一、公务员津贴补贴标准表2020？

公务员系统并未有发放高温津贴的规定。

三、补贴标准编辑高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。全国至少已有28个省份制定了高温津贴标准，未制定的分别为,黑龙江、西藏、青海等四个省份。具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。在这28个省份中，有13个省份发放标准为按月发放，另有15个省份按天发放。按月发放的地区中，如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津贴金额最高的为山西和江西，为240元每月，浙江省为225元；最低的为广东省，为150元每人每月

二、伤残赔付标准表2022？

伤残赔偿标准2022

一、1级至4级工伤伤残赔偿标准(注：一到四级伤残单位不能和劳动者解除劳动关系)

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、5级至10级工伤伤残赔偿标准

1、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、7级伤残标准表？

名称

七级伤残鉴定标准

别称

工伤七级劳动能力鉴定标准

具体内容

偏瘫肌力4级，截瘫肌力4级等

赔偿标准

七级伤残赔偿标准

基本内容

七级伤残鉴定标准，又名工伤七级劳动能力鉴定标准，凡符合如下情形之一的，应鉴定为七级伤残，享受七级伤残赔偿标准。

1)偏瘫肌力4级；

2)截瘫肌力4级；

3)单手部分肌瘫肌力3级；

4)双足部分肌瘫肌力3级，

5)单足全肌瘫肌力3级，

6)中毒性周围神经病重度感觉障碍；

7)不完全性失用、失写、失读和失认等具有一项者；

8）符合重度毁容标准之二项者；

9)烧伤后颅骨全层缺损≥30 cm2（注：2为平方），或在硬脑膜上植皮面积≥10 cm2（注：2为平方） ;

10)颈部瘢痕孪缩，影响颈部活动；

11）全身瘢痕面积≥30%;

12）面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10％以上；

13）女性两侧乳房部分缺损；

14）骨盆骨折后遗产道狭窄（未育者）；

15)骨盆骨折严重移位，症状明显者；

16）一拇指指间关节离断；

17）一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；

18）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断；

19)一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节功能丧失；

20)肩、肘、腕关节之一损伤后活动度未达功能位者；

21）一足1～5趾缺失；

22）一足除拇趾外，其他四趾瘢痕畸形，功能完全丧失；

23）一前足缺失；

24）四肢大关节人工关节术后，基本能生活自理；

25)四肢大关节创伤性关节炎，长期反复积液；

26）下肢伤后短缩>2 cm，但＜3 cm者；

27)膝关节韧带损伤术后关节不稳定，伸屈功能正常者；

28）一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8

29）一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常；

30）一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0. 6 ;

31)一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0. 4 ;

32）双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°);

33）单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者；

34）双耳听力损失≥56 dB;

35)咽成形术后，咽下运动不正常；

36)牙槽骨损伤长度≥8 cm，牙齿脱落10个及以上；

37)一侧颧骨并颧弓骨折；

38）一侧下颌骨髁状突颈部骨折；

39)双侧颧骨并颧弓骨折，无功能障碍者；

40）单侧颧骨并颧弓骨折，伴有开口困难Ⅱ°以上及颜面部畸形经手术复位者；

41）双侧不完全性面瘫；

42)肺叶切除术；

43)限局性脓胸行部分胸廓成形术；

44）气管部分切除术；

45）肺功能轻度损伤；

46)食管重建术后伴返流性食管炎；

47)食管外伤或成形术后咽下运动不正常；

48)胃切除1/2;

49）小肠切除1/2;

50)结肠大部分切除；

51）肝切除1/4;

52）胆道损伤，胆肠吻合术后；

53）成人脾切除；

54)胰切除1/3;

55）一侧肾切除；

56)膀胱部分切除，

57)轻度排尿障碍；

58）已育妇女子宫切除或部分切除；

59)未育妇女单侧卵巢切除；

60）已育妇女双侧输卵管切除；

61）阴道狭窄；

62）未育妇女单侧乳腺切除；

63)尘肺I期，肺功能正常；

64）放射性肺炎后肺纤维化（＜两叶），肺功能正常；

65）轻度低氧血症；

66）心功能不全一级；

67)再生障碍性贫血完全缓解；

68）白细胞减少症，［含量持续＜4×109（注：109为10的9次方）/L(4 000/mm3)];

