲作为现代家庭中必备的小家电之一，已经渐渐成为人们烹饪工具的首选。在众多电饭煲品牌中，格力电饭煲凭借其出色的性能和优质的品质广受好评。今天我们就来聊一下格力电饭煲怎么样，以及其在市场上的表现。

首先，我们需要了解格力电饭煲的基本信息。作为一家知名的家电品牌，格力在电饭煲领域的研发和生产上投入了大量资源。格力电饭煲采用了先进的技术和优质的材料，确保了产品的可靠性和耐用性。

一、优秀的性能表现

格力电饭煲具备多种烹饪功能，包括煮饭、蒸煮、煮粥等，满足了人们多种口味的需求。不仅如此，格力电饭煲在烹饪过程中还可以保持食材的原汁原味，使得煮出的米饭口感十分糯软，香气四溢。

格力电饭煲将科技融入到每一道饭菜的制作中，采用了先进的温度控制和压力控制技术，保证了煮饭过程中的温度和压力的稳定性。这一点在制作煮粥时尤为突出，保持了粥类食物的浓稠度和口感。

二、智能化的设计和人性化的功能

格力电饭煲的设计风格时尚简约，外观上显得非常大气。并且，格力电饭煲还加入了智能化的设计，配备了液晶显示屏和触摸按键，使得操作更加简单方便。

除此之外，格力电饭煲还具备预约烹饪功能，用户可以根据自己的需求提前设定好烹饪时间，当你回家的时候，早已烹饪好的美食等待着你，省去了你的烹饪时间，真正实现了自动化的功能。

此外，格力电饭煲还具备保温功能，可以将烹饪好的饭菜保持在恰当的温度，不会过冷或过热，给用户带来更好的食用体验。

三、节能环保，安全可靠

格力电饭煲在研发和生产过程中非常注重节能环保，采用了更加高效的加热系统，降低了能耗，减少了对环境的影响。在使用过程中，格力电饭煲还具备智能保护功能，当出现异常情况时会自动断电，确保使用安全。

不仅如此，格力电饭煲还具备防干烧功能，当内胆干烧时会自动切断电源，避免了火灾和其他不安全隐患，保障了用户的安全。

四、用户口碑良好

通过网上的评价和用户的反馈可以看出，格力电饭煲在市场上的表现非常出色。许多用户对其品质、性能和使用体验给予了高度评价。他们认为格力电饭煲在煮饭效果、烹饪功能和使用便捷性方面都表现出色，是一个不可多得的好产品。

总之，格力电饭煲以其优秀的性能、智能化的设计和人性化的功能赢得了用户的一致好评。无论是在家庭还是办公室，格力电饭煲都能为我们带来美味可口的米饭，使我们的生活更加方便快捷。如果您正在寻找一款高效实用的电饭煲，我相信格力电饭煲将是您的不二选择。

八、格力犬怎么样

格力犬怎么样 - 专业分析与评价

作为中国特有的犬种之一，格力犬以其特殊的外貌和性格备受狗迷们的喜爱。那么，究竟格力犬怎么样？让我们来进行一次专业分析与评价。

外观特征

格力犬是一种中型犬，体态匀称，肌肉结实。它们的毛色多样，主要有黑色、黄褐色、白色等。格力犬的头部宽大，耳朵直立，眼睛大而灵活。它们的鼻子黑色且发达，牙齿整齐而结实。

性格特点

格力犬的性格温和而稳定，非常适合与人类和其他宠物一起生活。它们非常聪明，容易训练，具有良好的服从性。格力犬善于和人交流，对家庭成员充满热爱和忠诚。

另外，格力犬还表现出了一定的警觉性和勇敢精神。它们能够及时发现陌生人的存在并发出警告，保护家人的安全。同时，格力犬也非常适合作为导盲犬和搜救犬，展现了出色的工作能力。

生活习性

格力犬对生活环境要求不高，既适合在城市公寓中生活，也可以在乡村或农场中尽情奔跑。然而，由于其活力较高，主人们需要保证给它们提供足够的运动空间和锻炼机会，以免产生行为问题。

格力犬的疾病抵抗力较强，不易患病。主人们需要定期给格力犬进行体检和疫苗注射，保证它们的健康状况。

饲养建议

想要饲养一只格力犬，以下是一些建议，供您参考：

• 提供足够的运动空间，确保格力犬有良好的体育锻炼和游戏环境。
• 给予适量的高质量狗粮，保证其营养需求。
• 定期清洁格力犬的毛发，同时进行必要的洗澡和美容护理。
• 注重格力犬的社交化训练，带它参加一些犬类活动，与其他犬只互动。
• 定期带格力犬进行体检和疫苗注射，确保其健康状况。

