一、环保局事业编制有哪些？

1.环境保护科学研究院

2.环境保护监测中心

3.环境保护宣传中心

4.辐射安全技术中心

5.固体废物和化学品管理中心

6.机动车排放管理中心

7.环境影响评价评估中心

8.城市放射性废物管理中心

9.环境应急与事故调查中心

10.环境保护投诉举报电话咨询中心

11.环境保护督察中心

12.环境保护局机关服务中心

13.环境信息中心

14.环境保护局离退休干部服务中心

二、县环保局有多少编制？

县环保局有三种编制，一类是机关公务员，基本都是领导；二类是环境监察大队，按照2013年的新规定，属于事业一类，参公管理事业单位；三类是公益类事业单位，也是大家通常称为纯事业，如监测站等。

 环保局是行政机关，也是执法机构 行政执法权限是由《行政处罚法》第17条的规定，法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织可以在法定授权范围内实施行政处罚。环保局有处罚权限。

三、环保局是什么编制？

环保局是行政单位 里面上班的正常属于公务员行政编制 但是由于缺人手或其它原因 得招人 行政编制没有空缺 所以就以事业编制招聘 属于事业编制借调到局机关工作（这种情况的都是家里有背景的或者是招聘时候直接招进去的）。

环卫局是全额事业单位 里面的正式工人都是事业编的 如果环卫局的领导属于副科级以上 那么他是公务员编制 要是不够副科 他跟工人一样 都是事业编

四、环保局编制难考吗？

难考。

环保局公务员不好考，一个是环境工程专业的对口部门很少，只有环保厅、环保局这几个地方，二是环保部门每年招收的公务员指标也很少，可每年报考的人数又很多，在这种情况下，就导致了超低录取率的出现。

我也是一名环境专业的大学毕业生 跟你有共同感 本来学的专业是很不错的 却往往在就业上局限性比较大。按理说一个城市包含市环保局 市环境监测站、区环保局、区环境监测站、乡镇等等 每年都会公开招聘工作人员。

五、公务员有编制吗？

考上公务员以后就有编制了。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。通过考试成为公务员的在职人员，试用期为一年，同时具有公务员编制。

六、环保局直接招聘进去有编制吗？

有编制的可能性不大，公务员，事业编必须经过考试才能进，招聘多无编制。

行政单位：主要是指一些国家的权利机关，行政机关，司法机关等单位，比如各级人民政府，国家的执法机构（公检法）都属于行政单位，工作人员都属于公务员，具有公务员编制。

事业单位：主要是指国家为了社会公益的目的，由国家机关设立的从事于教育、科研、文化、卫生、体育、新闻出版等活动的社会服务组织，比如大学、公立医院等，里面既有公务员编制，也有事业编制。

七、环保局公务员？

逐一回答如下。

1.如果考环保局公务员，笔试只需要参加行测和申论，不用再考专业知识。

如果是考事业岗位，那么会有专业知识。

2.环保局公务员是否要经常加班。

这个是阶段性的，比如中央环保督政，现在每届政府搞两次。

在环保督政下沉期间，一般是一个多月，基本上是白加黑，5+2，全部环保人员要冲在一线。

白天到信访投诉件现场处置情况，晚上要写信访件答复报告。

但是一般情况下，还是正常的作息。

3.工作需要在外面经常奔波或者是做实验什么的么？

首先，看你在什么岗位。

如果是在局机关里，比如大气管理科，固废管理中心，环境宣教中心等科室，那么基本上不用奔波；

如果是在监察大队，或者下面的中队，那么就要外出履行日常巡查和监管职责；

如果是在监测站，那么就要经常做实验，监测各种数据。

另外，现在上面各级生态环境督查，也经常抽调人员到别的地区开展督查，一些业务骨干会被抽调到别的地区出差。

大体如上，如有需要，再联系。

八、公务员有编制和没有编制的区别？

公务员不存在有无编制的区别，只要是公务员，都是由编制的，没有编制的就不算是公务员，要成为公务员必须参加入编考试。

九、市环保局是事业单位?行政单位?机关单位?(编制是公务员编制么？

各市环保局（县级市）比如武汉市环境保护局、黄石市环境保护局、天津市环境保护局等为行政单位（机关单位）其人员编制为公务员编制。其下属单位多为事业单位

十、公务员特岗老师有编制吗

公务员特岗老师是一种具有一定特殊性质的教师编制，很多人对于这个编制的设置还不是非常清楚。所以今天我们就来探讨一下公务员特岗老师的编制问题。

什么是公务员特岗老师编制？

公务员特岗老师编制是一种特殊的编制类型，主要是用于满足国家、地方教育部门对学校紧缺学科教师的需求。这些学科往往是高考重点学科或者是与国家发展战略相关的学科，因此对教师的要求也是非常高的。

公务员特岗老师编制的具体配置要根据各地的实际需求来确定，一般是由教育部门根据学校的招聘计划和编制需要来进行分配。这样既可以保证学校正常的教学秩序，也可以满足一些紧缺学科的需求。

公务员特岗老师编制的特点

公务员特岗老师编制与普通教师编制相比，有一些明显的特点。

• 特性：公务员特岗老师编制的设置是临时性的，一般是用于短期教学任务，如填补短缺学科教师岗位、替代其他教师的空缺等。
• 学科需求：公务员特岗老师编制主要满足一些紧缺学科的需求，这些学科往往是社会上急需的专业人才。
• 招聘流程：公务员特岗老师编制的招聘流程一般与公务员招聘类似，通过考试、面试等环节选拔优秀的应聘者。

公务员特岗老师编制的意义

公务员特岗老师编制的设置对于保证教育事业的稳定发展具有重要意义。

首先，公务员特岗老师编制可以满足紧缺学科教师的需求。人才的稀缺是制约学校教学质量和发展的一个重要因素，而公务员特岗老师编制的设置可以有效解决这个问题，保证学校正常的教学秩序。

其次，公务员特岗老师编制有利于学科专业化。这些特岗老师通常具备较高的学科专业能力和教学经验，他们可以为学校带来先进的教学理念和实践经验。

此外，公务员特岗老师编制的设置还可以为优秀的教师提供更多的发展机会和晋升空间，激励教师积极向上、不断提升自我。

公务员特岗老师编制的发展趋势

随着教育事业的不断发展和人才培养的需要，公务员特岗老师编制也在不断调整和完善。

首先，公务员特岗老师编制的学科范围可能会继续扩大。随着社会的发展和经济的变化，新的学科需求也会不断涌现，教育部门需要根据实际需求来调整编制设置。

其次，公务员特岗老师编制的选拔标准可能会更加严格。选拔优秀的特岗老师对于保证教学质量和提高教育水平至关重要，所以在面试、考试等环节可能会设置更多的门槛。

再次，公务员特岗老师编制的待遇和福利可能会进一步改善。提高特岗老师的待遇和福利是吸引更多人才加入特岗教师队伍的重要举措，也是激励教师积极工作的动力。

结语

公务员特岗老师编制的设置在当前教育发展的背景下具有重要的作用。它满足了紧缺学科教师的需求，促进了教育事业的稳定发展。同时，公务员特岗老师编制的不断调整和完善也为教师的发展提供了更多的机会和空间。相信随着教育的进步和社会的发展，公务员特岗老师编制将更加完善，并为教育事业的繁荣做出更大的贡献。