一、公务员的编制归哪个部门管？
公务员的编制归编办管理。每个政府，一般是县级以上民政府，都有按规定，设置编办，负责行政机关等定员定岗定编工作，也就是三定方案。所以，每一个单位的公务员编制，都是统一由编办管理。
编办一般是由党委和政府双重管理，党委方面，一般是由组织部领导兼任编办领导。
二、北京公务员招录哪个部门管？
人力资源和社会保障部门
因为人力资源和社会保障部门是负责招聘公务员和事业编人员的部门，他们负责发布公告、初审、面试等环节，以及公务员职位的调配和晋升等事物。
除了人力资源和社会保障部门，各大城市的事业单位和政府部门也会有自己的招聘管理部门，负责招聘和管理本部门的人员，需要关注相关招聘公告。
三、管公务员调动是哪个部门？
管公务员调动归县级以上含县级组织部任命，人社局行文。
四、公务员考试归那个部门管？
公务员考试归人力资源和社会保障部门管。公务员招聘的主管部门是各地的人力资源和社会保障局具体负责。各用人单位先根据每年招聘计划和人员缺口，提出招聘人员数量，岗位，资格条件等报人力资源和社会保障局审查，审查通过后，由人力资源和社会保障具体负责公务员招聘考试的组织工作
五、录取公务员归哪个部门管？
公务员的考试录用工作，分别由中央公务员主管部门和省级公务员主管部门负责组织。中央机关及其直属机构公务员录用的主管部门是中共中央组织部、人力资源和社会保障部，地方各级机关公务员录用的主管部门是省级党委组织部和政府人事行政部门或者经其授权的设区的市级党委组织部和政府人事行政部门。
设区的市级以下各级公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定，负责本辖区内公务员录用的有关
六、公务员考试归哪个部门管？
公务员考试归人力资源和社会保障部门管。公务员招聘的主管部门是各地的人力资源和社会保障局具体负责。各用人单位先根据每年招聘计划和人员缺口，提出招聘人员数量，岗位，资格条件等报人力资源和社会保障局审查，审查通过后，由人力资源和社会保障具体负责公务员招聘考试的组织工作。
七、公司管钱的部门叫什么
公司管钱的部门叫什么
在企业运营过程中，财务管理起着至关重要的作用。财务管理职能的执行通常由一特定部门负责，这个部门被称为公司的"财务部"。
财务部的职责
财务部负责监督和管理公司的资金流动，确保企业的经济稳定和可持续发展。财务部的职责通常包括以下几个方面：
- 会计核算和财务报告：财务部负责记录和跟踪企业的财务交易，并编制财务报告，为企业的决策提供准确的财务信息。
- 预算管理：财务部参与制定和执行企业的预算，确保资源的合理分配和利用。
- 现金管理：财务部负责管理企业的现金流，包括管理日常收入和支出，预测现金需求并进行适当的投资和融资。
- 风险管理：财务部负责评估和管理企业面临的财务风险，制定相应的风险管理策略。
- 税务规划：财务部参与制定企业的税务筹划，以最大限度地减少税务负担。
财务部的组织结构
财务部的组织结构可以因企业规模和行业特点而异，但通常包括以下几个核心职能：
- 财务控制：负责制定和执行财务策略，监督财务运营，并确保内部控制的有效性。
- 会计核算：负责会计准则的执行和财务报表的编制，确保财务信息的准确性和及时性。
- 财务分析：对企业的财务状况和业绩进行分析，为决策提供财务依据。
- 税务管理：负责处理企业的税务事务，确保遵守税法法规并最大限度地减少税务风险。
- 投资和融资管理：负责企业的资金投资和融资决策，确保资金的安全和有效利用。
财务部门的重要性
财务部门在企业中具有重要的地位和作用：
- 决策支持：财务部门通过提供准确、及时的财务信息和分析，为企业决策提供支持和依据。
- 风险管理：财务部门能够评估和管理企业面临的财务风险，制定应对策略，确保企业的稳健运营。
- 经济稳定：财务部门负责管理企业的资金流动和现金流，确保企业的经济稳定和可持续发展。
- 合规监督：财务部门负责确保企业遵守相关的财务规章制度和法律法规，防范财务风险。
- 投资决策：财务部门拥有对企业资金的深入了解，能够参与制定优化的投资和融资策略，为企业的发展提供支持。
财务部门的发展趋势
随着数字化和技术的发展，财务部门也在不断演变和发展。以下是财务部门未来的一些发展趋势：
