一、消防队是事业编制还是公务员编制？
消防员并不是公务员编制，当然也不属于事业编制
，而是属于具备特殊行政编制的公职人员
。消防队员实行劳动合同
制，依法签订劳动合同。
政府专职消防队队员的工资应当不低于本地区事业单位职工的平均工资水平，享受事业单位职工的福利待遇。企业事业单位专职消防队员的工资应当不低于本单位一线生产职工的平均工资水平，享受生产职工的福利待遇。
二、人防办是公务员编制还是事业编制？
人防办机关是行政编制，机关人员都是公务员。但下属会有平战结合管理处、指挥管理中心两个事业单位，里面人员就都是事业编制的。
人防办主要负责地下空间利用规划编制、人防工程的审批、维护和管理、人防知识的宣传教育、人防通信警报建设规划并保障警报的畅通、应急演练拉练等职责，简单地说，人防办的职责主要职责就是“防灾减灾”。
三、银监局是事业编制的，还是公务员编制的？
银监局是事业编制，中国银行业监督管理委员会（简称：中国银监会或银监会；英文：China Banking Regulatory Commission ，英文缩写：CBRC）成立于2003年4月25日，是国务院直属正部级事业单位。中国银监会系统在全国有四级组织机构，其中：银监会机关在北京市金融街，内设27个部门。除会机关外，银监会在31个省（自治区、直辖市）的省会城市以及大连、宁波、厦门、青岛、深圳等5个计划单列市设有36家银监局，在全国306个地区（地级市、自治州、盟）设有银监分局，在全国1730个县（县级市、自治县、旗、自治旗）设有监管办事处，基本覆盖了全国各层级行政区域，全系统参照公务员法管理。扩展资料银监局主要职责一、依照法律、行政法规制定并发布对银行业金融机构及其业务活动监督管理的规章、制度；二、依照法律、行政法规规定的条件和程序，审查批准银行业金融机构的设立、变更、终止以及业务范围；三、对银行业金融机构的董事和高级管理人员实行任职资格管理；四、依照法律、行政法规制定银行业金融机构的审慎经营规则；五、对银行业金融机构的业务活动及其风险状况进行非现场监管，建立银行业金融机构监督管理信息系统，分析、评价银行业金融机构的风险状况；六、对银行业金融机构的业务活动及其风险状况进行现场检查，制定现场检查程序，规范现场检查行为；七、对银行业金融机构实行并表监督管理；八、会同有关部门建立银行业突发事件处置制度，制定银行业突发事件处置预案，明确处置机构和人员及其职责、处置措施和处置程序，及时、有效地处置银行业突发事件；九、负责统一编制全国银行业金融机构的统计数据、报表，并按照国家有关规定予以公布；十、对银行业自律组织的活动进行指导和监督。公务员法规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定，是否属于公务员，必须符合三个条件：一是依法履行公职即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”，是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。宪法确定了中国共产党和国家政治生活和社会生活中的领导地位,中国共产党是执政党，各民主党派是参政党。因此，政党机关及其工作人员以不同方式参与对国家政治、经济和社会事务的决策及实施的活动也是一种履行公职行为。二是纳入国家行政编制仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。对于“编制”一词，实践中有多种用法，除使用行政编制外，还有政法编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”系指各种纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员，不仅限于行政机关编制。三是由国家财政负担工资福利也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。参考资料来源：百度百科-中国银行业监督管理委员会
四、规划局是公务员编制还是事业编制？
公务员编。规划局是负责一个城市和镇村的发展规划和管理，属政府序列，原来是单独设置的政府部门，这次机构改革后，划归自然资源局，还是政府部门，公务员编制，不过下属单位有好多是事业编制。
