一、检察官助理是不是公务员？

检察官助理肯定是公务员，他们参加的都是公务员的考试，检察官助理只是没有检察官的身份，但是他做的都是检察官的活。在同一级政府单位里面检察院的工资是比其他的工资要高出1/3的，同时它在于政府机构的地位中，也是处于较高一档的，所以我十分推荐你可以考虑考一下检察官助理。

二、检察院检察辅助人员考试考什么？

　　检察辅助人员，属于各级人民检察院依法履行司法办案职责的办案人员。检察院检察辅助人员考试内容有：

　　（一）笔试

　　1.笔试主要考核报考人员是否具备岗位所需要的基本能力素质。笔试内容涉及时事政治、法律基础、法律职业道德、检察机关职能任务等。

　　2.笔试时间拟定2018年5月12日，具体考试时间和地点见准考证。

　　3.报考人员应按照准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带准考证和身份证。

　　4.报考人员凡弄虚作假者，一经发现，直接取消考试及聘用资格。

　　5.笔试成绩将于2018年5月18日在北京市人民检察院网站考试录用专栏公布。

　　（二）体能测试

　　报考警务辅助岗位的人员笔试后按照成绩排名1:5的比例，参加体能测试，体能测试标准参照公务员考试法警体能标准，测试时间、地点等由各招聘检察院自行组织实施并另行通知。

三、检察院档案辅助岗位职责

随着社会的进步和法治的建设，法律职业逐渐受到人们的关注和重视。检察院作为司法机关的重要组成部分，担负着法律运行和司法公正的重要使命。检察院档案辅助岗位职责的明确和有效履行，对于提高检察院工作效率，保障司法公正，具有重要的作用和意义。

一、检察院档案辅助岗位职责的定义

检察院档案辅助岗位职责是指在检察院档案管理工作中，承担档案整理、归档、检索和管理等方面的具体职责。这项工作要求工作人员具备严谨细致的工作态度，精通档案管理相关知识，熟悉档案管理工作流程，并能熟练运用相关的电子档案管理系统，以确保检察院档案工作的规范化、高效化。

二、检察院档案辅助岗位职责的重要性

1. 保障司法公正 检察院是维护司法公正的重要力量，而档案是司法公正的重要支撑。通过对检察院档案的辅助管理工作，可以保证案件办理过程记录的完整性和真实性，为司法工作提供可靠的依据，保证每一起案件都能依法公正审理，维护社会秩序和公平正义。

2. 提高工作效率 检察院档案管理工作的规范化和高效化，可以极大地提高工作效率。合理组织档案存储，利用电子档案管理系统进行档案归档和检索，能够快速准确地找到需要的案卷和文件，节约工作时间，提高案件办理效率。

3. 促进信息共享和沟通 检察院是一个庞大的组织机构，各个部门之间需要频繁进行信息共享和沟通。规范的档案辅助管理工作可以有效促进各部门之间的信息共享，避免信息孤岛的现象出现，提高沟通和协作效率，为检察院的各项工作提供支持。

三、检察院档案辅助岗位职责的具体内容

1. 档案整理和归档 检察院档案辅助岗位的工作人员需要对各类档案材料进行整理、分类，并按照规定的档案编号和归档要求进行归档。在整理和归档过程中，需要保持档案的完整性和有序性，确保档案的可检索性和使用价值。

2. 档案检索和管理 档案辅助岗位的工作人员需要根据需要，及时准确地检索和提供对应档案材料。同时，还需要根据档案管理规定，定期对已归档的档案进行管理和维护，包括档案的防火、防潮、防虫等措施，确保档案的安全性和保存性。

3. 电子档案管理 随着信息技术的发展，电子档案管理系统已逐渐应用于检察院的档案管理工作中。档案辅助岗位的工作人员需要熟练掌握电子档案管理系统的使用方法，包括档案的录入、查询、修改和输出等操作。通过电子档案管理系统，可以实现档案管理的数字化、网络化，提高档案管理工作的效率和便捷性。

四、检察院档案辅助岗位职责的能力要求

1. 档案管理专业知识 检察院档案辅助岗位的工作人员需要具备扎实的档案管理专业知识，包括档案分类、归档要求、档案检索方法和档案保管规定等方面的知识。只有掌握了这些专业知识，才能准确地开展档案辅助工作。

