一、公务员公开是招聘还是招考？
近二十年来，我国的公务员以及事业编制人员都实行“逢进必考”的政策。这个考，就是实行公开招考制度，而不是招聘。招考和招聘虽然只有一字之差，但有天壤之别。招考是编制内的长期固定的工作岗位，而招聘是签定合同的临时工作岗位。有条件的年轻人，应该抓住机遇，积极参加公务员招考考试。
二、公务员公开招考什么时候开始的？
国家公务员考试一般10月份左右开始报名，十一月底十二月初左右进行笔试，一月份出笔试成绩，然后再根据考试情况，确认面试人员。
三、全军公开招考文职人员是公务员吗？
根据改革后文职人员的职能定位和国家有关法律法规，新《条例》从两个方面对文职人员身份作了明确。在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
一、什么是军队文职考试?
军队文职人员考试是由总政治部组织实施的统一招聘工作，目的是为了广泛吸纳社会优秀人才为军队建设服务。招聘根据《中国人民解放军文职人员条例》《军队文职人员管理规定》及有关政策规定执行。
二、军队文职考试招考流程
军队文职人员考试招考流程分为：公告发布——面试、体检——网上报名——网上审核——缴费——笔试——公布笔试成绩——面试、体检——政治考核和综合考察——补录——公示——签订聘用协议等。流程了国家公务员考试差别不大。需要注意的是军队文职人员招聘考试对考生的岗位匹配度要求更高，对专业技能人员的需求量较大，政审、考察等环节更加严格。考生需要具备足够的实力。
三、军队文职考试公告发布
2018年军队文职人员统一招聘考试公告已发布，发布时间7月11日，到签订聘用合同，要持续8个多月，到次年的6月份才能完成相关的招聘工作。考生在报名时，需要注意是否要提前参加面试。体检，如果报考岗位要求参加，就需要准备相关的面试、体检，按照公告发布的信息，到指定的地点、时间进行面试和体检。面试体检合格，方能进入下一个环节。
一、什么是军队文职考试?
军队文职人员考试是由总政治部组织实施的统一招聘工作，目的是为了广泛吸纳社会优秀人才为军队建设服务。招聘根据《中国人民解放军文职人员条例》《军队文职人员管理规定》及有关政策规定执行。
二、军队文职考试招考流程
军队文职人员考试招考流程分为：公告发布——面试、体检——网上报名——网上审核——缴费——笔试——公布笔试成绩——面试、体检——政治考核和综合考察——补录——公示——签订聘用协议等。流程了国家公务员考试差别不大。需要注意的是军队文职人员招聘考试对考生的岗位匹配度要求更高，对专业技能人员的需求量较大，政审、考察等环节更加严格。考生需要具备足够的实力。
三、军队文职考试公告发布
2018年军队文职人员统一招聘考试公告已发布，发布时间7月11日，到签订聘用合同，要持续8个多月，到次年的6月份才能完成相关的招聘工作。考生在报名时，需要注意是否要提前参加面试。体检，如果报考岗位要求参加，就需要准备相关的面试、体检，按照公告发布的信息，到指定的地点、时间进行面试和体检。面试体检合格，方能进入下一个环节。
四、如何成功通过公务员招考面试
公务员招考面试的重要性
公务员招考面试是选拔优秀人才，确保政府机构运行高效的重要环节。面试不仅考察考生的专业知识，还可以评估其综合素质、沟通能力和承受压力的能力。
面试前的准备工作
首先，考生必须熟悉招考公告，了解面试的具体要求和流程。其次，要对所报考岗位的相关知识进行深入学习和准备。此外，进行模拟面试和刷题，可以提高考生的面试技巧和应对能力。
面试中的注意事项
在面试过程中，考生需要注意以下几点：
- 着装得体：要穿着正式、得体的服装，给面试官留下良好的第一印象。
- 自信从容：积极展示自己的能力和特长，准确、简明扼要地回答问题。
- 语言表达：用准确、流利的语言表达自己的观点，避免使用行话或俚语。
