一、公务员酒驾开除流程？
公务员酒驾拘留后，凭拘留证单位党委会决议开除
二、酒驾会被大学开除吗？
我国现行的交通法里面是没有规定，酒驾要被大学开除，所有这要看具体情况，相应的大学本身有酒驾开车的政策，那么你酒驾了就会被开除，反之如果学校没有这样的政策，你就不会被开除。
三、酒驾被开除严厉吗？
当事人如果是因为酒后驾驶交通违法行为而被单位开除的，这样的处理还算是比较严厉的。虽然说在交通违法行为中酒后驾驶是比较严重的交通违法行为，在现实生活中的处理一般都是给予党纪政纪处理的，给予开除确实是比较严重的，所以说大家一定不要酒后驾驶。
四、酒驾单位开除合法吗？
会开除，会按照无故旷工处理，如果酒驾被拘留了，基本上都是开除了。
五、村干酒驾会被开除吗？
会的，党纪国法面前，人人平等。
村干部酒驾属于知法犯法属于违法行为，应当开除党籍。如果酒精含量达到醉驾的，涉嫌刑事犯罪、即危险驾驶罪，开除党籍是必须的。
所以不论你什么身份，什么信仰、财产状况，我们都要学好法律，按照法律要求去做，不能以身试法
六、酒驾会开除党员党籍吗？
这要看情况，如果没有造成交通事故，一般给予纪律处分，要是醉驾那就服刑事责任，开除党籍了。
七、酒驾逃逸被查会被开除吗？
不一定会被开除，但是会承担相应的处罚。酒驾首先就是违反交通法律法规的，如果酒驾被查还逃逸，那就更加严重了。如果构成犯罪的，需要负刑事责任。不构成犯罪的，也需要承担相应处罚。不仅仅是罚款还会被行政拘留。所以开车不喝酒，喝酒不开车，这是铁律，一经触犯，必定会被处罚。
八、酒驾单位开除有规定吗？
1、酒后驾驶分为饮酒驾驶和醉酒驾驶，单纯的饮酒驾驶行为属于违法行为，不构成犯罪不会被追究刑事责任，因此，职工因饮酒驾驶机动车被处罚的，单位不得以此为由开除职工。
2、但是职工饮酒驾驶发生重大交通事故，构成犯罪，被依法追究刑事责任的，单位可以开除该职工，并且无需支付经济补偿。
3、如果职工醉酒驾驶机动车或醉酒驾驶机动车发生重大交通事故的，则构成危险驾驶罪和交通肇事罪，被依法追究刑事责任的，单位可以开除该职工，并且无需支付经济补偿。
九、酒驾被公司开除合法吗？
酒驾被公司开除是否合法要看具体情况。酒驾是酒后驾驶机动车的简称，它分为饮酒后驾驶机动车和醉酒后驾驶机动车。前者是一般违法，后者构成犯罪。构成犯罪的被单位开除是合法的；而饮酒后驾驶机动车，单规章制度及劳动合同有规定的才能开除，否则不合法。
十、酒驾会被单位开除吗？
一般情况下都是会被开除的。醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
