一、河南省省部级以上劳模退休有何待遇？
省级劳模退休后享受每个月的荣誉津贴补贴。具体看当地的福利待遇津贴的制定的发放比例。
二、2015退休公务员涨工资
2015退休公务员涨工资
在2015年，退休公务员涨工资成为了一个备受关注的话题。这不仅关系到广大公务员的福利和生活水平，也牵动着社会的眼球。在这篇文章中，我们将讨论退休公务员涨工资的原因、情况以及对社会的影响。
首先，我们来看一下退休公务员涨工资的原因。一方面，随着经济的发展和社会的进步，人民生活水平不断提高，因此公务员的薪资也应该相应提高，以保障其基本生活需求。另一方面，公务员是国家的重要支柱之一，他们为国家的稳定和发展做出了巨大贡献，因此应当得到应有的回报。
其次，我们来看一下退休公务员涨工资的情况。根据相关政策规定，在2015年，退休公务员的养老金将获得一定的增加。具体来说，根据公务员的工龄和职务等级，其养老金将进行相应调整。这意味着退休公务员的福利待遇将会有所提高。
然而，退休公务员涨工资所带来的影响不仅仅局限于公务员群体本身，而是涉及整个社会。首先，退休公务员的薪资增加将刺激消费需求，推动经济的发展。公务员普遍收入提高意味着他们有更多的消费能力，可以购买更多的商品和服务，从而刺激市场需求的增长。其次，退休公务员涨工资也将提高整个社会的福利水平。公务员是国家的中坚力量，他们为社会稳定作出了巨大贡献，他们的福利待遇提高也将鼓励更多的人从事公务员工作，进一步促进了社会的良性发展。
然而，退休公务员涨工资也面临一些挑战和困难。首先，财政压力问题是一个重要的考虑因素。公务员的涨薪需要一定的财政投入，政府需要从有限的财政预算中分配资金，以满足退休公务员的需求。其次，涨工资可能引发其他群体的不满和争议。在社会存在收入差距的情况下，公务员涨薪可能被视为不公平现象，引起其他群体的不满情绪。
综上所述，2015年退休公务员涨工资是一个备受关注的话题。涨薪既是对公务员贡献的回报，也是推动经济发展和社会进步的重要因素。然而，涨薪也面临一些挑战和困难。政府需要合理平衡财政压力和社会公平，以确保涨薪政策的顺利实施。
三、2015年公务员职级并行退休后待遇还有效吗？
根据新颁布的公务员职务与职级并行条例，退休后待遇仍然继续享有
四、香港公务员退休待遇？
有退休金，因为香港公务员的薪金制度与大陆的薪金制度是有牵连的，他们一样也要交养老金，然后再打到一定的岁数后，退休金也会有序的发放，这改革还是体现出来，中国政府对香港公民的重视程度，使他们也有一个安详的晚年无后顾之忧，安居乐业，其乐融融，为我们伟大的祖国点赞
五、公务员正厅退休待遇？
根据《养老保险法》规定，公务员退休后，可以领取养老金。具体养老保险待遇发放标准，根据公务员所属单位、养老金计算方法、社保缴纳年限等因素而定。一般来说，公务员正厅退休后领取的养老金由两部分组成：基本养老金和个人账户养老金。其中，基本养老金按照“月缴存额×转移接续系数×个人缴存时间×月盈利率”的公式计算；个人账户养老金则根据个人缴存的金额和收益率计算，两者相加后得到的金额即为公务员退休后领取的养老金待遇。此外，根据不同地区和职称等因素的差异，养老金的发放金额也存在一定的差别。如果对待遇标准有更加具体的疑问，建议咨询个人所在单位的人事部门或相关社保机构。
六、公务员老办法退休待遇？
一、退休金
退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
二、公务员退休工资政策
(一)、公务员基本工资
1、办事员2800元;
2、科员3000元;
3、副科级3100元;
4、正科级3300元;
5、副处级3600元;
6、正处级4000元;
7、副厅级4400元;
8、正厅级5000元;
9副部级5500元;
10正部级6000元。
(二)、公务员工龄工资
公务员每年60元钱工龄工资，以虚岁计算，按月发放，三年一调。
(三)、公务员奖励工资
每年300元的奖励工资，年度考核不合格人员次年1月份停发，直至考核合格的次年1月份重新发放，三年一调。
(四)、公务员补助工资
