一、县区级公务员面试有哪些人员组成？

区县公务员面试考官一般由区人事局副处级以上领导，分组内相关报考单位一把手（因为会把几个单位分为一个面试小组），人事局工作人员等

二、省考公务员面试官有哪些人员组成？

其中1名为主面试官，主要负责读题、提问、宣布成绩等事项。

考官的人员构成由用人单位的领导(一般为副县处级及以上人员)，组织部、人社局以及兄弟单位组织部门的工作人员构成。

一部分,来自各地的人事厅(局)考试中心和组织部的同志;一部分,来自各单位的人事处长。按照规定,他们大多具有国家人事

三、公务员面试？

在众多的考生中，如果你是“久经沙场的汉子”，那么你需要思考“沙场练兵数十场，为什么迟迟不打胜仗，到底面试败在哪里?”如果你是“考试小白”，那么你需要思考“如何在这场没有硝烟的面试战场上，打出漂亮的一仗，让对方无懈可击?”。今天中公教育专家给各位“战士们”一个锦囊，望各位“战士们”认真领悟，提升功力。

计划组织协调能力的题型是众多考生的一大弱点。很多“门外汉”在粗浅的了解之后回答老师“So easy!”。例如：2018年10月成都事业单位面试考试真题第三题：单位内要组织以“红船精神”“初心和使命”为主题的党员教育活动，如果由你负责，你会怎么办?该名学生回答：“活动开始之前，我会统筹规划，确定工作人员，分工协调，责任到人，活动地点选择在单位的会议室2楼，做好宣传、所需设备的调适等准备工作。活动过程中各司其职，安排好各项关于红船精神以及初心使命的教育活动，期间做好后勤保障工作和影像资料的保存工作。活动结束后，做好总结，汇报领导。第三题回答完毕。”

或许很多考生在看完之后回答：“老师，+1”，真的就很完美了吗?仔细琢磨，大家会发现如此回答，放之四海皆可以!没错，部分同学认为简单就在于背诵通用模板，考场直接照搬背出来即可，并没有什么难度!然而，但凡答题内容都可以全部借鉴的，回答内容缺乏一定的针对性。例如此题的关键所在是活动过程中，采取了何种形式，具体的红船精神、初心使命是什么，这是整个答题内容的核心以及精髓。例如：“活动过程中，第一，通过视频播放浙江嘉兴南湖边上红船的故事，讲述一个小船，诞生一个大党背后的红船精神，阐述开天辟地、敢为人先的首创精神和坚定理想，通过纪录片的形式，让单位同事对红船及红船精神有更全面的了解。第二，在全单位召开学习习总书记十九大报告中指出的不忘初心，牢记使命的主题教育，深刻领悟，结合单位实际情况贯彻落实。第三，在全单位开展不忘初心牢记使命的主题演讲比赛，阐述不同人不同岗位的初心以及使命，并对表现突出者进行鼓励以及学习。第四，邀请单位同事参观学习红色文化景点，例如：建川博物馆，在参观中学习，在学习中深刻了解一代代共产党人的初心和使命。”以上回答则是活动中期的具体内容，将题干的核心：红船精神、初心使命，进行了全面的阐述，使整个答题有了灵魂。

