一、研究生在江西南昌能拿多少工资？
不错了至少在南昌来讲，我查了全国各地硕士毕业生的工资很多人2000或3000块一个月有的还没工作没有医保更别提包吃包住了，不过包吃包住要看条件的，要看伙食怎样也就是吃的好不好还有一个就是住宿条件，当然也有比你工资更高的，不过7000块钱真的还可以，不知道你的福利怎样我也不好说
二、明年想去南昌工作，南昌现在工资咋样?
不要来南昌！！！
虽然我是本地人，但是我深知南昌的就业情况。南昌的垃圾公司扎堆，你去小红书搜搜就知道很多高级写字楼里大多是人模狗样的公司，这些公司全都是搞金融贷款、pos机地推、网红主播的，工资待遇基本都是两三千，剩下靠提成。
正经工作也有，倘若你有经验可以去大公司，但是工资还是比其他城市低很多。不信的话可以上招聘软件看看，能给到正常水准工资的工作，要么事多要加班，要么岗位要求贼高！！
我打听了太多人的工资情况，至今没有从一个人口中听到愉快的语气。当然，也有部分人的工作的确很好，但不是谁都能这么幸运。毕竟南昌也有好公司，只是被太多太多的垃圾公司给淹没了……
我现在听到有人犹豫要不要留在南昌，我都是极力推荐其他城市，让他们能选择外地就不要呆在南昌。尤其是刚毕业的学生，我都建议他们趁自己年轻多出去看看。不得不说，我为了推动南昌人才去外地就业真的做了蛮大贡献。
总而言之，你想来找单休➕不交五险一金➕加班➕薪资比其他城市低10%-30%的工作的时候，就来南昌看看吧
我更新一段，或许会有人觉得我的回答戾气重，但我说的都是客观事实。同样的，肯定还有城市不如南昌发展好，可是能选择来南昌的人基本都有能力选择更好的城市。相比较而言，我更推荐有能力的人去其他城市。
更新一下，居然有人在评论区觉得我诋毁南昌，嗯？其实我上面我说的都不是真的啦，事实上南昌就业环境特别好，好工作遍地真的都是，今年人均工资9000+，任谁闭眼都能找到满意的工作，此外，政府还能发就业补贴最高有5万呢！物价也很低，还有白菜房价，完全不用担心来南昌存不到钱，甚至还可以轻松在南昌买房。欢迎天南海北世界各地的人才来南昌找工作，任何一位人才对南昌质疑我都会伤心的OK？
9月21日更新下
今天去面试了，很惨。
第一家公司是卖粮油米面的，如下：
跟我说综合工资能有4500，我想着不错就跑去面试了。结果工资结构是1850基本+2000岗位工资，顺带说了一句有销售提成。而工作内容却是在批发市场的门店里面卖粮油米面，简单来说就是门店营业员。我一整个震惊，跟描述的不能说一模一样吧，只能说是毫不相关。
第二家是一个运动品牌。
面试前我了解过岗位工资了，写的5-8k✖13薪。
因为是内荐，人事可能觉得我不知道工资预算，问我最低期望工资是多少，我说5000吧，人事笑了，说只能给4-4.5这样子。我心都死了，人情也欠了，事还没办成。我又问薪资结构怎样，人事说3800+500绩效，其他啥也没说，我真的哭死啊家人们！！！我觉得我够诚恳了，人事还一直问我能不能答应，我犹豫好久说行吧。
回来后连个正式的offer都没有发，就跟我说试用期3500，三个月，转正交社保，有四天试岗期，不通过不发工资。