（注:mm3为mm立方）

69）中性粒细胞减少症，［含量持续＜2X109/L(2 000/mm3)];（注：同上，9次方和3次方）

70)慢性轻度中毒性肝病；

71)肾功能不全代偿期，内生肌酐清除率＜70 mL/min;

72）三度牙酸蚀病。 [1]

四、十级伤残上海伤残赔偿标准表

在上海，伤残赔偿标准是根据伤残程度来确定的，而伤残程度又分为十级。每一级对应着不同的赔偿金额和权益保障。本文将详细介绍上海的十级伤残赔偿标准表，帮助大家了解自己的权益和赔偿金额。

一级伤残

一级伤残是指由事故或疾病导致的身体功能障碍，在职工伤残保险中被认定为最轻微的伤残等级。一级伤残对生活和工作能力的影响较小，因此其赔偿金额相对较低。根据上海伤残赔偿标准表，一级伤残的赔偿金额为10万元。

二级伤残

二级伤残是指由事故或疾病导致的身体功能障碍，比一级伤残更为严重。二级伤残对生活和工作能力的影响较大，可能需要辅助器具或特殊照顾。根据上海伤残赔偿标准表，二级伤残的赔偿金额为20万元。

三级伤残

三级伤残是指由事故或疾病导致的身体功能障碍，比二级伤残更为严重。三级伤残对生活和工作能力的影响更大，可能需要长期护理或康复治疗。根据上海伤残赔偿标准表，三级伤残的赔偿金额为30万元。

四级伤残

四级伤残是指由事故或疾病导致的身体功能障碍，比三级伤残更为严重。四级伤残对生活和工作能力的影响非常大，可能需要全天候照顾和护理。根据上海伤残赔偿标准表，四级伤残的赔偿金额为40万元。

五级伤残

五级伤残是指由事故或疾病导致的身体功能障碍，比四级伤残更为严重。五级伤残对生活和工作能力的影响极大，可能需要持续的医疗治疗和康复。根据上海伤残赔偿标准表，五级伤残的赔偿金额为50万元。

六级伤残

六级伤残是指由事故或疾病导致的身体功能障碍，比五级伤残更为严重。六级伤残对生活和工作能力的影响极为严重，可能完全丧失某项重要功能。根据上海伤残赔偿标准表，六级伤残的赔偿金额为60万元。

七级伤残

七级伤残是指由事故或疾病导致的身体功能障碍，比六级伤残更为严重。七级伤残对生活和工作能力的影响极为严重，可能完全丧失多项重要功能。根据上海伤残赔偿标准表，七级伤残的赔偿金额为70万元。

八级伤残

八级伤残是指由事故或疾病导致的身体功能障碍，比七级伤残更为严重。八级伤残对生活和工作能力的影响极为严重，可能完全丧失多项重要功能。根据上海伤残赔偿标准表，八级伤残的赔偿金额为80万元。

九级伤残

九级伤残是指由事故或疾病导致的身体功能障碍，比八级伤残更为严重。九级伤残对生活和工作能力的影响极为严重，可能完全丧失多项重要功能。根据上海伤残赔偿标准表，九级伤残的赔偿金额为90万元。

十级伤残

十级伤残是指由事故或疾病导致的身体功能障碍，被认定为最严重的伤残等级。十级伤残对生活和工作能力的影响最为严重，可能完全丧失所有重要功能。根据上海伤残赔偿标准表，十级伤残的赔偿金额为100万元。

需要注意的是，上述金额仅为赔偿金额，并不包括其他相关福利和权益。具体的赔偿金额还需要根据伤残者的具体情况以及职工伤残保险法规定的赔偿比例进行计算。

总之，了解自己的伤残等级和相应的赔偿标准对受伤人士来说至关重要。这不仅有助于维护自己的权益，还可以为日后的康复和生活提供一定的经济保障。

五、伤残鉴定赔偿标准表

伤残鉴定赔偿标准表对于工伤赔偿具有重要指导意义

伤残鉴定赔偿标准表作为工伤赔偿制度的重要参考依据，对于确保工伤赔偿的公平合理具有重要的指导意义。伤残鉴定赔偿标准表的发布和修订不仅体现了社会对工伤赔偿制度的关注与研究，也是为了适应不同发展阶段和社会经济条件下工伤赔偿需求的变化。