- 自动化：财务部门将借助信息系统和智能化技术实现财务流程的自动化，提高工作效率和准确性。
- 数据分析：财务部门将更加重视数据的分析和应用，以更好地支持企业决策和战略规划。
- 风险管理：财务部门将更加关注企业的风险管理，积极应对市场波动和不确定性，保护企业的财务安全。
- 战略合作：财务部门将与其他部门密切合作，共同制定和实施企业的发展战略。
总之，财务部门作为企业的"管钱部门"，在企业运营中起着关键的作用。通过有效的财务管理，企业能够实现经济稳定和可持续发展，抵御风险和挑战，为持久的成功奠定基础。
八、工地收不到钱归哪个部门管？
1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 县 (包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局， 下辖劳动保障监察部门。
劳动保障监察部门 要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守 劳动保障法律、 法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、 法规或者规章的行为的举报、 投诉。
第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保 障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动 保障监察部门投诉， 不必费力寻找用人单位负责人， 因为劳动保障监察部门一般都能找到他 们，并帮助农民工讨回工资。
2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用 200-300 元，如果你胜了全部由被告负担)。
3、 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后 15 天之内到法院起诉。 农民工索要工资要具 有法律依据，换句话说，农民工必须搜集在该公司或工地干活的证据、公司或工地没有发工 资的证据等。如果没有证据则很可能面临败诉的法律后果，有了充足的证据，当事人的主张 才能得到法律的支持。
另外， 根据国家规定， 在仲裁或诉讼的时候你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工 资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
4、请电视台等媒体给予帮助。
九、管医院的上个部门是什么部门？
管理医院、卫生院、诊所等医疗机构的部门，是当地卫生健康委员会（或叫卫生健康局）。
卫生健康委员会（卫生健康管理局）的原称是卫生局，各地在国家组建卫生健康委员会后，也随国家新组建的行政管理部（委）的名称，进行整合和重组。
各省（直辖市、自治区）、地市级、县（市、区）都设文了卫健委或卫健局。
十、高管部门的作用？
高管局主要负责全省（市）高等级公路的建设、养护、管理和沿线开发，负责全省高等级公路建设资金的筹措，包括收取机动车辆通行费、发行股票和债券、利用外资及偿还贷款等；依据省政府批准的高速公路建设规划，负责编制项目计划和年度计划并具体实施，组织在建项目的施工、资金调拨、工程质量监督、安全生产等各项管理工作；
负责全省高速公路项目的筹备、招标、评标与合同管理，代表交通厅对高速公路项目行使业主权；
负责全省高速公路财务管理和审计监督；负责全省高速公路建设项目资金的筹措和管理，承办国际金融组织及境外财团资金的请领核算工作；
负责全省高速公路建成后的管理，通行费征收、公路养护、沿线经营开发及配套设施的建设、维护和管理；
负责高速公路路政管理，保护公路产权，查处违章建筑，实施排除路障事故救援工作，规划、审批公路两则各种构造物和沿线各种建筑设施；
负责高速公路机电工程建设与管理；负责贯彻执行国家和行业关于高速公路管理的政策和法规；
负责全系统的行业精神文明建设和党务、群工、纪检、监察、老干、等工作的知道与管理；承担省交通厅和上级有关部门交办的其它工作。