- 回答问题：认真倾听问题，结合实际经验回答，避免模板化回答。
- 沟通能力：与面试官进行积极互动，展示良好的沟通和合作能力。
- 举例说明：在回答问题时，可以结合自己的实际经历或案例进行说明，增加说服力。
- 身体语言：保持自然、稳定的姿势，注重面部表情和眼神交流。
- 综合素质展示：除了专业知识，还要展示团队合作能力、领导才能和创新能力等。
备战面试的技巧
为了备战面试，考生可以参考以下几个技巧：
- 研究招考网站：关注招考信息，掌握招考政策和面试形式。
- 开展模拟面试：找一位有经验的人模拟面试，反复练习。
- 积累案例：学习和整理各种面试案例，借鉴成功经验和失败教训。
- 注重言行举止：培养良好的身体语言和仪态，提升个人形象。
- 提升综合素质：积极参加各类培训或实践活动，丰富自己的社会经验。
- 关注时事热点：了解国家大事，时事政治和社会热点。
结语
公务员招考面试是公务员选拔的重要环节，合格的面试表现可以增加被录取的机会。通过充分的准备和合理的策略，考生可以成功通过面试，实现自己的公务员梦想。
感谢您阅读本文，希望这些信息对您参加公务员招考面试起到帮助作用。
五、公务员面试必备：从面试技巧到案例分析，全面解析公务员招考面试
公务员面试技巧
公务员招考面试作为选拔人才的重要环节，面试技巧至关重要。首先，面试前的准备非常重要。考生需要了解招考公告和职位要求，做好岗位研究和背景资料了解。其次，在面试过程中，自信和流利的表达能力同样不能忽视。充分展现自己的优势，回答问题时要言之有物。最后，礼貌和仪表也是面试中的加分项。端正坐姿、坦诚微笑都会为考生加分不少。
面试案例分析
在公务员面试中，案例分析占据了重要的位置。考生在面试前应该多加练习各种类型的面试案例，包括专业能力、沟通能力、决策能力、团队协作能力等方面的案例。通过分析各种案例，考生可以更好地锻炼自己的应变能力和解决问题的能力。在面试过程中，运用这些案例进行举一反三的分析会让考官对考生留下深刻的印象。
公务员面试常见问题
在公务员招考面试中，有一些常见问题是经常被问及的。例如，对于应聘者的个人情况、家庭情况、社会实践经验等方面都可能被问及。此外，一些与应聘岗位相关的专业问题也是常见的。因此，考生在面试前应该对这些问题进行充分准备，做到举一反三、处理自如。
结语
通过本文对公务员面试的技巧、案例分析和常见问题的介绍，相信读者对公务员招考面试有了更清晰的认识。在备战公务员招考面试的过程中，不仅需要掌握相关知识和技能，更需要在面试前做好充分的准备。祝各位考生取得理想的成绩，成为优秀的公务员！
六、2021年陇南市招考公务员面试啥时间？
陇南市2021年招考公务员面试时间是2021年5月22日。
面试时间：2021.05.22开始。面试时间、地点等具体事项，详见招录机关单位网站上发布的面试公告，也可直接向招录机关电话咨询。
七、地方公务员招考：如何备战笔试和面试
地方公务员招考：如何备战笔试和面试
地方公务员招考是一项非常重要的选拔制度，对于广大考生来说，备战地方公务员笔试和面试是至关重要的。本文将为考生提供一些备考指导和建议，帮助他们顺利通过地方公务员的选拔。
一、笔试备考
地方公务员笔试是选拔过程中的重要环节，主要考察考生的综合素质和应试能力。以下是一些备考策略：
- 了解考试内容：认真阅读招考公告，了解考试科目和内容。重点复习公共基础知识，如政治、法律、行政管理等。
- 制定复习计划：合理安排时间，制定科目复习顺序和重点。注重理论知识的学习和实际操作的练习。
- 做模拟试题：通过做模拟试题来检验自己的复习效果，并逐渐提高应试能力。
- 关注时事热点：及时了解社会热点和政策动态，关注国内外重大事件和领域。
- 加强试卷练习：熟悉考试形式和题型，掌握答题技巧和时间管理。
