一、公务员有哪些坑爹的岗位？

谢邀

下面我就说一下岗位应该咋选，教你躲大坑吧！

我们选择岗位应该要有三个目标！

第一，尽量选择竞争压力小的岗位，尽快上岸！

第二，尽量选择环境好的岗位，更舒适的生活！

第三，尽量选择有前景的岗位，未来更有发展！

图5是眼花缭乱的岗位招录表。我们都是百姓的孩子，对各个机关的情况知之甚少，对岗位之间的区别更是两眼发黑！面对众多岗位，难以判断岗位好坏、竞争大小等情况。只有出成绩的时候，才知道原来还有这么多的竞争对手；只有上岸之后，才知道原来岗位是这么坑爹。因此，在经过刻苦努力的复习之后，如何规避报考的大坑又是一道难关，我们成为“报名关”。

第一部分，怎样报考才能减少竞争压力，尽快上岸？

1.充分筛选岗位表格中的所有条件！

在招考简章公布的时候，都会有岗位表（excel形式）。下面就是2019年国考的招录表格，在百度上面很容易就能搜索到的！全名是《2019年国家公务员考试职位表》。如果你们省还没有公布，那么你可以看看去年的表格，参考一下，每年岗位会变化，但也有很多是相同的。

我们可以根据各个标准筛选，最终选择自己心仪的岗位，这里面筛选的项目比较多，具体包括地点、岗位、学历、党员、学科等等，依据你的个体情况，尽可能增加筛选项目，这样报考的人自然会少很多！例如，如果你是硕士毕业生，那么尽量报考招聘硕士的岗位，不建议考本科及以上，尽量选择高起点的岗位，竞争力会小一点。

最后要看备注信息，因为有的岗位会有特殊要求，所以大家一定要看到。

2.适当选择层级

公务员岗位分为县级及以下岗位、市直及以上岗位、副省级岗位，考试难度肯定是逐级上升的！

选择基层岗位，招录的人员比较多，报考的人少，竞争会相对小些，要求也没那么高。

选择市直及以上部门的岗位，它的要求往往高些，比如说：招的人少，但报考的人多，所以会出现某个岗位成百上千的人竞争；学历上，甚至很多岗位多趋向于要求研究生以上。

副省级的岗位一般在国考中，由于面向全国招考，所以竞争压力更大，有的时候会出现“千人坑”的情况呢！

3.规避核心部门

所有政府部门都分为核心部门、一般部门、基层单位。

核心部门，指的是各级政府的党委办公室、政府办公室、组织、纪检、发改等部门，它们是一个地方政府正常运转的权力中枢，负责上传下达、人事调配、执纪监察、立项审批等职权。

一般部门，是相对而言的，它更多指向的是一些负责具体执行政策的单位，比如科技、卫计、审计等部门，它们的职能比较专一，负责某一特定领域的政策落实和执法监管。

基层单位，值得就是乡镇政府或者街道了，这些单位相对上面两种，权利会更小一些，活也会多一些。

很明显，核心部门竞争最大，基层单位竞争最小了。

4.规避热门地区

全国来看，长三角、珠三角的公务员待遇更好，各省省会的待遇更好，而且这些地区公共资源更好，所以报考的人自然也会多很多，我们可以尽量规避这些地方，选择相对落后的地区。

我们可以根据上面四个方面，依次选择岗位限制条件多、偏向于基层、偏向于一般单位、偏向于落后地区，这样的岗位竞争压力会小很多。之后可以根据自己的条件与复习水平，适当调整一些条件，寻找到能力与岗位之间的平衡点。

第二部分，什么样的岗位有良好的环境？

1.尽量不要选择乡镇岗位！（当然这个可能比较好考）

目前我国基层公务员比较辛苦，特别是乡镇一级的公务员，加班加点是常态，一年四季会因为防山火、防台风、抓整治等各种专项行动而取消周末；还要练就成为“万花筒”的本事，哪里需要就出现在哪里。当然，在基层一线干过的人，所掌握的群众工作方法，是最接地气的、也是最实用的，加上现在中央提倡的注重基层工作经历的用人导向，在基层历练对个人以后的成长进步是很有帮助的。