1、车补，和工资一起发放，标准=基本工资除以5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发一次，标准=基本工资除以3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元钱，旷工每天扣除30元，请假后不扣钱。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资除以10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地市根据实际情况确定地区差别工资。
6、退休公务员和参照公务员退休生活费=退休前工资*80%，三年一调
七、公务员50岁退休待遇？
公务员是不能50岁办理退休的，当然也不存在退休待遇的问题了。我国的现行劳动法规定，在职员工办理退休必须同时符合两个条件，一个是到了法定年龄，一个是社保累计交费满15年及以上，缺一不可。而公务员指的是依照公务员法进行管理的机关事业单位在职员工，法定退休的年龄分别是女性55周岁和男性60周岁。可见，公务员50岁是不能依法办理退休的。
八、公务员退休过世后遗孀待遇？
根据公务员退休人员去世后丧葬及抚恤规定，其去世后应按规定对遗体进行火化，并报经当地人社部门、民政部门、财政部门批准二，办理相关的丧葬费、抚恤费、遗属补助费，其中，一次性的丧葬补助费为其生前退休金的40个月，一次性安葬费6000一20000元（各地标准不同），年未满16周岁及年男满60岁、女55岁的配偶，每月发给约500一800元（各地标准不同）的生活补助。具体以各地文件规定为准。
九、公务员退休留用待遇如何规定？
可以领点补贴费，不可以拿工资呀。公务员这方面的事管得很严的，不可以兼职，还经常要填表登记。尤其是当过领导干部的公务员，经常在清理的，如果工作需要，要经过干部管理部门的批准。
十、公务员立功退休待遇最新规定？
一、提高退休费标准的人员及提高的幅度
凡1995年9月30日以前命名的劳动模范和作出优异成绩，在退休时仍然保持其荣誉的人员，提高退休费的标准：
1、全国劳动模范、先进工作者；获得全国性其他荣誉称号、并明确享受全国劳动模范待遇的人员;军队转业、复员、退伍军人在服现役期间被大军区级以上单位授予英雄、模范称号或相当奖励的人员；获得国家科学技术奖的特等奖、一等奖、二等奖的人员，退休费提高15%。
2、省部级劳动模范、先进工作者；获得省部级其他荣誉称号、并明确享受省部级劳动模范待遇的人员；军队转业、复员、退伍军人在服现役期间被军级单位授予英雄、模范称号，荣立一等功、特等功或相当奖励的人员；获得国家科学技术奖的三等奖、四等奖以及省（中央、国家机关部委和军队）科学技术奖的一、二等奖的人员，退休费提高10%。
3、省政府或中央、国家机关部委授予一等功的人员；军队转业、复员、退伍军人在服现役期间荣立战时三等功、平时二等功或相当奖励的人员；获得省（中央、国家部委和军队）科学技术奖三等奖的人员，退休费提高5%。
二、一人多次立功获奖的不能重复计算，只按最高等级一次性提高退休费标准。提高标准后的退休费不得超过本人原标准工资。退休后立功获奖的人员，可从立功获奖的下月起，按照上述规定和标准享受提高退休费标准待遇。
三、凡1995年10月1日以后的立功获奖人员，由所在单位为其办理一次性补充养老保险（其中符合本通知第一条第1点的人员为6000元，符合第2点的人员为4000元，符合第3点的人员为2000元），不再享受提高退休费标准的待遇。
四、立功获奖人员提高退休费标准，由本人所在单位填写《机关、事业单位提高退休费标准审批表》一式四份连同有关证明材料，按照隶属关系，设区市和县（市、区）提高退休费5%的，报设区市人事局审批；设区市、县（市、区）提高退休费10%以上的和省直单位提高退休费5%以上的，经设区市人事局或省直主管部门审核后，报省人事厅审批。
五、本通知从下发之日起执行，多需经费按原渠道不变。符合本通知第一条的条件但在退休后没有享受或只部分享受的，可按照本通知所明确的标准从批准退休的下月起全额补发或予以补齐。今后，国家和省出台新的政策规定时，按新的政策规定执行