二、面试备考
地方公务员面试是选拔过程中的重要环节，主要考察考生的综合素质、能力和潜力。以下是一些备考策略：
- 了解面试形式：了解面试的组织形式、内容及要求，熟悉面试流程。
- 明确自我定位：准确定位自己的优势、特长和经验，并明确自己的发展目标。
- 提前准备答案：结合自身经历和招考要求，提前准备常见问题的答案，并进行模拟面试练习。
- 注重形象和表达：保持良好形象，注意仪表仪容和言谈举止。清晰、连贯地表达观点，结合实际案例进行阐述。
- 丰富知识面：积极学习和阅读，增加自己的知识储备，广泛涉猎各个领域。
无论是笔试还是面试，考生都要注重平时积累和系统复习，提高自己的综合素质和应试能力。希望以上备考指导和建议对考生们有所帮助，祝愿大家都能在地方公务员招考中取得优异成绩！
感谢您阅读本文，相信通过本文的指导，您可以更好地备战地方公务员招考，取得令人满意的成绩。
八、公务员招考岗位要求及面试技巧分享
公务员招考岗位要求解析
公务员招考是一项重要的人才选拔机制，由于公务员工作涉及到国家和民众的福祉，因此对于公务员招考岗位的要求非常严格。本文将为您解析公务员招考岗位的要求，帮助您更好地了解相关内容。
1. 学历要求
公务员招考对学历要求较高，通常要求本科及以上学历。不同的岗位可能对学历要求有所不同，一般情况下，高级岗位和特殊专业的岗位对学历要求更高。
2. 专业要求
公务员招考对专业要求较为灵活，不同岗位对专业背景有不同的要求。一些特殊专业的岗位可能会对应相应的专业背景要求，比如法律岗位要求具有法学专业背景。
3. 年龄要求
公务员招考对年龄有一定限制，一般要求年满18周岁（特殊岗位可能要求更高）并年轻于35周岁。年龄限制是根据招考机关的需要和岗位特性来确定的。
4. 健康要求
公务员工作通常需要长时间的坐姿办公，因此招考过程中会对身体健康状况有一定的要求。一些慢性疾病、传染病等会对公务员招考产生影响。
5. 综合素质要求
公务员招考对综合素质要求较高，包括思想政治素质、道德品质、公民意识、团队合作能力、应变能力、语言表达能力等。这些综合素质是公务员工作必备的优秀品质。
面试技巧分享
除了对岗位要求的了解，成功通过公务员招考还需要一定的面试技巧。以下是一些建议，帮助您在公务员招考面试中取得更好的成绩：
- 了解招考机关：事先了解招考机关的职责、行政职能，可以帮助您更好地回答面试问题。
- 熟悉岗位职责：详细了解岗位的职责和工作内容，显示出您对所申请岗位的热情和专业知识。
- 展示个人优势：通过面试展示自己在知识、技能、经验等方面的优势，让面试官更加明确您的实力。
- 自信表达观点：面试过程中，要注意表达清晰、简明扼要地陈述观点，同时保持自信和从容。
- 积极互动：与面试官积极互动，回答问题时要注意与面试官进行有效沟通，展示出良好的沟通能力。
通过本文的介绍，您应该对公务员招考岗位要求有了更深入的了解，并了解了一些面试技巧。希望这些信息能够为您的公务员招考之路提供帮助。感谢您阅读本文！
九、人才引进的周转编制，公开招考的公务员编制。该如何选择？
周转编好一点，是组织部直接管理的 公务员基本上是人事管理 上升空间要少很多 也不容易流动 如果开始去的单位差不多 绝对去周转编 至少人家当你是人才 人才引进组织部是有责任提拔和培养的 如果是普通公务员跟本科生没有任何区别 你会有很大心里落差的
十、为什么公务员笔试面试后都不公开成绩？
公开。现在公务员考试都会提前发布招考简章，对报考条件，考试流程等有一个详细的说明。然后，组织笔试，笔试结束一段时间后，会公布笔试成绩查询方式和进入面试人员名单。
之后会发布面试公告，组织面试。你所在场的所有考生答完题后，会统一返回面试场所，当场就会公布面试成绩。也就是说一般面试当天你就会知道是否考过。