2. 细致入微的工作态度 档案工作需要细致入微的工作态度，要求工作人员在整理、归档和检索过程中，对每一个细节都要注意到，确保档案的质量和准确性。

3. 熟练运用电子档案管理系统 现代档案管理已逐渐实现电子化，因此，检察院档案辅助岗位的工作人员需要熟练掌握电子档案的管理系统，包括系统的使用方法、档案的录入和查询等操作，以保证档案管理工作的高效和精确。

五、检察院档案辅助岗位职责的展望

随着信息技术的不断发展和档案管理理念的更新，检察院档案辅助岗位职责也将得到进一步的拓展和完善。未来的检察院档案辅助工作将更加注重数字化和网络化的档案管理，提高档案管理的效率和便捷性。

同时，随着法律事务和案件数量的增加，检察院档案辅助岗位的职责也将更加重要。合理分工和科学管理将是进一步提升档案辅助工作效率和质量的重要途径。

综上所述，检察院档案辅助岗位职责的明确和有效履行对于提高检察院工作效率、保障司法公正具有重要的作用。希望通过对该岗位职责的深入研究和完善，为检察院的工作提供更好的支持。

四、助理检察官与检察辅助人员的区别？

资质要求不同。助理检察官需要取得法律职业资格证书，检察辅助人员不需要；从事的岗位不同，助理检察官协助员额检察官办理案件，检察辅助人员不负责办理案件。

五、检察院书记员是不是公务员？属不属于检察院编制？

有的检察院会招临时工，合同制的。

1年签一次。

工资很低。

低得难以想象，商场的保安工资也比他高。

不过书记员也有部分是正式工，属于检查院编制。

不是事业编制。

工资待遇的计算方法和其他职务的人一样。

不过要注意的是，到底他们（包括检察院的领导的所有检察院正式工）是否是公务员，我不清楚。

也许叫行政编制，也许叫公务员。

也可能行政编制就是属于公务员吧。

反正叫他们公务员的人也很多，也可以叫。

六、公务员考试招聘“检察辅助人员”，请问检察辅助人员都干什么工作？特别是会计学和审计学？

这个要看是什么部门了，多数是业务部门，记笔录、整理材料、跑跑腿之类的事情，专业性要求不高。职位要求的是会计学、审计学专业吗？你考的是哪个省的公务员？

按职位来看的话，不是要你去当会计，就是在反贪污贿赂局去审计各个单位的贪官，搞反腐工作(当然，查的都是政治斗争中的失败者)。

这样的回答应该还能令你满意吧。

七、检察辅助人员考核管理办法？

　　（1）检察辅助人员考核实行日常管理考核和年终考核相结合。日常管理考核由所在部门负责，每月考核一次，由检察辅助人员书面小结报本部门，部门负责人须对检察辅助人员工作履职、遵守院纪、制度等情况进行书面评语，报院政治处。

　　年终考核，全体检察辅助人员提交个人小结，所在部门提出考核意见，并经全院干警测评，政治处汇总后报检察长办公会审定。对表现突出，年终被评为优秀等次的给予奖励。年终考核位次较后的，给予处罚并对其进行提醒谈话。奖惩数额由检察长办公会审定。

　　（2）检察辅助人员违反本院其他规章制度，适用本院干警相同处罚规定，依具体制度规定处罚（参见本院内网规章查询专栏中《雨花台区人民检察院关于加强考勤管理的若干规定》和《雨花台区人民检察院关于加强内部管理的若干规定》等），无明确处罚方式的，参照上述规定执行。

　　（3）鼓励和支持检察辅助人员参加各项业务条口的学习、竞赛、撰写信息简报及各类调研文章，并适当进行奖励。

八、检察院里非检察官的其他公务员还穿检察制服吗？

是的

检察机关的所有非警察身份的公务员都发放制服，没有检察官资格的公务员平时也可以辅助检察官参与对外办案，无非就是非检察官公务员不能独立办案，也没有结案签字权，检察院的法警则发放警服不发放检察官制服。

过去检察官制服都是武装制服，现在改成礼服性质的制服了。

九、雇员制检察辅助人员能转正吗？

不知道你所在的地方是哪里。不过据我所知,聘用签合同(无论是和第三方派遣公司还是和检察院签订)的书记员,都不是正式员工。

十、检察院招聘公务员要求？

检察院不同岗位要求是有区别的：

1,检察人员。除公务员通用的要求，如年龄，无犯罪记录等原则性要求外，大多数还会要求本科法学，学士学位，司法考试A证等要求。

2，会计，宣传等司法辅助人员。除原则性要求外，大多只对专业有要求，比如要求会计，新媒体，汉语言文学等专业。