众所周知，事故伤残鉴定赔偿标准表是由国家劳动和社会保障部统一发布的，它是用来对工伤事故造成的个人伤残程度进行鉴定，并据此确定工伤赔偿金额的依据。根据该标准表，不同伤残等级的劳动者将获得相应的赔偿金额，以弥补他们因工伤而导致的身体和经济损失。

伤残鉴定赔偿标准表的制定原则

伤残鉴定赔偿标准表的制定原则主要包括公平公正、科学合理、适应变化等。

首先，公平公正是伤残鉴定赔偿标准表的核心原则之一。不同伤残等级对应的赔偿金额应当符合事实和公正原则，避免给劳动者带来不公平待遇。同时，伤残鉴定过程应当公开透明，确保每一位劳动者都能享受到公正的工伤赔偿。

其次，科学合理是制定伤残鉴定赔偿标准表的必要条件。标准表的制定必须基于充分的科学研究和数据分析，确保评价指标科学准确，并且与国际上相关标准接轨。只有这样，伤残鉴定赔偿标准表才能具备可操作性和可执行性，为工伤赔偿提供科学依据。

此外，伤残鉴定赔偿标准表还应当具备适应变化的能力。社会发展和经济状况的变化都有可能影响工伤赔偿的需求，因此标准表必须具备一定的弹性和调整机制，能够及时应对各种变化，保持与时俱进。

伤残鉴定赔偿标准表的重要性

伤残鉴定赔偿标准表的发布和执行对于工伤赔偿具有重要的意义。

首先，伤残鉴定赔偿标准表的发布可以保证工伤赔偿的公平公正。标准表明确了不同伤残等级的赔偿金额，避免了因主观因素造成的赔偿差异，确保每个工伤职工都能够按照自身伤残程度获得相应的赔偿。

其次，伤残鉴定赔偿标准表的执行可以提高工伤赔偿的效率和便捷性。有了标准表作为参考，劳动者的伤残程度鉴定和赔偿金额确定将更加规范和简便，减少了劳动者和用人单位之间的争议和纠纷。

同时，伤残鉴定赔偿标准表的发布和修订还可以向社会传递有关工伤赔偿的政策和法规信息，提高劳动者的法律意识。工人知道自己在遭受工伤后可以按照标准表获得赔偿，也能够更好地维护自己的权益。

伤残鉴定赔偿标准表的不足和改进措施

尽管伤残鉴定赔偿标准表在保障工伤赔偿方面发挥了重要作用，但仍然存在一些不足之处。

首先，标准表的制定应当更加科学准确。一些评价指标在实践中可能会存在主观判断的成分，导致赔偿金额的不确定性。此外，标准表的修订也需要充分考虑各方面的意见和建议，并进行必要的检查和公示。

其次，伤残鉴定赔偿标准表的执行还存在一些问题。一些用人单位为了节省成本，可能会逾越标准表规定，给劳动者带来不合理的待遇。因此，有关部门应当加强对标准表执行的监督和检查，制定相应的惩罚措施，确保标准的有效执行。

此外，伤残鉴定赔偿标准表在满足工伤赔偿需求的同时，也应当具备可持续发展的能力。随着社会和经济的变化，工伤赔偿的需求也会发生变化，标准表应当具备相应的调整机制，确保其长期适用性和合理性。

结语

伤残鉴定赔偿标准表作为工伤赔偿制度的重要参考依据，对于保障工伤赔偿的公平合理具有重要意义。我们期待有关部门能够进一步完善标准表的制定和执行机制，提高工伤赔偿的科学性和公正性，为劳动者提供更好的保障和福利。

六、伤残等级赔偿标准表

伤残等级赔偿标准表是指根据《劳动能力鉴定与失业赔偿办法》等相关法规，对于因工作事故或职业病导致的伤残程度进行评定，并根据评定结果确定相应的赔偿金额。在我国，伤残等级赔偿标准表是社会保障制度的重要组成部分，旨在保护劳动者的权益，确保其在遭受工伤后能够得到合理的经济赔偿。