重点内容重点表达，去掉僵硬式答题，让整个作答活起来!中公教育专家希望各位“战士们”认真体会，提升自我修为，做到脱口“有料”。

四、公务员面试集中面试还是单位面试？

无领导小组的面试是集中面试，普通面试是单独面试。

五、公务员面试是谁来面试？

由公务员考试局请外地市的公务员考试局的具有考官资格的人来面试。

考官接到通知时，在规定的时间地点集合，统一乘车前往外市，上车以后可能才会知道去哪个地区面试，同时手机上缴。不能与外界联系。

所以说公务员考试是最公平公正的公开考试。

六、公务员遴选面试和公务员面试的区别？

8年公务员生涯，地方工作时参加过当地公务员、事业单位面试组织工作。

进入中央机关后，参与中央机关遴选面试工作。从以下几个方面谈下个人感受和理解。

1.就题目难度和能力要求来说：

遴选面试＞公务员面试＞事业单位面试。这是从大概率上来探究，并非是绝对的。无论什么考试，都会有简单的题目和区分度大的题目。

三类考试更多具有相通一致性。

综合分析能力、组织计划能力、应急应变能力、人际沟通能力、自我认知与岗位匹配等能力要素，在三类面试中都会重点考察，局部侧重点会稍微有一些不同。

（1）遴选面试最难，除了以上能力要素之外，更加看重考生

政策理论素养

（2）公务员面试次之，纵观国考和各省省考，以上几种能力要素都会测查，多数考试中会弱化自我认知与岗位匹配类型的题目，当然也有偏爱这类题目的系统和省份，比如国考中银监会、外交部每年必考，北京、上海公务面试，山东公务员面试中经常出现。

（3）事业单位面试相对以上面试难度要低一些，具体反映多数题目中规中矩，没有公务员面试那么灵活，如果认真备考，是比较容易拿到高分的。此外，自我认知与职位匹配备受事业单位考试的青睐，我们在确定进面以后，要搜集往年事业单位面试真题，总结梳理题型，如果考查自我认知与职位匹配，那么就需要对个人成长经历、兴趣、专业知识、专业技能、职业理想与规划，对报考岗位工作职能、工作内容、工作要求有一定的了解，从而做到有备无患。

2.就考试组织程序来说：

无论什么面试，现在多数都是以结构化面试和无领导小组面试形式为主，那么考官培训、面试流程、面试真题命制、面试评分要求都已经标准化，有一套成熟完整的体系，这样能最大程度的体现出考试选拔的公平性。面试组织程序和关键环节上几乎是一样的。

