一、国考和省考待遇哪个好？

当然是国考优于省考待遇。国考是国家层面组织的录用考试，录用后分配方向是中央和国家机关，虽然难度大，但待遇高进步空间大。

省考是省级组织的地方性选拨录用方式，就业方向是省内机关单位，优越程度要低于国考。

二、国考和省考哪个待遇好？

当然是国考优于省考待遇。国考是国家层面组织的录用考试，录用后分配方向是中央和国家机关，虽然难度大，但待遇高进步空间大。

省考是省级组织的地方性选拨录用方式，就业方向是省内机关单位，优越程度要低于国考。

三、国考公务员和省考公务员有哪些区别，待遇哪个好？

你好！很高兴为你解答：

区别一：考试时间不同

从历年的考情来看，国考报名时间一般在每年10月中下旬，考试时间则一般在每年11月的第四个星期日或12月的第一个星期日，面试时间一般在3月份，但是今年的国考面试因为疫情的原因时间推迟，暂时不太确定准确的面试时间。

省考的时间不同的省份差别较大，一般举行联考的省份笔试时间在4月份，面试时间一般为6月或者7月份。

区别二：考试难度不同

国省考的难度差别其实是大部分考生所疑惑的一点，就考试而言，省考以国考为标杆，考察方向基本一致，但国考比大部分省份的省考难度要大一些。下面我们分维度来说下行测难度的区别。

1、题量方面：省考行测试卷一般120道题目，而国考地市级试卷130道题目，副省级试卷则有135道题目，国考的题目会偏多一些，行测大致分为五个模块，分别为常识判断(20题)、言语理解与表达(40题)、数量关系(市地级10题、副省级15题)、判断推理(40题)、资料分析(20题)。省考行测不同的省份差别较大，拿黑龙江省考举例，行测的模块与国考一致，只是个别模块的题量会有一些差别，比如2019年黑龙江省考言语理解与表达模块省市级试卷有40题，而县乡和公检法的试卷只有35题，判断推理都是35题。所以国考的题量与大部分省份相比要偏多一些，而考试时间基本都是120分钟，所以题量方面便能体现出国考的难度相对较大。

2、内容方面

由于考察模块基本相同，行测的内容方面国省考差别不大，就行理的数量关系方面来说，国考主要侧重于考察数学运算，也就是小学所说的应用题(如工程、行程、排列组合、概率等)，而个别省考除了考察数学运算还会涉及到数字推理的考察(比如像浙江、江苏、广东等省份)。就行文言语方面来说，国考的言语材料相对标准一些，出题更严谨，不存在模棱两可的题，而个别省考的言语材料内容则侧重于出一些有地域特色的文案，甚至有些题目比较容易让人纠结，从不同的角度理解可能会有不同的答案。

区别三：招考条件不同

国考招考条件相对比较严格，一般均要求报考者是全日制本科应届、往届毕业生，部分职位要求具有硕士研究生学历和英语四级、计算机二级证书。地方公务员考试条件会相对宽松，甚至有些边远岗位对学历可以放宽到高中及以上。

国考没有户籍限制，只有极个别的岗位会要求户籍，但是比例很小。大多数的省考招录对户籍有限制，有的岗位要求本地户籍。

区别四：考试组织单位不同

国考，全称中央机关及其直属机构招录公务员考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，面向全国举行;省考，以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，在本省范围内举行。