2.尽量不要选择经常加班的岗位！

一般情况下，越核心的部门工作越累，例如党委办公室、政府办公室、组织、纪检、发改等部门，它们是一个地方政府正常运转的权力中枢，负责上传下达、人事调配、执纪监察、立项审批等职权。

3.尽量选择熟悉的地区，离老家近一些！

一般来讲，考生都会选择报考自己所在地区的公务员，因为家乡的亲情、人脉摆在那，甚至很多人想到以后辉煌了还可以更好地惠及自己人。也有人会选择去别的地方，无非是想跳出来，换个环境，去证明自己；还有就是“广撒网”式的考试，中标的是外地的岗位。

如果你家庭背景一般，亦或者是人脉关系都在本地的话，建选择本地的岗位，不要满腔热血的选择外地的岗位，因为现实很残酷，异地调动也是靠缘分的。或许有人会说以后可以通过遴选回去，但一般来说是比较难的，一则是遴选一般只面向本地区，二则是遴选单位本来就已经有合适的人选了，对于处于外地工作的你，想通过遴选进去，虽然是一种方法但难度很大。

第三部分，什么样的岗位更有前景？

1.越高端的单位越有前景！

前文说到了核心部门、一般部门、基层单位，一定是核心部门前景最好的！为了给同学们更多参考，我在这里搞一下单位优劣排名，个人简介，仅供参考！探讨的是政府机关各大局哪个权利大，这里说的是政府机关各局，不包括垂直的国地税，法检，dang委各部门还有政府部门的政府办和监察局。

第一等：公安、财政、人社、审计、发改、国土、住建、交通

公安局高配，县级各局是正科级，公安是副处级，市级各局是正处级，公安是副厅级。毫无疑问，公安局在地方的权利最大。

财政局号称财神爷，一个科长的权利甚至完爆一般单位副局长。主管财政大权。

人社局长一般兼任组织部副部长，人社局管工资，职称，公务员事业单位考录，干部考核还有社保、医保、农保，权利相当的。

审计局负责查各单位的帐，连事业单位都害怕。

管项目审批，国家发改委权利非常大，到地方就比较弱化了，不过仍然是前五的单位。

国土、住建、交通这都是地方经济发展的权利部门。

第二等：教育、卫生、农业、水利、工信、市场、招商、环保、安监

教育卫生号称地方第一第二大局，人数众多。农业和工信按地方来，有的农业县农业局就强势，工业大市工信局就比较厉害。水利据说资金也比较雄厚。市场监督管理局是三局合一，权力现在也很大。环保局现在从上到下都比较重视，马上即将垂直管理。