五、公务员编制和事业编制的区别
公务员编制和事业编制是中国公共就业系统中的两种主要形式，二者在组织结构、管理方式和职业发展等方面存在差异。这篇文章将详细介绍公务员编制和事业编制的区别，以帮助读者更好地了解两者的含义和特点。
公务员编制
公务员编制是指国家为保障行政管理需要，按照列编、定额、计划的方式统一组织管理、定员编制和人员聘用的体制。公务员编制主要涵盖政府机构、事业单位和国有企事业单位等。
事业编制
事业编制是指政府以事业单位的形式设立的组织编制，以事业单位法人的身份对其进行管理和使用的体制。事业编制主要适用于教育、医疗、科研等领域的事业单位。
区别
公务员编制和事业编制在以下几个方面存在明显区别：
组织结构
公务员编制主要是围绕政府机构和行政管理体系展开，依附于国家机构进行编制，用人单位单位性质以政府为主。而事业编制则主要针对事业单位，其编制依附于相关事业单位法人，用人单位单位性质以事业单位为主。
管理方式
在管理上，公务员编制严格遵循政府行政管理的程序和规定，受国家行政管理体制的约束，管理体系相对集中。事业编制则相对灵活，更加注重职业特色和业务发展的需求，自主性较高。
职业发展
公务员编制在职业发展方面注重政绩、晋升和薪资福利制度，职业发展路径相对固定，一般存在着更为明确的职级和晋升规则。而事业编制则更加注重专业技术能力和学术成果，职业发展路径更加扁平化，更具灵活性。
绩效考核
公务员编制的绩效考核主要以政绩为导向，注重综合素质和绩效评估的结果。事业编制的绩效考核则更为关注实际业务表现和专业能力的提升。
权益保障
公务员编制享受较高的福利保障，包括退休金、医疗保险等。事业编制的福利保障相对较低，但也具备相应的福利待遇。
总结
公务员编制和事业编制在组织结构、管理方式、职业发展、绩效考核和权益保障等方面存在一定的区别。了解和理解这些区别有助于我们更好地认识和把握两者的特点，更好地选择和规划自己的职业发展道路。
六、公务员与事业编制人员：你了解的那些事
在中国，公务员与事业编制人员是两种不同的身份，各自承担着不同的职责和任务。这就引出了一个非常有趣的问题：公务员可以考事业编吗? 这个问题不仅关乎专业选择，更涉及到职业发展的规划。接下来，我将和大家探讨这个话题。
公务员与事业编制的区别
首先，了解这两者之间的区别是必要的。公务员，通常是指在政府机关工作的人，属于国家行政体系。而事业编制则主要涉及公共事业单位，比如教育、医疗、科研等行业。
两者的主要区别体现在以下几个方面：
- 单位性质：公务员在国家和地方政府工作，事业编制人员则在非营利性事业单位工作。
- 招聘方式：公务员通过国家或地方的公务员考试入职，而事业编制则多通过事业单位招聘考试。
- 薪酬与待遇：公务员往往享有更为稳定的薪酬体系与福利，而事业编制的待遇则因单位性质和地域差异而有所不同。
公务员是否可以转考事业编
面对这种情况，不少公务员可能会问：“我能不能考事业编?”答案是肯定的！公务员可以选择报考事业编制职位，但需要注意以下几点：
- 首先，报考事业编的条件可能与公务员工作年限、内外部招聘政策等相关。因此，公务员在转考之前需要详细了解目标事业单位的招聘公告。
- 其次，虽然公务员身份可以申请事业编工作，但有些职位的录取竞争非常激烈，特别是在热门行业和单位。因此，公务员在考取事业编之前，应提升自我竞争力，增强相关专业技能和知识。
- 最后，公务员考取事业编制时，需符合所在单位的相应资格要求。如果在公务员制度内工作年限较长，可能会影响进入事业编制的灵活性。
结语：选择何去何从
在做职业选择时，每个人的情况都是独特的，公务员与事业编之间的选择应根据自己的职业规划与生活目标来决定。若你对事业编的工作环境、行业发展前景等有较高期待，那么转岗是一个不错的机会。
记得在转考之前做好充分的准备，无论是资格条件、考试要求还是相关技能提升，都要提前规划，才能在竞争中脱颖而出。
最后，祝愿每位在职业道路上探索的人都能找到适合自己的方向，实现自我价值！
七、街道办是公务员编制还是事业单位编制？
街道办作为区政府或者县政府的派出单位，是一个行政部门，其人员构成可能有行政编制、事业编制甚至包括临时雇佣人员等。具体请参看《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第六十八条规定：市辖区、不设区的市的人民政府，经上一级人民政府批准，可以设立若干个街道，管理机构为街道办事处，作为市辖区、不设区的市的派出机关。 街道办事处是基本城市化的行政区划，下辖若干社区居民委员会，或有极少数的行政村。
