一、公务员考试的题型都有哪些？

一、国家公务员考试科目

1、国家公务员考试科目分为《行政能力测验》和《申论》两科，并按照报考职位的不同，分为省级(副省级)和地市级两种类型试卷，各试卷满分都为100分，且二者采用闭卷方式来考查。

2、《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。主要题型为单选题。

3、申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。

二、国家公务员考试出题方式

1、《行政能力测验》以客观题的形式考查，均为单项选择题。从试卷总题量上看，省级(副省级)为135道，地市级为130道，省级(副省级)在数量关系这一模块比地市级多5道题。

2、《申论》采用主观题的形式命题，省级(副省级)和地市级试卷一般都为5道题。前4道题为问答式，其中包含一道或两道应用文写作题(如发言稿、简报、短评、倡议书等)，最后一道题以大作文的形式呈现。

二、公务员考试都有什么题型？

《行政能力测验》以客观题的形式考查，均为单项选择题。从试卷总题量上看，省级（副省级）为135道，地市级为130道，省级（副省级）在数量关系这一模块比地市级多5道题。

《申论》采用主观题的形式命题，省级（副省级）和地市级试卷一般都为5道题。前4道题为问答式，其中包含一道或两道应用文写作题（如发言稿、简报、短评、倡议书等），最后一道题以大作文的形式呈现。

三、公务员考试有哪些题型？

       公务员考试笔试科目包括《行政职业能力测验》及《申论》两大部分。

        行测主要是考查言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

行测考查题型：

        一、言语理解与表达，字如其面，只有准确地理解别人传达的信息和更好地表达自己的信息，才能有效地实现信息的顺畅流通，所以显然这部分考查也是很重要的，作为一名公职人员，日常工作中不管是和同事、领导的交流，还是和群众的沟通中，具备良好的言语理解和语言表达能力显得尤为重要。

        二、数量关系题型，是要求掌握快速数学运算的能力，才能胜任现代化的信息管理工作，而作为一名公务员，更是如此。

        判断推理，涉及事物间的关系和矛盾，纷纷复杂。

        类比推理是仅次于常识判断难度的题目，而且可以说，除非是常识性的类比推理，一般都可以很快做出并且做对。这个部分是耗费时间最少的，

        三、常识判断包括；法律、政治、经济、人文、科技等。建议作答常识判断时，节约时间、一遍作答，不要纠结于是否选对。此外，大家还要多关注社会热点时事、国内外大事、政策等等，尤其对法律常识更应多加重视。

        四、资料分析，资料分析相对来说还是比较简单的，主要是要针对枯燥的一段文字和数据，要快速浏览材料--快速找准考点--对于关键性的要点，勾画出数据，直接代入相应的公式中。

申论考查题型：

        申论，通过对设定资料的阅读，回答有关问题，申论要求考生从一大堆反映日常问题的现实材料中去发现问题并解决问题。

       申论写作明确要求阅读材料的时间是40分钟，作答时间110分钟。大家应认真阅读资料，抓住中心，不要盲目下笔，急于写作。有的考生看到四道写作题会比较心急，于是就草草看一遍给出的材料，没有深入了解和思考就下笔开始写，但往往不是写一半写不下去了，就是写的跑题了，结果就是返回去再读材料反而更耽误时间。

四、公务员考试行测都有什么题型？

公务员考试的行政职业能力测验（简称行测）包含以下五种题型：

1.常识判断：这一部分测试考生对于国家政策、法律法规、时事热点等方面的掌握情况，以及对相关知识的分析和判断能力。它涵盖了多个领域，如政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等。

2.言语理解与表达：该环节考察考生快速准确理解并把握文字材料内涵的能力，包括但不限于找寻关键信息、理解含义、概括主题、确定句子间的逻辑关系、推断隐含意义以及评价作者的观点和态度。常见的题型包括阅读理解、逻辑填空、语句排序等。

