一、考入中央部委公务员，配偶户口可以随迁落户北京吗？
这个政策应该是从06年开始实行的应该是你所在的单位负责给你配偶进京，但是户口不能长期挂在单位，进京以后一般要求你半年内把户口转出。也就是随便找个地方挂靠，或者放在人才
二、中央部委公务员工资和福利待遇怎么样？
家境贫穷的劝退。
单身且打算长期单身的可以来。
政治觉悟高愿意为人民服务的可以来。
指望鲤鱼跃龙门的投机份子，进来等着被摩擦。
希望靠单位分房的老实人，欢迎进来熬鹰熬到天荒。
三、中央部委公务员有多难考？
没有多少，3000~4000而已。主要是福利待遇好，政治前途好。有的单位还有集资分房。收入不是最重要的。
四、部委公务员工资高吗，分房不？
目前，公务员工资全国是统一的，工资都不高，但津补贴各地不同。住房已经市场化。
五、中央公务员工资
中央公务员工资：一部公众关注的话题
中央公务员工资一直是社会热议的话题之一。公务员作为国家机关的重要组成部分，其工资福利水平一直备受关注，不仅影响着公务员本人的生活品质，也涉及到政府的公信力和社会的公平正义。因此，中央公务员工资问题既是一个个人经济问题，也是一个与国家治理和社会稳定息息相关的大问题。
中央公务员工资的确定是一个复杂的过程，需要综合考虑多方面因素，以确保工资水平既能吸引优秀人才，又能合理分配国家资源。首先，中央公务员工资应该具备一定的竞争力，以吸引优秀人才投身于公务员队伍。同时，公务员工资也要与其他职业相对合理，避免出现过分倾斜的情况。
根据相关规定，中央公务员工资主要由基本工资、绩效工资、津贴和补贴等组成。基本工资是公务员的固定工资，主要根据岗位等级和工作年限来确定，公务员的晋升和晋级也会对基本工资产生影响。绩效工资是根据公务员的绩效考核结果给予的奖励性工资，旨在激励公务员提高工作绩效。津贴和补贴是根据不同情况给予的一些额外福利，如住房津贴、交通补贴等。
中央公务员工资的确定遵循一定的透明度和公正性原则。首先，工资制度应该具备透明度，即公务员应该清楚自己的工资构成和发放标准，以便检验自己的工资是否合理。其次，工资制度应该具备公正性，即同等条件下，不论是男性还是女性、少数民族还是汉族，工资待遇都应该一视同仁，不得歧视。
此外，中央公务员工资的分配也要考虑到不同地区的差异。由于我国地域广大，不同地区的生活水平和经济发展状况存在较大差异，因此中央公务员工资的分配要遵循相对公平原则，不仅要考虑到各地区的实际情况，还要防止出现地区之间的严重不平衡。
中央公务员工资问题是一个复杂的社会问题，需要政府、公务员本人和社会各界共同努力解决。政府要建立健全的工资制度，加强对工资的监督和管理，确保公务员工资的合理性和公正性。公务员本人要增强职业道德意识，提高自身素质，不断提升工作能力，为社会做出更大贡献。社会各界要关注中央公务员工资问题，积极参与讨论，形成共识，为中央公务员工资问题的解决提供有益建议。
总之，中央公务员工资是一个涉及到众多利益方的复杂问题，既是一个个人经济问题，也是一个关乎国家治理和社会稳定的大问题。中央公务员工资的确定需要综合考虑多方面因素，确保工资水平既具备竞争力，又能合理分配国家资源。这是一个需要政府、公务员本人和社会各界共同努力解决的问题。
六、考上中央事业单位是否还有必要考部委公务员？
目前网上搜到的中央直属事业单位（非参公，非部属事业单位）共有人民日报社，求是杂志社，新华社，中央广播电视总台，社科院，中科院，光明日报社，经济日报社，中国日报社等。这些均为部级以上单位。
此外，还有中国农业科学院（农业农村部管理的副部级直属科研机构）、科技日报社（由科学技术部代管的副部级事业单位）、国家自然科学基金委员会（由科学技术部管理的副部级事业单位）和全国社保基金理事会（由财政部管理，不明确行政级别）。
欢迎补充纠正。
之前对这个问题比较纠结，但现在反而越来越释然。致君尧舜上，再使风俗淳，考部委公务员，可能更多是一种理想抱负，毕竟所从事的工作很多是跟老百姓、市场主体利益等息息相关。而事业单位管理岗，更多的是一份普通工作，不少岗位都是对内服务保障。生活仿佛是一座围城，不管是选择哪一个，都会有利有弊，或许都会后悔。部委公务员在世俗中的地位更高，有的单位 FENF 较快，但同时工作压力更大（不少都是896），并且待遇较低。中央事业单位待遇一般稍好些，有的也会FENF,但是管理岗接触面较窄，主要是跟系统内部打交道，实权有限。如果是不希望工作节奏太快，有更多空余时间的话，事业单位也是一个不错选择。工作其实没有绝对的好与不好，只有哪一个更适合自己，以及看你追求什么。平衡好工作和家庭，家人和自己身体健康健康，比什么都重要。人生的三重境界，看清，看淡，看开。
七、本科三批能考国家公务员中央部委吗？
本科三批能考国家公务员中央部委，只要具有大学本科以上学历就可以报考中央部委公务员，对于具体本科批次没有要求。
八、工龄7年，考入公务员后工资是几级几档？
有工龄的人，进入公务员后的工资是按以下要求进行定档的： 原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。第四条 考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级： （一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。九、中央部委直属高校的就业情况怎么样？
你好，这个直属高校的就业情况非常高，基本上是百分之百就业率。
十、报考部委公务员的条件与资格？
报考条件与资格有
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下(1982年10月至2000年10月期间出生)，2019年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1977年10月以后出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大专以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