第三等：科技、旅游、民政、司法、文化、广电、体育

民生部门和文化体育广播部门，排第三等。

第四等：统计、档案、信1访

纯粹的清水衙门。

第四部分，后续报考岗位及面试复习的要点

一、后续岗位报名

1.岗位报名技巧可参考《公考报名技巧公开课》，总的原则就是在可接受的岗位中，报名人数越少越好。

2.具体岗位可参考本省去年《公务员招录职位表》，百度下载即可，每年岗位虽有连续性但变化比较大，去年职位表仅供参考。

3.公布岗位和报名一般在笔试前一个月，因此切勿等到出岗位再报名，要提前做好万全准备，保证任何岗位，都有竞争力。否则，即使有岗位，也仅仅是分母和炮灰。

更详细的分析大家可查看下面帖子，大家可收藏，报名时可用。

二、面试复习要点

面试复习要突出两个字“早”、“准”。

一是早：应在笔试结束后的第二天，迅速进入面试复习状态；

二是准：在复习面试前，仍然要钻研复习方法，具体可参照小舟面试系列公开课。

更多面试复习方法，大家可查看下面帖子，大家可收藏，面试备考时可用。

ok，上面就是我的全部分享了！最后发给大家一下福利，是我用过的资料！我特意将其整理成了文档或者视频。有需要的同学可以直接点击下方获取

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最后祝小伙伴们顺利“成公”！

二、专科生考公务员太坑了

专科生考公务员太坑了

作为一名大学专科生，我对考取公务员这个职业一直有着浓厚的兴趣。然而，亲身经历之后，我深刻意识到，专科生考公务员的道路真的太坑了。

考试准备的难题

从开始准备考试的第一天起，我就感受到了考公务员的艰辛。首先，专科生与本科生相比，在知识储备方面存在一定的差距。公务员考试的科目非常广泛，包括国家行政法规、行政能力测试、面试等，要求面面俱到、全面发展。而专科生更多地将时间用于专业学习上，对于其他领域的知识了解相对有限。

因此，作为一名专科生，要想在公务员考试中取得好成绩，首先需要花费大量时间进行知识补充和掌握。我经常熬夜自学，调整作息时间，利用课余时间上各种补习班和培训机构，以期能够弥补与本科生之间的差距。

竞争激烈的择优政策

除了准备考试本身的困难，专科生还要面对招录时的不公平待遇。公务员招录中存在着择优录取政策，也就是所谓的"本科优先"原则。这意味着，无论专科生的分数有多高，只要有本科生报考，他们就会优先被录取。

这种政策对于专科生来说，简直是雪上加霜。明明分数相对较高，却因为学历的限制而无法进入人们理想中的公务员行列，这让我们感到非常郁闷。尽管我们付出了同样的努力，但结果却往往不如本科生出色。

就业前景的不确定性

除了考试准备的困难和招录政策的不公平之外，专科生考取公务员后面临的就业前景也是一大难题。与本科生不同，专科生在就业选择上相对较少。虽然偶尔有一些机会出现，但往往要求我们有丰富的实习经验和相关的工作经历，这对刚步入社会的专科生来说简直是一个巨大的挑战。

而且，即使我们考取了公务员职位，往往也需要进行长时间的培训和试用期，工作起来相对较为繁重。与此同时，本科生很可能已经在某个知名企业中就业，拥有更为广阔的发展空间和更高的薪资待遇。这让专科生倍感无力和挫败。

为专科生提供更多机会

尽管专科生考取公务员困难重重，面对诸多不公平待遇，但这并不意味着我们要放弃。作为一名专科生，我们同样具备优秀的能力和才华，为什么不能在公务员领域发展？我认为，相关部门应该加大对专科生的关注和扶持力度。

首先，我们应该鼓励专科生报考公务员，给予他们更多的机会和选择。这样一来，不仅可以激发专科生备战考试的积极性，也可以充分发掘他们的潜力和能力，为国家和社会培养更多的优秀人才。

其次，公务员招录中的本科优先政策应该适度调整。我们不是要废除这一政策，而是希望在录取时能够更加注重专业能力和素质，而非仅仅以学历作为衡量标准。毕竟，专科生同样具备扎实的专业知识和实际操作经验。

结语

专科生考取公务员确实存在很多困难和不公平待遇，但我们不能因此而气馁。只要我们坚持努力，发挥自己的优势，相信总有一天，管理层面的缺口将逐渐被弥补。

同时，国家对于公务员考试和招录政策也应该进行一定的改革与调整，为专科生提供更多公平的竞争机会和就业前景。只有这样，我们才能更好地发展自己，为国家的建设和发展做出更多贡献。