我敲里奶奶啊！！我这辈子都没这么讨厌过人事，这就是南昌
我找到工作了。
公司规模很大，我慕名而来。很遗憾，进来后才发现规章制度很狭隘。
比如法定节假日只放当天，这次国庆只有三天假，中秋一天假，春节三天假这样子。
乐捐制度起码有100+条，乐捐金额20起步。（我恨乐捐）
看你新来的觉得你事不多，行政会叫你去仓库干苦力，甚至他们觉得这是你应该做的，而不是觉得你帮他们忙了。（甚至后来同事因为没有去仓库帮忙而乐捐200元）
更新一下吧，上份工作我做了两个月辞职了，就连面试我的人事都只做了一周就离职了，而后新来的人事也是做了半个月不到就突然走人了。在我之后来的其他同事也陆陆续续辞职了，我算是待得久的。
其实评论区我都有看，有人说因为我只能接触到这个层面的工作，所以我看待的南昌就会这样不堪。但是我想说，作为一个南昌土生土长的本地人，我觉得南昌是个不错的城市，文化底蕴深厚，各方面发展也都不差，也很有自身特色。如果生活压力小的话，南昌也是一个宜居的城市。
但我现在在强调的是什么？是南昌的就业环境恶劣！就业环境恶劣导致普遍人群收入低，生活没有得到基础保障，生活压力增大。这跟南昌这个城市本身如何没有关系，我并不是诋毁南昌，我始终在说就业环境并不好，其他城市发展更好，而且这个本就是不争的事实。但这个并不是只有南昌这样，我看过有人说长沙、武汉等城市也是如此，工作不好找，社保不交，工资偏低。
回到话题起点，我从学校出来没有学到什么能让我立刻胜任一份工作的技能，校招也没有认真对待，所以找工作的过程中一直是磕磕绊绊，类似工程师、律师、医生、金融这样专业性强的工作我这辈子几乎都没有可能接触到了。但是我相信绝大部分人都是像我一样，除非本专业就是这些，否则也很难从事这行。那我们能怎么办？只能从最普通最简单的工作开始了。
最后我还是想说，想来南昌找工作的人我建议你考虑浙江、广州、江苏这些省份，哪里富就去哪里打工，平台更大机会更多，包容性也更强。毕竟能力强的人就不会顾虑城市这个因素，能力弱的话选择比努力更重要。
我不想回复嘲讽我的评论，我觉得我已经在很客观描述这个事情了，但仍旧有人觉得我在抹黑，开始点出是我学历问题、能力问题。我谢谢你啊！是我不想读本科吗？是我不想找个技术含量高的工作吗？
我写这个帖子是给有需要的人参考的，那种能力贼牛皮的人需要参考这种帖子吗？缺工作吗 ？这个话题对人家来说本身都没有意义，看这种帖子都可以说是浪费时间。
但是对于没有一技之长的小伙伴来说，这个话题还是有存在意义的，我的回答不能代表全部，但是有跟我差不多情况的人可以进行一些参考。
最后，我再放大强调一遍我的核心意思：
想来南昌找工作的人我建议你考虑浙江、广州、江苏这些省份，哪里富就去哪里打工，平台更大机会更多，包容性也更强。毕竟能力强的人就不会顾虑城市这个因素，能力弱的话选择比努力更重要。
最后，少明里暗里发些我能力不行的评论，我就是职场小辣鸡，但起码我有素质在，我跟你拿事实说话，你拿我短板在这说话。
三、南昌java实习工资多少？
大部分都是2000左右,因为正式员工也才4000到6000左右.