3.就面试组织方和考官组成来说：

（1）公务员面试

国考面试主要分两条线路：

中央部委办局组织人事部门组织，考官源自于本部委办局的领导，相对独立一些。

中直系统（如海关、国税、检验检疫、铁路公安等），由各省总部机关统一组织。

（2）事业单位面试

未完待续。

（3）遴选面试：

中央机关遴选具体由中央各部委办局自行组织；考官组成同公务员面试。

地方遴选：多数以省委组织部门、人力资源部门为主，招录机关配合，不同地方组织方会有差别。

七、哪些人属于公务员？

第四条　下列机关中除工勤人员以外的工作人员列入公务员范围：

　　（一）中国共产党各级机关；

　　（二）各级人民代表大会及其常务委员会机关；

　　（三）各级行政机关；

　　（四）中国人民政治协商会议各级委员会机关；

　　（五）各级监察机关；

　　（六）各级审判机关；

　　（七）各级检察机关；

　　（八）各民主党派和工商联的各级机关。

　　第五条　中国共产党各级机关中列入公务员范围的人员：

　　（一）中央和地方各级党委、纪律检查委员会的领导人员；

　　（二）中央和地方各级党委工作部门、办事机构和派出机构的工作人员；

　　（三）中央和地方各级纪律检查委员会机关及其向党和国家机关等派驻或者派出机构的工作人员；

　　（四）街道、乡、镇党委机关的工作人员。

　　第六条　各级人民代表大会及其常务委员会机关中列入公务员范围的人员：

　　（一）县级以上各级人民代表大会常务委员会领导人员，乡、镇人民代表大会主席、副主席；

　　（二）县级以上各级人民代表大会常务委员会工作机构和办事机构的工作人员；

　　（三）县级以上各级人民代表大会专门委员会办事机构的工作人员。

　　第七条　各级行政机关中列入公务员范围的人员：

　　（一）各级人民政府的领导人员；

　　（二）县级以上各级人民政府工作部门和派出机构的工作人员；

　　（三）乡、镇人民政府机关的工作人员。

　　第八条　中国人民政治协商会议各级委员会机关中列入公务员范围的人员：

　　（一）中国人民政治协商会议各级委员会的领导人员；

　　（二）中国人民政治协商会议各级委员会工作机构的工作人员。

　　第九条　各级监察机关中列入公务员范围的人员：

　　（一）国家和地方各级监察委员会的领导人员；

　　（二）国家和地方各级监察委员会机关及其向党和国家机关等派驻或者派出机构的工作人员。

　　第十条　各级审判机关中列入公务员范围的人员：

　　（一）最高人民法院和地方各级人民法院的法官、审判辅助人员；

　　（二）最高人民法院和地方各级人民法院的司法行政人员。

　　第十一条　各级检察机关中列入公务员范围的人员：

　　（一）最高人民检察院和地方各级人民检察院的检察官、检察辅助人员；

　　（二）最高人民检察院和地方各级人民检察院的司法行政人员。

　　第十二条　各民主党派和工商联的各级机关中列入公务员范围的人员：

　　（一）中国国民党革命委员会中央和地方各级委员会的领导人员，工作机构的工作人员；

　　（二）中国民主同盟中央和地方各级委员会的领导人员，工作机构的工作人员；

　　（三）中国民主建国会中央和地方各级委员会的领导人员，工作机构的工作人员；

　　（四）中国民主促进会中央和地方各级委员会的领导人员，工作机构的工作人员；

　　（五）中国农工民主党中央和地方各级委员会的领导人员，工作机构的工作人员；

　　（六）中国致公党中央和地方各级委员会的领导人员，工作机构的工作人员；

　　（七）九三学社中央和地方各级委员会的领导人员，工作机构的工作人员；

　　（八）台湾民主自治同盟中央和地方各级委员会的领导人员，工作机构的工作人员。

　　中华全国工商业联合会和地方各级工商联的领导人员，工作机构的工作人员。

八、公务员包括哪些人？

      公务员包括以下部门构成：

一、中央党、政机关(政权机关包括人大常委会机关、政府机关)以及各级地方党委机关、人大机关、政府机关。

二、最高人民法院及各级法院机关、最高人民检察院及各级检察院机关。

三、全国政协机关及各级地方政协机关。

四、国家群众团体及各级地方群众团体机关。

        我国公务员的范围包括七类机关工作人员：

(1)中国共产党机关的工作人员。包括中央和地方各级党委和纪检委的专职领导人员;中央和地方各级党委工作部门和纪检机关的工作人员;街道、乡、镇党委机关的工作人员。

(2)人大机关的工作人员。包括全国人大常委会委员长、副委员长、秘书长、专职常委，地方各级人大常委会主任、专职副主任、秘书长，乡镇人大专职主席、副主席;各级人大专门委员会办事机构的工作人员;各级人大常委会工作机构的工作人员。

(3)行政机关的工作人员。包括各级人民政府的组成人员，各级人民政府工作部门及派出机构的工作人员。

(4)政协机关的工作人员。包括各级政协主席、专职副主席、秘书长;各级政协工作机构的工作人员;政协专门委员会办事机构的工作人员。

(5)审判机关的工作人员。各级人民法院的法官，审判辅助人员和行政管理人员。

(6)检察机关的工作人员。包括各级人民检察院的检察官，检察辅助人员和行政管理人员。

(7)民主党派机关的工作人员。包括八个民主党派中央和地方各级委员会主席(主委)、专职(驻会)副主席、秘书长;中央和地方各级委员会职能部门和办事机构的工作人员。

        另外有些群团组织如妇联、工会、团委等若干单位也是公务员编制，还有一些事业单位也是参照公务员编制管理。

九、社工面试哪些人当主考？

社工面试考官都是从人社局请来的有考官资格的工作人员。一般是请异地人社局派考官来主考。

招考单位可能会有一个分管领导或是人事科长参加。这主要是为了公开公正公平起见。但是组考还是本地的人社局负责。所以说，做好自己的最重要的。

十、面试人员由哪些人员组成？

事业单位面试官的组成主要有人社局干部，相关事业单位的第一或者第二把手，和人大，政协官员组成，具体每个事业单位的人员是由单位安排。按照有关规定，面试考官需要事先进行相关培训才能上岗。

每次面试的考官人数一般是五个到七个人，人数必须是单数，考场内还有负责计时和分发草稿纸的工作人员，因此，面试的过程是非常严格的，出现舞弊的可能性非常低。