结语

综合以上的分析与评价，我们可以得出结论：格力犬是一种外观独特、性格温和、易于训练的犬种，非常适合作为家庭宠物。它们既可以是您的忠实伴侣，又可以充当警戒员和工作犬。如果您在寻找一只适合与人类共度美好时光的伴侣，不妨考虑格力犬。

九、格力电器股票分析，格力电器公司怎么样？

格力电器，曾经无可争议的核心资产，从没有像这两年一样饱受争议，以至于格力在这两年来有着很高的学习价值——记住我说的是学习的价值，现在我研究格力不是为了投资，而是为了反思和复盘。格力到底掉入价值陷阱没有？格力到底值多少钱？格力的护城河是什么？受到侵蚀了吗？这两年的格力能给我们带来很多启发，虽然一直到现在，还是各派人士各执一词。

1，复盘第一次估值，用传统的现金流贴现法

我对格力的第一次正式估值是2021年7月（详见我的文章《修正后的格力电器估值（2021年7月估值）》，此前我算出来的格力的内含股价是51-53元，彼时股价是51.86元，我谓之“公允”。

后来我对模型做了修正，下调了盈利预测，合理价格差不多是45-48元：

不管怎么修正，数量级没有太大变化，合理的PE大约12倍左右。注意表格右上角，12.5%的贴现率，并假设格力未来永续“衰退”-1.5%，股价都值44块钱。彼时如果考虑20%的安全边际，则建仓价35元。

为了观察格力的情况，我在雪球做了个虚拟盘，40块钱建的仓（毕竟彼时算出来最差也值44），不过着实有点打脸。这是个虚拟盘，建仓的目的就是为了观察和验证，然而鉴于格力的不确定性，事实上我并没有实际建仓。

2，复盘第二次估值，0增长假设

2021年底，整整1年前，我又写了《格力电器的全新估值方法（附估值计算结果）》，该方法源自格林沃尔德写的《价值投资》一书，将价值区分为3类。

具体不再赘述，可以点击上面看我之前的文章。总之结果就是，算出来的格力的盈利能力价值（EPV）=52元，如果再保守一点，以2020年的数据，格力最差的年份来算，也值30元。彼时，格力股价约38元。

3，最保守的估值：重置成本价值

然而我发出这篇文章之后，依然有人跳出来逼逼，什么格力不行了，格力衰退了，你假设格力0增长，想过负增长没有？从长期来看，空调保持存量还是大概率的，现有的空调要更换，未来市场大概率保持稳态，你从长期来说做一个0增长假设是可以的（记住我一直强调长期）。但我也承认，空调市场向上空间不大，向下的概率不小，且格力的护城河之一——经销体系——也在互联网时代遭到弱化。

那么格力的价值底限到底在哪里？格力会破产吗？大概率不会，所以用清算价值来算是不合理的，可以用重置成本价值，也就是如果竞争对手要再造一个格力，他要花多少钱？

此时的估值不再考虑格力的现金流创造能力，而是纯粹基于资产负债表，评估其资产的重置成本价值。我依然坚持一个大前提：格力的盈利能力价值肯定还在，只是可能在弱化，即下图2的部分还在，只是变多变少的问题。重置成本价值是其底限，是下图1的部分，如果我算出1的部分，那么格力的盈利能力不管强弱，只要还在，那么迟早能够实现价值回归。

（1）流动资产部分

以下都基于2022三季报的资产负债表。

比较难以调整的是存货，2021年存货周转天数89天，而美的大概是52天，也就是格力多备了42%的存货，一家新开张的公司如果备了这么多货，估计其中的42%要“清仓大甩卖”才能卖掉。所以405.47亿元的存货里，有58%（235.17亿元）按原值计算，再考虑5%的跌价，算作223.41亿元；剩下多余的存货，半价清仓应该还是有人会要的，所以打半价只剩85.15亿元。综上，存货的重置成本合计为308.56亿元。

对流动资产的调整不是非常重要，毕竟都是流动资产，过不了多久，账面价值和重置成本之间的差距就会弥合。关键在于非流动资产的测算。

（2）非流动资产

其他权益工具投资：2021年报披露的明细如下，2022Q3明细未知。假设还持有闻泰、三安，那么2022年9月30日至今，这两家公司的股价是微涨的。但是不知道Q3的明细，这部分就保持原样了。