四、北京公务员研究生学历正科级工资多少？
每月到手工作8000元左右，加上住房公积金和各种奖金，年收入大约是在20万左右。公务员工资与工龄和职务职级都有关系，一般来说，硕士研究生毕业转正定级定副科级，两年以后可以升正科级。博士研究生转正定级定正科级，大致的收入就是这些，一年大约是在20万左右。
五、公务员工龄工资？
公务员工龄工资多少钱一年
一、公务员工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
二、公务员工龄的计算：
1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。
2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。
3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。
4、给予退休津贴时，除了因下列情况以外的离职期间，需从工龄中减去其1/2。
(1)因公负伤、职业病;
(2)按照兵役法服役时间;
(3)被国家机构，外国机构临时雇用;
(4)执行其他法律规定的义务工作时间合并计算的工龄。
三、工龄的合并计算
1、要求合并计算工龄者，需把工龄合并计算申请书通过所属机关首长递交公务员年金管理机构。
2、被批准进行工龄合并计算的公务员，需把当时领取的退休待遇(根据公务员年金法、私立学校教员年金法、军人年金法的有关规定受减发或取消待遇等限制，按照不受限制的情况下应领取的待遇办理)或保险储金加上总统令所规定的利率退还给公务员年金管理机构。
3、需返还的退职待遇，可以分期付款。这时应加算总统令所规定的利率。
4、一次性返还原领取的退休待遇的，返还金需在接到合并计算通知书30日以内付清。分期付款的，需要从接到合并计算通知书的下个月开始，在领取月薪时交付给保险储金征收机构。
5、分期返还金的，采取按月付款的方式，根据下列规定任选次数：
(1)合并计算的工龄不满5年者，可分12次付清;
(2)合并计算的工龄过5年，不满10年者，可分36次付清;
(3)合并计算的工龄为10年以上者，可分48次付清。
6、进行工龄合并计算者在中途退休或死亡时，公务员年金管理机构可以从其退休(死亡)待遇中扣除尚未付清的返还金。
7、计算利率时，需从决定支付退休待遇之日所属月份至申请工龄合并计算之日所属月份按年为单位计算。若分期付款加算利率时，需从批准工龄合并计算的下个月到分期付款结束的月份计算。每次付款额需按次数平均。
8、被批准进行工龄合并计算者，要求取消全部或部分合并计算时，或滞纳6个月以上返还金时，公务员年金管理机构可以按照本人意愿，取消全部或部分合并计算的工龄，或取消已交付返还金以外的合并计算的工龄。
9、取消全部或部分合并计算的工龄的公务员重新要求合并计算的，须把工龄合并计算书通过所属机关首长递交公务员年金管理机构。
10、取消全部或部分工龄合并计算者，重新进行合并计算时，返还金应加算总统令所规定的延滞利率。
11、利率的计算适用当年全国银行定期存款利率中最高利率。在规定的期限内未交付返还金者，在滞纳期间以全国银行当年1月1日的贷款最高利率为准，确定延滞利率。
六、通化公务员工资和松原公务员工资哪个高？
松原有油田，所以人均收入高，但贫富差距也大
七、本科公务员工资？
公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。
一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。
二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。
三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。
八、公务员工资交税吗，公务员工资用交税么？
要。公务员也是我国的公民，也是一个普通的纳税义务人，有依照相关法律法规缴纳相关税务的义务。
例如个人所得税法中工资、薪金所得，其纳税人是有工资、薪金所得的个人，房产税的纳税人是产权所有人或者使用人，契税是以所有权发生转移变动的不动产为征税对象，向产权承受人征收的一种财产税，其纳税人是产权承受人。
个人所得税征税内容有工资、薪金所得、个体工商户的生产、经营所得、对企事业单位的承包经营、承租经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得和其他所得。