区别五:岗位的性质与发展前景不同。

首先我们先来了解一下我国行政管理体系和机构的分类。我们国家行政管理体系可分为：中央、省、市、县(区)、乡镇五级。这五级单位都要招录公务员。我们国家的机构大体可分为两大类，一类是行政机关，由政府(如国务院、省政府、市政府)和政府部门(如公安、财政、发改、教育、税务、海关)组成，另外一类就是党群机关。包括党委(如组织部、宣传部)、人大(如省人大、市人大)、法院、检察院、监察委、群团组织(如妇联、文联)组成。一般情况下，除了乡镇以外，每一级都有党群机关和行政机关。那么有了上面罗列的岗位，我们再一起来分析一下国省考岗位性质的区别。国考的职位主要分为两大类，一种是相对高大上的职位，就是中央(国家)级别的党群机关和行政机关，俗称中央部委(如外交部、中共中央办公厅、国务院办公厅、商务部)，这类岗位工作地点大多数在北京。另一类是相对普通也是大部分考生所报考的岗位，就是中央机关在全国各地的直属机构(如铁路公安、国税局、海事局、海关)。省考的岗位就是各省，包括省、市、县乡镇四级党群机关和行政机关的招录，一般来说像教育局、财政局、公安局、发改委、监狱等，都是在省考中招录的。

那么说完国省考岗位性质的区别，我们再来说下很多同学所关注的问题，国省考岗位的发展前景有什么不同?

其实省考和国考的选择孰优孰劣、是否某一个岗位就拥有较好的发展前景是不能直接从主观上判断的，这要从很多方面去衡量，比如拿你自身来说，你的志向是否远大，为人民服务的意志坚不坚定，自身资格能够选择什么岗位，自己所憧憬的生活状态是什么样的，很多客观因素你需要去面对。

但是如果你是一个有远大的政治抱负，能力出众，有国家情怀的人建议选择国考，国考的竞争压力相对较大，千军万马过独木桥，无论对你的能力和心志都是一个巨大的考验。但考中央部委级单位，起点高，发展平台大，晋升空间大。从科员到“处”级干部，也许只需要七八年，到退休时甚至可能是厅级干部。但如果你是一名乡镇级的公务员，晋升的可能性就会比较小，到“科”级干部可能就需要十年左右，但具体的晋升时间还是要看你的工作态度和工作能力。

希望我的回答可以帮助到你！

四、哪个省公务员好考？

河北、广西、江西、吉林、新疆

公务员考试通过率比较高的，题比较容易的当然是这些边远地区了，因为这些地方的人口比较少，也是比较缺乏这个人才的，可能这些地方地理环境不是特别好，但是这些地方的工资可能会出乎你的意料，这些地方的工资可能恰恰比较高的。所以在这些地方去考公务员肯定比较好的。

五、国考公务员和省考公务员哪个待遇更好？

省考。国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。

六、省考与国考公务员待遇区别？

一、组织机构不同

地方各省公务员考试与国家公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。组织部门指从考录计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试地点。国家公务员考试是由国家公务员局组织，各地公务员考试是由各地的组织部、人力资源社会保障部门组织。

二、考试内容不同

省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异。就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中下旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-5月份。而各省省考时间则不相同，近年来参加联考的省份越来越多，2016年参加联考的地区已经增至25个，为历年之最。就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试均采用闭卷方式。就题型和考试难度而言，国考相对稳定，省考则在国考的基础上略加创新，以体现本省特色，国考题目难度要相对大于省考。国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多，具体情况要参照国考及各省公考考试大纲和考试试题。

三、编制和福利待遇不同

通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。

七、公务员哪个部门待遇好

公务员哪个部门待遇好

公务员是我国许多年轻人梦寐以求的工作之一。在众多的公务员岗位中，哪个部门的待遇更好成为了许多人心中的孤胆巷言。公务员工作稳定、福利待遇好，是广大求职者所追求的目标。下面，我们来探讨一下公务员各个部门的待遇情况。

一、财政部门

财政部门是公务员中待遇相对较好的部门之一。财政部门负责督查和管理国家财政收支，对国家财政的稳定和健康发展起着重要作用。在财政部门工作的公务员，享受着相对较高的工资待遇和福利保障。此外，财政部门还有较多的晋升空间，有机会晋升为高级财务主管，甚至是副部级领导。

二、外交部门

外交部门是公务员中备受瞩目的部门之一。外交工作充满了挑战和机遇，公务员在这个部门中需要具备一定的外语能力和沟通交流能力。外交部门工作的公务员，往往需要经常出国访问，参与国际交流与合作。外交部门的待遇相对较好，工资丰厚，同时享受着许多额外的津贴和补贴。此外，外交部门的公务员还有机会接触到国际事务，积累丰富的外交经验，对个人的职业发展有很大的助益。