3.数量关系：这部分旨在评估考生在数据分析、推理、判断和计算方面的能力，涉及数据关系的分析、推理、判断和运算等问题。常见的题型包括数字推理、数学运算等。

4.判断推理：考查考生对不同事物之间关系的分析推理能力，这可能涉及到图形、概念、事物关系或文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等过程。常见的题型包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

5.资料分析：这部分测试考生的信息处理和分析能力，通过统计性图表、数字及文字材料来综合理解与分析。常见的题型包括计算题、趋势分析、比重分析等。

以上五个部分共同构成了公务员考试的行测部分，用以全面衡量考生的综合素质和能力。

五、公务员考试考哪些科目题型？

国家公务员考试，一般岗位公务员考试考两科《行测》、《申论》，少部分特殊岗位如银监会等需要考专业知识。

公务员考试科目

        1、报考法检系统岗位的笔试科目为《行政职业能力测验》和《法律专业知识》(A、B卷)，其中司法工作岗位为《行政职业能力测验》和《法律专业知识》(A卷)，非司法工作岗位为《行政职业能力测验》和《法律专业知识》(B卷);

        2、报考其他岗位的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

        3、其中报考公安执法勤务类岗位的，除了考《行政职业能力测验》和《申论》外，还需进行专业科目考试。

公务员考试题型

公务员考试行测

        行测分为五大块，言语理解、逻辑判断、数理题、资料分析题、常识题，一般有130道题，规定2个小时内做完，还得涂卡。行测难度不大，但做题时间紧，一般40秒钟就得做完一道题，大部分考生是做不完的。行测主要考察的是你的知识面和言语这方面，多做题一般都能考个不差的分数。

公务员考试申论

        申论一般是围绕一个主题给篇材料，大概在15000字左右，然后答四道题，其中有一篇大作文。申论主要考察的是归纳概括、综合分析、写作的能力，这科短时间内分数不好提升，主要看平时的积累，多看时政多练写作。

六、辅警考试题型都有哪些？

辅警考试分笔试和体测两部分，笔试的考试科目是：《公安基础知识》、《行政职业能力测验》、《公文写作》等。

具体内容如下：

1、《公安基础知识》：主要测查考生的应知应会的基本知识及运用专业知识分析判断的基本能力，涉及法律、政治、科技人文、公共行政、公民道德和消防基础知识；

2、《行政职业能力测验》：包括数量关系、语言理解与表达、判断推理和资料分析四大专项，涉及数学、语文、逻辑等多种能力的考察，全面测查应试者的综合素质；

3、《公文写作》：测查文字写作能力、阅读理解的能力、综合分析能力。前两者都是客观题，后者为主观题，笔试各科考试时间均为2个小时，各科满分100分，60分及以上合格。

体测内容是：男子考体能测试男子1000米、4乘10往返跑、立定跳远等其中两项，女子考体能测试女子800米、4乘10往返跑、立定跳远等其中两项。

七、公务员考试行测题型有哪些？

公务员考试行测题型有言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

分值分布：平均分布，每个题的分值都是一样的或者每个题型的分值不一样。根据题目的难易程度来定，比如数学运算普遍感觉难一些，分值就高一些，类比推理相对容易一些，分值就略低一些。这种情况通常是考前就已经确定了的。

抑或考后再定分值。先有个基础的方案，然后根据大家的做题情况适当进行调整，比如今年国考类比推理很奇葩，大家普遍做的很差，那么分值就略调高一点，数学大家都做的很好，分值就略调低一点。

量关系题型成为公考行测难度榜第一名的原因主要是做题速度慢。考生在看到数量关系题时，会使用一些较为“正统”的方法去解答，在这样的解答过程中，一般需要考生进行大量的计算、换算和公式应用，等到做完题才发现十分钟过去了。

这就需要考生掌握做题技巧，以更简便的方法来迅速答题。

八、公务员考试科目都有什么题型、分值是多少？

大陆地区全部为笔试；PMP正式考试题型是200道单选题，总分200分。

九、公务员考试都有哪些职位

公务员考试都有哪些职位

公务员考试一直是许多人渴望进入体制内工作的途径之一，但对于其中的职位种类却常常让人摸不着头脑。在中国，公务员职位可以分为许多不同的类别和专业领域，今天我们就来一起了解一下公务员考试都有哪些职位。