九、电气研究生工资
电气研究生工资是每个进入电气工程领域的研究生关注的一个重要问题。工资的水平直接关系到个人的生活质量以及对职业发展的认可。在这篇博文中，我们将讨论电气研究生工资的一些重要信息。
电气研究生工资的因素
要了解电气研究生工资的水平，我们需要考虑多个因素。以下是一些影响电气研究生工资的主要因素：
- 学历背景：电气研究生通常需要具备本科学士学位，并且有些单位还会对博士学位有所要求。拥有更高的学历背景通常会使研究生在工资方面有更多的优势。
- 工作经验：工作经验是评估研究生的职业能力和技能的重要指标。有着丰富的实践经验和项目经历的研究生可能会获得更高的薪资待遇。
- 所在地区：工资标准通常会因地区而异。一些发达地区可能提供更高的薪资水平，而较为欠发达的地区可能薪资水平相对较低。
- 用人单位：用人单位的规模、类型和行业也会对工资产生影响。大型跨国公司通常会提供较为丰厚的薪资待遇，而小型企业可能相对有限。
电气研究生工资的行业分析
在电气工程领域，研究生可以选择不同的行业从事工作。以下是几个电气工程领域中薪资较高的行业：
- 电力行业：电力行业通常是电气工程研究生的首选行业之一。电力公司、电网公司以及发电厂等都为研究生提供了广阔的就业机会，同时也提供了相对较高的薪资水平。
- 通讯行业：随着通讯技术的迅速发展，通讯行业对电气工程研究生的需求也越来越大。在这个行业中，薪资水平也相对较高。
- 电子产品制造业：电子产品制造业对电气工程研究生的需求非常广泛。这个行业提供了许多机会，同时也给予了研究生相对较高的薪资。
- 科研机构：一些电气工程研究生选择进入科研机构从事研究工作。虽然科研机构的薪资可能相对较低，但对于那些对科学研究有浓厚兴趣的研究生来说，这是一种很有吸引力的职业选择。
电气研究生工资的发展趋势
电气工程领域的就业市场在不断变化，工资水平也受到多种因素的影响。以下是电气研究生工资的一些发展趋势：
- 行业需求：随着技术的进步和行业的发展，电气工程研究生的需求可能会不断增加。这将导致工资水平的上升。
- 技能要求：电气工程领域对于新技术的掌握和应用能力有着很高的要求。那些具备领先技术能力和专业技能的研究生可能会得到更高的薪资回报。
- 国家政策：一些国家对于电气工程领域的发展制定了相关政策，可能会对工资水平产生一定影响。
总的来说，电气研究生工资的水平是一个复杂的问题，受多种因素共同影响。研究生应该注重提升自身的综合素质，提高技术能力，同时也要关注就业市场的变化，做好个人职业规划。
十、南昌下岗工资标准2017
对于2017年的南昌下岗工资标准，这是一个备受关注的话题。下岗工资标准是指在职工人失去工作后可以获得的经济补偿，是社会保障制度中的重要组成部分之一。南昌作为江西省的省会，其下岗工资标准在2017年同样受到了广泛关注和讨论。
南昌下岗工资标准概述
南昌下岗工资标准的确立是为了保障失业人员的基本生活，帮助他们度过就业困难期，同时也是国家社会保障政策的具体体现。2017年的南昌下岗工资标准根据当地经济发展水平、物价指数以及社会保障政策等因素综合确定。
影响南昌下岗工资标准的因素
南昌下岗工资标准的确定受多种因素影响，包括但不限于以下几点：
- 当地经济状况：南昌作为江西省的省会城市，其经济发展水平直接影响着下岗工资标准的制定。
- 物价指数：物价水平的变化也会对下岗工资标准产生影响。
- 就业形势：南昌市的就业形势将会影响到下岗工资标准的设定，以满足失业人员的基本生活需要。
南昌下岗工资标准的保障措施
在制定和执行南昌下岗工资标准时，通常会采取一些保障措施，以确保标准的公平性和透明度，保障失业人员的权益。
这些保障措施可能包括：
- 建立完善的制度和法规：明确下岗工资的标准和计算方法，保证失业人员的权益不受损害。
- 加强监督和审查：监督下岗工资的发放过程，确保制度的执行符合要求。
- 提供咨询和协助：为失业人员提供相关咨询和协助，帮助他们了解自己的权利和权益。
结语
南昌作为江西省重要城市，其下岗工资标准的确定对于维护社会稳定、促进就业和保障失业人员权益具有重要意义。在制定2017年南昌下岗工资标准时，需充分考虑当地的实际情况，确保标准的公平性和合理性。
希望通过对南昌下岗工资标准的了解，能够更好地促进社会保障制度的完善和失业人员权益的保障。