三、经济发展部门

经济发展部门是公务员中发展空间较大的部门之一。经济发展部门负责制定国家的经济发展规划和政策，推动经济的持续增长。在经济发展部门工作的公务员，不仅享受着较高的工资和福利待遇，还有机会参与国家重大经济决策和项目的管理与实施。经济发展部门的公务员往往能够接触到各行各业的精英人士，拓宽个人的人脉资源。

四、法律部门

法律部门是公务员中备受尊重的部门之一。法律部门负责制定和执行法律法规，维护社会公平正义。在法律部门工作的公务员，不仅享受着相对较高的工资和福利待遇，还能够接触到各类法律案件，参与相关法律事务的研究和处理。此外，法律部门的公务员还有机会晋升为律师、检察官等职位，拓展个人的职业发展道路。

五、教育部门

教育部门是公务员中充满收获的部门之一。教育部门负责制定和实施国家的教育政策，推动教育事业的发展。在教育部门工作的公务员，不仅享受着相对较高的工资待遇和福利保障，还能够参与到教育改革和教学资源的管理与分配。教育部门的公务员往往能够为国家培养优秀的人才，为社会发展做出积极的贡献。

总而言之，公务员各个部门的待遇情况不尽相同，取决于部门的职能和特点。以上所提到的部门仅为其中的几个代表，还有许多其他部门也具有较好的待遇和发展空间。不同部门的公务员有不同的工作职责和发展前景，具体选择应根据个人的兴趣和专长来决定。希望广大求职者能够根据自身情况，选择适合自己发展的公务员部门，为国家的建设和发展贡献自己的力量。

八、公务员哪个单位待遇好

在中国，公务员职位一直被认为是一份稳定且待遇优厚的工作。然而，很多人在选择公务员的时候纠结于不同单位之间的待遇差异。本文将为您详细介绍一些公务员单位的待遇情况，帮助您了解公务员哪个单位待遇好，以便做出明智的职业选择。

中央政府机关

中央政府机关是中国政府的核心机构，负责制定国家政策、推行重大改革，并且掌握着较高的资源和权力。因此，中央政府机关对公务员的待遇一直是最好的之一。

首先，中央政府机关的基本工资水平相对较高，通常高于地方政府机关和其他公共部门。其次，中央政府机关提供丰厚的福利待遇，包括年底双薪、五险一金、带薪年假等，这些福利对于提高公务员的生活质量和福利保障起到了至关重要的作用。

此外，中央政府机关公务员晋升机会相对较多，晋升速度也较快。在这里工作的公务员有更大的发展空间和晋升潜力。

地方政府机关

地方政府机关是各省、市、县政府的行政机关，承担着地方政务管理和公共服务的职责。地方政府机关的待遇相对于中央政府机关来说有一定的差距。

虽然地方政府机关的基本工资水平可能会略低于中央政府机关，但是由于生活成本的区域差异，地方政府机关的工资在当地仍然较为可观。

地方政府机关的福利待遇也是比较丰厚的，一般包括五险一金、住房补贴、交通补贴等。而且公务员的晋升机制也相对较为完善，具备一定的晋升空间。

事业单位

事业单位是指由政府或社会团体创办的，以提供公共服务为目的的组织机构，例如高校、医院、科研院所等。事业单位虽然并非政府机关，但是其待遇和福利也是公务员中较为优厚的一部分。