伤残等级赔偿标准表的作用

伤残等级赔偿标准表的主要作用是根据不同的伤残等级，确定相应的赔偿金额，从而保障受伤劳动者的基本生活需求和经济安全。伤残等级赔偿标准表从轻微伤、一级伤残到十级伤残，对受伤劳动者的损失进行合理的补偿。

伤残等级赔偿标准表的制定

伤残等级赔偿标准表的制定通常由劳动力市场监管部门在与有关部门的协调下进行。制定伤残等级赔偿标准表时，需要考虑众多因素，包括伤残等级的评定依据、评定方法、各等级对应的赔偿金额等。这些标准的确定需要参考国内外相关法规、政策文件和案例，也需要广泛征求各方意见，确保标准的公正和科学性。

伤残等级赔偿标准表的更新和修订也是必要的。随着医学技术和社会经济的发展，对伤残等级评定的要求也在不断提高，因此，标准表需要及时调整，以适应新的情况和需求。同时，标准表的修订也需要充分考虑社会的公平和公正，确保对于受伤劳动者的权益保护。

伤残等级赔偿标准表的内容

伤残等级赔偿标准表主要包括以下内容：

• 伤残等级的划分：将伤残程度划分为轻微伤、一级伤残、二级伤残等级，具体划分标准由国家有关部门制定。
• 伤残等级的评定依据：根据伤残程度评估指标，如身体功能损失程度、劳动能力减损程度等，进行评定。
• 各等级对应的赔偿金额：根据伤残等级的评定结果，确定相应的赔偿金额。

伤残等级赔偿标准表的适用范围

伤残等级赔偿标准表适用于工伤保险和失业保险领域，对于因工伤或职业病导致的伤残进行赔偿。伤残等级赔偿标准表不仅适用于劳动者，也适用于用人单位和社会保险机构。对于受伤劳动者来说，伤残等级赔偿标准表是评定赔偿金额的重要依据。对于用人单位来说，伤残等级赔偿标准表是确定赔偿责任和付费标准的依据。对于社会保险机构来说，伤残等级赔偿标准表是审核和支付赔偿金的参考。

伤残等级赔偿标准表的意义

伤残等级赔偿标准表的制定和实施对于保护劳动者的合法权益、维护社会公平正义具有重要意义。标准化的伤残等级评定和赔偿金额确定，能够确保受伤劳动者在遭受工伤后得到合理的赔偿，维护其基本生活和经济权益。同时，伤残等级赔偿标准表也能够规范用人单位的行为，避免因为赔偿金额的不确定性导致的争议和纠纷。

伤残等级赔偿标准表的争议

尽管伤残等级赔偿标准表已经相对完善，但在实际应用中仍存在一些争议。一方面，标准表对于伤残等级的确定可能存在主观性和不确定性，容易引发争议。另一方面，伤残等级赔偿标准表所确定的赔偿金额是否合理、是否能够满足受伤劳动者的需求也是一个争议的焦点。

因此，在实际应用中，对于伤残等级赔偿标准表的完善和修订仍然需要不断探索和改进。需要在社会各界的共同努力下，确保伤残等级赔偿标准表的科学性、公正性和合理性，从而更好地保障劳动者的合法权益。

七、伤残鉴定赔偿标准表格

伤残鉴定赔偿标准表格：保障伤残者权益的重要法律工具

伤残是指人体因事故、疾病或其他原因造成生理、生理功能的永久性或长期缺陷。在中国，伤残鉴定赔偿标准表格是为了保障伤残者的合法权益而制定的重要法律工具。这一标准表格的出台，标志着我国伤残赔偿制度的进一步完善和规范化。

伤残鉴定赔偿标准表格通过详细列举不同伤残等级的具体评定标准，为受害者和委托人提供了一个公正、透明、科学的鉴定评估参考。根据表格中的规定，医务人员或专业鉴定机构可以根据伤残者的具体情况进行评估，并给出相应的伤残等级和赔偿金额建议。