一、行政类职位

行政类公务员职位是最为常见和普遍的一类，包括但不限于行政管理、政务执行、办公室管理等职位。行政类公务员需要具备较强的组织管理能力，能够协调各方资源，推动工作的顺利进行。

• 行政主管
• 政务秘书
• 行政助理

二、财务类职位

财务类公务员职位主要负责机构、部门或单位的财务管理工作，包括预算编制、账务核对、经费审批等职能。财务类公务员需要具备严谨的工作态度和优秀的财务技能。

• 财务主管
• 会计师
• 财务分析师

三、司法类职位

司法类公务员职位主要从事法律事务管理和司法执行等工作，包括法官、检察官等职位。司法类公务员需要具备扎实的法律知识和公正的司法眼光。

• 法官
• 检察官
• 法律顾问

四、教育类职位

教育类公务员职位主要从事教育行政管理、学生教育指导等工作，包括教育主管、教育督导等职位。教育类公务员需要具备良好的教育背景和师德师风。

• 教育主管
• 教育督导
• 学校校长

五、科技类职位

科技类公务员职位主要从事科技政策研究、技术支持等工作，包括科技主管、信息技术工程师等职位。科技类公务员需要具备扎实的专业知识和创新意识。

• 科技主管
• 信息技术工程师
• 科研人员

以上是公务员考试涵盖的部分职位类别，每个职位都有其特定的岗位要求和考试内容。希望以上信息能够帮助大家更清楚地了解公务员考试中都有哪些职位选项，为自己的职业规划提供参考。

十、注册会计师考试都有哪些题型？

专业阶段考试题型主要分为三类：（一）选择题，重点考察考生的知识理解能力。（二）简答（分析）题、计算（分析）题，重点考察考生的基本应用能力。（三）综合题、案例分析题，重点考察考生的综合运用能力。综合阶段考试的题型为综合案例分析。2016年注册会计师专业阶段考试题型、题量与分值如下（供2017年考生参考）。《会计》•单选题12小题，每题2分，共24分；•多选题10小题，每题2分，共20分；•计算分析题2小题，每题10分，共20分，其中一道小题可以用中文或英文解答，如使用英文解答，须全部使用英文，答题正确的，增加5分，计算题最高得分为25分；•综合题2题36分。《审计》•单选题25小题，每题1分，共25分；•多选题10小题，每题2分，共20分；•简答题6小题36分，其中一道小题可以用中文或英文解答，如使用英文解答，须全部使用英文，答题正确的，增加5分，简答题最高得分为41分；•综合题1题19分。《税法》•单选题24小题，每小题1分，共24分；•多选题14小题，每小题1.5分，共21分；•计算回答题4小题共24分，其中一道小题可以用中文或英文解答，如使用英文解答，须全部使用英文，答题正确的，增加5分，计算题最高得分为29分；•综合题2小题共31分。《经济法》•单选题24小题，每小题1分，共24分；•多选题14小题，每小题1.5分，共21分；•案例分析题4小题共55分，其中一道小题可以用中文或英文解答，如使用英文解答，须全部使用英文，答题正确的，增加5分，案例分析题最高得分为60分。《财务成本管理》•单选题14小题，每小题1.5分，共21分；•多选题12小题，每小题2分，共24分；•计算分析题5小题共40分，其中一道小题可以用中文或英文解答，如使用英文解答，须全部使用英文，答题正确的，增加5分，计算分析题最高得分为45分；•综合题1题15分。《公司战略与风险管理》•单选题24小题，每小题1分，共24分；•多选题14小题，每小题1.5分，共21分；•简答题4小题共30分，其中一道小题可以用中文或英文解答，如使用英文解答，须全部使用英文，答题正确的，增加5分，简答题最高得分为35分；•综合题1题25分。