三、麻子坑和坑仔坑哪个好？

坑仔坑好。

坑仔岩石质优良,幼嫩、纹理细腻、坚实且滋润。 但坑仔岩砚石不像老坑或麻子坑那样层次分明。 石色青紫稍带赤颜色花纹均匀;而麻子坑石色青紫略带蓝色。

四、坑中坑开挖顺序？

按照基础施工图纸进行用经纬仪定点位，确定纵横向轴线点，拉线绳撒白灰放出纵横轴线，依轴线量出基础边线加上操作面宽度再加上放坡系数尺寸，逐一完成后，复查无误后，即可进行水准测量确定挖土深度，完毕可开挖基槽（坑）了。

五、如鱼得水窗帘坑不坑？

您好，这个问题的答案取决于你对“如鱼得水窗帘”和“坑”的定义。

如果你对“如鱼得水窗帘”是指一款优质、高性价比的窗帘产品，那么它不会是坑。但是如果你购买了低质量的窗帘或者被骗了，那么它就是坑。

因此，建议在购买窗帘时选择正规渠道，了解产品的质量和售后服务，以避免被坑。

六、坑中坑鱼池原理？

坑中坑鱼池是一种养殖方式，它通过在一个较大的水池内建造多个较小的独立区域，每个区域内都有一定数量的鱼，并且这些区域之间有着一定的连接通道。其原理主要包括以下几个方面：

1. 鱼群分隔：坑中坑鱼池将整个养殖水域划分为多个小区域，每个区域内设有网箱或网福等围栏，用于限制鱼群在自己的区域内活动。这样可以避免鱼群的混杂和错位，提高养殖密度和利用率。

2. 水流控制：坑中坑鱼池通过设计合理的通道和水流系统，使水在各个区域之间进行交流和流动。这样可以实现水质的循环和调节，保证各个区域内的水质均衡和稳定。

3. 养殖管理：坑中坑鱼池的养殖管理注重对每个区域的个体数量、饲料投放、水质测试等进行监控和调控。通过定期调查和评估各个区域的生长情况，可以采取相应的管理措施，满足鱼群的需求，提高养殖效益。

坑中坑鱼池的优点是能够提高养殖密度和利用率，节约用水量，减少饲料浪费，降低传染病风险。同时，它也便于管理和控制，方便观察和采取相应的管理措施。但是，坑中坑鱼池也存在一些挑战，例如通道设计、水质调节等需要技术支持，以及对养殖环境和鱼群行为的精细观察和管理。因此，在实施坑中坑鱼池养殖之前，需要深入了解其原理和操作要点，并进行充分的准备和规划。

七、立邦刷新坑不坑？

不坑

立邦刷新服务相当不错，一般会在约定好时间先上门测量面积后给到报价，之后再开始施工，施工的设备很高级，使用的是电动无尘打磨机，老墙面的粉尘不会到处飞扬，施工现场很整洁，不会影响正常居住，很省心省力的旧墙翻新业务，目前得到了很多朋友的一致认可与推荐。

八、乐乐捕鱼坑不坑？

不坑，是一款娱乐休闲游戏

九、ktv打工坑不坑？

现在的KTV大多都是比较正规的，而且还会配备保安等安保人员，遇到喝醉闹事的客人经理会出面解决，不过这地方是比较混乱的，如果不喜欢这样的环境，可以考虑做别的工作。

酒吧服务员工资比较低，因为提供吃住，底薪3000+酒水提成+小费，一般在酒吧给小费的比较少，工资一般在5000左右。

ktv实行轮班制，一般下午5点－凌晨2点（一些地方限制12点）。

KTV服务员工作流程

营业前：17：30为点名参加班前例会时间。

营业中：19：30—23：00站位迎宾时间

营业后：做好房间的卫生清理工作（杯、烟盅、酒杯等杂物），摆放好厅房设施（功放、电脑等）、关掉所有电源、水源开关。并将话筒还回总控室，将房门敞开散异味。

十、端砚老坑宋坑和梅花坑怎么判断？

老坑标志石品有金银线，五彩叮，以及石英斑，宋坑多火奈，梅花坑多石眼，石眼呈黄色，