伤残鉴定赔偿标准表格的作用

伤残鉴定赔偿标准表格的主要作用是保障伤残者的合法权益，确保其获得公正、合理的赔偿。以下是该标准表格的几个重要作用：

• 提供统一的评定标准：伤残鉴定赔偿标准表格提供了统一的伤残评定标准，避免了评估结果的主观性和随意性。
• 保障伤残者的权益：该标准表格的详细评定标准确保伤残者能够根据自身的伤残等级获得相应的赔偿金额，保障其合法权益。
• 提高赔偿公正性和透明度：标准表格的出台使伤残赔偿制度更加公正透明，避免了赔偿金额的不确定性，减少了争议和纠纷。

伤残鉴定赔偿标准表格的内容

伤残鉴定赔偿标准表格主要包括以下内容：

1. 伤残鉴定等级：该部分详细列出了不同伤残等级的评定标准，根据具体的伤残情况进行评估。
2. 伤残鉴定依据：该部分说明了伤残鉴定的法律依据和具体程序，确保伤残鉴定的公正性和合法性。
3. 伤残鉴定方式：该部分介绍了伤残鉴定的常用方法和技术，包括医学检查、实验室检测等。
4. 伤残鉴定结论：该部分给出了根据评定标准进行的伤残鉴定结论，包括伤残等级和赔偿金额建议。
5. 伤残鉴定费用：该部分说明了伤残鉴定的费用标准和支付方式，保证伤残者能够合理支付相关费用。

伤残鉴定赔偿标准表格的实施和运用

伤残鉴定赔偿标准表格的实施和运用需要相关部门和人员的积极参与和支持。以下是该标准表格的实施和运用过程：

1. 鉴定委托：伤残者或其委托人应向医疗机构或专业鉴定机构提出鉴定委托申请。
2. 鉴定评估：鉴定机构根据伤残鉴定赔偿标准表格的评定标准，对伤残者进行评估鉴定，并给出相应的伤残等级和赔偿金额建议。
3. 赔偿申请：伤残者或其委托人根据鉴定结果和赔偿建议，向责任方提出赔偿申请。
4. 赔偿协商：责任方和受害者或其代理人进行赔偿协商，根据伤残鉴定赔偿标准表格的建议确定最终赔偿金额。
5. 赔偿支付：责任方按照协商结果，按时支付赔偿金额给伤残者或其代理人。

通过伤残鉴定赔偿标准表格的实施和运用，可以更好地保护伤残者的合法权益，确保其获得公正、合理的赔偿。同时，也促进了伤残赔偿制度的规范化和科学化发展，为社会各界提供了一个公正、透明的伤残赔偿标准。

结语

伤残鉴定赔偿标准表格的制定和实施是我国伤残赔偿制度的重要进步和改革。通过该标准表格，伤残者能够更加公正、透明地获得赔偿，维护自身的合法权益。在今后的发展中，还需要不断完善和优化伤残鉴定赔偿标准表格，以更好地服务于伤残者和社会的需要。

八、2015伤残赔偿标准表

九、特级伤残赔偿标准表？

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、5级至10级工伤伤残赔偿标准

1、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

十、2021伤残军恤标准表？

1、革命伤残军人死亡后，停发伤残抚恤(保健)金和护理费，同时注销证件，留作纪念。原领取伤残抚恤金的，由民政部门按照当地国家机关工作人员的丧葬补助标准发给丧葬补助费;原领取伤残保健金的，由其所在单位按规定发给丧葬补助费。

2、因战致残，医疗终结评残发证一年内因伤口复发死亡的，由民政部门按照革命烈士的抚恤标准发给一次性抚恤金，其家属享受革命烈士家属待遇。

3、因战致残，医疗终结评残发证一年后因伤口复发死亡和因公致残医疗终结评残发证后因伤口复发死亡的，原领取伤残抚恤金的，由民政部门按照因公特殊军人的抚恤标准，发给一次性抚恤金，其家属享受因公牺牲军人家属待遇，原领取伤残保健金的，由其所在单位按因公(工)死亡人员的规定予以抚恤。

4、革命伤残军人因病死亡，原领取伤残抚恤金的，由民政部门另增发半年伤残抚恤金，作为一次性补助，其中因战因公致残的特、一等革命伤残军人的家属，享受病故军人家属的待遇，原领取伤残保健金的，其抚恤按本单位有关病故人员的规定予以办理 。