一、公务员升职加薪到底有多难？
据我国公务员大数据显示，在2015年我国公务员的总数已经达到700多万，跟我国总人口比起来可谓是少之又少，全国竞争700多万个岗位可想而知竞争的激烈性。再从干部人数来看，全国的公务员干部升迁率才有百分之四点多，意味着700多万公务员最后只有30多万的公务员干部。想着这个比例，就能直观的感觉到公务员生迁是有多么的难了吧。
二、国企升职加薪有多难？
国企升职加薪很难的。首先站队问题，一般国企会有复杂的人际关系。如果后边儿有一个资源，在关键时候提携你的话，升职加薪还是有可能的。否则普通人很难升职加薪。
三、公务员面试有多难？
公务员面试难不难,关键是看你准备充不充分,临场紧不紧张,发挥得好不好,面试一般有七个考官,去掉一个最高分和一个最低分,取中间五人平均分,面试逆转的不在少数,因此说难也不难,说不难也难.
四、公务员升职条件有哪些？
一、公务员和参照公务员工资有级别工资档次，级别工资是五年内考核称职以上晋升一级；
档次是两年考核称职以上晋升一档，每一个级差，档差不等。
二、公务员晋升职级，在规定年限内的年度考核结果均应为称职以上等次。
任现职级或者职务期间，每有1个年度考核被确定为优秀等次的，任职年限条件缩短半年;
每有1个年度考核被确定为基本称职等次的，任职年限条件延长1年;
年度考核被确定为不称职等次的，降低1个职级。
任职年限从正式任命职级或者领导职务之月起按周年计算。
三、职级确定
1、试用期满考核合格的新录用公务员，应当在规定的职级比例内确定为一级主任科员以下职级。
2、直接从应届毕业生中录用、没有工作经历的人员：高中和中专毕业生，定为二级科员、二十七级;
3、大学专科毕业生，定为一级科员、二十六级;
4、大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)以及被生班毕业和未获得硕士学位、取得研究生学历的人员，定为一级科员、二十五级;
5、获得硕士学位、取得研究生学历的人员，定为四级主任科员、二十四级;
5、获得博士学位、取得研究生学历的人员，定为二级主任科员、二十二级。
五、公务员跨县调动有多难？
难度是相当大的!
按照正常的手续,有单位愿意接收,而原单位也同意放人,然后两地的主官都同意了,就可以调动。听起来感觉很简单,但是做起来其中的过程就非常复杂了。 首先,原单位同意放人,这点相对来说还是比较简单的。正常情况下,单位领导不会在这种事情上故意与人为难,但有时候碰到一些领导拎不清,那么也说不准会被卡住。而且对于一些基层单位,一般考入的时候都会有服务年限,那么在服务年限之内,正常都是不允许调动的。
其次,找到接收单位。这点就比较困难了,现在很多单位的工作压力都不小,面临的都是没有编制可以招人的情况。特别是市区所在的单位,各个县区和乡镇的人员都想调入市区,哪个单位要人的时候大家都盯着,连本地单位想要调入竞争都很激烈了,更不要说外地单位调入了。 最后,也是最麻烦的,需要有一定级别的领导帮助。因为这种跨区域的调动,编办、组织部都要过会研究的,同时需要当地分管人事的党政领导同意,才能够完成。如果没有一定的关系,根本没有人会帮你提起这件事情,连上会的机会都没有,更不要说通过了。
六、成考考公务员有多难？
是难，相当的难。专业、学历是否全日制、学历及应届要求等等随时都可能把你卡掉，连报名的资格都没有。就是一些有资格报名的职位也是竞争厉害。成人教育说实话实力是不行。但是也有成功的例子。
七、深圳公务员有多难考？
公务员考试本身难度就不低，竞争程度可以达到“百里挑一”、“千里挑一”，深圳作为全国主要中心城市，好的公务员岗位竞争可谓是，不过美好的事物总是不会轻松得到的，既然决定上岸，就一定要坚定信心，加倍努力。
八、在职考公务员有多难？
在职考试比较难的就是处理好工作同考试之间的关系。
现在大部分的国考岗位都要求有基层工作经验，所以大家基本上都是属于在职考，所以如果说难的话大家的难度是一样的。
对于考上的几率，我觉得这应当是取决于你复习的程度，复习充分，笔试成绩好几率自然就会高。一个岗位拿出来起码在笔试前对所有人都是一样的，就看谁答题答的好。
如果想考，就努力去做，相信自己，别人能做到的事你也能做到的！
九、公务员上升之路有多难？
公务员上升之路相对较为困难。首先，竞争激烈，每年报考人数众多，选拔过程严格，需要通过笔试、面试等多个环节。
其次，晋升需要满足一定的工作年限和绩效要求，需要不断提升自己的能力和业绩。此外，政策变动和职位限制也会影响晋升机会。因此，公务员上升之路需要具备优秀的综合素质、扎实的专业知识和较高的竞争力，同时需要具备耐心和坚持不懈的精神。
十、湖北公务员考试有多难？
省考确实有的岗位竞争力比较激烈，但是一般我们只要认真复习都是有很大是可能上岸的，而中公教育一直是行业的领军人物，专注于公职类培训很多年，积累比较雄厚。