事业单位的薪资水平相对较高，福利待遇也较为完善。许多事业单位提供良好的工作环境、健全的福利制度，并且提供相对较高的薪酬和职业发展空间。

同时，事业单位的晋升机制也相对较灵活，公务员有更多的晋升机会，可以获得更高的职位和更好的发展。

其他公共部门

除了上述提到的政府机关和事业单位，还有一些其他公共部门也提供公务员职位。例如，公安部门、税务部门、银行等。这些部门的待遇相对较好，福利制度也比较完善。

虽然这些部门的工资和福利可能无法与中央政府机关相媲美，但是相对于一般的行业来说，它们仍然是相对稳定和优厚的工作选择。

此外，根据不同行政区域的发展情况和财政状况，不同地方的公共部门待遇也会有所差异。一般来说，一线城市的公共部门待遇更好，二线城市次之，而三线及以下城市的待遇略低。

总的来说，公务员哪个单位待遇好取决于个人的职业规划和发展目标。中央政府机关通常是待遇最好的单位之一，而地方政府机关、事业单位和其他公共部门也提供相对较好的工作环境和福利待遇。因此，选择合适的单位应该根据个人的实际情况和发展需求来进行。希望本文对您选择公务员单位提供了一些帮助。

九、公务员好考吗，省考与国考相比哪个好？

不好考，国考和省考相比还是国考难，因为国考是中央组织部及其条管单位选拔公务员人才考试，主要招收部门是国务院各部委，部分条管部门，工作高大上，待遇好，名校及海外留学生多，硕士以上人员也多，竟争非常激烈，省考除省厅局级外大部分是招收县及其乡镇公务员，竞争相对国考单位没那么激烈，

十、目前考公务员哪个部门好考

目前考公务员哪个部门好考

公务员考试：选择合适的部门非常重要

近年来，公务员考试在中国备受关注，成为许多人追逐稳定就业的首选。然而，由于参与者众多，竞争日益激烈，考生应该如何选择合适的部门来报考呢？本文将就目前考公务员哪个部门好考进行分析，并提供一些建议。

根据个人背景选择合适部门

每个人的专业背景和个人兴趣各有不同，选择合适的部门主要应该根据自身情况来判断。以下是一些常见部门的特点和适合报考的人群。

1. 经济类部门

• 例子: 财政局，税务局
• 适合专业背景：经济学、财务管理等相关专业的学生。
• 特点：经济类部门需要有较强的数理能力和财务分析能力，对经济政策和财务管理有较高要求。

2. 教育类部门

• 例子: 教育局，学校行政部门
• 适合专业背景：教育学、心理学等相关专业的学生。
• 特点：教育类部门需要有较强的教学和管理能力，关注教育政策、课程设计和学生管理等方面。

3. 安全类部门

• 例子: 公安局，消防局
• 适合专业背景：法律、社会学等相关专业的学生。
• 特点：安全类部门需要有较强的法律意识和应急处理能力，对社会治安和危机管理具有专业知识。

4. 基础类部门

• 例子: 人力资源部，行政事务处
• 适合专业背景：行政管理、人力资源管理等相关专业的学生。
• 特点：基础类部门需要有较强的组织和协调能力，处理日常行政事务和人力资源管理工作。

以上只是一些常见部门的例子，每个人的情况可能有所不同，选择合适的部门需要根据个人背景和兴趣进行综合考虑。

研究招录政策和职位需求

在选择报考的部门之前，了解相关部门的招录政策和职位需求是非常重要的。通过研究招录公告和往年的考试信息，可以获得以下方面的信息：

• 1. 各个部门的招录计划和考试科目。
• 2. 不同职位的薪资待遇和晋升机制。
• 3. 未来发展前景和职业路径。

通过对这些信息的了解，可以更好地把握每个部门的优势和劣势，从而做出更明智的选择。

参加模拟考试和面试准备

对于考生而言，光有理论知识是远远不够的。模拟考试和面试准备是必不可少的一步。以下是一些建议：

• 1. 参加全真模拟考试，熟悉考试题型和时间分配。
• 2. 针对自己感兴趣的部门，进行重点复习和针对性练习。
• 3. 参加面试培训班，提升面试技巧和表达能力。

通过充分准备，考生能够更自信地应对考试和面试的挑战，提高自己的竞争力。

总结

在目前考公务员哪个部门好考的问题上，没有绝对的答案。合适的部门应该根据个人情况来选择，兼顾专业背景、兴趣和发展前景，同时要详细了解各个部门的招录政策和职位需求。通过充分准备，考生能够提高自己的竞争力，为未来的公务员之路打下坚实基础。