同理也适用于投资性房地产和长期股权投资，这两个科目实际价值大于账面价值的可能性很大，但占比不高且缺乏明细数据，因此姑且都以账面价值来计算。

固定资产和在建工程：空调的生产比较标准化，设备等并不难获得，所以我假设一家新公司可以用7折的成本买到质量差不多的二手设备。

无形资产：主要是土地使用权、专利权等，假设专利这些都是虚的，但土地使用权是必须花钱的，毕竟土地是国家财产，任何公司都要为此付出成本，你无法0成本获得。所以我只保留了2021年的土地使用权价值94.28亿元，其他都视为0。至于其他的“无形的资产”如商誉、使用权资产等，都视为0。

递延所得税资产：按8%贴现率计算现值。

（3）调整后的净资产

假设负债一个子儿都跑不掉，都要如实归还，那么调整后的净资产为653.3亿元（归母），低于账面价值957.13亿元。

那么，一家新公司只要有653.3亿元，就能再造一家格力了吗？当然不是。格力有常年积累的品牌以及经销商渠道，这是格力的竞争优势所在。如果只是一家卖大路货的公司，也没必要让我花时间写文章。

品牌的打造和经销商关系的建设，表现在持续不断的销售费用的投入上。最近5年，格力的平均销售费用是156.99亿元。鉴于在成熟市场建设品牌、渠道需要花更多成本，因此没有个5年时间，没有每年180亿元的投入，恐怕搞不定，因此180*5=900亿元，即没有反映在资产负债表上的特许经营权成本。

这么算来，格力的重置成本价值=653.3+900=1553.3亿元，对应每股价值27.58元。即是说，再差再差的情况下，目前格力（凑个整）28元就是底。市场的表现也确实如此。

此前也算过盈利能力价值，以数据很差的2020年为基准来计算，格力的盈利能力价值约30元，也就是28-30元应该就是格力的底部了。

4，一点复盘和教训

当前市场对于格力的估值（32元），正好接近其重置成本价值（28-30元），这让我惊叹市场的精妙。大多数情况下，市场总是有效的，投资者一定要敬畏市场，在自己的认知与市场出现偏差时，要先想想是不是自己错了。

从一定程度来说，“烟蒂股”比其他公司要更难分析，因为一不小心就掉入价值陷阱。用DCF测算格力，肯定会掉入价值陷阱，12倍的格力并不便宜，现在是6-7倍，从盈利能力价值（EPV）和重置成本法来看，或许市场真的认为，格力就是6-7倍的价值。

定性和定量分析，应该互相结合和互相验证，如果定性地判断空调行业已经饱和，2017年以后即进入衰退期，那么简单地以DCF模型，拍脑袋假设一个成长率，就是错误的。如果能看出格力的竞争优势可能被弱化，格力过度依赖经销商体系，从而在电商、新零售上表现不佳，那么即使计算EPV，也要以保守的态度去做，甚至给予安全边际。

我在测算腾讯的时候（《估值实操：200元的腾讯，到底低估了吗？》），我知道腾讯肯定还能成长，新产品、新业务总能给我们惊喜，我只是不知道腾讯能涨多少，无法预测，于是给予0增长假设，一旦腾讯增长，那么增长的部分就是我的安全边际，是惊喜，果然，腾讯这个月来给我非常多的惊喜，今年过年关果然还得靠Pony。

然而格力则是，成长带来的惊喜是不那么肯定的，大家都在担心它会衰退，此时还指望0增长带来bonus，就不对了。我用2020年的数据保守估算格力的EPV是30元，基本符合市场预期，但这也反过来说明：市场认为格力接下来就这样了。

如果你不信任格力，在重置成本之外还要再考虑安全边际，假设打8折，可能最好还是等到25元左右再说，这意味着1.5倍的PB。如果你觉得格力没那么差，EPV是存在的，重置成本价值就是底部，那么28-30元也可考虑，当市场承认格力的EPV，涨到我之前说的45-50元的时候，这个差额则是你的安全边际。

那么，格力还会不会涨呢？不知道，这也是“烟蒂股”的问题，巴菲特也说你只能知道当下是便宜的，至于什么时候涨，交给时间。格力的分红是很大的，即使28的底永远不涨，但如果拿住，每年除权除息都能把成本摊下去，至于这笔投资是否划算，就见仁见智了。

十、格力TOSOT怎么样？格力TOSOT好吗？

　　tosot是格力品牌。　　TOSOT（大松）是格力电器旗下生活电器品牌，涵盖了净水机、电暖器、电风扇、电饭煲、电磁炉、电压力锅、加湿器、干衣除湿机和空气净化器等生活家电新品。为今后产品线上的发展做好规划。　　TOSOT代表着“Technique技术”、“Outstanding卓越”、 “Share分享”、“Original独特”和“Taste品味”。