八、经贸局是公务员还是事业编制？
事业编制。经贸局全称是经济贸易局,是县市区政府组成机构(或称工 作部门) ,承担本行政区的工业、商贸、流通等行业的行政管理。
1、负责宣传、贯彻执行国家对外贸易合作的方针、政策、法规，并根据本地实际情况拟定有关对外贸易的具体政策、措施和实施办法。
2、负责宣传世界贸易组织的各种法律文书以及多边贸易谈判的规则，引导工农业、水产及养殖等产业发展外向型经济。
3、制定和组织实施全市外向型经济发展目标和发展计划，编制本地区外向型经济发展规划和进出口贸易年度计划，检查和督促计划的实施，管理和协调全市对外贸易工作。
九、哪些单位是事业编制不是公务员？
事业单位主要是负责技术事务性工作的单位或者从事具有公共事务性质的单位，比如学校、医院、图书馆等等之类的，有些地方的一些政府机关二级局也是事业单位，尤其在市县级别，比如交通局下的公路局、建委下的城管局，农业局下的农机局等等，虽然这些单位也叫局，但是却为事业单位性质，在里面的工作人员不属于公务员。但各个地方也是不一样的，一些地方把这些单位归类为参照公务员管理的事业单位，有些归类为一般事业单位。
十、事业编制怎么转公务员
在中国，事业编制是众多求职者的梦寐以求的工作形式之一。然而，许多人却希望能够将事业编制转为公务员身份，以获得更广阔的职位发展空间和更稳定的就业状况。那么，事业编制怎么转公务员呢？本文将为您详细介绍这一过程，并提供一些建议和注意事项。
1.了解转公务员的基本条件
转公务员需要满足一定的基本条件。首先，您需要具备原事业编制单位的人员编制，并须为主持正式业务的工作人员。其次，您需要具备相应的学历和专业背景，以满足公务员考试的要求。此外，年龄条件也是非常重要的。一般来说，35岁以下的人员有资格参加公务员考试。
2.参加公务员考试
转公务员的第一步是参加公务员考试。公务员考试通常分为笔试和面试两个环节。笔试内容涵盖综合素质、行政能力、专业知识等多个方面。面试环节主要考察应试者的综合能力、沟通能力和领导才能。准备公务员考试需要有系统的学习和复习计划，可以参加培训班或自学教材。
3.学习和提高综合素质
公务员考试不仅仅是一场知识的考试，更是对综合素质的综合评估。因此，为了提升通过公务员考试的机会，您需要广泛学习相关知识，包括政治、法律、经济、管理等方面。此外，加强沟通能力、团队合作精神以及领导才能也非常重要。
4.积极参与社会活动和实践经验
在竞争激烈的公务员考试中，除了学习成绩外，社会活动和实践经验也是考核的重要方面。您可以通过参与社会活动、担任学生干部或志愿者等方式来积累社会经验。此外，积极参与实践活动，如实习或参与社会项目，也能让您更好地理解社会问题并提升解决问题的能力。
5.合理选择报考职位
在报考公务员时，要根据个人的条件和优势合理选择报考职位。了解各个职位的要求和特点，并根据自身情况选择最适合自己的职位。有的职位可能竞争更加激烈，但如果您具备相应的条件和优势，可以增加通过考试的几率。
6.准备面试材料和面试技巧
面试是公务员考试的重要环节，准备面试材料和面试技巧至关重要。您需要准备一份完整、清晰的简历，并写好自我介绍和面试能力展示等材料。同时，要熟悉常见的面试题目，并进行反复练习和模拟面试。
7.关注政策和动态
政策和动态的变化对公务员考试和转公务员都有一定的影响。因此，您需要及时关注相关政策和动态，了解最新的报考政策、职位需求及面试流程等信息。这有助于您更好地制定学习和备考计划，并及时调整自己的准备方向。
8.提升综合素质和职业能力
除了备考公务员考试外，提升自身的综合素质和职业能力也是非常重要的。您可以通过参与培训班、项目实践、学习新知识等方式来提升自己的专业能力和综合素质。这不仅可以帮助您在转公务员过程中更好地适应新工作环境，还能提升您的职业发展潜力。
总之，事业编制转公务员是一个需要准备和努力的过程。在转公务员过程中，您需要了解基本条件、参加公务员考试、提高综合素质、积极参与社会活动、合理选择职位、准备面试材料、关注政策动态以及提升综合素质和职业能力。通过不断努力和提升，相信您能够顺利实现事业编制向公务员的转变。
